kekitaan

Gaji Manajer PT Bank Negara Indonesia tahun 2025 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manajer PT Bank Negara Indonesia tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Manajer di PT Bank Negara Indonesia (BNI) tahun 2025. Perlu diingat, ini merupakan proyeksi dan bisa bervariasi tergantung divisi dan kebutuhan spesifik BNI.

Judul Jabatan: Manajer (Spesifikasi divisi, misalnya: Manajer Bisnis Mikro, Manajer Operasional Cabang, Manajer Compliance, dll.)

Tujuan Utama: Memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi, serta mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan sustainable.

Tanggung Jawab Utama:

• Kepemimpinan & Manajemen Tim:

  • Membangun dan memimpin tim yang high-performing, memotivasi anggota tim untuk mencapai potensi maksimal mereka.
  • Melakukan recruitment, seleksi, training, dan pengembangan anggota tim.
  • Melakukan performance management, termasuk memberikan feedback, menetapkan tujuan, dan mengevaluasi kinerja individu dan tim.
  • Mengelola conflict dan memastikan komunikasi yang efektif di dalam tim.
  • Mengawasi dan memastikan compliance terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.

• Pencapaian Target Kinerja:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk mencapai target bisnis yang telah ditetapkan.
  • Memantau dan menganalisis kinerja tim secara berkala, mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, dan mengambil tindakan korektif.
  • Memastikan kualitas layanan yang tinggi kepada nasabah dan meminimalisir risiko operasional.
  • Membuat report kinerja secara berkala kepada atasan.

• Manajemen Operasional:

  • Mengelola sumber daya yang tersedia secara efisien dan efektif.
  • Memastikan operasional berjalan lancar dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
  • Mengelola budget dan memastikan pengalokasian sumber daya yang optimal.
  • Mengidentifikasi dan mengelola risiko operasional.
  • Menjaga good corporate governance.

• Inovasi & Pengembangan:

  • Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
  • Mengusulkan ide-ide inovatif untuk meningkatkan kinerja tim dan bisnis.
  • Mempelajari perkembangan teknologi dan tren industri perbankan untuk meningkatkan daya saing BNI.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama, S2 di bidang manajemen atau bidang terkait sangat diutamakan.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang perbankan, khususnya di posisi manajemen.
• Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan mampu memotivasi tim.
• Menguasai software dan aplikasi perkantoran.
• Memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu mengambil keputusan yang tepat.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, dan mampu berinteraksi dengan berbagai stakeholder.
• Memahami regulation dan compliance di bidang perbankan.
• Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (kalo dibutuhkan).

Ini hanyalah gambaran umum, dan detail spesifiknya bisa bervariasi tergantung posisi manajemen yang dimaksud. Kau perlu melihat job description resmi yang diterbitkan oleh BNI.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran skill yang dibutuhkan buat jadi Manajer di BNI tahun 2025. Bayangin aja, perbankan itu udah berubah drastis, jadi ga cukup cuma pinter ngitung angka.

Secara garis besar, ada tiga kelompok skill utama:

1. Skill Kepemimpinan & Manajemen: Ini inti banget! Kau harus bisa:

• Memimpin Tim: Bukan cuma ngasih perintah, tapi ngebimbing, memotivasi, dan bikin tim kerjanya kompak kayak keluarga (tapi tetap profesional, ya!). Paham dynamics tim itu penting banget.
• Delegasi & Empowerment: Jangan mikir semua harus kau kerjain sendiri! Beri tugas ke orang yang tepat, dan kasih mereka wewenang buat menyelesaikannya. Percaya sama tim kau.
• Pengambilan Keputusan: Cepat, tepat, dan berdasarkan data. Di perbankan, keputusan yang salah bisa berakibat fatal.
• Manajemen Konflik: Pasti ada aja gesekan antar anggota tim atau dengan klien. Kau harus bisa mengatasinya dengan bijak dan adil.
• Komunikasi Efektif: Baik lisan maupun tulisan. Kemampuan komunikasi yang baik itu kunci keberhasilan.

2. Skill Teknis & Bisnis: Ini bagian yang spesifik buat perbankan:

• Pemahaman Produk & Layanan BNI: Tau banget tentang produk-produk dan layanan yang ditawarkan BNI. Ga cuma tau, tapi juga bisa menjelaskan dan mempromosikan dengan baik.
• Analisis Keuangan & Risiko: Perbankan itu soal angka. Kau harus bisa menganalisis financial statement, mengidentifikasi risiko, dan membuat keputusan berdasarkan data yang ada.
• Memahami Regulasi Perbankan: Perbankan itu ketat regulasinya. Kau harus paham dan patuh pada aturan yang berlaku. Ini penting banget buat mencegah masalah hukum.
• Teknologi Informasi: Perbankan makin digital. Kau harus paham teknologi perbankan, system, dan platform digital yang digunakan.

