kekitaan

Gaji Staff Officer Profesional IKEA Rp4.900.000 per bulan. Itu sama dengan Rp58.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Staff Officer Profesional IKEA :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Staff Officer Profesional di IKEA, dengan penyesuaian bahasa sesuai permintaan:

Jabatan: Staff Officer Profesional

Departemen: (Akan bervariasi, contoh: Retail, Supply Chain, Customer Relations)

Tanggung Jawab Utama:

• Memberikan dukungan administratif dan operasional kepada manajer dan timnya. Ini termasuk ngurusin jadwal rapat, ngatur perjalanan dinas, membuat presentasi, dan ngolah data.
• Membantu dalam proses recruitment, mulai dari posting lowongan kerja sampai screening kandidat. Kau juga mungkin terlibat dalam onboarding karyawan baru.
• Mengelola database karyawan dan memastikan data selalu akurat dan up to date.
• Menerapkan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur HR IKEA.
• Membantu dalam pelaksanaan program HR, seperti pelatihan karyawan dan employee engagement.
• Menangani inquiry dan keluhan dari karyawan terkait HR.
• Membantu dalam penyelesaian administrasi payroll (gaji).
• Memastikan semua tugas dikerjakan dengan efisien dan efektif, sesuai dengan standar IKEA.
• Berkolaborasi dengan tim HR lainnya dan stakeholder terkait.
• Mungkin terlibat dalam proyek-proyek khusus sesuai kebutuhan departemen.

Kualifikasi:

• Minimal Diploma/S1 di bidang Manajemen, HR, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang administrasi, preferable di lingkungan retail atau multinational company.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
• Kemampuan beradaptasi dengan cepat dan bekerja dalam tim.
• Teliti, organized, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Keterampilan problem-solving yang baik.
• Kalo ada pengalaman dengan HRIS, itu akan menjadi nilai tambah.
• Familiar dengan budaya dan nilai-nilai IKEA.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan spesifik departemen dan lokasi. Detail tugas dan tanggung jawab mungkin akan dibahas lebih lanjut selama proses wawancara.

Skill yang Dibutuhkan

Oke, udah 20 tahun lebih aku berkecimpung di dunia HR & HC. Jadi, kalo kau mau jadi Staff Officer Profesional di IKEA, bukan cuma modal ijazah aja. Butuh skill yang pas, gimana caranya?

Bayangin aja, kau kayak asisten pribadi sekaligus support system buat tim dan manajer. Jadi, ini nih skill yang penting banget:

1. Administrasi & Organization: Kalo Ini Ga Kuat, Minggir Dulu!

• Ketelitian: Ga boleh asal-asalan. Data karyawan, jadwal rapat, expense report, semua harus rapi dan akurat. Salah sedikit, bisa runyam urusannya.
• Kemampuan Multitasking: Hari ini bisa aja kau urus jadwal bos, besok nge-handle peserta pelatihan, lusa ngurusin dokumen rekrutmen. Pokoknya, kudu jago juggling berbagai tugas.
• Penggunaan Software: Master of Microsoft Office! Word, Excel, PowerPoint, kudu udah kayak sahabat sendiri. Kalo bisa database management juga.
• Manajemen Waktu: Prioritasin tugas, atur waktu dengan efektif. Ga boleh asal kerja, tapi juga ga boleh kelamaan. Time management itu penting banget!

2. Komunikasi & Relationship Building: Jadilah Jembatan

• Komunikasi yang Baik: Baik secara tertulis maupun lisan. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, baik ke atasan, rekan kerja, maupun kandidat recruitment. Clear and concise, gitu.
• Bersikap Profesional: Tetap ramah dan sopan, meskipun menghadapi situasi yang challenging.
• Kemampuan Berkolaborasi: Kau akan bekerja sama dengan banyak orang dari berbagai departemen. Jadi, kemampuan berkolaborasi itu wajib.

3. Pemahaman Dasar HR: Ga Harus Pakar, Tapi Tahu Dasar-dasarnya

• Kebijakan HR: Paham tentang peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Proses Recruitment: Mulai dari posting lowongan sampai interview.
• Administrasi Gaji: Meskipun ga harus ngitung gaji, tapi memahami alurnya itu penting.
• Pengenalan HRIS: Software HR itu penting banget. Kalo tau dasar-dasarnya, itu nilai tambah.

4. Problem Solving & Initiative: Jangan Cuma Nunggu Disuruh

• Inisiatif: Jangan pasif, kalo lihat ada sesuatu yang perlu diperbaiki, langsung aja lakukan!
• Cepat Beradaptasi: Situasi di kantor bisa berubah cepat. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan selalu siap belajar hal baru.

Intinya, kau butuh kombinasi hard skills (kemampuan teknis) dan soft skills (kemampuan personal) yang kuat. IKEA itu perusahaan besar, jadi kau harus bisa bekerja dengan efisien dan efektif. Ga cuma pintar, tapi juga mau belajar terus dan berkembang. Gimana, udah siap?

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, udah 20 tahun lebih aku di dunia HR & HC, jadi aku bisa kasih tau caranya supaya kau bisa jadi Staff Officer Profesional di IKEA. Ga ada jalan pintas, ya, tapi kalo kau fokus dan berusaha, pasti bisa!

