kekitaan

Gaji Golongan XVII Pegawai RRI Rp4.132.200 per bulan. Itu sama dengan Rp49.586.400 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Golongan XVII Pegawai RRI :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Golongan XVII Pegawai RRI. Perlu diingat, deskripsi ini bersifat umum dan bisa bervariasi tergantung pada unit kerja dan kebutuhan RRI.

Golongan XVII di RRI umumnya menempati posisi manajemen tingkat atas atau expert di bidangnya. Ini berarti kau ga hanya menjalankan tugas operasional, tapi juga bertanggung jawab atas strategi dan pengembangan di area tersebut. Berikut beberapa kemungkinan job desc-nya:

1. Manajemen Strategis:

• Merumuskan dan mengimplementasikan strategi jangka panjang untuk divisi/departemen terkait. Ini bisa mencakup strategi programming, engineering, marketing, atau finance, tergantung unit kerjanya.
• Memimpin dan mengarahkan tim besar, meliputi supervise, mentoring, dan evaluation kinerja bawahan.
• Bertanggung jawab atas budgeting dan alokasi sumber daya di divisi/departemen.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulation dan compliance RRI.
• Melakukan reporting secara berkala kepada atasan.
• Kalo ada krisis atau masalah besar, kau menjadi problem solver utama.
• Berpartisipasi aktif dalam rapat pimpinan dan pengambilan keputusan strategis RRI.

2. Keahlian Spesifik:

• Kalo di bidang engineering, kau mungkin bertanggung jawab atas pengembangan dan pemeliharaan infrastruktur broadcasting.
• Kalo di bidang programming, kau mungkin bertanggung jawab atas kualitas siaran, pengembangan program unggulan, dan kerjasama dengan stakeholders.
• Kalo di bidang finance, kau bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan divisi/departemen.
• Kalo di bidang marketing, kau bertanggung jawab atas branding, promosi, dan pengembangan pasar RRI.

3. Kepemimpinan & Manajemen:

• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholders internal dan eksternal.
• Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Mendorong inovasi dan improvement berkelanjutan.
• Memastikan teamwork dan kolaborasi yang efektif antar bagian.
• Menjadi role model bagi bawahan.

Catatan: Deskripsi ini bersifat umum. Job desc spesifik untuk posisi Golongan XVII di RRI bisa bervariasi dan perlu dikonfirmasi langsung dengan RRI. Posisi ini biasanya memerlukan pengalaman kerja yang luas, skill leadership yang kuat, dan pemahaman mendalam tentang industri broadcasting.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ini beberapa skill yang dibutuhkan untuk mencapai Golongan XVII di RRI. Ingat, ini ga cuma soal teknis, tapi juga soft skill dan leadership yang kuat. Tingkat kemampuan yang dibutuhkan tentu lebih tinggi dibandingkan dengan golongan bawahnya.

A. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Keahlian Spesifik Bidang: Ini bergantung pada area penempatan. Kalo kau di engineering, kau butuh expertise dalam broadcasting technology, maintenance, dan pengelolaan infrastruktur. Kalo di programming, kau butuh skill dalam content creation, editing, production, dan management. Kalo di marketing, digital marketing, branding, dan public relation sangat dibutuhkan. Khususnya pemahaman mendalam tentang industri media.

• Manajemen Keuangan (Khususnya untuk posisi manajerial): Pemahaman yang kuat tentang budgeting, financial planning, dan reporting sangat penting, terutama kalo kau memegang posisi manajerial.

• Manajemen Proyek: Kau harus bisa merencanakan, mengorganisir, dan menjalankan proyek-proyek besar dengan efektif dan efisien, memenuhi deadline, dan di bawah tekanan.

• Penggunaan Teknologi: Kau harus mahir dalam menggunakan berbagai aplikasi dan software yang relevan dengan pekerjaanmu di RRI, termasuk software editing, broadcasting, dan aplikasi perkantoran.

B. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Kepemimpinan (Leadership): Ini krusial. Kau harus mampu memimpin dan memotivasi tim, membuat keputusan yang tepat, dan bertanggung jawab atas hasil kerja tim.

• Komunikasi (Communication): Komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan tim, atasan, dan stakeholders.

• Kemampuan Negosiasi (Negotiation Skills): Kau harus mampu bernegosiasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal.

• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kau harus mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat, bahkan dalam situasi yang sulit dan bertekanan.

• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kau harus mampu mengidentifikasi dan mengatasi masalah secara efektif dan efisien.

• Manajemen Konflik (Conflict Management): Kau perlu bisa mengelola konflik di dalam tim dan dengan stakeholders secara profesional.

