Gaji Corporate Planning and Management Development PT Bukit Asam Tbk Rp8.100.000 per bulan. Itu sama dengan Rp97.200.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Corporate Planning and Management Development PT Bukit Asam Tbk :
Job Desk
Sebagai seorang HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Corporate Planning and Management Development di PT Bukit Asam Tbk. Perlu diingat, ini gambaran umum dan detailnya bisa bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan.
Job Description: Corporate Planning and Management Development PT Bukit Asam Tbk
Tujuan Utama: Merencanakan dan mengimplementasikan strategi pengembangan manajemen dan karyawan untuk mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan. Memastikan keselarasan antara strategi HR dengan strategi bisnis perusahaan secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama:
Perencanaan Strategis HR: Kau akan terlibat aktif dalam merumuskan strategi HR jangka panjang dan tahunan, termasuk talent management, succession planning, dan program pengembangan kompetensi. Kau juga akan menganalisa tren market, kebutuhan skill, dan gap kompetensi di perusahaan.
Pengembangan Program Management Development: Kau akan mendesain, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program-program pengembangan manajemen, seperti pelatihan kepemimpinan, coaching, mentoring, dan program assessment center. Kau harus memastikan program-program ini efektif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Talent Management: Kau akan memimpin proses identifikasi, pengembangan, dan retensi talenta-talenta terbaik di perusahaan. Ini meliputi performance management, talent acquisition, dan career pathing.
Succession Planning: Kau bertanggung jawab untuk membangun sistem succession planning yang kuat guna memastikan kelangsungan kepemimpinan dan keberlanjutan bisnis perusahaan. Kau harus mengidentifikasi dan mengembangkan calon pemimpin masa depan.
Performance Management: Kau akan terlibat dalam pengembangan dan implementasi sistem performance management, termasuk key performance indicator (KPI), performance appraisal, dan program reward and recognition.
Pengukuran dan Evaluasi: Kau akan bertanggung jawab untuk memonitor dan mengevaluasi efektivitas program-program HR dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan. Kau harus mampu menganalisa data dan menyajikan temuan dengan jelas.
Budgeting dan Reporting: Kau akan membuat dan mengelola budget untuk divisi Management Development, serta membuat laporan berkala kepada management.
Kolaborasi: Kau akan bekerja sama dengan berbagai departemen di perusahaan, termasuk divisi operasional dan functional department, untuk memastikan keselarasan program HR dengan kebutuhan bisnis.
Kualifikasi:
- Minimal gelar S1 di bidang Human Resources, Management, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, khususnya dalam perencanaan strategis dan pengembangan manajemen.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Kemampuan leadership.
- Memahami prinsip-prinsip business planning.
- Pengalaman dalam mengelola budget dan membuat laporan.
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint.
Ini hanya gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab bisa berbeda tergantung pada struktur organisasi dan kebutuhan PT Bukit Asam Tbk.
Skill yang Dibutuhkan
Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gini lho, kalo mau sukses di posisi Corporate Planning and Management Development di PT Bukit Asam Tbk, kau butuh beberapa skill penting. Ga cuma sekedar baca buku, tapi juga pengalaman lapangan yang bener-bener terasah. Bayangin aja, kau harus bisa bikin perusahaan ini maju lewat pengembangan orang-orangnya.
Jadi, ini beberapa skill yang kulihat penting banget:
Strategi & Perencanaan: Ga cukup cuma mikir hari ini, kau harus bisa melihat jauh ke depan. Mengerti visi & misi perusahaan, trus bikin rencana pengembangan management dan karyawan yang selaras sama rencana bisnis jangka panjang perusahaan. Ini termasuk forecasting, analisa kebutuhan skill masa depan, dan bikin strategi untuk dapetin serta mempertahankan talenta terbaik. Bayangin kayak arsitek yang mendesain masa depan perusahaan lewat pengembangan SDM-nya.
