kekitaan

Gaji Chief Operations Officer (COO) Mind ID Rp90.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp1.080.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Chief Operations Officer (COO) Mind ID :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ini gambaran job description Chief Operations Officer (COO) di Mind ID. Perlu diingat, deskripsi ini umum dan bisa bervariasi tergantung kebutuhan spesifik perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:

• Pengembangan Strategi & Eksekusi Operasional: Kau bertanggung jawab memimpin dan mengarahkan semua fungsi operasional perusahaan untuk memastikan pencapaian target strategis Mind ID. Ini termasuk perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional. Kau harus bisa menerjemahkan strategi bisnis menjadi rencana aksi yang terukur dan terlaksana dengan efektif dan efisien.

• Manajemen Kinerja & Efisiensi: Kau punya tugas memastikan kinerja operasional perusahaan optimal dan efisien. Ini mencakup pengelolaan budget, pengukuran Key Performance Indicator (KPI), identifikasi area perbaikan, serta implementasi inisiatif untuk peningkatan produktivitas dan pengurangan biaya.

• Pengembangan Tim & Manajemen: Kau bertanggung jawab memimpin dan mengembangkan tim manajemen senior di Mind ID. Kau harus membangun budaya kerja yang positif, memberikan feedback dan mentoring kepada anggota tim, serta memastikan terlaksananya succession planning yang efektif.

• Manajemen Risiko & Compliance: Kau harus mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi risiko operasional yang mungkin mempengaruhi perusahaan. Ini termasuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundangan yang berlaku.

• Inovasi & Teknologi: Di era digital seperti sekarang, kau harus mendorong inovasi dan pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional Mind ID. Kau harus selalu update dengan tren dan perkembangan teknologi terbaru.

• Kolaborasi & Komunikasi: Kau harus memimpin komunikasi dan kolaborasi yang efektif antar departemen di Mind ID, serta berkolaborasi dengan stakeholders eksternal yang relevan.

• Pelaporan & Analisis: Kau harus melaporkan secara berkala perkembangan operasional perusahaan kepada CEO dan Board of Directors, termasuk melakukan analisa data untuk pengambilan keputusan strategis.

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 10 tahun di posisi manajemen senior, idealnya di perusahaan teknologi atau startup yang bergerak di bidang serupa.
• Pendidikan minimal S1, S2 lebih disukai.
• Skill kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan memotivasi dan mengelola tim yang besar.
• Pemahaman yang mendalam tentang operasional bisnis dan strategi.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.

Ini hanyalah gambaran umum. Detail spesifik akan bergantung pada struktur organisasi dan strategi bisnis Mind ID saat ini. Ga semua poin di atas mungkin relevan, dan bisa jadi ada tanggung jawab lain yang ditambahkan.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran skill yang dibutuhkan buat jadi COO di Mind ID, dengan bahasa yang mudah dipahami, ya. Ga perlu sok pinter kok!

Jadi, jabatan COO itu kayak captain di kapal besar. Dia ga cuma ngatur jalannya kapal, tapi juga memastikan semua kru kerja sama dengan baik, kapal ga karam, dan sampai tujuan sesuai jadwal. Makanya, skill-nya harus komplit!

Berikut beberapa skill krusial yang perlu dimiliki:

1. Strategi & Perencanaan: COO harus bisa mikir jangka panjang, ngebangun strategi bisnis yang jitu, dan bikin rencana aksi yang detail. Bayangin kayak bikin blueprint rumah gede, harus teliti dan komprehensif. Ga cukup cuma punya ide bagus, harus bisa eksekusi juga.

2. Operasional & Efisiensi: Ini inti dari pekerjaannya. Dia harus paham seluk beluk operasional perusahaan, bisa ngatur budget, meningkatkan efisiensi, dan cari cara supaya proses kerja lebih cepat dan efektif. Bayangin kayak ngatur alur produksi di pabrik, harus lancar dan minim hambatan.

3. Kepemimpinan & Manajemen Tim: COO itu pemimpin. Dia harus bisa memimpin timnya dengan baik, memotivasi, memberi arahan yang jelas, dan memastikan semua orang kerja sama. Dia harus bisa jadi coach dan mentor, bukan cuma bos yang cuma perintah melulu. Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting.

4. Analisis Data & Pengambilan Keputusan: Di era sekarang, data itu penting banget. COO harus bisa membaca data, menganalisa, dan mengambil keputusan berdasarkan fakta, bukan perasaan. Ini kayak jadi detective yang harus bisa menemukan clue dari data dan menyimpulkan sesuatu.

5. Manajemen Risiko & Compliance: Perusahaan itu pasti punya risiko. COO harus bisa mengidentifikasi risiko, mengelolanya, dan memastikan perusahaan patuh pada aturan dan regulasi yang berlaku. Ini kayak jadi security guard yang selalu waspada.

6. Teknologi & Inovasi: Mind ID bergerak di bidang teknologi, jadi COO harus paham teknologi, bisa memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi, dan terus berinovasi. Dia harus bisa melihat peluang dan mengadopsi teknologi baru untuk kemajuan perusahaan.

7. Komunikasi & Networking: COO harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik internal maupun eksternal perusahaan. Dia harus bisa membangun relasi yang baik dengan stakeholder, misalnya investor, mitra bisnis, dan pemerintah.

Ga ada orang yang sempurna, ya. Yang penting, calon COO punya dasar skill yang kuat dan kemauan untuk terus belajar dan beradaptasi. Pengalaman di bidang yang relevan juga sangat membantu.

