Gaji Area Credit Reviewer and Appraisal Bank OCBC NISP Rp14.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp168.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Area Credit Reviewer and Appraisal Bank OCBC NISP :
Job Desk
Gimana ya, kalo kita bahas job description buat Credit Reviewer and Appraisal di OCBC NISP? Kerjanya ga sederhana, lho. Bayangin aja, mereka ini garda terdepan dalam menjaga asset bank. Jadi, tanggung jawabnya berat banget.
Secara garis besar, tugas utamanya adalah menilai kelayakan kredit nasabah. Mereka akan ngecek semua data yang diajukan, mulai dari financial statement sampe track record bisnis nasabah. Kalo misal ada yang mencurigakan, mereka harus bisa mendeteksinya. Ini butuh skill analisis yang tajam dan pengalaman yang cukup.
Lebih detailnya, mungkin mereka akan:
- Menganalisis application form kredit: Menilai kelengkapan dokumen, konsistensi data, dan potensi risk. Mereka harus teliti banget, ga boleh ada yang terlewat.
- **Melakukan due diligence: ** Ini meliputi verifikasi data yang diberikan nasabah, baik itu ke pihak ketiga (misalnya supplier atau customer nasabah) atau ke internal bank. Kadang harus ke lapangan juga, lho, buat cek langsung kondisi bisnis nasabah.
- Menentukan credit limit dan tenor kredit: Setelah analisis selesai, mereka akan merekomendasikan berapa besar pinjaman yang bisa diberikan dan berapa lama jangka waktunya. Ini butuh pertimbangan yang matang, ga bisa asal-asalan.
- Membuat laporan penilaian kredit: Semua hasil analisis dan rekomendasi mereka akan dituangkan dalam sebuah laporan yang lengkap dan jelas. Laporan ini jadi dasar bagi pihak lain dalam pengambilan keputusan.
- Memonitor performance kredit: Setelah kredit disetujui, mereka juga mungkin terlibat dalam memantau performance kredit tersebut, memastikan nasabah membayar cicilan tepat waktu.
Intinya, Credit Reviewer and Appraisal di bank, khususnya di OCBC NISP, itu membutuhkan orang yang teliti, analitis, punya problem-solving skill yang bagus, dan tentunya mengerti seluk beluk dunia perbankan dan credit risk. Gaji dan benefitnya? Tentu saja sebanding dengan tanggung jawab dan skill yang dibutuhkan.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi Area Credit Reviewer and Appraisal di OCOC NISP, ga cukup cuma punya ijazah lho. Butuh skill dan kemampuan khusus yang ga semua orang punya. Bayangin aja, kau tanggung jawabnya besar banget, urusan duwit orang banyak.
Secara umum, ada beberapa skill krusial yang harus kau kuasai:
Analisis Financial Statement yang mumpuni: Ini inti banget. Kau harus bisa membaca dan memahami financial statement (laporan keuangan) perusahaan. Ga cuma sekedar baca, tapi juga bisa menganalisisnya secara kritis dan menarik kesimpulan yang tepat. Kalo cuma liat angka aja ga cukup, kau harus bisa ngeliat tren, potensi masalah, dan kesehatan finansial perusahaan.
Kemampuan Credit Risk Assessment yang tajam: Ini kemampuan untuk menilai seberapa besar risk (resiko) kalo bank memberikan pinjaman ke nasabah. Kau harus bisa mengidentifikasi faktor-faktor yang bisa mempengaruhi kemampuan nasabah membayar hutang, baik itu faktor internal maupun eksternal.
Memahami Regulasi dan Compliance Perbankan: Dunia perbankan itu ketat banget aturannya. Kau harus paham betul peraturan dan regulasi yang berlaku, terutama yang berhubungan dengan credit risk management. Ga boleh sampai salah langkah, karena konsekuensinya bisa besar.
Kemampuan Komunikasi dan Negotiation yang efektif: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, mulai dari nasabah, tim internal, sampe pihak eksternal. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dan jelas, juga piawai dalam bernegosiasi untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan.
Problem-solving skill yang bagus: Kalo lagi menghadapi kasus yang rumit, kau harus bisa berpikir kritis dan kreatif untuk menemukan solusi terbaik. Kemampuan berpikir cepat dan tepat sangat penting, terutama dalam situasi yang mendesak.
Ketelitian dan detail oriented: Ngelakuin due diligence itu butuh ketelitian yang tinggi. Sekecil apapun error bisa berdampak besar. Kau harus bisa bekerja dengan teliti dan memperhatikan detail.
Kemampuan Microsoft Office yang mumpuni: Kemampuan mengoperasikan Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint itu penting banget. Karena banyak pekerjaan yang mengharuskan kau buat laporan dan presentasi.