Pengembangan & Pelatihan: Kau harus jago mendesain dan ngelola program pengembangan. Mulai dari pelatihan kepemimpinan, coaching, mentoring, sampai assessment center. Ga cukup cuma beli pelatihan jadi, kau harus bisa menyesuaikannya dengan kebutuhan spesifik Bukit Asam. Bayangin kau jadi trainer handal yang bisa bikin karyawan berkembang pesat.
Talent Management: Ini jantungnya. Kau harus bisa mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orang berbakat. Ini butuh keahlian untuk mencari, menilai, dan menempatkan orang di posisi yang tepat. Dan tentu saja, membina mereka agar terus berkembang. Bayangin kau jadi scout andal yang bisa mencari pemain bola bintang untuk tim.
Komunikasi & Networking: Posisi ini butuh interaksi sama banyak orang, mulai dari top management sampai karyawan lapangan. Kau harus bisa berkomunikasi efektif, membangun hubungan baik, dan mempengaruhi orang lain. Bayangin kau jadi diplomat yang mampu menyatukan berbagai kepentingan.
Analisa Data & Reporting: Kau harus pandai menganalisa data, mengukur efektivitas program, dan membuat laporan yang jelas dan mudah dipahami. Ga cuma sekedar angka-angka, tapi kau harus bisa menyampaikannya dengan menarik dan meyakinkan. Bayangin kau jadi data scientist yang bisa mengungkap rahasia keberhasilan perusahaan.
Pengelolaan Budget: Kau akan mengelola budget untuk program pengembangan. Kau harus bisa mengalokasikan dana secara efisien dan efektif untuk mencapai hasil maksimal. Bayangin kau jadi manajer keuangan yang cermat.
Kepemimpinan & Influencing: Kau ga cuma ngatur program, tapi juga harus bisa memimpin tim dan mempengaruhi orang lain untuk mendukung program yang kau jalankan. Bayangin kau jadi kapten tim yang bisa memotivasi anggotanya.
Singkatnya, kau harus jadi orang yang strategis, inovatif, komunikatif, dan punya jiwa kepemimpinan yang kuat. Kalo punya semua skill ini, kau akan jadi aset berharga bagi PT Bukit Asam Tbk. Jangan lupa terus belajar dan beradaptasi ya, dunia HR itu selalu berkembang!
Cara Menjadi
Nah, kalo kau pengen jadi bagian dari Corporate Planning and Management Development di PT Bukit Asam Tbk, ini beberapa langkah yang bisa kau coba. Inget ya, ini cuma saran dari pengalaman saya selama 20 tahun lebih di dunia HR, ga ada jaminan pasti, karena semua tergantung effort dan rejeki masing-masing.
Persiapkan Dirimu: Pertama, pastikan kau punya skill dan pengalaman yang relevan. Baca lagi poin-poin tentang skill yang dibutuhkan di jawaban sebelumnya. Kalo masih kurang, tingkatkan! Ikuti pelatihan, ambil sertifikasi, cari pengalaman di bidang yang relevan, misalnya di talent management, training and development, atau organization development. Bukti nyata lebih berharga dibanding sekadar resume yang bagus.
Kenali PT Bukit Asam Tbk: Pahami bisnis PT Bukit Asam Tbk. Apa visi dan misinya? Apa tantangan yang dihadapi? Apa strategi bisnisnya? Kalo kau paham, kau bisa menyesuaikan skill dan pengalamanmu agar selaras dengan kebutuhan perusahaan. Ga cuma baca website, coba cari informasi lain, misalnya laporan tahunan, berita, dan analisis industri.
Bangun Networking: Jangan sepelekan kekuatan koneksi. Ikutlah acara-acara industri, gabung komunitas HR, dan aktif di media sosial profesional. Siapa tau kau bisa ketemu orang-orang dari PT Bukit Asam Tbk, atau yang punya koneksi ke sana. Berjejaring ga cuma untuk cari kerja, tapi juga untuk belajar dan mengembangkan diri.
Cari Lowongan Kerja: Pantau situs web PT Bukit Asam Tbk dan situs-situs lowongan kerja lainnya secara berkala. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera kirim lamaran! Pastikan surat lamaran dan resume-mu menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan pekerjaan. Ga cuma asal kirim, sesuaikan isi lamaranmu dengan deskripsi pekerjaan yang diminta.
