Gaji Direktur Utama PTPN PT Perkebunan Nusantara III Rp551.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp6.615.600.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Direktur Utama PTPN PT Perkebunan Nusantara III :
Job Desk
Wah, jadi kau mau tau gambaran kerja Direktur Utama PTPN III? Oke, ini ga sesederhana jabatan direktur biasa, lho. Bayangin aja, kau pegang perusahaan gede banget yang bergerak di sektor perkebunan, dengan aset dan karyawan ribuan orang. Tanggung jawabnya berat banget.
Secara garis besar, tugas utamanya adalah memastikan perusahaan berjalan dengan profitabel dan sustainable. Gimana caranya? Ini beberapa poin penting yang harus dia handle:
Menentukan strategic direction perusahaan: Ini seperti nakhoda kapal. Dia harus menetapkan arah perusahaan mau kemana, apa visi dan misi jangka panjangnya, dan bagaimana caranya mencapai itu semua. Dia harus mempertimbangkan tren pasar, perkembangan teknologi, dan kondisi ekonomi global.
Memimpin dan mengelola tim eksekutif: Dia ga kerja sendirian. Dia punya tim direksi dan manajemen lainnya. Dia harus bisa lead timnya, memastikan semua orang bekerja sama dan mencapai target. Dia harus bisa memotivasi, memberikan arahan yang jelas, dan juga bertanggung jawab atas kinerja seluruh tim.
Mengawasi kinerja operasional: Ini mencakup semua aspek operasional PTPN III, dari perencanaan produksi, pengolahan hasil, pemasaran, hingga manajemen keuangan. Dia harus memastikan semua berjalan efisien dan efektif, meminimalisir cost dan memaksimalkan revenue.
Menjaga hubungan dengan stakeholder: Ini penting banget. Dia harus membangun dan menjaga hubungan baik dengan pemerintah, lembaga keuangan, investor, masyarakat sekitar, dan tentunya karyawan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan: Baik itu peraturan pemerintah, peraturan perpajakan, ataupun peraturan lainnya yang berkaitan dengan bisnis perkebunan.
Mencari peluang bisnis baru dan inovasi: Industri perkebunan selalu berkembang. Dia harus memiliki insight untuk mencari peluang bisnis baru dan melakukan inovasi agar perusahaan tetap competitive.
Bertanggung jawab atas kinerja keuangan perusahaan: Dia harus memastikan perusahaan profitable dan keuangannya sehat. Ini termasuk menyusun anggaran, mengawasi pengeluaran, dan melaporkan kinerja keuangan kepada pemegang saham.
Jadi, singkatnya, Direktur Utama PTPN III itu semacam CEO yang super sibuk, harus pintar, berpengalaman, dan mampu mengambil keputusan strategis untuk perusahaan raksasa. Ga cuma ngurusin kebun aja, lho! Banyak hal lain yang jauh lebih kompleks.
Skill yang Dibutuhkan
Jadi, kau mau tau skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi Direktur Utama PTPN III? Ga cukup cuma pintar ngatur kebun, lho. Posisi ini butuh orang yang punya skill komprehensif, seimbang antara hard skill dan soft skill.
Hard Skills (Keahlian Teknis):
Pemahaman mendalam tentang industri perkebunan: Ini penting banget. Kau harus paham seluk-beluk bisnis perkebunan, mulai dari proses budidaya, pengolahan hasil, hingga pemasaran. Ga cuma teori, tapi juga pengalaman lapangan.
Manajemen Keuangan yang Kuat: Sebagai pemimpin perusahaan besar, kau harus paham banget soal financial statement, anggaran, investasi, dan pengelolaan keuangan secara keseluruhan. Kemampuan analisa keuangan yang tajam juga sangat dibutuhkan.
Keahlian Strategi Bisnis: Kau harus mampu merumuskan strategi bisnis yang tepat, menganalisa pasar, mengembangkan business plan, dan mengambil keputusan strategis yang tepat untuk pertumbuhan perusahaan.
Pengawasan Operasional: Kau harus bisa memastikan semua operasional perusahaan berjalan efisien dan efektif. Ini butuh kemampuan monitoring dan evaluasi kinerja secara berkala.
Soft Skills (Keahlian Interpersonal):
Kepemimpinan yang kuat: Kau harus mampu memimpin dan memotivasi tim, membangun teamwork, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Komunikasi yang efektif: Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan berbagai stakeholder, dari karyawan hingga investor.
Pengambilan keputusan yang cepat dan tepat: Sebagai pemimpin, kau sering dihadapkan pada situasi yang membutuhkan keputusan cepat dan tepat. Kemampuan analisa dan problem-solving yang kuat sangat dibutuhkan.
Kemampuan Negosiasi: Kau akan sering bernegosiasi dengan berbagai pihak, mulai dari pemerintah, supplier, hingga mitra bisnis.
Ketahanan terhadap tekanan: Jabatan Direktur Utama itu penuh tekanan. Kau harus mampu menghadapi tekanan dan tetap tenang dalam situasi sulit.
Integritas dan etika kerja yang tinggi: Ini sangat penting untuk membangun kepercayaan dari semua stakeholder.
Singkatnya, ga ada satu skill pun yang bisa berdiri sendiri. Semua skill di atas saling berkaitan dan harus seimbang. Seorang Direktur Utama PTPN III idealnya memiliki pengalaman luas di industri perkebunan, diimbangi dengan kemampuan manajemen, kepemimpinan, dan komunikasi yang mumpuni. Bayangin seperti seorang conductor orkestra yang harus mengarahkan semua instrumen agar menghasilkan performance yang luar biasa.
