kekitaan

Gaji Pemasaran Kartu Kredit PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 Rp2.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp30.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Pemasaran Kartu Kredit PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai praktisi HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description untuk posisi Pemasaran Kartu Kredit di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, proyeksi tahun 2025. Perlu diingat bahwa ini adalah proyeksi dan detailnya bisa bervariasi bergantung pada strategi bisnis Bank Mandiri saat itu.

Judul Posisi: Petugas Pemasaran Kartu Kredit (Senior/Junior – bergantung pengalaman)

Lapor Kepada: Team Leader Pemasaran Kartu Kredit / Manajer Pemasaran

Tujuan Utama: Meningkatkan pangsa pasar dan akuisisi nasabah baru kartu kredit Bank Mandiri, serta meningkatkan engagement dan utilisasi kartu kredit yang sudah ada.

Tanggung Jawab Utama:

• Perencanaan dan Strategi: Berpartisipasi dalam merumuskan strategi pemasaran kartu kredit, termasuk identifikasi target market, pengembangan value proposition, dan penentuan budget. Membantu dalam melakukan analisis data pasar dan tren industri untuk mengidentifikasi peluang dan ancaman.
• Eksekusi Kampanye Pemasaran: Merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran on-ground dan online, termasuk digital marketing, media sosial, dan kolaborasi dengan merchant. Memantau dan mengevaluasi efektivitas kampanye secara berkala.
• Manajemen Relasi: Membangun dan memelihara relasi yang baik dengan mitra bisnis, influencer, dan stakeholder lainnya.
• Analisis Data & Pelaporan: Menganalisa data penjualan, customer acquisition cost, dan customer lifetime value untuk mengukur Return on Investment (ROI) kampanye pemasaran. Menyusun laporan berkala kepada atasan mengenai kinerja pemasaran.
• Inovasi Produk & Layanan: Memberikan masukan untuk pengembangan produk dan layanan kartu kredit yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan pasar.
• Penggunaan Teknologi: Menguasai dan memanfaatkan berbagai tools dan platform pemasaran digital. Familiar dengan CRM, analytics dashboard, dan marketing automation.
• Pencapaian Target: Mencapai target akuisisi nasabah baru dan peningkatan utilisasi kartu kredit yang telah ditentukan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan marketing, manajemen, atau ekonomi.
• Pengalaman minimal 2 tahun (Senior) / 0-2 tahun (Junior) di bidang pemasaran, khususnya di industri perbankan atau financial services. Pengalaman di pemasaran kartu kredit menjadi nilai tambah.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint.
• Memiliki kemampuan analisis data yang kuat dan kemampuan berpikir strategis.
• Good communication & interpersonal skills, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Kemampuan presentasi yang baik.
• Memahami digital marketing dan social media marketing.
• Highly motivated dan berorientasi pada hasil.
• Ga mudah menyerah.

Keuntungan:

• Gaji kompetitif dan benefit karyawan Bank Mandiri.
• Peluang untuk berkembang dan meningkatkan skill.
• Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.

Ini hanyalah gambaran umum. Detail spesifiknya mungkin akan berbeda tergantung kebutuhan Bank Mandiri saat itu. Perusahaan besar seperti Bank Mandiri biasanya memiliki proses rekrutmen yang rigorous, termasuk tes psikologi dan wawancara yang mendalam.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gini lho, kalo mau sukses di pemasaran kartu kredit Bank Mandiri tahun 2025, kau butuh skill yang ga cuma sekedar “bisa aja”. Ini harus jadi keahlian yang bener-bener mumpuni. Bayangin aja, persaingan di industri perbankan, khususnya kartu kredit, itu ketat banget!

Jadi, ini beberapa skill kunci yang harus kau miliki:

1. Paham banget soal Kartu Kredit & Perbankan: Ga cukup cuma tau cara pakai kartu kredit. Kau mesti ngerti seluk beluk produknya, bagaimana sistem kerjanya, biaya-biaya yang terlibat, dan bagaimana kartu kredit itu bisa memberikan value bagi nasabah. Mengerti regulasi perbankan juga penting banget.

2. Jago Marketing & Sales: Ini jantungnya! Kau harus bisa menciptakan strategi pemasaran yang efektif, mengeksekusi kampanye yang menarik minat calon nasabah, dan tentunya menjual produknya. Digital marketing (sosmed, website, email marketing) itu wajib dikuasai. Ga cuma ngerti teori, tapi juga prakteknya!

3. Analisis Data yang Handal: Data itu raja! Kau harus bisa membaca, menganalisa, dan menginterpretasi data penjualan, perilaku nasabah, dan tren pasar. Kemampuan ini akan membantumu membuat keputusan pemasaran yang tepat dan terukur. Kemampuan menggunakan tools analisis data (misalnya Google Analytics, Excel) juga penting.

