kekitaan

Gaji Analis Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 Rp6.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp72.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Analis Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut prediksi job description Analis Senior di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat ini adalah prediksi, dan job desc aktual bisa berbeda.

Job Title: Analis Senior – Human Capital

Reporting to: Manajer/Direktur HC (tergantung struktur organisasi)

Job Summary:

Kau akan bertanggung jawab untuk melakukan analisa mendalam terkait human capital di BTN, memberikan rekomendasi strategis untuk meningkatkan kinerja karyawan dan efektivitas organisasi. Kau akan berperan penting dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HC yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Responsibilities:

• Perencanaan Strategis HC: Membantu mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HC jangka panjang, termasuk forecasting kebutuhan tenaga kerja, perencanaan suksesi, dan talent management.
• Analisa Data & Reporting: Mengumpulkan, menganalisa, dan menginterpretasi data HC, seperti data employee engagement, produktivitas, turnover rate, dan compensation & benefit. Memberikan reporting secara berkala kepada manajemen mengenai temuan dan rekomendasi.
• Talent Acquisition & Development: Berpartisipasi aktif dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pengembangan program onboarding dan pelatihan. Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja.
• Compensation & Benefit: Melakukan benchmarking gaji dan benefit kompetitif di industri perbankan. Memberikan rekomendasi terkait program kompensasi dan tunjangan karyawan yang adil dan kompetitif.
• Performance Management: Berperan dalam pengembangan dan implementasi sistem performance management, termasuk performance appraisal dan goal setting.
• Employee Relations: Memberikan dukungan dan solusi atas permasalahan employee relations, termasuk penyelesaian grievance dan peningkatan employee engagement.
• Change Management: Memberikan dukungan dalam proses change management di organisasi, memastikan transisi berjalan lancar dan karyawan tetap termotivasi.
• HR Technology: Menguasai dan memanfaatkan teknologi HR untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses HC.
• Project Management: Mengelola berbagai proyek HC secara efektif dan efisien.
• Inovasi dan Pengembangan: Secara proaktif mencari dan menerapkan solusi serta inovasi di bidang HC agar tetap sesuai dengan tren terkini.

Qualifications:

• Gelar Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait. Gelar Magister (S2) di bidang yang relevan menjadi nilai tambah.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Human Capital di perusahaan berskala besar, idealnya di industri perbankan.
• Pengalaman dalam melakukan analisa data dan reporting.
• Keahlian dalam talent management, compensation & benefit, dan performance management.
• Memahami peraturan perburuhan dan best practices di bidang HC.
• Mempunyai kemampuan komunikasi, presentasi, dan problem-solving yang baik.
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) dan software analisa data lainnya.
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) menjadi nilai tambah.

Ini hanya gambaran umum. Detail spesifiknya bisa bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan pada saat itu. Ga menutup kemungkinan ada tambahan tanggung jawab atau perubahan berdasarkan strategi HC BTN di tahun 2025.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok ngejelasin skill yang dibutuhkan buat jadi Analis Senior di BTN tahun 2025. Bayangin aja, posisi ini kayak detective di dunia human capital, ngebongkar data, nemuin solusi, dan ngebantu perusahaan mencapai tujuannya.

Jadi, skill yang dibutuhkan ga cuma sekedar ngerti HR, tapi lebih luas lagi. Bisa dibagi jadi beberapa kelompok:

1. Skill Analisa & Pemecahan Masalah (Problem Solving):

• Ngorek Data (Data Mining & Analysis): Kau harus jago banget ngolah data. Bukan cuma baca angka, tapi bisa ngelihat trend, mencari pattern, dan menarik kesimpulan yang berguna. Kalo kau bisa pake tools kayak Excel, Tableau, atau Power BI, itu jadi nilai tambah banget.
• Berpikir Kritis (Critical Thinking): Ga cukup cuma ngumpulin data, kau harus bisa menganalisa data itu secara kritis, menemukan akar masalah, dan ngasih solusi yang tepat.
• Memecahkan Masalah (Problem Solving): Kalo ada masalah di bagian HC, kau harus bisa menemukan solusi yang efektif dan efisien. Ini butuh kreativitas dan kemampuan beradaptasi.

2. Skill Komunikasi & Kolaborasi:

• Komunikasi Efektif: Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tertulis. Kau bakal sering presentasi di depan manajemen, berkoordinasi dengan berbagai departemen, dan memberi masukan kepada karyawan.
• Kolaborasi: Posisi ini ga bisa dikerjain sendiri. Kau harus bisa berkolaborasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan.