Cara Menjadi
Nah, jadi kau pengen jadi Direktur Utama PTPN III? Jalannya ga semudah membalikkan telapak tangan, ya. Butuh proses panjang dan kerja keras. Ga cukup cuma punya skill yang bagus, tapi juga butuh faktor keberuntungan dan timing yang tepat. Berikut beberapa hal yang perlu kau pertimbangkan:
Kumpulkan Pengalaman: Ini yang paling penting. Kau harus punya pengalaman kerja yang luas dan relevan, idealnya di bidang perkebunan atau sektor bisnis yang berkaitan. Mulai dari posisi bawah, terus naik tangga karier, tunjukkan track record yang bagus. Pengalaman di perusahaan besar dan multi nasional akan jadi nilai plus.
Pendidikan yang Memadai: Pendidikan formal yang tinggi, minimal S1, bahkan idealnya S2 atau bahkan S3 di bidang manajemen bisnis, ekonomi, atau pertanian, akan sangat membantu. Semakin tinggi pendidikanmu, semakin banyak pengetahuan dan network yang kau miliki.
Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, kau harus menguasai hard skill dan soft skill yang dibutuhkan untuk memimpin perusahaan sebesar PTPN III. Ini termasuk skill manajemen, keuangan, strategi bisnis, kepemimpinan, dan komunikasi.
Bangun Networking yang Kuat: Networking itu penting banget. Koneksi dengan orang-orang berpengaruh di industri perkebunan, pemerintah, dan dunia bisnis akan sangat membantu kariermu. Ikuti seminar, gabung komunitas, dan jaga hubungan baik dengan orang-orang yang kau temui.
Tunjukkan Kinerja yang Luar Biasa: Kinerja yang baik dan konsisten adalah kunci. Tunjukkan bahwa kau adalah pemimpin yang handal dan mampu membawa timmu mencapai target. Raih prestasi dan penghargaan yang bisa menjadi bukti kemampuanmu.
Ikuti Proses Seleksi: Biasanya, posisi Direktur Utama dipilih melalui proses seleksi yang ketat. Ini termasuk assesment, wawancara, dan presentasi. Kau harus mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi proses seleksi ini.
Pahami Tata Kelola Perusahaan BUMN: PTPN III adalah BUMN. Kau harus memahami tata kelola perusahaan BUMN, termasuk aturan dan regulasinya. Ini akan membantumu kalo kau terpilih.
Intinya, menjadi Direktur Utama PTPN III itu seperti mendaki gunung yang tinggi. Butuh persiapan yang matang, keuletan, dan kesabaran. Ga ada jalan pintas, semua harus dijalani dengan konsisten dan penuh dedikasi. Kalo kau punya semua itu, peluang untuk mencapai puncak akan semakin besar.
#hidupdariKARYA
Suka dengan informasi ini? Kau juga pasti tertarik dengan topik seputar karier, keuangan, dan peluang cuan lainnya! Baca lebih banyak artikel di Kekitaan.com, karena setiap informasi yang kamu dapat di sini bisa jadi langkah awal menuju kesuksesan finansial. Cek sekarang!
Share artikel ini ke teman dan keluarga! Mereka nggak cuma dapet wawasan berharga, tapi juga kesempatan buat mendapatkan manfaat lebih dari sharing ini.
Saatnya ambil kendali atas masa depan finansialmu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Direktur Utama PTPN PT Perkebunan Nusantara III?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Direktur Utama PTPN PT Perkebunan Nusantara III lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
PT Perkebunan Nusantara III gajinya berapa?
5,7jt hingga 10jt per bulannya
Berapa gaji asisten perkebunan sawit?
Rp10.220.159
Berapa gaji GM perkebunan kelapa sawit?
Rp18.591.808
Berapa gaji operator pabrik sawit?
Rp3.880.570
Berapa gaji operator excavator di tambang?
Rp3.900.000 hingga Rp6.100.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
tempo. 2024. Intip Gaji Tsamara Amany sebagai Komisaris PTPN, Tembus Rp 200 Juta per Bulan?. www.tempo.co/ekonomi/intip-gaji-tsamara-amany-sebagai-komisaris-ptpn-tembus-rp-200-juta-per-bulan–49998. kita baca pukul 23:00 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
peraturan.bpk. 2024. Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara tentang Organ dan Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara. peraturan.bpk.go.id/Details/270210/permen-bumn-no-per-3mbu032023-tahun-2023. kita baca pukul 23:01 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Salsyabila Sukmaningrum. 2023. Intip Besaran Gaji Fresh Graduate di PTPN. edukasi.okezone.com/read/2023/09/11/65/2880872/intip-besaran-gaji-fresh-graduate-di-ptpn. kita baca pukul 23:01 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Dealls. 2024. Berapa Gaji Pertambangan di Indonesia? Ini Rinciannya!. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-pertambangan. kita baca pukul 23:34 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Operator monthly salaries in Indonesia at PT Pelantaran Sawit Perkasa. id.indeed.com/cmp/PT-Pelantaran-Sawit-Perkasa/salaries/Operator. kita baca pukul 23:35 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Perusahaan Perkebunan Sawit Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries. kita baca pukul 23:35 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Asisten monthly salaries in Indonesia at Perusahaan Perkebunan Sawit. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries/Asisten. kita baca pukul 23:36 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
prosple. 2024. Asisten Bidang Keuangan (Start ASAP). id.prosple.com/graduate-employers/perkebunan-nusantara-iii/jobs-internships/asisten-bidang-keuangan. kita baca pukul 23:36 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.