kekitaan

Gaji Outbound Education Consultant (Telesales) Ruangguru 2025 Rp3.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp38.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Outbound Education Consultant (Telesales) Ruangguru 2025 :

Job Desk

Oke, dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang HR & Human Capital, ini gambaran Job Description Outbound Education Consultant (Telesales) Ruangguru tahun 2025. Perlu diingat, ini proyeksi, dan detail spesifik bisa sedikit berbeda tergantung strategi perusahaan.

Job Title: Outbound Education Consultant (Telesales)

Reporting to: Team Leader/Supervisor, Sales Department

Job Summary:

Kau adalah ujung tombak Ruangguru dalam memasarkan produk pendidikan kami lewat telepon. Kau ga cuma ngejual, tapi juga jadi konsultan pendidikan yang membantu orang tua dan siswa menemukan solusi belajar yang tepat. Kau harus bisa membangun relationship yang kuat, memahami kebutuhan klien, dan menutup deal dengan skill negosiasi yang mumpuni. Ini pekerjaan yang menantang dan dinamis, cocok buat kau yang ambisius dan berorientasi pada hasil.

Responsibilities:

• Melakukan panggilan telepon (outbound) kepada prospect yang telah ditentukan, baik dari database internal maupun eksternal.
• Mengidentifikasi kebutuhan pendidikan prospect dan memberikan solusi yang tepat berdasarkan produk Ruangguru.
• Menjelaskan fitur dan manfaat produk Ruangguru secara jelas dan persuasif.
• Menangani objection dan menjawab pertanyaan prospect dengan profesional.
• Mencapai target penjualan yang ditetapkan setiap bulan.
• Mempertahankan dan meningkatkan customer relationship dengan prospect dan klien.
• Mengisi dan mengelola database dengan informasi yang akurat dan terkini.
• Berkolaborasi dengan tim lain (misalnya, tim marketing atau tim customer service) untuk meningkatkan performa penjualan.
• Mengikuti training dan development program yang disediakan perusahaan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan.
• Memberikan feedback dan ide untuk meningkatkan proses penjualan.
• Memelihara compliance dengan peraturan dan etika perusahaan.

Qualifications:

• Minimal pendidikan SMA/SMK, diutamakan D3/S1.
• Pengalaman di bidang sales atau telemarketing, minimal 1 tahun (pengalaman di bidang pendidikan adalah nilai tambah).
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang baik.
• Memiliki kemampuan problem-solving dan critical thinking.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki passion di bidang pendidikan.
• Menguasai tools komputer dan aplikasi pendukung seperti MS Office.
• Berorientasi pada target dan hasil.
• Memiliki suara yang jelas dan ramah.
• High energy level dan positive attitude.

Benefits:

• Gaji kompetitif dan insentif penjualan yang menarik.
• Lingkungan kerja yang dinamis dan supportive.
• Peluang career growth yang besar.
• Training dan development program untuk meningkatkan skill.
• Benefit karyawan lainnya (sesuai kebijakan perusahaan).

Ini hanyalah gambaran umum. Detail spesifiknya tentu akan disesuaikan dengan kebutuhan Ruangguru di tahun 2025. Perusahaan selalu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan strategi bisnis.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa bantu jelaskan skill yang dibutuhkan buat jadi Outbound Education Consultant (Telesales) Ruangguru di tahun 2025. Bayangin aja, jualan itu ga cuma soal ngejual produk, tapi juga membangun hubungan dan memahami kebutuhan orang. Jadi, ini bukan cuma soal kemampuan bicara yang bagus, tapi juga kemampuan lain yang penting banget.

Secara garis besar, skill yang dibutuhkan bisa dibagi jadi beberapa bagian:

1. Komunikasi & Relationship Building yang Kuat:

• Bicara yang Jelas & Menarik: Kau harus bisa ngomong dengan jelas, paham, dan menarik. Ga cuma menyampaikan informasi, tapi juga bikin orang tertarik. Bayangin kalo kau lagi cerita sama temen, nah kira-kira begitu lah.
• Mendengarkan dengan Aktif: Ini penting banget! Kau harus bisa dengerin apa yang orang lain omongin, paham kebutuhan mereka, dan bales dengan tepat.
• Membangun Rapport: Ini soal kemampuan bikin orang nyaman ngobrol sama kau. Ini penting banget buat bikin mereka percaya dan mau beli produk.
• Menangani Keberatan (Objection Handling): Pasti ada aja orang yang ga langsung setuju. Kau harus bisa tanggapi dengan bijak dan cari solusi yang pas.

2. Penjualan & Negotiation:

• Memahami Produk: Kau harus paham banget tentang produk Ruangguru, keunggulannya, dan manfaatnya buat para pelanggan.
• Presentasi yang Persuasif: Kau harus bisa menjelaskan produk dengan cara yang menarik dan meyakinkan, bukan cuma sekedar baca script.
• Teknik Penjualan: Ini mencakup cara bertanya yang tepat, mengenali kebutuhan pelanggan, dan menutup deal.
• Negotiation yang Baik: Kadang perlu negosiasi harga atau paket. Kau harus bisa melakukannya dengan profesional dan menguntungkan kedua belah pihak.

