kekitaan

Gaji Supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Supervisor di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat, ini prediksi dan bisa sedikit berbeda dengan realitanya, karena detailnya tergantung divisi dan lokasi penempatan.

Job Title: Supervisor

Reporting to: Branch Manager / Department Head

Job Summary:

Supervisor bertanggung jawab atas performance dan pengembangan timnya di bawah pengawasan Branch Manager atau Department Head. Kau akan memastikan target kinerja tercapai, compliance dijalankan, dan employee engagement tetap tinggi. Kau juga berperan dalam coaching, mentoring, dan memberikan feedback kepada anggota tim.

Responsibilities:

• Manajemen Tim: Memimpin, membimbing, dan memotivasi tim yang terdiri dari beberapa teller, customer service officer, atau staf administrasi (tergantung divisi). Menentukan beban kerja yang adil dan memastikan semua tugas diselesaikan dengan efektif dan efisien. Melakukan performance appraisal dan memberikan feedback secara berkala. Menangani dispute dan permasalahan di tim.
• Operasional: Memastikan operasional cabang atau departemen berjalan lancar sesuai prosedur dan regulasi BRI. Melakukan monitoring terhadap kinerja tim dan key performance indicator (KPI) yang telah ditentukan. Mendeteksi dan mengatasi potensi masalah operasional. Menjamin keamanan aset dan informasi perusahaan.
• Pelayanan Pelanggan: Memastikan tim memberikan pelayanan pelanggan yang prima dan sesuai dengan standar BRI. Menangani complaint pelanggan dan mencari solusi yang tepat. Mempromosikan produk dan layanan BRI.
• Pengelolaan Sumber Daya: Merencanakan dan mengelola sumber daya yang tersedia, termasuk anggaran, peralatan, dan tools yang dibutuhkan tim.
• Compliance & Risk Management: Memastikan tim mematuhi semua peraturan, prosedur, dan regulasi yang berlaku di BRI. Mengidentifikasi dan mengurangi risiko operasional. Melaporkan kejadian yang tidak biasa kepada Branch Manager atau Department Head.
• Pelaporan: Membuat laporan berkala tentang kinerja tim, operasional, dan isu-isu penting kepada atasan.
• Pengembangan Diri: Terus mengembangkan skill dan pengetahuan untuk meningkatkan kemampuan diri dan tim. Mengikuti pelatihan dan workshop yang relevan.

Qualifications:

• Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari perguruan tinggi terkemuka, diutamakan jurusan manajemen, ekonomi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang perbankan, khususnya di posisi yang melibatkan manajemen tim.
• Pemahaman yang baik tentang produk dan layanan BRI.
• Keterampilan leadership, komunikasi, dan problem-solving yang kuat.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
• Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
• Mempunyai kemampuan analisis data yang baik.
• Kemampuan dalam managing konflik dan team building.
• Good looking dan mampu berkomunikasi dengan baik.

Ini hanya gambaran umum. Job description yang sebenarnya mungkin akan lebih rinci dan spesifik sesuai dengan kebutuhan BRI pada tahun 2025.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran skill yang penting buat jadi Supervisor di BRI tahun 2025. Inget ya, ini prediksi, tapi berdasarkan tren industri dan pengalaman aku. Ga usah takut keliatan ga pintar, tanya aja kalo ada yang ga dimengerti!

Jadi, jadi Supervisor di BRI itu bukan cuma soal ngatur orang. Kau butuh kombinasi skill hard dan soft, dan sejujurnya, soft skill makin penting di era sekarang. Kenapa? Karena teknologi makin canggih, tapi manusia tetep butuh interaksi dan emotional intelligence.

Skill Keras (Hard Skills) yang Penting:

• Penguasaan Produk dan Layanan BRI: Ini penting banget! Kau ga bisa pimpin tim kalo kau sendiri ga ngerti produk dan layanan yang dijual. Jadi, kuasai seluk beluk produk BRI, dari tabungan sampai financing.
• Penggunaan Teknologi dan Sistem Informasi: BRI pasti pakai banyak sistem. Kau perlu bisa pakai sistem informasi manajemen, aplikasi mobile banking, dan sistem lain yang mendukung operasional. Kalo kau ga familiar sama teknologi, mau pimpin tim gimana?
• Analisis Data & Reporting: Supervisor itu sering dapat data. Kau perlu bisa baca, analisa, dan tarik kesimpulan dari data transaksi, performance tim, dan lain-lain. Terus, kau juga perlu bisa bikin laporan yang jelas dan akurat buat atasan.
• Manajemen Keuangan Dasar: Walaupun ga harus jadi akuntan, kau perlu paham dasar-dasar manajemen keuangan, seperti anggaran, budgeting, dan cost control. Ini penting biar operasional cabang berjalan efisien.
• Regulasi dan Compliance: Perbankan itu penuh aturan. Kau harus paham dan patuh pada semua regulasi yang berlaku. Ini penting banget buat jaga reputasi BRI.