• Strategic Thinking: Melihat gambaran besar dan merencanakan langkah-langkah strategis untuk mencapai tujuan jangka panjang RRI.

C. Other Skills (Keahlian Lainnya):

• Keterampilan Presentasi: Kau harus mampu menyampaikan ide dan informasi dengan jelas dan persuasif.

• Manajemen Waktu (Time Management): Kau harus mampu mengatur waktu dan prioritas dengan baik.

• Adaptasi (Adaptability): Industri media selalu berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi dan tren.

• Etika Kerja yang Tinggi: Integritas dan profesionalisme sangat penting dalam posisi ini.

Intinya, untuk mencapai Golongan XVII di RRI, kau butuh gabungan hard skills dan soft skills yang kuat, pengalaman yang luas, dan dedikasi yang tinggi. Ga cukup hanya menguasai satu bidang saja, kau perlu menunjukkan kemampuan holistik dan kepemimpinan yang mumpuni.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, jalan menuju Golongan XVII di RRI ga mudah. Ini butuh kombinasi kerja keras, kesabaran, dan strategi yang tepat. Ga ada jalur cepat, semua butuh proses. Berikut beberapa langkah yang bisa kau pertimbangkan:

1. Memulai dari Bawah: Biasanya, karir di RRI dimulai dari golongan yang lebih rendah. Kau perlu menunjukkan kinerja yang baik dan konsisten sepanjang karirmu. Ini adalah fondasi paling penting. Buktikan kau adalah aset berharga bagi RRI.

2. Pendidikan dan Pelatihan: Ijazah yang tinggi sangat diperlukan. Kalo kau ingin naik golongan, usahakan untuk terus meningkatkan keahlian dan pengetahuanmu melalui pendidikan formal atau pelatihan. Workshop, training, bahkan certification di bidang yang relevan akan menjadi nilai tambah.

3. Kinerja dan Prestasi Kerja yang Luar Biasa: Ini merupakan faktor penting untuk mendapatkan promosi. Selalu berikan kontribusi maksimum di pekerjaanmu, cari peluang untuk berinovasi, dan selesaikan tugas-tugas dengan kualitas tinggi. Dokumentasikan prestasi-prestasi kerja mu dengan baik.

4. Membangun Networking: Membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan stakeholders sangat penting. Networking bisa membantumu mendapatkan informasi terkini mengenai kesempatan promosi dan mengembangkan karir.

5. Menguasai Skill yang Diperlukan: Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, kau butuh hard skills dan soft skills yang kuat. Fokuslah pada pengembangan skill yang relevan dengan posisi yang kau inginkan di Golongan XVII. Ini bisa meliputi leadership, manajemen, keuangan, dan keahlian teknis yang spesifik sesuai bidang kerja.

6. Kesempatan Promosi: Pantau dengan cermat kesempatan promosi yang tersedia di RRI. Siapkan dirimu dengan baik dan ajukan lamaran dengan lengkap dan yakin.

7. Evaluasi Kinerja dan Assessment: Siapkan diri untuk proses evaluasi kinerja dan assessment yang akan dilakukan oleh RRI. Tunjukkan bahwa kau memiliki potensi untuk menangani tanggung jawab yang lebih besar.

8. Sabar dan Konsisten: Proses untuk mencapai Golongan XVII memakan waktu yang lama. Tetaplah sabar, konsisten, dan terus berusaha untuk memperbaiki diri.

Ga ada jaminan pasti, tapi dengan melakukan langkah-langkah di atas, kau meningkatkan peluangmu untuk mencapai Golongan XVII di RRI. Ingat, kesuksesan ini adalah hasil dari kerja keras dan dedikasi yang konsisten. Bersiaplah untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di lingkungan kerja.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info financial literacy berharga, tapi juga bisa mendapatkan penghasilan tambahan dari program affiliate marketing kami dengan membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Golongan XVII Pegawai RRI?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Golongan XVII Pegawai RRI lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji lurah per bulan?

Rp2.900.000 – Rp5.100.000 per bulan

Berapa gaji pembawa acara berita TV?

Rp3.400.000 – Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji DPRD?

Rp2.100.000 – Rp1.575.000 per bulan

Gaji presiden berapa?

Rp 30,240.000 per bulan

Berapa gaji sutradara?

Rp8.000.000 – Rp30.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Budiman. 2023. Berapa besaran gaji dan tunjangan PNS pada lingkup RRI?. id.quora.com/Berapa-besaran-gaji-dan-tunjangan-PNS-pada-lingkup-RRI. kita baca pukul 09:27 WIB hari Kamis, 13 Februari 2025.