kekitaan

Gaji Golongan XIII Pegawai RRI Rp3.501.100 per bulan. Itu sama dengan Rp42.013.200 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Golongan XIII Pegawai RRI :

Job Desk

Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo kau tanya job description Golongan XIII di RRI, ga bisa dijawab secara spesifik tanpa mengetahui secara detail jenjang karir dan struktur organisasi internal RRI. Golongan XIII biasanya menandakan posisi senior management atau executive. Namun, secara umum, tanggung jawab seorang pegawai RRI golongan XIII bisa mencakup hal-hal berikut:

• Perencanaan Strategis & Pengambilan Keputusan: Kau bertanggung jawab dalam merumuskan dan melaksanakan strategi jangka panjang untuk divisi/departemen yang kau pimpin. Ini termasuk budgeting, resource allocation, dan performance management di level yang tinggi. Kau juga akan terlibat aktif dalam pengambilan keputusan strategis yang berdampak besar pada organisasi.

• Manajemen Tim & Pemimpin: Kau memimpin tim yang besar dan kompleks, mungkin terdiri dari beberapa bagian dan sub-bagian. Ini mencakup recruitment, training & development, performance appraisal, dan mentoring tim kau. Kau harus mampu memotivasi dan mengarahkan tim untuk mencapai target organisasi.

• Representasi RRI: Kau akan seringkali mewakili RRI dalam berbagai forum, baik internal maupun eksternal. Ini bisa mencakup meeting, konferensi, atau negosiasi dengan pihak lain.

• Kolaborasi & Komunikasi: Kau akan bekerja sama dengan berbagai stakeholder, baik internal maupun eksternal, termasuk pemerintah, broadcaster lain, dan sponsor. Kemampuan komunikasi yang efektif sangat penting.

• Pengelolaan Kinerja & Operasional: Kau mungkin bertanggung jawab atas pengawasan atas kinerja divisi/departemen kau, memastikan efisiensi dan efektifitas operasional. Ini juga mencakup monitoring terhadap key performance indicator (KPI) dan mengambil tindakan korektif bila diperlukan.

• Inovasi & Pengembangan: Kau diharapkan untuk selalu mencari cara untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja, serta mengembangkan produk dan layanan RRI.

• Komitmen pada Nilai-nilai RRI: Kau harus sepenuhnya memahami dan berkomitmen pada misi, visi, dan nilai-nilai RRI.

Perlu diingat bahwa ini hanya gambaran umum. Job description yang sebenarnya akan lebih spesifik dan tergantung pada posisi yang tepat di dalam RRI. Untuk informasi yang lebih akurat, kau perlu merujuk ke job description resmi yang dikeluarkan oleh RRI.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai praktisi HR & HC berpengalaman minimal 5 tahun, kalo kau mau mencapai Golongan XIII di RRI, kau butuh skill set yang sangat komprehensif, ga cuma technical skills, tapi juga soft skills yang mumpuni. Berikut beberapa skill penting yang perlu kau miliki:

A. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Pengetahuan Mendalam tentang Industri Penyiaran: Ini penting banget. Kau harus paham seluk-beluk dunia penyiaran, termasuk regulasi, teknologi, dan tren terkini. Ga cukup hanya paham secara umum, tapi harus expert di bidangnya.

• Manajemen Keuangan & Budgeting: Di level manajemen puncak, kau akan bertanggung jawab atas alokasi budget. Kau perlu punya skill yang kuat dalam financial planning, budgeting, dan financial reporting.

• Manajemen Proyek: Kau akan sering terlibat dalam proyek-proyek besar dan kompleks. Skill manajemen proyek yang baik, termasuk planning, execution, monitoring, dan evaluation, sangat krusial.

• Analisis Data & Problem Solving: Kemampuan menganalisis data untuk pengambilan keputusan yang tepat sangat penting. Kau harus bisa mengidentifikasi masalah, mencari solusi, dan mengevaluasi hasilnya.

• Penggunaan Teknologi Informasi: Keterampilan dalam menggunakan berbagai software dan teknologi informasi, terutama yang berhubungan dengan penyiaran, sangat dibutuhkan.

B. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Kepemimpinan & Teamwork: Sebagai pemimpin, kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengelola tim dengan efektif. Kolaborasi dan teamwork yang solid adalah kunci keberhasilan.

• Komunikasi & Negotiation: Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting. Kau harus bisa berkomunikasi secara efektif dengan berbagai stakeholder, termasuk atasan, rekan kerja, dan pihak eksternal. Negotiation skill juga sangat dibutuhkan.

