kekitaan

Gaji Backend Engineer Ruangguru 2025 Rp6.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp78.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Backend Engineer Ruangguru 2025 :

Job Desk

Sebagai seorang ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Backend Engineer Ruangguru di tahun 2025. Perlu diingat, ini adalah proyeksi berdasarkan tren industri dan perkembangan Ruangguru. Detail spesifiknya bisa berbeda tergantung kebutuhan aktual perusahaan.

Job Title: Backend Engineer

Reporting to: Tech Lead / Engineering Manager

Department: Engineering

Location: Remote / Jakarta (tergantung kebijakan Ruangguru di 2025)

Summary:

Kau akan jadi bagian penting dari tim engineering Ruangguru, bertanggung jawab membangun dan memelihara infrastruktur backend yang scalable, andal, dan aman untuk produk-produk edukasi kami. Kau akan berkolaborasi dengan tim frontend, mobile, dan data scientist untuk memastikan pengalaman pengguna yang terbaik.

Responsibilities:

• Merencanakan, mendesain, dan mengembangkan microservices dan API yang efisien dan teruji.
• Menulis kode yang bersih, terdokumentasi dengan baik, dan mudah dipelihara.
• Melakukan review code dan memberikan feedback konstruktif kepada anggota tim.
• Menguji dan men-debug kode untuk memastikan kualitas dan performa yang tinggi.
• Berkolaborasi dengan tim lain untuk mengintegrasikan backend dengan sistem lain.
• Menerapkan praktik _best practice* dalam pengembangan _software_, termasuk _CI/CD_ dan testing.
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah performance dan scalability.
• Berkontribusi pada arsitektur dan desain sistem backend.
• Membantu tim dalam mengadopsi teknologi baru dan tren industri.
• Mengikuti perkembangan teknologi terbaru dan _best practice* di bidang _backend engineering_.
• Aktif berpartisipasi dalam knowledge sharing dan mentoring junior engineer.
• Kalo dibutuhkan, membantu tim dalam on-call support.

Qualifications:

• Minimal sarjana di bidang komputer, information technology, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai backend engineer.
• Keahlian yang kuat dalam setidaknya satu bahasa pemrograman backend seperti Java, Go, Python, atau Node.js.
• Pemahaman yang mendalam tentang prinsip-prinsip database (misalnya, SQL, NoSQL).
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara API RESTful.
• Pengalaman dengan cloud platform seperti AWS, GCP, atau Azure.
• Pengalaman dengan containerization (misalnya, Docker, Kubernetes).
• Pengalaman dengan CI/CD pipeline.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
• Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang baik.
• Problem-solving skills yang kuat.
• Memiliki passion di bidang pendidikan. (Poin ini penting untuk Ruangguru)
• Pengalaman dengan microservices architecture adalah nilai tambah.
• Pengalaman dengan message queue (misalnya, Kafka, RabbitMQ) adalah nilai tambah.

Benefits:

(Benefit ini akan bervariasi tergantung kebijakan Ruangguru di 2025, bisa termasuk asuransi kesehatan, training, learning budget, dll.)

Perlu diingat bahwa ini adalah gambaran umum. Detail spesifiknya mungkin berubah tergantung kebutuhan Ruangguru di tahun 2025.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai seorang praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, ini gampang kok ngejelasin skill yang dibutuhkan buat jadi backend engineer di Ruangguru tahun 2025. Ga usah takut, ga ribet kok.

Bayangin aja, Ruangguru kan perusahaan edutech besar. Artinya, sistem backend-nya kudu kuat banget, harus bisa nangani banyak pengguna dan data sekaligus, terus juga harus aman dan ga gampang eror. Jadi, skill yang dibutuhkan juga ga main-main.

Secara garis besar, kau butuh dua hal utama:

1. Keahlian Teknis (Hard Skills):

• Bahasa Pemrograman: Ini penting banget. Kalo kau jago Java, Go, Python, Node.js, atau bahasa backend populer lainnya, itu nilai plus banget. Pilih aja satu dulu yang kau kuasai banget, terus pelajari yang lain secara bertahap. Ga perlu semua jago, yang penting mendalam di satu bahasa.

• Database: Kau harus paham banget gimana cara ngelola data. Pengalaman dengan SQL (misalnya MySQL, PostgreSQL) dan NoSQL (misalnya MongoDB, Cassandra) itu wajib. Paham konsep database design, normalization, dan query optimization itu kunci.

• API: Ruangguru pasti pake banyak API. Kau harus bisa bikin dan ngerti gimana cara kerja API RESTful. Kalo bisa, coba juga pelajari GraphQL.

• Cloud Platform: Sekarang ini hampir semua perusahaan pake cloud. AWS, GCP, atau Azure, salah satunya pasti kau kuasai. Ga perlu semua, tapi kuasai satu secara mendalam.

