Gaji Offline Operations Manager Ruangguru 2025 Rp6.550.000 per bulan. Itu sama dengan Rp78.600.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Offline Operations Manager Ruangguru 2025 :
Job Desk
Oke, sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description (JD) untuk Offline Operations Manager Ruangguru di tahun 2025. Perlu diingat, ini proyeksi dan bisa berubah sesuai kebutuhan bisnis. JD ini mengasumsikan Ruangguru telah memperluas jangkauan layanan offline-nya secara signifikan.
Job Title: Offline Operations Manager
Reports To: Head of Offline Operations / Direktur Operasional Offline
Tanggung Jawab Utama:
Kau bertanggung jawab atas pengelolaan dan optimalisasi seluruh operasi offline Ruangguru di wilayah/daerah yang ditentukan. Ini meliputi, tapi ga terbatas pada:
Manajemen Tim: Membangun, memimpin, dan mengembangkan tim offline yang terdiri dari supervisor, instructor, dan staf administrasi. Kau harus memastikan tim punya skill dan motivasi yang tinggi, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Ini termasuk merekrut, melatih, monitoring kinerja, dan memberikan feedback secara berkala.
Operasional Pusat Belajar: Mengawasi operasional harian semua pusat belajar Ruangguru offline, memastikan standar kualitas layanan dan operasional terpenuhi. Ini termasuk memastikan ketersediaan fasilitas, kebersihan, keamanan, dan kelancaran kegiatan belajar mengajar.
Manajemen Keuangan: Mengelola anggaran operasional pusat belajar, memantau pengeluaran, dan memastikan efisiensi biaya. Kau juga harus bertanggung jawab atas reporting keuangan secara akurat dan tepat waktu.
Pencapaian Target: Memastikan pencapaian target yang ditetapkan, baik dari segi jumlah siswa, pendapatan, maupun kepuasan pelanggan. Kau harus mampu menganalisa data, mengidentifikasi masalah, dan membuat strategi untuk meningkatkan kinerja.
Hubungan Stakeholder: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder, seperti sekolah, mitra, dan pemerintah setempat.
Keamanan dan Keselamatan: Memastikan keamanan dan keselamatan siswa dan staf di semua pusat belajar.
Inovasi dan Pengembangan: Berpartisipasi aktif dalam pengembangan strategi dan inovasi baru untuk meningkatkan kualitas layanan offline Ruangguru.
Kualifikasi:
- Minimal S1, lebih disukai di bidang manajemen, pendidikan, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajemen operasional, khususnya di bidang pendidikan atau jasa.
- Pengalaman memimpin tim yang besar dan beragam.
- Kemampuan analisa data yang kuat dan kemampuan membuat keputusan yang tepat.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mencapai deadline.
- Memahami strategi marketing dan penjualan.
- Menguasai program Microsoft Office dan software manajemen lainnya.
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A.
- Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan perjalanan dinas.
- Passionate tentang pendidikan dan perkembangan anak.
Kemampuan Tambahan yang Diharapkan (but not required):
- Pengalaman di bidang edutech.
- Pengalaman menggunakan sistem CRM dan ERP.
- Memiliki sertifikasi manajemen operasional.
Ini hanyalah gambaran umum. Detail JD bisa disesuaikan lagi berdasarkan skala operasi dan strategi Ruangguru di tahun 2025.
Skill yang Dibutuhkan
Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih tau kau skill apa aja yang penting buat jadi Offline Operations Manager Ruangguru di tahun 2025. Gak usah khawatir, aku bakal jelasin pake bahasa yang mudah dipahami, ga pake jargon rumit.
Bayangin, kau jadi bosnya banyak orang di banyak tempat belajar Ruangguru. Jadi, kau butuh skill yang beragam, ya kayak multitasking tingkat dewa! Berikut ini beberapa skill kunci:
1. Manajemen Orang (People Management): Ini penting banget! Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi mereka, memberi arahan, dan memastikan semua berjalan lancar. Ini bukan cuma soal ngasih perintah, tapi juga membangun hubungan baik, ngasih feedback konstruktif, dan menyelesaikan konflik dengan bijak. Bayangin kau kayak coach yang membimbing timnya mencapai tujuan bersama.
2. Operasional (Operations): Kau harus paham betul gimana operasional pusat belajar Ruangguru jalan. Mulai dari memastikan semua peralatan berfungsi, ruangan bersih dan nyaman, sampai jadwal kegiatan terlaksana dengan baik. Bayangin kau jadi master planner yang memastikan semuanya berjalan sesuai rencana.
3. Keuangan (Finance): Walaupun ga harus jadi akuntan, kau harus bisa baca laporan keuangan, ngatur anggaran, dan memastikan efisiensi pengeluaran. Bayangin kau jadi bendahara yang bijak dan bertanggung jawab.
4. Problem-Solving & Analisis: Pasti akan ada masalah, itu pasti! Kau harus bisa cepat tanggap, menemukan akar masalah, dan cari solusi yang tepat dan efektif. Bayangin kau jadi detektif yang jeli dan mampu memecahkan misteri.