Pertama, kita bedah dulu apa yang IKEA cari: Mereka butuh orang yang teliti, rapi, bisa komunikasi dengan baik, dan organized. Jadi, fokuslah untuk mengembangkan skill–skill itu.

1. Persiapan Diri:

• Pendidikan: Meskipun ga selalu harus S1, pendidikan yang relevan (Manajemen, HR, Administrasi) akan jadi nilai tambah. Kalo kau punya sertifikasi HR, itu lebih bagus lagi.
• Pengalaman: Pengalaman kerja, meskipun ga harus di IKEA, sangat penting. Carilah pengalaman di bidang administrasi, customer service, atau office management. Kalo kau pernah kerja di perusahaan retail, itu bonus!
• Skill yang Dibutuhkan: Asah terus kemampuan Microsoft Office, terutama Word, Excel, dan PowerPoint. Pelajari juga software HRIS kalo ada kesempatan. Latihan multitasking dan manajemen waktu. Buat resume dan cover letter yang menarik dan to the point.

2. Cari Informasi dan Networking:

• Website IKEA: Pantau terus website IKEA, lihat lowongan pekerjaan yang tersedia. Pahami culture dan nilai-nilai IKEA.
• LinkedIn: Ikuti halaman LinkedIn IKEA dan networking dengan karyawan IKEA. Siapa tau ada koneksi yang bisa membantumu.
• Kenalan: Kalo kau punya kenalan yang bekerja di IKEA, jangan ragu untuk meminta advice atau informasi.

3. Proses Pendaftaran dan Wawancara:

• Ikuti Petunjuk: Bacalah dengan teliti persyaratan dan petunjuk pendaftaran di website IKEA. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan sesuai.
• Siapkan Diri untuk Wawancara: Latihan menjawab pertanyaan wawancara. Tunjukkan passion dan antusiasmemu. Jelaskan pengalaman dan skill yang relevan dengan posisi yang dilamar. Siapkan juga pertanyaan yang ingin kau tanyakan kepada pewawancara.
• Tunjukkan Personality yang Tepat: IKEA itu menghargai orang-orang yang friendly, ramah, dan team player. Tunjukkan personality yang positif dan sesuai dengan budaya IKEA.

4. Setelah Diterima:

• Belajar Terus: Jangan berhenti belajar. IKEA selalu berkembang, jadi kau harus terus mengikuti perkembangan dan meningkatkan skill dan pengetahuanmu.
• Berikan Kontribusi Maksimal: Kerja keras dan dedikasi itu penting. Berikan kontribusi terbaikmu untuk tim dan perusahaan.

Intinya, kesuksesan bukan cuma soal keberuntungan. Ini butuh persiapan, kerja keras, dan konsistensi. Kalo kau punya tekad yang kuat dan terus belajar, menjadi Staff Officer Profesional di IKEA itu bukan cuma mimpi!

Suka dengan artikel ini? Berarti kau juga akan suka dengan artikel lainnya tentang keuangan, gaji dan karir. Dengan membaca artikel di Kekitaan.com sebenarnya kau udah bisa menghasilkan cuan lebih. Yuk langsung cek di website ini!

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menambah penghasilan dengan membaca dan sharing artikel ini. Yuk, raih financial freedom sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Staff Officer Profesional IKEA?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Staff Officer Profesional IKEA lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di IKEA?

Intern atau Magang: Rp. 1.500.000,00 – Rp. 5.500.000,00.

Berapa gaji tertinggi di IKEA?

$351.024 per tahun

Berapa gaji karyawan jaga toko?

Rp 1.750.000 hingga Rp 3.000.000

Gaji staff produksi berapa?

Rp 2.400.000 – Rp 3.000.000 per bulan

Berapa gaji karyawan pabrik di Indonesia?

Rp 2,9 juta per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

olivetendean. 2024. Berapa Gaji Kerja Di Ikea. www.tiktok.com/@olivetendean/video/7373556312057089286. kita baca pukul 20:05 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
jobplanet. 2025. Gaji IKEA Indonesia. id.jobplanet.com/companies/51942/salaries/ikea-indonesia. kita baca pukul 20:06 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
id.prosple. 2025. IKEA Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/ikea-indonesia. kita baca pukul 20:06 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Anjar Nurhadi. 2020. Berapa gaji pegawai IKEA di Indonesia?. id.quora.com/Berapa-gaji-pegawai-IKEA-di-Indonesia. kita baca pukul 20:07 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Pika Piqhaniah . 2024. Segini Perbandingan Gaji Buruh Pabrik di Indonesia dan Jepang. economy.okezone.com/read/2024/01/11/320/2953190/segini-perbandingan-gaji-buruh-pabrik-di-indonesia-dan-jepang. kita baca pukul 20:14 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
loker.id. 2024. Staff Produksi : Definisi, Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya. www.loker.id/artikel/staff-produksi-definisi-gaji-skill-yang-diperlukan-dan-tugas-tanggung-jawabnya. kita baca pukul 20:15 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Penjaga Toko. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/storekeeper/salary. kita baca pukul 20:15 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
glassdoor. 2024. Explore IKEA salaries. www.glassdoor.com/Salary/IKEA-Los-Angeles-Salaries-EI_IE3957.0,4_IL.5,16_IM508.htm. kita baca pukul 20:16 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Gidamdmk. 2024. Berapa Gaji Pegawai Kerja di IKEA?. kekitaan.com/gaji-pegawai-ikea/. kita baca pukul 20:17 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.