kekitaan

Gaji Instructor 鈥 Ruangguru 2025 Rp4.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp50.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Instructor 鈥 Ruangguru 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gue bisa gambarkan job description Instructor Ruangguru di tahun 2025 dengan mempertimbangkan tren terkini di industri edutech. Tentu saja, ini prediksi, detailnya bisa berbeda tergantung kebutuhan Ruangguru saat itu. Namun, secara garis besar, ini yang mungkin akan jadi job desc-nya:

Job Title: Instructor Ruangguru

Reporting to: Team Lead/ Curriculum Manager/ Head of Education

Tujuan Utama: Memberikan pembelajaran yang berkualitas, engaging, dan efektif kepada siswa Ruangguru melalui berbagai platform dan metode pengajaran.

Tanggung Jawab Utama:

• Perencanaan & Persiapan Pembelajaran:

  • Merancang dan mengembangkan materi pembelajaran yang menarik dan relevan dengan curriculum Ruangguru, sesuai dengan tingkat dan kebutuhan siswa.
  • Memilih dan menggunakan metode pengajaran yang inovatif dan efektif, termasuk gamification, project-based learning, dan pengembangan soft skill.
  • Membuat rencana pembelajaran mingguan/bulanan yang terstruktur dan terukur.
  • Mempersiapkan alat peraga, tools, dan sumber belajar lainnya yang mendukung proses pembelajaran.
  • Menguasai dan memanfaatkan teknologi pembelajaran yang digunakan Ruangguru (misalnya LMS, aplikasi live streaming, video editing software).

• Pelaksanaan Pembelajaran:

  • Melaksanakan pembelajaran online secara live dan/atau recorded dengan engagement tinggi dan feedback yang konsisten.
  • Memanfaatkan berbagai media dan teknologi untuk meningkatkan interaksi dan pemahaman siswa.
  • Memastikan tercapainya learning outcomes yang telah ditetapkan.
  • Menangani pertanyaan dan kendala siswa dengan cepat dan profesional.
  • Menerapkan prinsip-prinsip child safety dan data privacy dalam setiap interaksi dengan siswa.

• Evaluasi & Pengembangan Diri:

  • Melakukan evaluasi pembelajaran secara berkala untuk mengukur efektivitas pengajaran dan memperbaiki kekurangan.
  • Memberikan feedback kepada siswa secara konstruktif dan supportive.
  • Aktif mengikuti training dan workshop yang diadakan Ruangguru untuk meningkatkan kemampuan mengajar dan skill teknologi.
  • Terus memperbaharui pengetahuan dan skill sesuai perkembangan curriculum dan teknologi pendidikan.
  • Berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan curriculum dan materi pembelajaran.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan.
• Pengalaman mengajar minimal 1 tahun (pengalaman mengajar online menjadi nilai tambah).
• Menguasai teknologi pembelajaran dan platform online.
• Kemampuan komunikasi, presentasi, dan problem-solving yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
• Passionate di bidang pendidikan dan learning.
• Kreatif, inovatif, dan adaptable.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Detailnya tentu akan sangat tergantung pada kebutuhan spesifik Ruangguru di tahun 2025. Aspek-aspek seperti penilaian kinerja, sistem reward, dan struktur kompensasi juga akan berperan penting dalam job description yang lengkap.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo kita ngomongin skill yang dibutuhkan buat jadi Instructor Ruangguru di tahun 2025, ga cuma soal ngerti materi aja. Dengan pengalaman gue selama 20 tahun di bidang HR & HC, gue bisa bilang, dunia pendidikan, khususnya online, tuh cepet banget berubah. Jadi, butuh skill yang beragam dan up-to-date.

Bayangin aja, kau ngajar murid-murid yang ga cuma dari satu tempat, tapi seluruh Indonesia, bahkan mungkin di luar negeri! Jadi, ini skill yang penting:

1. Menguasai Materi & Pedagogy:

• Penguasaan Materi: Jelas banget, kau harus bener-bener ngerti materi yang kau ajarin. Ga cukup cuma hapal, tapi harus bisa menjelaskannya dengan cara yang mudah dipahami.
• Keterampilan Mengajar (Pedagogy): Ini lebih dari sekedar ngasih tahu. Kau perlu bisa menyesuaikan metode mengajar sesuai karakter dan gaya belajar murid. Gimana cara bikin pembelajaran menarik, interaktif, dan efektif. Penting banget ngerti prinsip-prinsip learning yang efektif.

2. Tech-Savvy & Digital Literacy:

• Menguasai Teknologi Pembelajaran: Ruangguru pasti pake berbagai platform dan tools online. Kau harus bisa pakai itu semua dengan lancar, dari live streaming, video conferencing, sampai Learning Management System (LMS*) . Ga cuma pakai, tapi juga bisa memperbaiki *technical issue* kecil.
• Kreatif dengan Teknologi: Jangan cuma ikut arus. Cobain ide-ide baru, gunakan teknologi untuk membuat pembelajaran lebih menarik dan interaktif. Misalnya pakai animasi, games, atau virtual reality (kalo memungkinkan).