Selain skill teknis, sikap profesional dan integritas juga penting banget. Kerja di bidang ini membutuhkan tanggung jawab dan kejujuran yang tinggi.
Singkatnya, ga cuma pintar, tapi juga harus teliti, bisa berkomunikasi, dan bertanggung jawab. Pokoknya, siap mental dan fisik, ya!
Cara Menjadi
Nah, kalo kau tertarik jadi Area Credit Reviewer and Appraisal di OCBC NISP, jalannya ga semudah membalik telapak tangan. Butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Ini bukan cuma soal kirim CV dan berharap dipanggil, ya.
Pertama, persiapkan dirimu secara akademis. Biasanya, minimal kau harus punya gelar sarjana, idealnya di bidang ekonomi, akuntansi, atau manajemen. Kalo punya gelar pascasarjana (S2), itu nilai tambah yang besar banget.
Kedua, asah skill yang dibutuhkan. Seperti yang sudah kita bahas sebelumnya, kau butuh kemampuan analisis financial statement, credit risk assessment, paham regulasi perbankan, komunikasi yang baik, dan problem-solving skill yang mumpuni. Kalo kau masih kurang di beberapa bidang, ikutilah pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuanmu. Self-learning juga penting lho, banyak sumber belajar online yang bisa kau manfaatkan.
Ketiga, bangun pengalaman kerja. Pengalaman kerja di bidang perbankan, khususnya di bagian kredit, akan sangat dihargai. Meskipun ga harus persis sebagai Credit Reviewer, pengalaman di bidang terkait, seperti customer service, teller, atau analis kredit di lembaga keuangan lain, juga akan memperkuat CV mu.
Keempat, cari tahu lowongan kerja di OCBC NISP. Pantau situs website resmi OCBC NISP, portal job recruitment online, dan media sosial mereka. Biasanya, informasi lowongan kerja akan diumumkan di sana.
Kelima, siapkan CV dan surat lamaran yang menarik. Tunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang dilamar. Buat CV yang rapi, mudah dibaca, dan berisi informasi yang penting. Surat lamaranmu harus menunjukkan antusiasme dan keseriusanmu.
Keenam, persiapkan diri untuk interview. Biasanya, proses interview di bank itu cukup ketat. Kau harus mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan terkait skill, pengalaman, dan motivasi kau melamar. Latihan menjawab pertanyaan interview akan sangat membantu.
Terakhir, bangun networking. Bergabunglah dengan komunitas atau organisasi profesi yang relevan. Networking bisa membantumu mendapatkan informasi lowongan kerja dan juga memperluas koneksi.
Intinya, jadi Area Credit Reviewer and Appraisal itu butuh usaha keras, kesabaran, dan persiapan yang matang. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau tekun dan serius, kesuksesan akan menunggu. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – cuma Rp 500.000 – untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan!
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari membaca dan membagikan artikel ini.
Mulai sekarang, wujudkan financial freedom mu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Area Credit Reviewer and Appraisal Bank OCBC NISP?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Area Credit Reviewer and Appraisal Bank OCBC NISP lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji pegawai teller bank?
Rp 4.100.000 hingga Rp 4.500.000.
Pegawai bank BCA gajinya berapa?
Rp 2.000.000 hingga Rp 100.000.000 per bulan.
CS bank gajinya berapa?
Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan.
Berapa gaji teller BRI?
Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.
Berapa gaji teller bank Mandiri?
Rp 2.800.000 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank OCBC NISP Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-ocbc-nisp/. kita baca pukul 11:56 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
jobstreet.com. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 12:10 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer Artikel ini telah tayang di Bisnis.com dengan judul “Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer”, Klik selengkapnya di sini: https://finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. Penulis : Restu Wahyuning Asih – Bisnis.com Download aplikasi Bisnis.com terbaru untuk akses lebih cepat dan nyaman di sini: Android: http://bit.ly/AppsBisniscomPS iOS: http://bit.ly/AppsBisniscomIOS. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 12:11 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Skorlife.com. 2025. Berapa Gaji Pegawai Bank BRI dari Teller hingga Kepala Cabang. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 12:16 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Hesti Puji Lestari. 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? Artikel ini telah tayang di Bisnis.com dengan judul “Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan?”, Klik selengkapnya di sini: https://finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. Penulis : Hesti Puji Lestari – Bisnis.com Download aplikasi Bisnis.com terbaru untuk akses lebih cepat dan nyaman di sini: Android: http://bit.ly/AppsBisniscomPS iOS: http://bit.ly/AppsBisniscomIOS. finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 12:18 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
