kekitaan

Gaji HR Manager Mind ID Rp18.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp216.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Manager Mind ID :

Job Desk

Sebagai HR Manager yang udah berpengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Human Resources dan Human Capital, kalo diminta merumuskan job description HR Manager di Mind ID, bakal kayak gini:

Job Description: HR Manager, Mind ID

Tujuan Utama: Memimpin dan mengelola seluruh fungsi HR di Mind ID untuk mendukung strategi bisnis perusahaan, memastikan compliance, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif serta produktif.

Tanggung Jawab Utama:

• Strategi & Perencanaan HR: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis Mind ID. Ini termasuk planning untuk talent acquisition, talent management, compensation & benefits, employee relations, dan learning & development. Memastikan semua program HR mendukung business objectives perusahaan. Ga cuma itu, kau juga harus melakukan forecasting kebutuhan HR dan budgeting.

• Talent Acquisition & Management: Memimpin proses rekrutmen dan seleksi karyawan, dari mulai perencanaan hingga onboarding. Mengawasi kinerja karyawan, memastikan performance management berjalan efektif, dan mengidentifikasi potensi karyawan untuk pengembangan karier. Kau juga bertanggung jawab atas succession planning dan talent pipeline.

• Compensation & Benefits: Mendesain dan mengelola program compensation & benefits yang kompetitif dan menarik, memastikan equity dan fairness dalam pemberian kompensasi. Mengawasi payroll dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

• Employee Relations: Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan. Menangani permasalahan karyawan, menyelesaikan dispute, dan memastikan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan bebas dari diskriminasi. Kau juga harus mengelola employee engagement dan morale.

• Learning & Development: Mengembangkan dan mengimplementasikan program learning & development yang efektif untuk meningkatkan skill dan knowledge karyawan. Ini termasuk pelatihan, mentoring, dan coaching.

• Compliance & Legal: Memastikan seluruh aktivitas HR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, baik di Indonesia maupun internasional (kalo ada). Menangani isu-isu ketenagakerjaan dan memastikan compliance terhadap labor laws.

• Reporting & Analytics: Memberikan laporan berkala mengenai kinerja HR kepada management, termasuk key performance indicators (KPI) dan metrics yang relevan. Melakukan analisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan membuat rekomendasi strategis.

• Team Management: Memimpin dan mengembangkan tim HR, memastikan setiap anggota tim memiliki skill dan pengetahuan yang dibutuhkan. Menciptakan budaya kerja tim yang positif dan produktif.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang lain yang relevan.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi kepemimpinan HR di perusahaan yang bereputasi.
• Strong leadership, komunikasi, dan interpersonal skill.
• Memahami labor laws dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
• Menguasai HRIS dan berbagai tools HR lainnya.
• Kemampuan analisis data dan penyusunan laporan.
• Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Ini hanyalah gambaran umum. Job description yang sebenarnya bisa berbeda-beda tergantung kebutuhan dan budaya perusahaan Mind ID.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, 20 tahun di dunia HR dan Human Capital udah ngajarin banyak hal, ya. Kalo ditanya skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi HR Manager di Mind ID, ga cuma satu dua. Bayangin aja, Mind ID kan perusahaan tech yang lagi berkembang pesat. Butuh HR Manager yang ga cuma jago ngurus administrasi, tapi juga paham banget dinamika industri dan kebutuhan karyawannya.

Jadi, gini nih beberapa skill pentingnya:

1. Paham Bisnis (Business Acumen): Ga cukup cuma paham HR. Kau harus ngerti banget bagaimana Mind ID menghasilkan uang, strategi bisnisnya, dan tantangan apa yang lagi dihadapi. HR Manager ga cuma supporting role, tapi business partner yang aktif berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.

2. Mengelola Orang (People Management): Ini inti banget. Kau harus jago memimpin tim HR, membina hubungan baik dengan karyawan di semua level, dan bisa menangani konflik dengan bijak. Kalo kau ga bisa ngelola orang, ga mungkin bisa mengelola HR department dengan baik.

3. Komunikasi yang Jempolan: HR Manager itu kayak jembatan antara management dan karyawan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak dan gaya komunikasi yang berbeda-beda. Jago presentasi juga penting banget, lho!

4. Kemampuan Analisis Data (Data Analytics): Zaman sekarang, data itu penting banget. Kau harus bisa menganalisis data HR metrics (misalnya, turnover rate, kepuasan karyawan) buat mengidentifikasi masalah dan bikin solusi yang tepat.

5. Mengerti Hukum Ketenagakerjaan (Labor Laws): Ini wajib! Kau harus paham banget tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, supaya perusahaan ga melanggar aturan dan karyawan terlindungi.

6. Kreatif dan Adaptif: Dunia kerja terus berubah. Mind ID sebagai perusahaan tech pasti perubahannya lebih cepat lagi. Kau harus bisa beradaptasi dengan cepat, berpikir kreatif dalam mencari solusi, dan ga takut mencoba hal-hal baru.

7. Teknologi (Tech Savvy): HR juga pake teknologi, lho! Kau harus familiar dengan berbagai tools dan software HR, dari HRIS sampai recruitment platforms.

8. Strategis dan Visioner: Sebagai HR Manager, kau ga cuma ngerjain tugas harian. Kau harus bisa membangun strategi HR jangka panjang yang mendukung tujuan bisnis Mind ID.