3. Skill Soft Skill yang Kuat:

• Problem Solving: Kemampuan ini krusial. Di perbankan, pasti ada aja masalah yang muncul. Kau harus bisa menemukan solusi yang efektif dan efisien.
• Adaptability (Dapat Beradaptasi): Industri perbankan terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan tersebut. Belajar hal baru itu penting!
• Networking: Membangun hubungan baik dengan klien, atasan, dan sesama rekan kerja itu sangat penting.
• Integritas & Etika Kerja: Ini ga bisa dinego. Kepercayaan itu aset berharga, dan integritas adalah dasar dari kepercayaan tersebut.

Intinya, jadi Manajer BNI tahun 2025 itu ga cuma butuh keahlian teknis, tapi juga kemampuan leadership dan soft skill yang mumpuni. Semua skill di atas saling berkaitan dan perlu dikembangkan secara seimbang. Semangat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran bagaimana kau bisa jadi Manajer di BNI tahun 2025. Jalannya ga cuma satu, ya, tapi ada beberapa hal penting yang perlu kau perhatikan:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Minimal S1, S2 lebih bagus lagi, terutama di bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait. BNI pasti cari orang yang punya background akademis yang kuat.
• Keahlian (Skill): Ku udah jelasin sebelumnya, kau perlu skill kepemimpinan, skill teknis perbankan, dan soft skill yang mumpuni. Fokuslah untuk mengasah skill tersebut. Ikuti pelatihan, workshop, atau sertifikasi yang relevan.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang perbankan, khususnya di BNI, akan jadi nilai tambah yang sangat besar. Mulai dari posisi junior, tunjukkan performance yang bagus dan konsisten. Cari pengalaman di berbagai divisi kalo bisa, biar wawasanmu luas.

2. Bangun Jaringan (Networking):

• Kenalan dengan orang BNI: Ikut acara-acara yang diselenggarakan BNI, networking dengan orang-orang di industri perbankan. Membangun hubungan profesional itu penting.
• Tunjukkan dirimu: Jangan malu untuk mempromosikan dirimu dan kemampuanmu. Partisipasi aktif di berbagai kegiatan dan proyek akan membuat kau lebih terlihat.

3. Konsisten dan Sabar:

• Performa Kerja yang Konsisten: Ini kunci utama. Tunjukkan performance yang konsisten dan selalu melebihi expectation. Jangan cuma kerja asal selesai, tapi lakukan yang terbaik.
• Kesabaran: Menjadi manajer itu membutuhkan proses. Ga akan instan. Butuh waktu, kerja keras, dan kesabaran. Jangan menyerah kalo belum berhasil. Belajar dari setiap pengalaman, baik yang positif maupun negatif.

4. Ikuti Proses Recruitment BNI:

• Pantau Lowongan: Rajin-rajinlah cek website resmi BNI dan situs job portal lainnya untuk mencari informasi lowongan pekerjaan.
• Siapkan Diri untuk Seleksi: Biasanya ada beberapa tahap seleksi, mulai dari assesment tertulis, interview, sampai medical check up. Siapkan dirimu dengan baik untuk setiap tahap.

5. Beradaptasi dengan Perubahan:

• Industri perbankan terus berubah: Teknologi, regulasi, dan kebutuhan nasabah selalu berkembang. Kau harus selalu belajar dan beradaptasi dengan perubahan tersebut.

Intinya, menjadi Manajer di BNI itu butuh persiapan yang matang, kerja keras, dan kesabaran. Ga ada jalan pintas, tapi dengan persiapan yang baik, kau bisa meningkatkan peluangmu. Semangat!

Mau tahu Informasi tentang gaji lainnya? Ayok ikuti terus laman ini dan bagikan artikel ini ke keluarga, teman, dan kerabat dekat Anda sekkranag juga!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer PT Bank Negara Indonesia tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer PT Bank Negara Indonesia tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan bank BRI?

Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan

Berapa gaji di bina BNI?

Rp3.500.000 per bulan

Berapa gaji karyawan Bank Indonesia 2024?

Rp4.000.000 per bulan

Berapa gaji anak magang di BCA?

Rp4.000.000-5.000.000 per bulan

Berapa gaji teller bank BRI 2024?

Rp8,660.000per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

investakit.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BNI Tahun 2025 Semua Jabatan (Update). investakit.com/gaji-pegawai-bank-bni/. kita baca pukul 14:44 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BNI 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-bni/. kita baca pukul 14:45 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
hrnesia.com. 2025. Gaji Pegawai Bank di Indonesia (Swasta & BUMN) 2025. hrnesia.com/karier/gaji-pegawai-bank-di-indonesia/. kita baca pukul 14:45 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.