kekitaan

Gaji Manajer Divisi IT IKEA Rp37.900.000 per bulan. Itu sama dengan Rp454.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manajer Divisi IT IKEA :

Job Desk

Oke, sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut job description Manajer Divisi IT IKEA, dengan penyesuaian sesuai permintaan:

Judul Jabatan: Manajer Divisi IT

Lapor Kepada: [Jabatan, misalnya Direktur Operasional atau CEO]

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan mengelola seluruh tim IT IKEA, memastikan operasional IT berjalan smooth dan mendukung strategi bisnis perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi IT jangka panjang yang selaras dengan visi dan misi IKEA, serta budget yang tersedia.
• Memastikan keamanan cybersecurity dan data privacy di seluruh sistem IT IKEA. Ini termasuk membuat dan menerapkan kebijakan keamanan yang ketat, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
• Mengawasi dan mengelola budget IT, memastikan efisiensi pengeluaran dan return on investment (ROI) yang optimal.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan vendor dan supplier IT.
• Memimpin proyek-proyek IT strategis, mulai dari perencanaan, eksekusi, hingga evaluasi. Ini termasuk memastikan proyek selesai tepat waktu, sesuai budget, dan memenuhi requirement.
• Merekrut, melatih, dan mengembangkan tim IT, memastikan mereka memiliki skill dan pengetahuan yang dibutuhkan. Kau juga bertanggung jawab atas performance management tim.
• Menangani troubleshooting dan problem solving terkait masalah IT yang kritis, memastikan business continuity.
• Menganalisa kebutuhan IT perusahaan dan mengusulkan solusi yang inovatif dan efisien.
• Memastikan ketersediaan infrastruktur IT yang handal dan terintegrasi, mendukung operasional bisnis yang ga terganggu.
• Memantau performance sistem IT dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
• Menyusun laporan berkala terkait performance divisi IT kepada atasan.
• Menjaga compliance terhadap peraturan dan standar IT yang berlaku.

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan S1 di bidang Teknologi Informasi atau bidang terkait. S2 di bidang yang sama merupakan nilai tambah.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen IT, khususnya dalam lingkungan perusahaan multinational atau retail skala besar.
• Pengalaman memimpin tim IT yang besar dan diverse.
• Pemahaman yang mendalam tentang architecture, infrastructure, dan security IT.
• Kemampuan yang kuat dalam problem solving dan decision making.
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan deadline yang ketat.
• Familiar dengan best practice di bidang IT.
• Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Keahlian Teknis yang Diinginkan:

• Pengalaman dengan berbagai sistem operasi (misalnya: Windows Server, Linux).
• Pengalaman dengan database management systems (misalnya: SQL Server, Oracle, MySQL).
• Pengalaman dengan network infrastructure (misalnya: LAN, WAN, VPN).
• Pengalaman dengan cloud computing (misalnya: AWS, Azure, GCP).
• Pengalaman dengan cybersecurity dan data privacy.

Ini hanyalah gambaran umum. Job description yang spesifik bisa bervariasi tergantung kebutuhan IKEA dan posisi yang tersedia. Kalo kau punya pertanyaan lebih lanjut, ga ragu untuk bertanya.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok jelasin skill yang dibutuhkan jadi Manajer Divisi IT IKEA. Bayangin, kau ngatur tim IT di perusahaan sebesar IKEA, pasti butuh banyak hal, ya kan? Jadi, ga cuma jago ngoding, lho.

Kita bagi aja jadi beberapa kategori, biar lebih mudah dimengerti:

1. Technical Skills (Keahlian Teknis): Ini pondasi utamanya. Kau harus paham seluk-beluk teknologi, ga perlu jago semua, tapi setidaknya punya overview yang kuat:

• Infrastruktur IT: Paham network, server, database, cloud computing. Ga perlu jadi expert di semua area, tapi harus bisa ngerti dan ngawasi tim yang ahli di bidangnya.
• Keamanan Cybersecurity: Ini penting banget! IKEA punya banyak data pelanggan, jadi kau harus jago dalam melindungi data itu dari ancaman hacker dan malware.
• Sistem Operasi & Aplikasi: Mengerti berbagai sistem operasi (Windows, Linux, dan lain-lain) dan aplikasi yang dipakai di IKEA.

2. Management Skills (Keahlian Manajemen): Kau kan jadi manajer, jadi harus bisa memimpin tim:

• Kepemimpinan: Mampu memotivasi, mengarahkan, dan mengembangkan tim. Bikin tim kompak dan produktif.
• Pengelolaan Proyek: Project management itu penting banget. Kau harus bisa planning, executing, dan monitoring proyek IT, memastikan selesai tepat waktu dan sesuai budget.
• Pengambilan Keputusan: Kadang ada situasi sulit, kau harus bisa bikin keputusan yang tepat dan cepat.
• Delegasi: Jangan mikirin semua sendiri! Serahkan tugas ke anggota tim sesuai keahliannya.
• Pengelolaan Budget: Kau harus bisa ngatur anggaran IT secara efektif dan efisien.

3. Communication & Interpersonal Skills (Keahlian Komunikasi & Interpersonal): Kau ga cuma berurusan dengan tim IT, tapi juga departemen lain:

• Komunikasi: Bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan berbagai kalangan, mulai dari teknisi sampai eksekutif.
• Kerjasama Tim: Kerja sama yang baik itu penting banget, ga cuma di internal tim IT, tapi juga dengan departemen lain.
• Problem Solving: Pasti ada masalah IT yang muncul, kau harus bisa menyelesaikannya dengan efektif dan efisien.