Semoga penjelasannya mudah dipahami ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi HR & HC berpengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran bagaimana caranya jadi COO di Mind ID, dengan bahasa yang mudah dipahami, ya. Ga usah khawatir, ga akan aku gurui kok!

Jalan menuju kursi COO itu ga instan, kayak naik tangga, satu persatu. Ga ada shortcut ajaib! Ini lebih ke perjalanan karier yang panjang dan butuh kesabaran. Bayangin kayak mendaki gunung, butuh persiapan dan ketahanan fisik.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun Pondasi yang Kuat: Dapatkan pendidikan yang bagus. Gelar S1 itu minimum, S2 atau bahkan MBA akan jadi nilai tambah. Fokus pada bidang yang relevan, misalnya management, engineering, atau computer science, tergantung minat dan background-mu.

2. Kumpulkan Pengalaman: Ini yang paling penting. Carilah pengalaman kerja di bidang operasional atau manajemen, idealnya di perusahaan teknologi. Mulai dari posisi junior, teruslah belajar dan berkembang. Cari perusahaan yang punya reputasi baik dan memberikan kesempatan untuk belajar dan bertumbuh. Jangan cuma fokus pada gaji, fokus juga pada learning opportunity.

3. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan: Seperti yang sudah aku jelaskan sebelumnya, COO butuh skill yang komplit. Asah kemampuanmu dalam strategi, perencanaan, kepemimpinan, manajemen tim, analisis data, pengambilan keputusan, manajemen risiko, teknologi, dan komunikasi. Ikuti training, seminar, atau workshop untuk meningkatkan skill yang masih kurang.

4. Bangun Networking yang Kuat: Berjejaring itu penting banget. Kenali orang-orang di industri teknologi, bangun relasi yang baik dengan mereka. Ikut event industri, gabung komunitas profesional, dan aktif di media sosial. Networking ga cuma tentang mencari koneksi, tapi juga belajar dari orang lain dan memperluas wawasanmu.

5. Tunjukkan Kinerja yang Luar Biasa: Kinerja yang konsisten dan track record yang bagus sangat penting. Buktikan bahwa kau adalah aset yang berharga bagi perusahaan. Berikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan, dan selalu berusaha untuk melampaui ekspektasi.

6. Cari Peluang Karier: Setelah kau punya pondasi yang kuat, pengalaman yang memadai, dan skill yang komplit, carilah peluang karier yang sesuai. Pantau lowongan pekerjaan di Mind ID atau perusahaan teknologi lain yang sejenis. Siapkan resume dan cover letter yang menarik. Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi yang ketat.

7. Terus Belajar dan Beradaptasi: Dunia bisnis dan teknologi terus berubah. Sebagai COO, kau harus selalu mengikuti perkembangan terkini, terus belajar, dan beradaptasi dengan perubahan.

Ingat, ini adalah proses yang panjang dan butuh kerja keras. Ga ada jaminan langsung berhasil, tapi dengan persiapan yang matang dan konsistensi, peluangmu akan lebih besar. Semangat!

Gaji {{resume}}? Sisihkan 10-20% nya – itu sekitar Rp{{jumlah}} – Rp{{jumlah2}} – buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil saat masih muda!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga! Lalu share ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade financial literacy-mu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Chief Operations Officer (COO) Mind ID?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Chief Operations Officer (COO) Mind ID lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di MyRobin?

Rp3.464.823 per bulan untuk Staf Rekrutmen hingga Rp7.761.140 per bulan untuk Team Leader

Berapakah gaji di BUMN?

Staf: Sekitar Rp5-6 juta per bulan.

Berapa gaji asisten manager PLN?

Rp6.000.000-Rp13.000.000 per bulan

Berapa gaji mandor per bulan?

Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000

Gaji di Pertamina berapa?

operator Pertamina berkisar antara Rp4 juta hingga Rp8 juta per bulan

Berapa gaji pegawai PT KAI?

Rp3.000.000-Rp45.000.000

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Salwa. 2024. Gaji MIND ID: Gaji MIND ID Bikin Melongo, Siap-Siap Pindah Karir ke BUMN Tambang?. jadibumn.id/gaji-mind-id/. kita baca pukul 16:51 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
kerjabumn. 2024. Terungkap! Rahasia Gaji Karyawan MIND ID di Tahun 2025 yang Bikin Iri. www.kerjabumn.id/2024/10/gaji-karyawan-mind-id.html. kita baca pukul 16:51 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Komaruddin Bagja. 2024. Gaji Pekerja MIND ID, Berapa Besarannya dan Faktor yang Mempengaruhinya?. www.inews.id/finance/bisnis/gaji-pekerja-mind-id-berapa-besarannya-dan-faktor-yang-mempengaruhinya. kita baca pukul 16:52 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
dealls. 2024. Berapa Gaji Masinis KAI dan KRL? Ini Rincian Penghasilan dan Tunjangannya. dealls.com/pengembangan-karir/berapa-gaji-masinis. kita baca pukul 16:58 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
skorlife. 2025. Gaji Pegawai Pertamina dari Operator hingga Engineer, Semua Terungkap!. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-pertamina/. kita baca pukul 16:59 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
inilah. 2024. Gaji Mandor. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 17:00 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Intip Kisaran Gaji Pegawai PLN, Bisa Sampai Rp39 Juta per Bulan!. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 17:01 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji BUMN, Tembus Rp40 Juta per Bulan?. www.inilah.com/kisaran-gaji-bumn. kita baca pukul 17:01 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
indeed. 2024. myrobin Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Myrobin/salaries. kita baca pukul 17:02 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.