3. Skill di Bidang Human Capital:

• Mengerti HC secara menyeluruh: Ini penting banget. Kau harus paham talent management, compensation & benefits, performance management, employee relations, dan recruitment. Jangan cuma teori, tapi juga praktiknya.
• HR Technology: Dunia HR sekarang udah makin canggih, banyak aplikasi dan sistem yang membantu pekerjaan. Semakin kau mahir nggunain HRIS, ATS, dan tools lain, semakin efisien pekerjaanmu.
• Peraturan Perburuhan: Kau harus paham aturan perburuhan yang berlaku di Indonesia, biar semua kegiatan HC sesuai hukum.

4. Skill Tambahan yang Nambah Poin:

• Kepemimpinan (Leadership): Walaupun bukan posisi manajer, Analis Senior tetap membutuhkan kemampuan memimpin tim atau proyek kecil.
• Business Acumen: Paham bisnis perusahaan itu penting. Kau harus bisa ngehubungin strategi HC dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Bahasa Inggris: Kemampuan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, sangat dihargai, terutama kalo kau sering berinteraksi dengan pihak asing.

Intinya, Analis Senior HC di BTN tahun 2025 butuh orang yang ga cuma pintar ngolah data, tapi juga bisa mengkomunikasikan hasil analisa, mencari solusi, dan berkolaborasi dengan berbagai pihak. Kalo kau punya skill di atas, kau punya kesempatan besar untuk sukses di posisi ini.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, jalan menuju Analis Senior di BTN tahun 2025 ga cuma satu. Butuh perencanaan dan usaha keras. Bayangin ini kayak mendaki gunung, butuh persiapan matang dan strategi yang tepat.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Gelar S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau Human Resources adalah minimal. S2 di bidang yang relevan akan sangat membantumu. Fokus aja pada bidang yang kau minati, misalnya Compensation & Benefits atau Talent Management.
• Keterampilan (Skills): Kuasai skill yang udah dibahas sebelumnya: analisa data (data mining, Excel, Tableau, Power BI), komunikasi, problem solving, dan pengetahuan mendalam tentang HC.
• Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang HR atau HC, setidaknya 5-7 tahun, sangat penting. Carilah pengalaman di perusahaan besar atau di industri perbankan, kalo bisa. Kalo bisa, cari pengalaman di berbagai area HR untuk memperluas wawasanmu.

2. Bangun Networking:

• Kenalan dengan orang di BTN: Ikuti event atau pameran kerja yang diadakan BTN. Bergabunglah dengan komunitas HR dan perbanyak koneksi. Networking ini sangat penting, siapa tau ada lowongan yang ga diumumkan secara terbuka.
• Ikuti perkembangan di BTN: Pantau perkembangan BTN, strategi bisnisnya, dan kebutuhan HC mereka. Ini bakal membantumu memahami apa yang mereka cari dalam seorang Analis Senior.

3. Tunjukkan Kemampuanmu:

• Kembangkan Portfolio: Buatlah portfolio yang menunjukkan kemampuan dan prestasi selama kerja. Sertakan proyek-proyek HC yang pernah kau kerjakan, serta dampak positifnya.
• Siapkan CV dan Cover Letter yang Bagus: Jangan remehkan ini. CV dan cover letter harus mencerminkan kemampuan dan passion kau di bidang HC. Sesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Analis Senior di BTN.

4. Ikuti Proses Seleksi:

• Lamar Pekerjaan: Kalo ada lowongan Analis Senior di BTN, segera lamar. Siapkan diri untuk menghadapi proses seleksi yang ketat, termasuk tes psikotes, tes kemampuan, dan wawancara.
• Berikan yang Terbaik: Tunjukkan skill dan pengalamanmu dengan percaya diri. Bersiaplah menjawab pertanyaan-pertanyaan tricky yang menguji kemampuan analisa dan problem solving mu.

5. Terus Belajar dan Berkembang:

• Ikuti training dan workshop: Dunia HC terus berkembang. Teruslah belajar dan memperbarui skill agar tetap kompetitif. Ikuti sertifikasi profesional di bidang HR atau HC kalo memungkinkan.

Ingat, menjadi Analis Senior di perusahaan besar seperti BTN butuh kesabaran dan ketekunan. Ga ada jalan pintas. Tapi kalo kau punya persiapan yang matang, kerja keras, dan passion yang kuat, peluang untuk berhasil sangat besar.

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapet insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, raih financial freedommu!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Analis Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Analis Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874 per bulan

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp 3.730.000-Rp 4.500.000 per bulan

Berapa gaji karyawan bank BRI?

Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan

Berapa gaji teller bank BCA?

Rp3.000.000-6.000.000 per bulan

Gaji Indomaret berapa?

Rp2.000.000-Rp4.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BTN 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-btn/. kita baca pukul 08:28 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank BTN Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-btn/. kita baca pukul 08:29 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank BTN Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-btn/. kita baca pukul 08:30 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.