kekitaan

Gaji Manager Programmer PT Pelindo Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manager Programmer PT Pelindo :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, begini kira-kira job description Manager Programmer di PT Pelindo:

Jabatan: Manager Programmer

Lapor Kepada: (sesuaikan, misalnya: IT Director, Kepala Divisi Teknologi Informasi)

Tanggung Jawab Utama: Memimpin dan mengelola tim programmer dalam pengembangan, pemeliharaan, dan peningkatan sistem software dan aplikasi yang mendukung operasional PT Pelindo. Memastikan software yang dikembangkan berkualitas tinggi, aman, dan efisien.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Perencanaan dan Pengelolaan Proyek: Merencanakan, mengatur, dan mengawasi pelaksanaan proyek programming sesuai timeline dan budget yang telah ditetapkan. Menentukan scope pekerjaan, menetapkan prioritas, dan mengelola resource tim secara efektif.
• Pengembangan Software: Memimpin tim dalam merancang, mengembangkan, menguji, dan mengimplementasikan software baru serta melakukan pemeliharaan software yang sudah ada. Memastikan kualitas coding, design yang baik, dan performance sistem yang optimal.
• Pengelolaan Tim: Merekrut, melatih, membina, dan mengevaluasi kinerja anggota tim programmer. Membangun dan memelihara motivasi tim serta menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan produktif. Memberikan feedback dan mentoring kepada anggota tim.
• Pengelolaan Teknologi: Mempelajari dan mengimplementasikan teknologi programming terbaru yang relevan dengan kebutuhan bisnis PT Pelindo. Memastikan tim menggunakan best practice dalam pengembangan software. Menentukan dan mengelola tools dan framework yang dibutuhkan.
• Keamanan Sistem: Memastikan keamanan dan integrity data pada semua sistem software yang dikelola. Menerapkan standar keamanan information technology (IT) yang sesuai.
• Dokumentasi: Memastikan semua software yang dikembangkan didokumentasikan dengan baik, termasuk source code, design document, dan user manual.
• Kerjasama: Berkolaborasi dengan departemen lain di PT Pelindo untuk memahami kebutuhan bisnis dan memastikan software yang dikembangkan sesuai dengan kebutuhan tersebut.
• Problem Solving: Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis yang terjadi dalam proses pengembangan dan pemeliharaan software.
• Reporting: Memberikan laporan berkala mengenai perkembangan proyek dan kinerja tim kepada atasan.

Kualifikasi:

• Minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai programmer dan minimal 2 tahun sebagai manager atau supervisor tim programming.
• Menguasai berbagai bahasa programming (sebutkan contoh, misalnya: Java, Python, C++, PHP).
• Memahami berbagai database (misalnya: MySQL, PostgreSQL, Oracle).
• Menguasai metodologi pengembangan software (misalnya: Agile, Waterfall).
• Kemampuan memimpin tim dan mengelola proyek.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Kemampuan problem-solving yang kuat.
• Ga mudah menyerah dan punya passion di bidang programming.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bersifat umum dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi PT Pelindo.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gini ya, kalo mau jadi Manager Programmer di PT Pelindo, kau butuh beberapa skill penting. Ga cuma jago nge-coding, lho! Ini penting banget buat sukses:

1. Technical Skills (Keahlian Teknis):

• Mastery dalam beberapa bahasa programming: Ini dasar banget. Kalo kau ahli di Java, Python, C++, atau bahasa lain yang relevan, itu nilai plus besar. Semakin banyak bahasa yang kau kuasai, semakin luas kesempatanmu.
• Pengalaman dengan berbagai database: Kemampuan mengelola dan mengoptimalkan database kayak MySQL, PostgreSQL, atau Oracle penting banget buat memastikan sistem berjalan lancar.
• Pemahaman arsitektur software: Kau perlu paham cara mendesain dan membangun sistem software yang handal, aman, dan efisien. Ini bukan cuma sekadar nge-coding, tapi juga soal design dan perencanaan yang matang.
• Penggunaan tools dan framework yang tepat: Kemampuan memilih dan menggunakan tools dan framework yang sesuai dengan kebutuhan proyek itu penting banget untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja.
• Pengalaman dalam testing dan debugging: Kemampuan menemukan dan memperbaiki bug adalah kunci dari software yang berkualitas. Kau harus jago nge-debug dan memastikan kualitas software.
• Pemahaman security dalam software: Keamanan data itu penting banget, terutama di perusahaan besar kayak PT Pelindo. Kau harus paham cara melindungi sistem dari ancaman cybersecurity.

2. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Kemampuan memimpin tim: Kau ga cuma ngerjain coding sendiri, tapi juga memimpin tim programmer. Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan bersama. Fairness dan kemampuan komunikasi itu penting banget.
• Kemampuan manajemen proyek: Kau harus bisa merencanakan, mengatur, dan mengawasi proyek software agar selesai tepat waktu dan sesuai budget. Pengalaman menggunakan metodologi Agile atau Waterfall itu nilai tambah.
• Keterampilan komunikasi yang baik: Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik dengan tim, atasan, maupun pihak lain yang terkait dengan proyek. Ini meliputi kemampuan menjelaskan hal-hal teknis dengan cara yang mudah dimengerti.
• Kemampuan problem-solving yang kuat: Dalam pengembangan software, pasti akan ada masalah. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis masalah, dan menemukan solusi yang efektif.
• Kemampuan adaptasi terhadap perubahan: Dunia teknologi selalu berubah dengan cepat. Kau harus mampu belajar hal baru dan beradaptasi dengan teknologi terbaru.
• Pengambilan keputusan: Seringkali kau harus membuat keputusan cepat dan tepat, terutama saat menghadapi masalah teknis yang mendesak.