Singkatnya, jadi HR Manager Mind ID butuh skill yang komplit; gabungan hard skill dan soft skill. Ga cuma jago ngurus paperwork, tapi juga jago memimpin, berkomunikasi, berpikir strategis, dan ngerti seluk-beluk dunia tech. Kalo semua itu kau miliki, kamu punya peluang besar buat sukses!

Baca Juga

Cara Menjadi

20 tahun berkutat di dunia HR dan Human Capital mengajarkan satu hal: ga ada jalan pintas untuk sukses. Tapi kalo kau serius pengen jadi HR Manager di Mind ID, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Asah Skill dan Pengalaman: Mind ID pasti cari orang yang udah berpengalaman dan punya skill yang mumpuni. Fokus aja meningkatkan skill yang udah dibahas sebelumnya (paham bisnis, people management, komunikasi, data analytics, labor laws, kreativitas, tech savvy, dan kemampuan strategis). Cari pengalaman di bidang HR, sebaiknya di perusahaan tech atau yang punya budaya kerja dinamis. Kalo bisa, cari pengalaman di posisi-posisi yang semakin menantang, yang bisa menunjukkan kemampuan kepemimpinan kau.

2. Bangun Networking: Koneksi itu penting banget. Ikuti event industri HR, gabung komunitas HR, dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di bidang HR, termasuk mungkin di Mind ID sendiri. Kau ga pernah tau dari mana peluang itu datang.

3. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Kalo ada lowongan, siapkan diri dengan matang. Pelajari company profile Mind ID, siap-siap menghadapi berbagai jenis wawancara (behavioral interview, technical interview, dll.), dan tunjukkan passion serta skill kau. Latihan public speaking juga penting, karena kau akan mempresentasikan diri dan ide-ide kau.

4. Tunjukkan Keunikan Kau: Pastikan resume dan cover letter menunjukkan keunikan dan kelebihan kau dibanding kandidat lain. Apa yang membuat kau spesial? Apa kontribusi yang bisa kau berikan pada Mind ID? Jangan cuma mencantumkan apa yang kau kerjakan, tapi juga hasil dan dampaknya.

5. Perluas Pengetahuan tentang Mind ID: Pahami visi, misi, nilai-nilai, dan budaya perusahaan Mind ID. Tunjukkan kalo kau benar-benar tertarik dan memahami bisnis mereka. Ikuti perkembangan berita dan informasi tentang Mind ID.

6. Bersiap untuk Belajar Terus Menerus: Dunia HR selalu berkembang. Kau harus mau terus belajar dan meng-upgrade skill. Ikuti training, baca buku dan jurnal terbaru, dan ikuti perkembangan teknologi di bidang HR.

Ga ada jaminan kau langsung diterima. Prosesnya mungkin panjang dan kompetitif. Tapi kalo kau punya skill, pengalaman, dan semangat yang kuat, peluang untuk menjadi HR Manager Mind ID akan semakin besar. Yang penting terus berusaha dan jangan pernah menyerah!

Gaji {{resume}}? Sisihin aja {{persentase}}% – sekitar Rp {{jumlah}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil saat masih anak-anak!

Masa ga mau ikutan jejaknya? {{judul}} ini jelasin caranya, kok!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai invest sekarang juga dan raih financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Manager Mind ID?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Manager Mind ID lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di MyRobin?

Rp3.464.823 per bulan untuk Staf Rekrutmen hingga Rp7.761.140 per bulan untuk Team Leader

Berapakah gaji di BUMN?

Staf: Sekitar Rp5-6 juta per bulan.

Berapa gaji asisten manager PLN?

Rp6.000.000-Rp13.000.000 per bulan

Berapa gaji mandor per bulan?

Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000

Gaji di Pertamina berapa?

operator Pertamina berkisar antara Rp4 juta hingga Rp8 juta per bulan

Berapa gaji pegawai PT KAI?

Rp3.000.000-Rp45.000.000

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Salwa. 2024. Gaji MIND ID: Gaji MIND ID Bikin Melongo, Siap-Siap Pindah Karir ke BUMN Tambang?. jadibumn.id/gaji-mind-id/. kita baca pukul 16:51 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
kerjabumn. 2024. Terungkap! Rahasia Gaji Karyawan MIND ID di Tahun 2025 yang Bikin Iri. www.kerjabumn.id/2024/10/gaji-karyawan-mind-id.html. kita baca pukul 16:51 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Komaruddin Bagja. 2024. Gaji Pekerja MIND ID, Berapa Besarannya dan Faktor yang Mempengaruhinya?. www.inews.id/finance/bisnis/gaji-pekerja-mind-id-berapa-besarannya-dan-faktor-yang-mempengaruhinya. kita baca pukul 16:52 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
dealls. 2024. Berapa Gaji Masinis KAI dan KRL? Ini Rincian Penghasilan dan Tunjangannya. dealls.com/pengembangan-karir/berapa-gaji-masinis. kita baca pukul 16:58 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
skorlife. 2025. Gaji Pegawai Pertamina dari Operator hingga Engineer, Semua Terungkap!. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-pertamina/. kita baca pukul 16:59 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
inilah. 2024. Gaji Mandor. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 17:00 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Intip Kisaran Gaji Pegawai PLN, Bisa Sampai Rp39 Juta per Bulan!. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 17:01 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji BUMN, Tembus Rp40 Juta per Bulan?. www.inilah.com/kisaran-gaji-bumn. kita baca pukul 17:01 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
indeed. 2024. myrobin Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Myrobin/salaries. kita baca pukul 17:02 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.