3. Organisasi & Manajemen Diri:

• Manajemen Waktu: Kau perlu mengatur waktu dengan baik, karena bakal banyak panggilan telepon dan tugas lain.
• Penggunaan Tools dan Teknologi: Kau harus bisa pakai berbagai tools dan sistem yang ada di Ruangguru, misalnya CRM (Customer Relationship Management).
• Kemampuan Mengelola Data: Mencatat dan menyimpan informasi pelanggan dengan rapih itu penting banget.
• Keuletan dan Semangat: Jualan itu ga selalu mudah. Kau harus punya semangat dan keuletan untuk terus berusaha mencapai target.

4. Pemahaman tentang Pendidikan:

• Memahami Kebutuhan Pelajar & Orang Tua: Ini penting banget supaya kau bisa memberikan solusi yang tepat.
• Tren Pendidikan: Mengetahui perkembangan dunia pendidikan akan sangat membantu.

Intinya, jadi Outbound Education Consultant itu butuh skill komunikasi, penjualan, dan pemahaman tentang produk dan pelanggan. Kalo kau punya semua itu, plus semangat yang tinggi, kesuksesan di Ruangguru ga cuma mimpi!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai seorang praktisi HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa bantu jelaskan bagaimana caranya jadi Outbound Education Consultant (Telesales) di Ruangguru tahun 2025. Ingat ya, ini prediksi, tapi akan memberikan gambaran umum yang cukup akurat.

Pertama, kau perlu pahami bahwa jadi telesales itu ga semudah yang dibayangkan. Ini butuh kerja keras, kesabaran, dan skill khusus. Berikut langkah-langkahnya:

1. Persiapkan Dirimu:

• Asah Skill yang Dibutuhkan: Baca poin-poin sebelumnya tentang skill yang diperlukan. Kalo kau merasa masih kurang di beberapa bidang, mulai sekarang tingkatkan. Ikuti workshop, baca buku, atau latihan dengan teman. Focus di kemampuan komunikasi, penjualan, dan pemahaman produk.
• Pelajari Ruangguru: Kenali produk dan layanan Ruangguru dengan detail. Pahami target pasarnya, keunggulan kompetitifnya, dan bagaimana produk tersebut bisa membantu siswa dan orang tua. Coba gunakan produknya sendiri kalo perlu!
• Persiapkan Resume & Cover Letter yang Menarik: Ini penting banget buat menarik perhatian recruiter. Tulis dengan jelas pengalaman dan skill yang relevan. Tunjukkan antusiasme dan passion kau di bidang pendidikan.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Pantau Situs Karir Ruangguru: Biasanya perusahaan besar seperti Ruangguru rutin memperbarui informasi lowongan kerja di situs career mereka.
• Gunakan Platform Pencari Kerja Online: Platform seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan lain-lain bisa membantu kau menemukan lowongan yang sesuai.
• Berjejaring: Jangan ragu untuk networking dengan orang-orang yang bekerja di Ruangguru atau di industri pendidikan. Siapa tau mereka punya informasi lowongan yang ga dipublikasikan secara luas.

3. Ikuti Proses Seleksi:

• Siapkan Diri untuk Tahap Seleksi: Biasanya proses seleksi meliputi tes tertulis, tes wawancara, dan mungkin juga assessment kemampuan penjualan. Latihan menjawab pertanyaan wawancara dan persiapkan diri untuk menunjukkan skill yang kau miliki.
• Tunjukkan Kemampuan Terbaikmu: Pada setiap tahap seleksi, berikan yang terbaik dan tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu. Bersikaplah profesional, jujur, dan ramah.

4. Berkembang Setelah Diterima:

• Ikuti Pelatihan: Ruangguru biasanya menyediakan pelatihan untuk karyawan barunya. Manfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan skill dan pengetahuanmu.
• Beradaptasi & Belajar: Lingkungan kerja telesales cukup dinamis. Bersiaplah untuk belajar hal baru dan beradaptasi dengan cepat.
• Berikan yang Terbaik: Berikan kontribusi terbaikmu dan raih target yang diberikan.

Intinya, jadi Outbound Education Consultant Ruangguru itu butuh persiapan dan usaha ekstra. Kalo kau punya passion, semangat, dan skill yang dibutuhkan, kesempatan untuk bergabung cukup besar. Jangan menyerah ya!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa belajar menghasilkan lebih dari sekadar membaca dan berbagi artikel ini

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Outbound Education Consultant (Telesales) Ruangguru 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Outbound Education Consultant (Telesales) Ruangguru 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji sales trainee di ruang guru?

Rp2.800.000-Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji pengajar brain academy?

Rp4.000.000 per bulan

Profesor digaji berapa?

Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp 5.750.000 hingga Rp 8.750.000 per bulan

Berapa gaji dr umum?

Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

id.indeed.com. 2025. PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru). id.indeed.com/cmp/PT-Ruang-Raya-Indonesia-(ruangguru)/salaries. kita baca pukul 10:25 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Karyawan Ruangguru 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/. kita baca pukul 10:26 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.