Intinya, jadi Manager Programmer ga cuma butuh keahlian teknis yang mumpuni, tapi juga kemampuan manajemen, kepemimpinan, dan komunikasi yang sangat baik. Semangat ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, jalan menuju Manager Programmer di PT Pelindo ga cuma satu. Tapi, intinya begini: kau butuh gabungan skill, pengalaman, dan strategi.

1. Kuasai Keahlian Teknis dan Non-Teknis:

Ini poin paling penting. Kalo kau ga punya skill yang dibutuhkan (seperti yang sudah kita bahas sebelumnya), mustahil kau bisa jadi Manager Programmer. Fokuslah pada penguasaan programming language, database, software architecture, dan problem-solving. Jangan lupa asah soft skill-mu seperti kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen proyek.

2. Bangun Pengalaman Kerja yang Relevan:

• Mulailah dari bawah: Ga ada jalan pintas. Biasanya, perjalanan karier dimulai sebagai programmer, lalu naik ke posisi senior programmer, team lead, dan akhirnya manager. Setiap jenjang memberikan pengalaman yang kau butuhkan.
• Cari pengalaman di bidang yang relevan: Pengalaman di perusahaan logistik atau perusahaan yang menggunakan sistem software yang kompleks akan menjadi nilai tambah. Kalo bisa, cari pengalaman di industri maritim.
• Tunjukkan kinerja yang luar biasa: Jadilah programmer yang handal dan produktif. Berikan kontribusi nyata pada perusahaan tempat kau bekerja. Bantu timmu mencapai goals dan selalu cari cara untuk meningkatkan kualitas software.

3. Kembangkan Networking:

• Bergabunglah dengan komunitas programming: Ikuti event dan workshop, berinteraksi dengan sesama programmer, dan bangun koneksi dengan orang-orang berpengaruh di industri ini.
• Bangun relasi di PT Pelindo (kalo memungkinkan): Kalo kau punya koneksi di PT Pelindo, manfaatkanlah. Berbicaralah dengan orang-orang yang bekerja di divisi IT dan cari tahu tentang peluang karier di sana.
• Perluas jaringanmu: Ikutlah conference, seminar, dan training yang relevan. Ga pernah ada ruginya menambah koneksi.

4. Siapkan Diri untuk Proses Rekrutmen:

• Persiapkan resume dan cover letter yang kuat: Tunjukkan skill dan pengalamanmu dengan jelas dan ringkas. Sorot pencapaian dan kontribusimu di pekerjaan sebelumnya.
• Latih kemampuan wawancara kerja: Praktikkan menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan percaya diri. Bersiaplah untuk menjelaskan proyek-proyek yang pernah kau kerjakan.
• Pelajari tentang PT Pelindo: Tunjukkan antusiasme dan pemahamanmu tentang perusahaan ini. Ketahui visi dan misi mereka, dan bagaimana kau bisa berkontribusi pada kesuksesan mereka.

Intinya, menjadi Manager Programmer di PT Pelindo adalah proses yang membutuhkan kesabaran, ketekunan, dan usaha keras. Gabungkan skill, pengalaman, dan strategi yang tepat, maka kau akan punya kesempatan yang lebih besar untuk meraih cita-citamu.

Gaji {{resume}}? Dengan {{judul}}, sisihkan aja 20%-nya – sekitar Rp {{jumlah}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat sedunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil! Bayangkan, kalo dia ga memulai dari hal kecil, mungkin ga ada Warren Buffett yang kita kenal sekarang.

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet insight keren tentang financial freedom, tapi juga berkesempatan menghasilkan pendapatan tambahan dengan membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji segitu ga bisa bikin kau _financially secure*? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager Programmer PT Pelindo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager Programmer PT Pelindo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji PT Pelni?

Rp 8.500.000

Berapa gaji kerja di BUMN?

Rp 8 juta

Berapa gaji magang di Pelindo?

Rp. 85.000,-untuk S1, dan Rp.125.000,- untuk S2 serta Rp. 70.000,- untuk D3

Berapa gaji direksi Pelindo?

Pelindo (PT Pelabuhan Indonesia) Jajaran Direksi Rp632 juta*

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

dinaspajak. 2025. Gaji PT Pelabuhan Indonesia (PELINDO) 2025. dinaspajak.com/gaji-pelindo-pt-pelabuhan-indonesia.html. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
jadibumn. 2024. Gaji Pegawai PT Pelindo: Berapa Besar dan Apa Saja Faktor Pendukungnya?. jadibumn.id/gaji-pegawai-pt-pelindo/. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
konstruksi.kilat. 2024. Jadi Incaran Fresh Graduate, Intip Gaji Karyawan PT Pelindo Semua Posisi. konstruksi.kilat.com/serba-serbi/107413908540/jadi-incaran-fresh-graduate-intip-gaji-karyawan-pt-pelindo-semua-posisi. kita baca pukul 22:57 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
riadewantr. 2024. Berapa Gaji Operator PT PELNI?. kekitaan.com/berapa-gaji-operator-pt-pelni/. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
cnbcindonesia. 2022. Segini Beda Gaji Karyawan BUMN dan PNS, Tertarik?. www.cnbcindonesia.com/news/20220506150459-4-336984/segini-beda-gaji-karyawan-bumn-dan-pns-tertarik. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
mbkm. 2023. Magang Pelindo – 2023. mbkm.usu.ac.id/program/bee5ecbd-4ca8-4851-97ec-1e5a8cd93912/details. kita baca pukul 23:17 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
gajimu. 2024. Daftar Gaji Direksi Badan Usaha Milik Negara (BUMN). gajimu.com/gaji/gaji-pejabat-negara-ri/gaji-direksi-bumn. kita baca pukul 23:18 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.