4. Komunikasi yang Baik: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, mulai dari atasan, tim, nasabah, hingga mitra bisnis. Komunikasi yang efektif dan persuasif sangat penting untuk membangun relasi dan menyampaikan ide-ide pemasaranmu. Kemampuan presentasi dan public speaking yang bagus juga akan jadi nilai tambah.

5. Problem-solving dan Kreatif: Dunia pemasaran itu dinamis, selalu ada tantangan baru. Kau harus pandai mencari solusi, berpikir kreatif, dan adaptif terhadap perubahan. Kalo ada masalah, kau ga boleh cuma diam, tapi cari jalan keluarnya.

6. Kemampuan Adaptasi Teknologi: Industri perbankan dan fintech terus berkembang pesat. Kau harus terus belajar dan menguasai teknologi terbaru yang relevan dengan pemasaran digital.

7. Manajemen Waktu dan Prioritas yang Baik: Kau pasti akan dihadapkan pada banyak tugas dan tenggat waktu. Kau perlu pandai mengatur waktu dan memprioritaskan tugas-tugas yang paling penting.

8. Bekerja dalam Tim: Pemasaran jarang sekali dikerjakan sendirian. Kau akan bekerja dalam tim, jadi kerja sama tim yang baik dan kemampuan untuk berkolaborasi itu krusial.

Intinya, ga cuma cukup punya satu atau dua skill di atas. Kau butuh skill-set yang komprehensif, seimbang, dan terus diasah. Semoga ini membantu ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi HR & Human Capital berpengalaman lebih dari 20 tahun, jalan menuju posisi Pemasaran Kartu Kredit di Bank Mandiri tahun 2025 ga cuma satu. Tapi intinya, kau butuh perencanaan yang matang dan kerja keras. Gini caranya:

1. Perkuat Skill & Pengetahuan: Seperti yang udah dibahas sebelumnya, kau butuh skill di bidang marketing, pengetahuan mendalam tentang produk perbankan, terutama kartu kredit, dan kemampuan analisis data. Ga cukup cuma teori, kau harus punya pengalaman praktis, minimal internship atau pengalaman kerja di bidang yang relevan.

2. Tingkatkan Pendidikan & Sertifikasi: Gelar sarjana (S1) itu minimal. Kalo kau bisa lanjut S2 di bidang marketing, manajemen, atau bidang terkait, akan jadi nilai plus. Sertifikasi di bidang digital marketing, analisis data, atau manajemen proyek juga akan memperkuat resume kau.

**3. Bangun *Networking*: ** Kenali orang-orang di industri perbankan. Ikutlah event industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan linkedin itu penting banget untuk memperluas jejaringmu. Networking bisa membuka pintu kesempatan yang ga kau sangka.

4. Cari Pengalaman Kerja Relevan: Kalo kau masih baru lulus kuliah, carilah pekerjaan di bidang marketing atau perbankan, walau ga langsung di bagian kartu kredit. Pengalaman di sales, customer service, atau digital marketing akan sangat berguna. Kalo kau sudah punya pengalaman kerja, carilah posisi yang bisa meningkatkan skill dan pengetahuanmu di bidang perbankan dan marketing.

5. Pantau Lowongan Kerja Bank Mandiri: Rajin-rajinlah cek situs web karir Bank Mandiri, Jobstreet, Indeed, dan situs-situs lowongan kerja lainnya. Siapkan resume dan surat lamaran yang menarik dan relevan dengan posisi yang kau lamar.

6. Siapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi di Bank Mandiri biasanya ketat. Siapkan dirimu untuk tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Latih kemampuanmu dalam public speaking, berpikir kritis, dan problem-solving.

7. Tunjukkan Kemampuanmu: Saat wawancara, tunjukkan antusiasme, kemampuanmu dalam menganalisis, dan solusi yang kau tawarkan untuk meningkatkan penjualan kartu kredit. Berikan contoh konkret dari pengalamanmu sebelumnya.

8. Terus Belajar dan Berkembang: Industri ini selalu berubah. Kau harus terus belajar dan mengasah skillmu agar tetap relevan. Ikuti workshop, seminar, atau kursus untuk meningkatkan kompetensimu.

Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh kesabaran, ketekunan, dan persiapan yang matang. Kalo kau konsisten dan punya rencana yang jelas, peluang untuk menjadi bagian dari tim Pemasaran Kartu Kredit Bank Mandiri akan terbuka lebar. Semangat!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Pemasaran Kartu Kredit PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Pemasaran Kartu Kredit PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874-Rp39.321.505 per bulan

Berapa gaji desk collection Bank Mandiri?

Rp4.610.764 per bulan

Berapa gaji magang Bank Mandiri?

Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji teller bank?

Rp4,370.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate di Bank Mandiri?

Rp5,300.000-Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hesti Puji Lestari . 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? . finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 16:25 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 16:26 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Mandiri Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-mandiri/. kita baca pukul 16:27 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.