4. Business Acumen (Pemahaman Bisnis): Ini penting biar kau bisa menghubungkan strategi IT dengan tujuan bisnis IKEA:

• Pemahaman Bisnis IKEA: Paham bisnis model IKEA, strategi perusahaan, dan bagaimana IT bisa mendukung tercapainya tujuan bisnis.
• Analisis Data: Bisa menganalisis data dan performance IT untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

Jadi, intinya, kalo mau jadi Manajer Divisi IT IKEA, kau butuh skill teknis yang kuat, keahlian manajemen yang mumpuni, dan kemampuan komunikasi yang baik. Plus, kau harus punya pemahaman yang kuat tentang bisnis IKEA. Gampang kan? Semoga membantu ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, ini tipsnya biar kau bisa jadi Manajer Divisi IT IKEA. Ga ada jalan pintas, ya, tapi dengan strategi yang tepat, kau bisa mencapainya.

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini penting banget! Seperti yang sudah kita bahas sebelumnya, kau butuh skill teknis, manajemen, komunikasi, dan pemahaman bisnis yang kuat. Fokuslah untuk meningkatkan skill tersebut. Ikuti training, kursus, sertifikasi, atau cari pengalaman lewat proyek-proyek yang menantang.

2. Bangun Pengalaman yang Relevan: Cari pengalaman kerja di bidang IT, khususnya di perusahaan besar dan preferably di retail atau multinational company. Semakin banyak pengalaman memimpin tim, mengelola proyek, dan menangani masalah IT yang kompleks, semakin baik. Cari perusahaan yang memberi kau kesempatan untuk berkembang dan belajar.

3. Networking yang Kuat: Kenalan dengan banyak orang di industri IT. Ikuti event, conference, atau bergabung dengan komunitas online. Networking ga cuma tentang mencari pekerjaan, tapi juga tentang pembelajaran dan knowledge sharing. Siapa tahu, koneksimu bisa membantumu menemukan peluang karir di IKEA.

4. Tunjukkan Performance yang Luar Biasa: Di mana pun kau bekerja, berikan performance terbaikmu. Buktikan bahwa kau adalah seorang pemimpin yang efektif, mampu menyelesaikan masalah, dan selalu berinovasi. Buat track record yang bagus. Performance yang konsisten dan outstanding akan menjadi daya tarik tersendiri.

5. Cari Informasi Lowongan Kerja di IKEA: Pantau terus situs career IKEA. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan skill dan pengalamanmu, segera daftarkan diri. Siapkan resume dan cover letter yang menarik, ceritakan pencapaian dan skill terbaikmu.

6. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi di perusahaan sebesar IKEA biasanya ketat. Siapkan dirimu untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari tes psikotes, wawancara, hingga presentasi. Latihan menjawab pertanyaan wawancara, dan kuasai materi yang relevan.

7. Bersikap Profesional dan Positif: Selama proses seleksi, tunjukkan sikap profesional dan positif. Berikan kesan yang baik kepada tim HR dan hiring manager. Ini akan meningkatkan peluangmu untuk diterima.

Ga ada jaminan pasti, ya. Tapi dengan persiapan yang matang dan kerja keras, impianmu untuk menjadi Manajer Divisi IT IKEA bisa terwujud. Semangat!

Suka dengan artikel ini? Berarti kau juga akan suka dengan artikel lainnya tentang keuangan, gaji dan karir. Dengan membaca artikel di Kekitaan.com sebenarnya kau udah bisa menghasilkan cuan lebih. Yuk langsung cek di website ini!

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menambah penghasilan dengan membaca dan sharing artikel ini. Yuk, raih financial freedom sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer Divisi IT IKEA?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer Divisi IT IKEA lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di IKEA?

Intern atau Magang: Rp. 1.500.000,00 – Rp. 5.500.000,00.

Berapa gaji tertinggi di IKEA?

$351.024 per tahun

Berapa gaji karyawan jaga toko?

Rp 1.750.000 hingga Rp 3.000.000

Gaji staff produksi berapa?

Rp 2.400.000 – Rp 3.000.000 per bulan

Berapa gaji karyawan pabrik di Indonesia?

Rp 2,9 juta per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

olivetendean. 2024. Berapa Gaji Kerja Di Ikea. www.tiktok.com/@olivetendean/video/7373556312057089286. kita baca pukul 20:05 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
jobplanet. 2025. Gaji IKEA Indonesia. id.jobplanet.com/companies/51942/salaries/ikea-indonesia. kita baca pukul 20:06 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
id.prosple. 2025. IKEA Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/ikea-indonesia. kita baca pukul 20:06 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Anjar Nurhadi. 2020. Berapa gaji pegawai IKEA di Indonesia?. id.quora.com/Berapa-gaji-pegawai-IKEA-di-Indonesia. kita baca pukul 20:07 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Pika Piqhaniah . 2024. Segini Perbandingan Gaji Buruh Pabrik di Indonesia dan Jepang. economy.okezone.com/read/2024/01/11/320/2953190/segini-perbandingan-gaji-buruh-pabrik-di-indonesia-dan-jepang. kita baca pukul 20:14 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
loker.id. 2024. Staff Produksi : Definisi, Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya. www.loker.id/artikel/staff-produksi-definisi-gaji-skill-yang-diperlukan-dan-tugas-tanggung-jawabnya. kita baca pukul 20:15 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Penjaga Toko. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/storekeeper/salary. kita baca pukul 20:15 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
glassdoor. 2024. Explore IKEA salaries. www.glassdoor.com/Salary/IKEA-Los-Angeles-Salaries-EI_IE3957.0,4_IL.5,16_IM508.htm. kita baca pukul 20:16 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Gidamdmk. 2024. Berapa Gaji Pegawai Kerja di IKEA?. kekitaan.com/gaji-pegawai-ikea/. kita baca pukul 20:17 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.