3. Keterampilan Komunikasi & Interpersonal Skill:

• Komunikasi yang Jelas & Menarik: Ini penting banget, supaya murid ga bingung. Kau harus bisa menyampaikan materi dengan bahasa yang mudah dipahami, jelas, dan menarik.
• Membangun Hubungan Baik dengan Murid: Murid butuh rasa nyaman dan terhubung dengan gurunya. Kau harus bisa membuat suasana belajar yang positif dan suportif.
• Kemampuan Problem-Solving dan Time Management: Ada masalah? Kau harus bisa mengatasinya dengan cepat dan efektif. Khususnya soal time management, karena kau akan berurusan dengan jadwal yang cukup padat.

4. Keterampilan Lain yang Berguna:

• Kemampuan Public Speaking yang Baik: Meskipun online, kau tetap harus bisa berbicara di depan kamera dengan yakin dan menarik.
• Kemampuan Content Creation: Kalo kau bisa buat materi pembelajaran yang kreatif dan menarik dalam bentuk berbagai media, itu akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan Self-Learning: Dunia terus berkembang. Kau harus terus belajar dan mengembangkan diri untuk tetap up-to-date.

Singkatnya, jadi instructor Ruangguru tahun 2025 butuh kombinasi pengetahuan akademis, keahlian teknologi, dan keterampilan komunikasi yang kuat. Ga cuma ngajar, tapi juga harus bisa beradaptasi, inovatif, dan selalu belajar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Oke, jadi kau pengen jadi Instructor Ruangguru di tahun 2025? Mantap! Dengan pengalaman gue selama 20 tahun di HR & HC, gue bisa kasih sedikit insight gimana caranya. Ingat ya, ini cuma gambaran umum, prosesnya bisa berubah sewaktu-waktu.

Pertama-tama, kau harus memahami kalo Ruangguru itu perusahaan besar, proses rekrutmennya pasti cukup terstruktur dan kompetitif. Jadi, siapain diri kau sebaik mungkin!

Berikut langkah-langkah yang mungkin kau perlu lakukan:

1. Persiapkan Dirimu:

• Kuasai Materi: Tentuin dulu bidang ilmu apa yang mau kau ajarin. Pastikan kau bener-bener paham dan bisa menjelaskan dengan mudah. Sertifikat atau gelar akademis yang relevan akan jadi nilai tambah.
• Asah Skill Mengajar: Pengalaman mengajar, baik online maupun offline, sangat dibutuhkan. Kalo belum punya pengalaman, coba cari kesempatan untuk mengajar di tempat lain dulu, misalnya les privat atau menjadi volunteer guru.
• Tingkatkan Skill Teknologi: Kuasai berbagai platform dan tools yang digunakan untuk mengajar online. Biasanya perusahaan edutech meminta calon instructor untuk familiar dengan software khusus, live streaming, dan sebagainya. Latih kemampuan editing video juga kalo perlu.
• **Kembangkan *Soft Skill*: ** Komunikasi yang baik, kemampuan beradaptasi, kreativitas, dan kemampuan problem solving sangat dibutuhkan. Ini bukan cuma soal mengajar, tapi juga berinteraksi dengan murid dan tim kerja.

1. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Pantau Website Ruangguru: Rajin-rajinlah cek website resmi Ruangguru, bagian karir. Biasanya mereka akan mempublikasikan lowongan kerja di sana.
• Ikuti Social Media Ruangguru: Follow akun social media resmi Ruangguru. Kadang mereka juga memberi informasi mengenai lowongan kerja di sana.
• Bergabung dengan Grup atau Komunitas: Gabung dengan grup atau komunitas pendidik online. Informasi lowongan kerja seringkali beredar di sana.

1. Lamar Pekerjaan:

• Siapkan CV dan Cover Letter yang Menarik: Buat CV dan cover letter yang profesional, menunjukkan kemampuan dan pengalaman kau. Tunjukkan antusiasme kau untuk bekerja di Ruangguru.
• Ikuti Proses Seleksi: Biasanya proses seleksi terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, hingga demo teaching. Bersiaplah untuk menunjukkan kemampuan terbaik kau di setiap tahapan.

1. Berkembang Terus:

• Perbaharui Pengetahuan dan Skill: Dunia pendidikan terus berkembang. Kau harus terus belajar dan mengembangkan diri untuk tetap up-to-date. Ikuti workshop atau training untuk meningkatkan kemampuan mengajar dan teknologi.
• Berikan Nilai Tambah: Miliki keunikan dan nilai tambah yang membedakan kau dari kandidat lain. Misalnya, kau mempunyai metode mengajar yang unik atau pengalaman mengajar yang luas.

Intinya, jadi instructor Ruangguru itu butuh persiapan yang matang. Kalo kau sudah siap dan konsisten, peluang untuk berhasil sangat besar. Good luck!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari baca dan share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Instructor 鈥 Ruangguru 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Instructor 鈥 Ruangguru 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji sales trainee di ruang guru?

Rp2.800.000-Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji pengajar brain academy?

Rp4.000.000 per bulan

Profesor digaji berapa?

Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp 5.750.000 hingga Rp 8.750.000 per bulan

Berapa gaji dr umum?

Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

id.indeed.com. 2025. PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). id.indeed.com/cmp/PT-Ruang-Raya-Indonesia-(ruangguru)/salaries. kita baca pukul 10:25 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Karyawan Ruangguru 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/. kita baca pukul 10:26 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.