Skill Lunak (Soft Skills) yang Ga Kalah Penting:

• Kepemimpinan (Leadership): Ini inti dari pekerjaan Supervisor. Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi mereka, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Komunikasi: Komunikasi itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik dengan anggota tim, pelanggan, dan atasan. Baik komunikasi lisan maupun tulisan.
• Problem-solving dan Pengambilan Keputusan: Di lapangan, pasti ada banyak masalah. Kau harus bisa problem solving dengan cepat dan tepat, serta ambil keputusan yang terbaik untuk tim dan perusahaan.
• Manajemen Konflik: Konflik di tim itu biasa. Kau perlu bisa selesaikan konflik dengan adil dan bijaksana.
• Coaching dan Mentoring: Bantu anggota tim berkembang. Berikan feedback yang membangun dan bantu mereka mencapai potensi terbaiknya. Ini akan membuat tim kau lebih solid.
• Time management: Waktu itu emas, apalagi di perbankan. Kau perlu bisa atur waktu dengan efektif dan efisien, baik buat diri sendiri maupun tim.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Supervisor itu bagian dari tim yang lebih besar. Kau perlu bisa kerja sama dengan baik dengan tim lain di cabang atau departemen lain.
• Empati dan Emotional Intelligence: Pahami perasaan dan kebutuhan anggota tim. Buat mereka merasa dihargai dan didukung.

Intinya, jadi Supervisor BRI tahun 2025 itu butuh keseimbangan antara skill teknis dan kemampuan interpersonal yang kuat. Kalo kau punya semua ini, kesuksesan menanti!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang Human Resources dan Human Capital, aku bisa kasih sedikit insight tentang gimana caranya jadi Supervisor di BRI tahun 2025. Ingat ya, ini cuma panduan, ga ada jaminan pasti. Jalannya bisa beda-beda tergantung situasi dan kesempatan.

Jadi, ga ada jalur tunggal untuk jadi Supervisor BRI. Tapi, ada beberapa hal yang bisa kau lakukan untuk meningkatkan peluangmu:

1. Persiapan Diri:

• Pendidikan: Minimal D3 atau S1, idealnya di bidang manajemen, ekonomi, atau yang relevan dengan perbankan. Kalo kau punya gelar lebih tinggi, itu nilai tambah. Ijazah itu penting sebagai syarat formal, tapi pengalaman dan skill itu lebih berharga.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang perbankan, khususnya di BRI itu advantage. Mulai dari posisi apa pun, yang penting tunjukkan performance dan track record yang bagus. Cari pengalaman di bidang operasional, customer service, atau administrasi perbankan. Pengalaman manajemen tim kecil pun, itu akan sangat membantu.
• Asah Skill yang Dibutuhkan: Kuasai skill yang udah kita bahas sebelumnya. Ini ga cuma sekedar baca-baca, tapi harus kau terapkan dan buktikan. Ikut pelatihan atau workshop yang relevan, gunakan kesempatan on the job training untuk meningkatkan kemampuan.
• Jaringan: Membangun networking itu penting. Kenali orang-orang di BRI, bangun hubungan profesional yang baik. Ga ada salahnya aktif di komunitas perbankan atau ikut event industri.

2. Mencari Kesempatan:

• Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website BRI, situs lowongan kerja online, dan media sosial BRI untuk informasi lowongan Supervisor.
• Internal Job Posting (Khususnya Kalo Sudah di BRI): Kalo kau sudah kerja di BRI, manfaatkan peluang internal job posting. Tunjukkan performance kau, berikan kontribusi lebih, dan sampaikan keinginanmu untuk naik jabatan.
• Siapkan Lamaran yang Baik: Buat resume dan cover letter yang menarik dan to the point. Tunjukkan prestasi dan skill yang relevan dengan posisi Supervisor. Jujur dan akurat.
• Bersiap untuk Seleksi: Persiapkan diri menghadapi proses seleksi, mulai dari tes tertulis, psikotes, hingga wawancara. Latihan public speaking dan belajar cara menjawab pertanyaan wawancara kerja.

3. Berkembang Sesudah Menjadi Supervisor:

• Konsistensi dan Performance yang Bagus: Setelah jadi Supervisor, jangan lengah. Tunjukkan performance yang konsisten, pimpin tim dengan baik, dan terus belajar serta berinovasi.
• Membangun Tim yang Kuat: Buat timmu menjadi solid, berprestasi, dan memberikan dampak positif terhadap BRI. Keberhasilan tim akan meningkatkan peluang karirmu.
• Mencari Peluang Pengembangan Diri: Ikuti pelatihan dan pengembangan diri yang ditawarkan BRI. Jangan puas dengan capaian saat ini, terus belajar dan berkembang.

Jalan menuju Supervisor di BRI ga mudah. Butuh kerja keras, kesabaran, dan konsistensi. Tapi, kalo kau punya persiapan dan tekad yang kuat, peluang untuk sukses pasti ada. Semangat!

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet insight keren tentang financial freedom, tapi juga kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pegawai BNI?

Rp3.600.000 per bulan

Berapa gaji staf bank BRI?

Rp2.700.000–Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji teller BCA?

Rp3.000.000-Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp 3.730.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan

Berapa gaji satpam BRI?

Rp3.100.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Septi Widiyarti. 2024. Gaji Pegawai BRI Tahun 2025 Berdasarkan Posisi, Benarkah Ada Kenaikan?. rbtv.disway.id/read/75585/gaji-pegawai-bri-tahun-2025-berdasarkan-posisi-benarkah-ada-kenaikan. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
M Nurhadi. 2024. Gaji Pegawai BRI: Berapa Besarannya Berdasarkan Level?. www.suara.com/bisnis/2024/04/22/190405/gaji-pegawai-bri-berapa-besarannya-berdasarkan-level. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BRI 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 10:30 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.