• Pengambilan Keputusan & Problem Solving: Kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama di situasi yang penuh tekanan. Kemampuan problem solving yang sistematis juga sangat penting.

• Strategic Thinking & Perencanaan Strategis: Kau harus punya kemampuan untuk berpikir strategis, merumuskan visi dan misi, dan membuat rencana jangka panjang yang efektif.

• Manajemen Waktu & Prioritization: Kau akan menghadapi banyak tugas dan tanggung jawab. Kemampuan untuk mengelola waktu dan memprioritaskan tugas secara efektif sangat penting.

• Integritas & Etika Kerja: Kejujuran, integritas, dan etika kerja yang tinggi sangat penting untuk membangun kepercayaan dari tim dan stakeholder.

Intinya, untuk mencapai Golongan XIII di RRI, kau butuh kombinasi skill teknis dan soft skills yang mumpuni. Kalo kau ga punya keduanya, kesempatan kau untuk naik jabatan akan sangat kecil. Fokuslah pada pengembangan skill di atas, dan jangan lupa untuk selalu belajar dan beradaptasi dengan perkembangan zaman.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, jalan menuju Golongan XIII di RRI ga semudah membalik telapak tangan. Ini butuh proses, dedikasi, dan tentunya skill yang mumpuni. Ga ada shortcut, ya, semuanya butuh perjuangan. Secara umum, berikut langkah-langkah yang perlu kau pertimbangkan:

1. Memulai dari Bawah dan Membangun Track Record yang Solid: Biasanya, karir di RRI dimulai dari level bawah. Fokuslah pada pekerjaan kau, tunjukkan kinerja terbaik, dan bangun reputasi yang baik. Setiap posisi yang kau jalani, jadikan sebagai kesempatan untuk belajar dan mengembangkan skill. Buatlah track record yang solid dan konsisten.

2. Pendidikan dan Pelatihan: Pendidikan formal yang relevan sangat penting. Kalo kau punya gelar sarjana atau magister di bidang komunikasi, broadcasting, manajemen, atau bidang terkait lainnya, itu akan jadi nilai tambah. Ikuti juga berbagai pelatihan dan workshop untuk meningkatkan skill dan pengetahuan kau, khususnya yang relevan dengan kebutuhan RRI.

3. Menguasai Skill yang Dibutuhkan: Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, kau perlu menguasai hard skills dan soft skills yang dibutuhkan untuk posisi manajemen puncak. Fokuslah pada pengembangan skill kepemimpinan, manajemen, komunikasi, dan problem solving.

4. Mencari Mentor atau Networking yang Kuat: Bangunlah networking yang baik dengan para senior di RRI. Carilah mentor yang bisa membimbing kau dan memberikan advice berharga. Networking yang kuat akan membuka banyak peluang.

5. Menunjukkan Inisiatif dan Proaktif: Jangan hanya menunggu perintah. Tunjukkan inisiatif dan proaktif dalam mencari solusi, mengembangkan ide-ide baru, dan berkontribusi pada kemajuan RRI.

6. Konsistensi dan Kesabaran: Proses kenaikan pangkat di RRI, seperti di instansi pemerintah lainnya, memerlukan waktu dan kesabaran. Tetaplah konsisten dalam bekerja keras dan berkontribusi positif.

7. Memahami Sistem Kenaikan Pangkat di RRI: Pelajari dengan detail sistem assessment dan promosi jabatan di RRI. Pahami criteria dan persyaratan yang harus kau penuhi untuk mencapai Golongan XIII. Biasanya melibatkan proses assessment, penilaian kinerja, dan pertimbangan dari atasan.

8. Mengelola Harapan dengan Realistis: Kenaikan pangkat bukanlah hal yang otomatis. Ada banyak faktor yang mempengaruhinya, termasuk kinerja individu, kebutuhan organisasi, dan ketersediaan posisi.

Ingat, jalan menuju Golongan XIII di RRI adalah perjalanan panjang dan penuh tantangan. Tetaplah fokus, konsisten, dan teruslah mengembangkan diri. Keberhasilan akan datang kalo kau berkomitmen dan bekerja keras. Ga ada jalan pintas, ya!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info financial literacy berharga, tapi juga bisa mendapatkan penghasilan tambahan dari program affiliate marketing kami dengan membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Golongan XIII Pegawai RRI?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Golongan XIII Pegawai RRI lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.