Gaji Kepala Unit PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 Rp6.100.000 per bulan. Itu sama dengan Rp73.200.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Kepala Unit PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 :
Job Desk
Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Kepala Unit PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat bahwa ini adalah proyeksi dan detailnya bisa bervariasi tergantung strategi bisnis bank dan kebutuhan spesifik unit masing-masing.
Jabatan: Kepala Unit PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Lokasi Kerja: Beragam, tergantung penempatan unit.
Tanggung Jawab Utama:
- Memimpin dan mengelola operasional unit kerja secara efektif dan efisien untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan oleh manajemen. Ini termasuk aspek revenue, cost, dan risk management.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perbankan, compliance, dan good corporate governance.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi unit untuk meningkatkan market share dan customer satisfaction.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder, termasuk nasabah, regulator, dan pihak eksternal lainnya.
- Mengelola dan mengembangkan tim unit kerja, termasuk recruitment, training, performance management, dan talent development. Kau harus mampu memotivasi dan menginspirasi tim untuk mencapai kinerja terbaiknya.
- Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja unit secara berkala, dan mengambil tindakan korektif bila diperlukan.
- Menganalisis tren pasar dan kompetitor untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan bisnis.
- Bertanggung jawab atas keamanan aset dan data unit kerja.
- Membuat laporan berkala kepada manajemen terkait kinerja unit.
- Melakukan problem solving dan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat.
- Menjaga reputasi dan citra positif Bank BTN di mata publik.
- Menerapkan prinsip-prinsip customer centricity dalam semua aspek operasional unit.
- Berkolaborasi dengan unit lain di Bank BTN untuk mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan.
- Memahami dan mengaplikasikan prinsip-prinsip risk management, terutama operational risk dan credit risk. Ini penting dalam konteks perbankan.
- Menguasai teknologi informasi dan digital banking yang relevan dengan operasional unit. Adaptasi terhadap perkembangan teknologi perbankan sangat penting.
- Memastikan sustainability dan corporate social responsibility terintegrasi dalam operasional unit.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1, idealnya S2, di bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang perbankan, khususnya di posisi manajemen atau kepemimpinan.
- Memahami seluk-beluk operasional perbankan dan regulasi yang berlaku.
- Kemampuan analisis data yang kuat dan kemampuan membuat keputusan yang tepat.
- Keahlian komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
- Kemampuan kepemimpinan, teamwork, dan problem solving.
- Menguasai Microsoft Office dan aplikasi perkantoran lainnya.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) merupakan nilai tambah.
Ini hanyalah gambaran umum. Detailnya dapat berbeda tergantung pada unit yang kau pimpin dan kebutuhan Bank BTN pada tahun 2025.
Skill yang Dibutuhkan
Oke, sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gue bakal jelasin apa aja skill yang dibutuhkan buat jadi Kepala Unit di Bank BTN tahun 2025 dengan bahasa yang mudah dipahami, ga bertele-tele. Bayangin aja, kau lagi ngobrol sama temen, bukan lagi di ruang rapat formal.
Jadi, jadi Kepala Unit di Bank BTN tahun 2025 itu ga cuma soal ngurusin uang dan nasabah aja, tapi jauh lebih kompleks. Butuh skill yang beragam, gabungan antara hard skill dan soft skill.
Hard Skill (Skill yang bisa dipelajari):
- Paham Perbankan: Ini penting banget. Kau harus ngerti produk perbankan, proses operasionalnya, regulasi yang berlaku, dan risiko yang mungkin muncul. Ga cuma teori, tapi juga praktiknya.
- Analisa Keuangan & Data Analytics: Kepala Unit harus bisa baca laporan keuangan, menganalisa data, dan ngambil kesimpulan buat pengambilan keputusan. Kemampuan ini makin penting di era digital sekarang.
- Manajemen Risiko: Di perbankan, risiko itu selalu ada. Kau harus bisa mengidentifikasi, mengelola, dan meminimalisir risiko, baik itu risiko kredit, operasional, ataupun risiko lainnya.
- Teknologi Informasi & Digital Banking: Dunia perbankan sekarang udah digital banget. Kau harus paham teknologi yang digunakan, sistemnya, dan bagaimana memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan pelayanan.
- Compliance & Peraturan Perbankan: Kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi itu wajib. Kau harus memastikan semua aktivitas di unit kerjamu sesuai dengan aturan yang berlaku.
Soft Skill (Skill yang lebih bersifat kepribadian):
- Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim. Bisa bikin tim kerjamu kompak, produktif, dan rapih.