Siap-Siap Wawancara: Kalo kau dipanggil wawancara, bersiaplah dengan matang. Latih kemampuan komunikasi dan presentasimu. Cari tahu tentang culture perusahaan dan persiapkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan umum wawancara. Penting banget untuk menunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri. Ingat, ini kesempatan kau untuk menunjukkan betapa kau cocok untuk posisi tersebut.
Berdoa dan Bersabar: Proses rekrutmen bisa panjang dan kompetitif. Jangan patah semangat kalo ga langsung diterima. Teruslah belajar, berkembang, dan mencoba. Rezeki masing-masing orang itu sudah ada yang ngatur kok.
Intinya, ga ada jalan pintas. Semua butuh usaha dan kerja keras. Kalo kau konsisten, tekun, dan terus belajar, peluang untuk menjadi bagian dari Corporate Planning and Management Development PT Bukit Asam Tbk akan lebih besar. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji {{resume}}? Sisihkan 20%-nya – sekitar Rp {{angka}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil! {{Judul}} akan kasih kau insight untuk mencapai financial freedom dengan simple steps.
Masa ga mau coba? Baca {{Judul}} sekarang juga!
Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat untung dari baca & share artikel ini, lho! Mulai investing sekarang, ga ada kata terlambat! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Corporate Planning and Management Development PT Bukit Asam Tbk?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Corporate Planning and Management Development PT Bukit Asam Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Gaji tambang 1 bulan berapa?
Rp5–8 juta untuk entry-level hingga Rp90 juta pada level manajemen
Berapa gaji di KPC?
Rp12.000.000
Berapa gaji tambang batubara 2024?
mulai dari Rp4 jutaan hingga Rp18 jutaan per bulan
Berapa gaji lulusan SMA di tambang?
Rp 4.996.200 per bulan
Berapa gaji anak tambang batubara?
mulai dari Rp6.000.000 sampai Rp150.000.000 per bulan
Berapa gaji PT Pama?
kisarannya sekitar Rp1.500.000 hingga Rp35.000.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
dinaspajak. 2025. Gaji PT Bukit Asam Tbk Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-bukit-asam-tbk.html. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
inspiramedia. 2024. Gaji PT Bukit Asam dan Tunjangan, Cara Melamar, Kualifikasi, serta Alamat dan Kontak. inspiramedia.id/gaji-pt-bukit-asam-dan-tunjangan-cara-melamar-kualifikasi-serta-alamat-dan-kontak/. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
remajakampus. 2025. Berapa Gaji Pt Bukit Asam Terbaru Tahun 2025 Semua Divisi. remajakampus.com/gaji-pt-bukit-asam/. kita baca pukul 02:42 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Iberian Partners. 2024. Intip Gaji PT Pama, Karyawan Baru, Pertama Kali masuk Fantastis!!!. www.youtube.com/watch. kita baca pukul 02:46 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
protect.cermati. 2024. Prospek Kerja dan Gaji Pekerja Tambang Batubara. protect.cermati.com/gaji-pekerja-tambang-batubara/. kita baca pukul 02:47 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
kompas. 2023. Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul “Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya”, Klik untuk baca: https://www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. Kompascom+ baca berita tanpa iklan: https://kmp.im/plus6 Download aplikasi: https://kmp.im/app6. www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. kita baca pukul 02:48 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
fajarsumbar. 2024. Estimasi Gaji Pekerja Tambang Batu Bara 2024, Dari Supervisor hingga Direktur. www.fajarsumbar.com/2024/01/estimasi-gaji-pekerja-tambang-batu-bara.html. kita baca pukul 02:49 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Kaltim Prima Coal. id.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PTid.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PT. kita baca pukul 02:50 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Kisaran Gaji Pekerja Tambang untuk Berbagai Posisi. id.jobstreet.com/id/career-advice/article/kisaran-gaji-pekerja-tambang-berbagai-posisi. kita baca pukul 02:51 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