5. Komunikasi (Communication): Ini penting banget! Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari tim, siswa, orang tua, mitra, sampai atasan. Bayangin kau jadi diplomat yang handal dalam bernegosiasi dan membangun relasi.
6. Teknologi (Tech Savvy): Ruangguru kan perusahaan edutech, jadi kau harus familiar dengan teknologi. Ga perlu jadi programmer, tapi kau harus bisa menggunakan berbagai aplikasi dan software yang dibutuhkan untuk memantau kinerja, berkomunikasi, dan mengelola data. Bayangin kau yang selalu update dan memanfaatkan teknologi untuk memudahkan pekerjaan.
7. Kepemimpinan (Leadership): Kau ga cuma jadi bos, tapi juga pemimpin yang menginspirasi. Kau harus bisa memotivasi tim, membangun rasa percaya, dan mendorong mereka untuk memberikan yang terbaik. Bayangin kau sebagai kapten tim yang membawa timnya menuju kesuksesan.
8. Kemampuan Adaptasi (Adaptability): Dunia bisnis selalu berubah, begitu juga dengan kebutuhan Ruangguru. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan, belajar hal baru, dan selalu terbuka terhadap ide-ide inovatif. Bayangin kau yang selalu fleksibel dan siap menghadapi tantangan.
Intinya, jadi Offline Operations Manager itu perlu banyak skill, ga cuma satu atau dua. Yang paling penting adalah kau punya passion di bidang pendidikan dan semangat untuk selalu berkembang! Kalo kau punya semua ini, ga ada yang ga mungkin!
Cara Menjadi
Hai! Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih tau kau langkah-langkah yang bisa kau ambil buat jadi Offline Operations Manager Ruangguru di tahun 2025. Ingat, ga ada jalan pintas, tapi dengan perencanaan dan kerja keras, semua pasti bisa!
1. Asah Skill & Pengalaman: Pertama dan terpenting, asah skill yang dibutuhkan. Baca poin-poin di jawaban sebelumnya ya, itu semua penting banget. Cari pengalaman sebanyak-banyaknya di bidang operasional, manajemen, khususnya kalo berhubungan sama pendidikan atau jasa. Kalo kau masih kurang pengalaman, cari pekerjaan yang relevan dulu, terus belajar dan tingkatkan skill-mu. Ikut workshop, training, atau ambil sertifikasi yang mendukung.
2. Bangun Networking: Kenalan sama orang-orang di industri pendidikan, khususnya di edutech. Ikuti event industri, bergabung dengan komunitas, dan bangun hubungan profesional yang baik. Networking itu aset yang berharga, siapa tau ada kesempatan kerja yang muncul dari koneksimu.
3. Persiapkan Diri: Update diri dengan perkembangan terkini di dunia pendidikan dan edutech. Pahami visi dan misi Ruangguru, lihat apa yang mereka cari di kandidat ideal. Persiapkan resume dan cover letter yang menarik dan menunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan. Latih kemampuan wawancara kerjamu.
4. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau situs web Ruangguru dan situs-situs job portal lain secara rutin. Kalo ada lowongan yang cocok, langsung kirim lamaran. Jangan sungkan untuk follow up kalo belum ada kabar.
5. Berikan yang Terbaik di Setiap Tahap: Proses seleksi pasti akan ada beberapa tahap, mulai dari tes tertulis, psikotes, sampai wawancara. Berikan penampilan terbaikmu di setiap tahap, tunjukkan antusiasme dan passion-mu di bidang pendidikan. Jangan lupa, tunjukkan skill yang kau punya.
6. Belajar dari Pengalaman: Kalo kau ga diterima, jangan berkecil hati. Gunakan pengalaman itu sebagai pembelajaran. Analisa apa yang perlu diperbaiki, terus asah skill-mu, dan coba lagi di lain kesempatan.
Ingat, jadi Offline Operations Manager Ruangguru ga cuma soal skill, tapi juga soal passion, dedikasi, dan kerja keras. Kalo kau punya semuanya itu, peluangmu sangat besar! Semangat!
#hidupdariKARYA
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa belajar menghasilkan lebih dari sekadar membaca dan berbagi artikel ini
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Offline Operations Manager Ruangguru 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Offline Operations Manager Ruangguru 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji sales trainee di ruang guru?
Rp2.800.000-Rp6.000.000 per bulan
Berapa gaji pengajar brain academy?
Rp4.000.000 per bulan
Profesor digaji berapa?
Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Berapa gaji dosen?
Rp 5.750.000 hingga Rp 8.750.000 per bulan
Berapa gaji dr umum?
Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
id.indeed.com. 2025. PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). id.indeed.com/cmp/PT-Ruang-Raya-Indonesia-(ruangguru)/salaries. kita baca pukul 10:25 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Karyawan Ruangguru 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/. kita baca pukul 10:26 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