- Komunikasi: Komunikasi itu penting, baik dengan tim, nasabah, ataupun pihak eksternal lainnya. Kalo kau ga bisa komunikasi dengan baik, kerjaan bisa berantakan.
- Problem Solving: Di perbankan, pasti akan ada masalah yang muncul. Kau harus bisa menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
- Pengambilan Keputusan: Cepat dan tepat, itu kuncinya. Kalo kau ragu-ragu, bisa merugikan banyak pihak.
- Networking: Membangun hubungan baik dengan berbagai pihak, seperti regulator, pemerintah, dan relasi bisnis lainnya itu penting untuk kemajuan unit kerjamu.
- Adaptasi: Dunia perbankan terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan itu dan selalu belajar hal-hal baru.
Intinya, jadi Kepala Unit Bank BTN tahun 2025 itu butuh skill yang komplit, gabungan antara kemampuan teknis dan kemampuan interpersonal. Ga cukup cuma pintar secara akademis, tapi juga harus bisa bekerja sama, memimpin tim, dan mengatasi tantangan. Semoga penjelasannya mudah dipahami ya!
Cara Menjadi
Hai! Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gue bisa kasih gambaran gimana cara jadi Kepala Unit di Bank BTN tahun 2025. Inget ya, ini bukan resep ajaib, tapi strategi dan persiapan yang perlu kau lakukan.
Pertama, harus realistis. Ga ada jalan pintas. Butuh kerja keras, kesabaran, dan konsistensi. Bayangin ini kayak naik tangga, satu persatu.
Langkah-langkahnya (secara umum, karena detailnya tergantung kebijakan internal Bank BTN):
Bangun Pondasi yang Kuat: Ini artinya fokus pada pendidikan dan pengalaman. Minimal S1, idealnya S2, di bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait. Pengalaman kerja di dunia perbankan, terutama di Bank BTN, adalah nilai tambah yang besar. Cari pengalaman di berbagai bidang perbankan, jangan cuma satu area aja.
Asah Skill yang Dibutuhkan: Seperti yang udah gue jelasin sebelumnya, kau butuh hard skill (paham perbankan, analisa keuangan, manajemen risiko, teknologi informasi, compliance) dan soft skill (kepemimpinan, komunikasi, problem solving, pengambilan keputusan, networking, adaptasi). Ikuti pelatihan, seminar, sertifikasi yang relevan untuk mengasah skill ini.
Buktikan Kinerja yang Luar Biasa: Kinerja kau di posisi sekarang sangat penting. Tunjukkan dedikasi, prestasi, dan konsistensi. Jadilah karyawan teladan. Cari kesempatan untuk ambil tanggung jawab lebih besar.
Bangun Networking: Kenali orang-orang di Bank BTN, bangun hubungan baik dengan atasan, kolega, dan bawahan. Networking yang kuat akan membuka banyak peluang.
Manfaatkan Program Talent Development Internal: Bank BTN pasti punya program pengembangan karir bagi karyawannya. Ikuti program-program tersebut secara aktif, tunjukkan antusiasme dan potensi kau.
Ikuti Proses Seleksi dengan Baik: Kalo ada lowongan Kepala Unit, siapkan diri dengan matang. Pelajari proses seleksi, siapkan diri untuk tes kemampuan, wawancara, dan presentasi. Tunjukkan kemampuanmu dengan percaya diri.
Terus Belajar dan Berkembang: Dunia perbankan terus berubah. Kau harus selalu belajar hal-hal baru, ikuti perkembangan teknologi, dan adaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis.
Bersabar dan Tetap Fokus: Menjadi Kepala Unit butuh waktu dan proses. Jangan patah semangat kalo belum berhasil di kesempatan pertama. Teruslah belajar, berkembang, dan berusaha.
Intinya, jadi Kepala Unit itu butuh proses. Kau harus memiliki skill, pengalaman, dan reputasi yang baik. Jangan hanya bermimpi, tapi bertindak dan berusaha untuk mewujudkannya. Semoga berhasil!
#hidupdariKARYA
Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapet insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, raih financial freedommu!
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kepala Unit PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Kepala Unit PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?
Rp4.221.874 per bulan
Berapa gaji kerja di teller bank?
Rp 3.730.000-Rp 4.500.000 per bulan
Berapa gaji karyawan bank BRI?
Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
Berapa gaji teller bank BCA?
Rp3.000.000-6.000.000 per bulan
Gaji Indomaret berapa?
Rp2.000.000-Rp4.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BTN 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-btn/. kita baca pukul 08:28 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank BTN Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-btn/. kita baca pukul 08:29 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank BTN Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-btn/. kita baca pukul 08:30 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
