kekitaan

Gaji Outsourcing PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 Rp2.900.000 per bulan. Itu sama dengan Rp34.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Outsourcing PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut prediksi Job Description untuk posisi Outsourcing di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat, ini hanyalah prediksi dan bisa berbeda dengan realitanya. Job Desc ini sangat bergantung pada jenis outsourcing yang dibutuhkan (misal: security, cleaning service, IT support). Saya akan memberikan gambaran umum yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik.

Judul Posisi: Petugas Outsourcing (Contoh: Security Officer Outsourcing)

Lapor kepada: Manajer Security/Cleaning Service/IT (sesuai divisi) BRI

Tujuan utama: Memberikan layanan keamanan/kebersihan/dukungan IT (sesuai divisi outsourcing) yang profesional dan efisien di area yang ditugaskan di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, menjaga aset perusahaan dan memastikan kenyamanan karyawan serta nasabah.

Tanggung Jawab Utama:

• Melaksanakan tugas-tugas sesuai SOP yang telah ditetapkan, baik secara mandiri maupun tim. Kalo ada hal yang ga sesuai, segera laporkan ke atasan langsung.
• Menjaga keamanan/kebersihan/peralatan IT (sesuai divisi) di area tanggung jawab.
• Bertanggung jawab atas kelengkapan dan kondisi peralatan yang digunakan.
• Melakukan check list dan reporting secara berkala sesuai jadwal yang ditentukan.
• Memelihara hubungan baik dengan karyawan BRI dan nasabah. Kau harus ramah dan profesional dalam melayani mereka.
• Mematuhi semua peraturan dan kebijakan yang berlaku di BRI, termasuk peraturan K3.
• Mengikuti pelatihan dan training yang diberikan perusahaan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan.
• Memelihara kerahasiaan informasi perusahaan. Ga boleh sembarangan ngasih tau informasi penting ke orang lain.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam tim. Kerja teamwork itu penting!
• Troubleshooting dasar (sesuai divisi) dan melakukan pengamanan (sesuai divisi).
• Memberikan laporan kejadian ga terduga secara cepat dan akurat.

Kualifikasi:

• Minimal SMA/SMK (sesuai divisi, untuk posisi IT mungkin dibutuhkan D3/S1)
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (sesuai divisi)
• Memiliki sertifikat/lisensi yang relevan (sesuai divisi, misal: sertifikat security, sertifikat cleaning service)
• Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja secara individu maupun tim.
• Memiliki stamina yang baik dan sehat jasmani dan rohani.
• Berpenampilan rapi dan sopan.
• Menguasai basic computer (sesuai divisi).

Catatan:

• Job description ini bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebutuhan perusahaan.
• Kandidat yang terpilih akan menjalani masa percobaan sesuai peraturan perusahaan.

Ini hanyalah contoh. Detail job description akan sangat bergantung pada jenis outsourcing yang dibutuhkan BRI di tahun 2025. Faktor-faktor seperti teknologi dan tren HR juga akan mempengaruhi job description tersebut.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gue bisa bantu kau ngebayangin skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi outsourcing di BRI tahun 2025. Gampang kok, ga perlu pusing! Bayangin aja, BRI kan bank besar, jadi mereka butuh orang-orang yang bisa diandalkan dan rapih kerjanya.

Yang penting banget, ga cuma soal skill teknis, tapi juga soft skill-nya. Ini skill yang ga keliatan langsung, tapi mempengaruhi banget performa kerja kau.

Kalo kau mau jadi outsourcing di BRI, perhatiin nih skill-nya:

1. Skill Teknis (tergantung jenis outsourcing-nya):

• Keamanan (Security): Kalo kau mau jadi security, pasti butuh skill pengawasan, pengamanan, penanganan situasi darurat, paham prosedur keamanan, dan mungkin sertifikasi security. Jangan lupa fisik yang prima ya!
• Kebersihan (Cleaning Service): Kalo ini, kau harus terampil dalam membersihkan, mengenal jenis bahan pembersih, memahami hygiene, dan bisa kerja efektif dan efisien.
• IT (IT Support): Ini butuh kemampuan teknis yang lumayan, misal troubleshooting komputer, network, software, dan mungkin bahasa pemrograman dasar. Kalo kau ahli di bidang tertentu, pasti jadi nilai tambah.
• Lain-lain: Mungkin ada jenis outsourcing lain, jadi sesuaikan skill dengan kebutuhannya.

2. Soft Skill (ini penting banget, apapun jenis outsourcing-nya):

• Komunikasi: Kau harus bisa komunikasi dengan baik, jelas, dan sopan, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting buat berinteraksi dengan karyawan BRI dan nasabah.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Di BRI, kerja sama tim itu kunci. Kau harus bisa berkolaborasi dengan tim kau, membantu, dan saling mendukung.
• Disiplin dan bertanggung jawab: Ini wajib! Datang tepat waktu, kerja sesuai SOP, dan bertanggung jawab atas tugas kau.
• Kejujuran dan Integritas: BRI pasti butuh orang yang jujur dan bisa dipercaya.
• Kemampuan Beradaptasi: Dunia kerja terus berubah, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.
• Problem Solving: Kalo ada masalah, kau harus bisa menemukan solusi yang tepat dan cepat.
• Orientasi Pelayanan: Inget, kau melayani nasabah dan karyawan BRI. Jadi, utamakan pelayanan yang ramah dan profesional.

