kekitaan

Gaji Instructor 鈥& Personal Development Ruangguru 2025 Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Instructor 鈥& Personal Development Ruangguru 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Instructor & Personal Development Ruangguru di tahun 2025 (dengan catatan, ini prediksi berdasarkan tren saat ini dan mungkin berbeda dengan realitanya):

Judul Jabatan: Instructor & Personal Development

Laporan Kepada: Team Lead/Manager Training & Development atau Head of Learning Experience

Tanggung Jawab Utama:

• Mengajar dan Memfasilitasi: Kau bertanggung jawab untuk merancang, mempersiapkan, dan menyampaikan sesi training dan workshop untuk internal employee Ruangguru, fokus pada peningkatan skill personal, leadership, dan soft skill. Ini mencakup berbagai metode pengajaran, mulai dari online learning hingga offline workshop. Kau juga harus memastikan engagement dan partisipasi aktif peserta.

• Mengembangkan Kurikulum: Kau akan berkolaborasi dengan tim Learning & Development untuk mengembangkan dan memperbarui kurikulum training agar relevan dengan kebutuhan Ruangguru yang selalu berkembang. Ini termasuk meneliti best practice, tren terkini di bidang personal development, dan feedback dari peserta.

• Evaluasi dan Peningkatan: Kau akan mengevaluasi efektifitas sesi training melalui berbagai metode, seperti survei, feedback peserta, dan analisis data. Kau akan menggunakan data tersebut untuk terus meningkatkan kualitas training yang kau berikan.

• Mentoring & Coaching: Kau mungkin akan berperan sebagai mentor atau coach untuk karyawan Ruangguru, membimbing mereka dalam pengembangan karier dan membantu mereka mencapai potensi maksimal.

• Pemantauan Tren: Kau harus selalu mengikuti perkembangan terkini di bidang learning & development, termasuk metodologi training baru, teknologi pendidikan, dan tren pengembangan skill.

• Administrasi: Kau bertanggung jawab untuk mengelola administrasi training, termasuk kehadiran, feedback peserta, dan report kepada atasan.

Kualifikasi:

• Minimal S1 dari berbagai jurusan (Psikologi, Pendidikan, Human Resources, atau bidang lain yang relevan dipertimbangkan)
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai trainer, facilitator, atau peran serupa, terutama dalam konteks korporat.
• Skill komunikasi dan presentasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Skill facilitation yang kuat, mampu menciptakan lingkungan belajar yang interaktif dan menyenangkan.
• Passion untuk pengembangan diri dan learning & development.
• Menguasai berbagai metodologi training dan assessment.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun tim.
• Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat.
• Pengalaman dalam penggunaan berbagai platform e-learning akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif merupakan nilai tambah

Kompensasi dan Benefit: Sesuai dengan standar Ruangguru dan pengalaman kau.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini adalah prediksi dan dapat berubah sesuai dengan kebutuhan Ruangguru pada tahun 2025. Beberapa tanggung jawab bisa jadi lebih spesifik atau lebih luas tergantung tim dan perkembangan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok ngerti skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi Instructor & Personal Development di Ruangguru tahun 2025. Bayangin aja, Ruangguru kan udah gede banget, jadi butuh orang-orang yang ga cuma pinter ngajar, tapi juga bisa ngerti kebutuhan karyawan mereka.

Secara garis besar, butuh dua jenis skill: hard skill dan soft skill.

Hard Skill (Keahlian Teknis):

• Penguasaan Materi: Kau kudu pinter banget di bidang personal development, leadership, communication, atau bidang relevan lainnya. Ga cuma teori, tapi juga praktiknya. Kalo kau ngerti design thinking, agile methodology, atau hal-hal sejenis, itu bonus banget!
• Metode Pengajaran: Kau mesti jago ngajar, ga cuma ceramah aja. Kudu bisa pakai berbagai metode, kayak gamification, storytelling, experiential learning, dan lain-lain. Tujuannya biar peserta training ga cuma dengerin, tapi juga ikutan aktif dan engange.
• Teknologi Pendidikan: Ruangguru pasti udah pake berbagai macam platform e-learning. Kau kudu bisa pake dan bahkan mungkin sampai bisa ngembangin content di platform tersebut. Skill tech-savvy jadi penting banget.
• Evaluasi dan Pengukuran: Kau kudu bisa ngukur seberapa efektif training yang kau kasih. Ini bisa lewat kuis, feedback, survei, atau metode lain yang bisa nunjukin hasil konkret.