• Microservices: Sistem backend modern biasanya pake arsitektur microservices. Paham konsep ini sangat penting.

• Containerization (Docker, Kubernetes): Ini penting banget buat deployment dan management aplikasi.

• _CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment): Proses ini penting buat ngeluarin update aplikasi dengan cepat dan aman.

• Algoritma dan Struktur Data: Dasar pemrograman ini penting banget buat ngebangun sistem yang efisien.

2. Keahlian Lunak (Soft Skills):

• Problem-solving: Ini kemampuan penting banget. Kau harus bisa menemukan dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien.

• Komunikasi: Kerja tim itu penting. Kau harus bisa komunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan tim lain.

• Kolaborasi: Backend engineer ga kerja sendiri. Kau harus bisa kerja sama dengan tim frontend, mobile, dan tim lainnya.

• Belajar Terus Menerus: Dunia teknologi berubah cepat banget. Kau harus selalu belajar hal baru dan update skill.

• Debugging: Kemampuan mencari dan memperbaiki bug dalam kode sangat penting.

Intinya, jadi backend engineer Ruangguru butuh keahlian teknis yang kuat dan kemampuan bekerja sama yang baik. Jangan cuma fokus ke hard skills, asah juga soft skills-mu ya! Semoga membantu!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai seorang praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih tau kau gimana caranya jadi backend engineer di Ruangguru tahun 2025. Ga susah kok, tapi butuh usaha dan perencanaan yang matang.

Pertama, kau perlu punya pondasi yang kuat. Ini ga bisa instan ya, butuh proses.

1. Kuasai Keahlian Teknis (Hard Skills):

• Pendidikan Formal: Meskipun ga selalu wajib, pendidikan formal di bidang komputer, information technology, atau yang relevan itu bantu banget. Ini kasih kau landasan teori dan dasar pemrograman yang kuat.

• Pelajari Bahasa Pemrograman: Pilih satu bahasa backend populer ( Java, Python, Go, Node.js, dll.) dan kuasai sampai dalam. Jangan cuma sekedar tau, coba bikin project sendiri.

• Praktek Terus Menerus: Teori aja ga cukup. Ikut coding challenge, buat portfolio project, kontribusi ke open source project. Semakin banyak praktek, semakin terasah skill-mu.

• Pelajari Teknologi Relevan: Khususnya database (SQL, NoSQL), API RESTful, microservices, cloud platform (AWS, GCP, Azure), containerization (Docker, Kubernetes), dan CI/CD. Cari tutorial dan online course yang banyak.

2. Kembangkan Keahlian Lunak (Soft Skills):

• Komunikasi yang Baik: Kalo kau ga bisa komunikasi dengan jelas, kerja sama tim bakal sulit. Latih kemampuan menulis dan berbicara dengan baik.

• Kerja Sama Tim: Di dunia engineering, kerja tim itu penting banget. Coba ikuti proyek kelompok atau hackathon untuk melatih kemampuan ini.

• Kemampuan Memecahkan Masalah (Problem Solving): Ini sangat penting buat seorang engineer. Latih kemampuanmu untuk menganalisis masalah, mencari solusi, dan mengimplementasikannya.

• Belajar Terus Menerus: Dunia teknologi berkembang sangat cepat. Kau harus selalu update skill dan pengetahuanmu. Ikuti conference, baca blog, dan ikuti perkembangan teknologi terbaru.

3. Persiapan untuk Melamar Kerja:

• Buat Resume dan Portfolio yang Menarik: Tunjukkan skill dan pengalamanmu dengan jelas dan terstruktur. Portfolio yang berisi project-project yang kau buat itu sangat penting.

• Latihan Interview: Latihan menjawab pertanyaan wawancara kerja, termasuk pertanyaan teknis dan pertanyaan perilaku (behavioral questions).

• Cari Informasi tentang Ruangguru: Pahami visi, misi, dan produk Ruangguru. Tunjukkan antusiasmemu terhadap perusahaan.

Intinya, jadi backend engineer Ruangguru itu butuh kesabaran, ketekunan, dan kerja keras. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau konsisten dan berfokus, cita-cita kau pasti bisa tercapai. Semangat!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu. Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan punya peluang passive income dari sharing artikel ini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Backend Engineer Ruangguru 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Backend Engineer Ruangguru 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji sales trainee di ruang guru?

Rp2.800.000-Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji pengajar brain academy?

Rp4.000.000 per bulan

Profesor digaji berapa?

Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp 5.750.000 hingga Rp 8.750.000 per bulan

Berapa gaji dr umum?

Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

id.indeed.com. 2025. PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). id.indeed.com/cmp/PT-Ruang-Raya-Indonesia-(ruangguru)/salaries. kita baca pukul 10:25 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Karyawan Ruangguru 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/. kita baca pukul 10:26 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.