Kesimpulan:

Intinya, skill yang dibutuhkan untuk jadi outsourcing di BRI tahun 2025 bergantung jenis outsourcing-nya. Tapi, soft skill itu kunci utama kesuksesan kau di sana. Jadi, asah terus soft skill kau, ya! Semoga bermanfaat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gue bisa kasih gambaran gimana cara jadi outsourcing di BRI tahun 2025. Ga ribet kok, cuma perlu persiapan yang matang. Intinya, kau harus tau caranya dan ga asal-asalan.

Pertama-tama, kau harus tau, BRI ga langsung merekrut outsourcing. Mereka biasanya pakai jasa perusahaan penyedia jasa outsourcing (outsourcing vendor). Jadi, langkahnya begini:

1. Cari Tahu Perusahaan Penyedia Jasa Outsourcing

• Riset: Cari tahu perusahaan-perusahaan yang biasa kerja sama dengan BRI untuk penyediaan outsourcing. Biasanya ini perusahaan besar dan berpengalaman di bidangnya (misalnya security, cleaning service, IT support). Kau bisa cari info di website mereka, atau lewat networking.
• Sesuaikan Bidang: Pilih perusahaan vendor yang sesuai dengan bidang keahlian kau. Kalo kau jago bersih-bersih, cari vendor yang menyediakan jasa cleaning service. Kalo kau ahli IT, cari vendor yang menyediakan jasa IT support, dan seterusnya.

2. Siapkan Dirimu

• Skill dan Pengalaman: Pastiin kau punya skill dan pengalaman yang sesuai dengan jenis outsourcing yang kau incar. Ini penting banget, karena vendor pasti nyari kandidat yang berkualitas.
• Surat Lamaran dan CV yang Bagus: Buat surat lamaran dan CV yang menarik dan rapih. Tunjukkan skill dan pengalaman kau dengan jelas dan ringkas. Jangan lupa sesuaikan dengan persyaratan dari vendor.
• Sertifikasi (Kalo Ada): Kalo ada sertifikasi yang relevan dengan bidang kau (misalnya sertifikasi security, sertifikasi cleaning service, sertifikasi IT), sebaiknya kau sertakan. Ini akan menambah nilai jual kau.

3. Daftar dan Ikuti Proses Seleksi

• Daftar Online atau Langsung: Biasanya, perusahaan vendor menerima lamaran secara online lewat website mereka, atau kadang ada lowongan yang diumumkan di media lain. Ikuti petunjuknya dengan teliti.
• Siap-siap Tes dan Wawancara: Kalo lamaran kau diterima, siap-siap untuk mengikuti tes, baik itu tes tertulis maupun tes praktik. Selain itu, biasanya ada wawancara untuk menilai personality dan kemampuan komunikasi kau. Bersiaplah dengan sebaik-baiknya!

4. Tandatangani Kontrak Kerja

• Kalo Diterima: Kalo kau lolos seleksi, kau akan ditawari kontrak kerja oleh perusahaan vendor. Bacalah kontraknya dengan teliti sebelum menandatanganinya.

Tips Tambahan:

• Networking itu penting: Manfaatkan koneksi kau untuk mendapatkan informasi lowongan outsourcing.
• Rajin update informasi: Pantau terus website perusahaan vendor dan media sosial mereka untuk mengetahui lowongan terbaru.
• Jangan mudah menyerah: Proses pencarian kerja itu butuh kesabaran dan ketekunan. Tetap semangat!

Intinya, jalan untuk jadi outsourcing BRI adalah lewat vendor. Jadi, fokuslah pada persiapan diri dan mencari vendor yang tepat. Semoga berhasil!

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet insight keren tentang financial freedom, tapi juga kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Outsourcing PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Outsourcing PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pegawai BNI?

Rp3.600.000 per bulan

Berapa gaji staf bank BRI?

Rp2.700.000–Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji teller BCA?

Rp3.000.000-Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp 3.730.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan

Berapa gaji satpam BRI?

Rp3.100.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Septi Widiyarti. 2024. Gaji Pegawai BRI Tahun 2025 Berdasarkan Posisi, Benarkah Ada Kenaikan?. rbtv.disway.id/read/75585/gaji-pegawai-bri-tahun-2025-berdasarkan-posisi-benarkah-ada-kenaikan. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
M Nurhadi. 2024. Gaji Pegawai BRI: Berapa Besarannya Berdasarkan Level?. www.suara.com/bisnis/2024/04/22/190405/gaji-pegawai-bri-berapa-besarannya-berdasarkan-level. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BRI 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 10:30 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.