Soft Skill (Keahlian Pribadi):

• Komunikasi: Ini penting banget! Kau kudu bisa ngomong jelas, nyambung, dan bisa ngebuat orang lain nyaman. Kemampuan public speaking dan interpersonal skill jadi kunci.
• Empati dan Emotional Intelligence: Kau harus bisa ngerti perasaan dan kebutuhan peserta training. Kalo kau peka terhadap emosi orang lain, proses training bakal jauh lebih efektif.
• Kreativitas dan Inovasi: Dunia training itu selalu berubah. Kau kudu kreatif dan inovatif dalam merancang sesi training yang menarik dan up-to-date.
• Organisasi dan Manajemen Waktu: Kau bakal ngurus banyak hal sekaligus, mulai dari bikin materi sampai nge- follow up peserta. Jadi, kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang rapih itu penting banget.
• Kemampuan Beradaptasi: Lingkungan kerja selalu berubah, jadi kau kudu bisa cepat beradaptasi dengan situasi yang baru.

Intinya, jadi Instructor & Personal Development di Ruangguru itu butuh skill yang komplit. Gabungan antara hard skill dan soft skill yang mumpuni bakal bikin kau sukses di peran ini. Jangan lupa terus belajar dan berkembang, ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, kalo kau pengen jadi Instructor & Personal Development di Ruangguru tahun 2025, ini beberapa langkah yang bisa kau coba. Ingat ya, ga ada jalan pintas, butuh usaha dan kesabaran. Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, ini saran dari saya:

1. Persiapkan Diri: Pertama, asah skill yang udah dibahas sebelumnya. Kalo kau masih kurang di beberapa bidang, segera cari cara untuk meningkatkannya. Ikuti workshop, ambil sertifikasi, atau belajar online. Fokus pada pengembangan hard skill dan soft skill yang dibutuhkan.

2. Bangun Network: Koneksi itu penting banget! Ikuti event di bidang HR, training, dan development. Bertemu dan berjejaring dengan orang-orang berpengalaman di industri ini. Kau ga pernah tau, mungkin salah satu dari mereka punya informasi lowongan kerja di Ruangguru.

3. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau terus situs career Ruangguru, job portal online, dan platform media sosial. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung daftar!

4. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang stand out. Tunjukkan pengalaman dan skill kau secara jelas dan concise. Sertakan pencapaian-pencapaian yang bisa membuktikan kemampuan kau. Jangan lupa sesuaikan dengan deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan.

5. Lalui Proses Seleksi: Siap-siap menghadapi berbagai tahapan seleksi. Ini bisa termasuk assessment, tes skill, wawancara, bahkan demo teaching. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara dengan percaya diri. Tunjukkan passion dan antusiasme kau!

6. Berikan yang Terbaik: Kalo kau sudah diterima, berikan yang terbaik! Jadilah instructor yang profesional, kreatif, dan selalu mau belajar. Ruangguru pasti menghargai karyawan yang berkomitmen dan berdedikasi.

Ingat ya, kompetisi untuk posisi ini pasti ketat. Tapi kalo kau punya skill, pengalaman, dan passion yang cukup, peluang kau untuk diterima akan lebih besar. Jangan menyerah, terus berusaha, dan selalu perbarui skill kau agar tetap relevan dengan perkembangan industri. Good luck!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari baca dan share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Instructor 鈥& Personal Development Ruangguru 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Instructor 鈥& Personal Development Ruangguru 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji sales trainee di ruang guru?

Rp2.800.000-Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji pengajar brain academy?

Rp4.000.000 per bulan

Profesor digaji berapa?

Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp 5.750.000 hingga Rp 8.750.000 per bulan

Berapa gaji dr umum?

Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

id.indeed.com. 2025. PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). id.indeed.com/cmp/PT-Ruang-Raya-Indonesia-(ruangguru)/salaries. kita baca pukul 10:25 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Karyawan Ruangguru 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/. kita baca pukul 10:26 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.