Gaji Staf IT PTPN PT Perkebunan Nusantara III Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Staf IT PTPN PT Perkebunan Nusantara III :
Job Desk
Oke, bayangin aja PTPN III ini perusahaan besar, punya banyak kebun sawit, tebu, karet, dan lain-lain. Bayangin juga seberapa banyak hardware dan software yang mereka pakai, mulai dari server pusat sampe komputer di kantor cabang terpencil. Nah, Staf IT di situ kerjanya ngurus semua itu. Ga cuma nge-maintain aja, tapi juga memastikan semua berjalan lancar.
Jadi, kalo mau dijabarin, kira-kira tugasnya begini:
Troubleshooting dan maintenance: Kalo ada sistem error, jaringan lemot, printer ga mau nyala, atau software bermasalah, dia yang harus cepet-cepet ngatasi. Ini termasuk backup data, instalasi software, dan update sistem operasi.
Helpdesk support: Dia jadi tempat karyawan lain minta bantuan kalo ada masalah IT. Bisa dari yang simpel kayak lupa password sampe yang agak rumit kayak instalasi aplikasi baru. Harus sabar dan ramah, ya, soalnya dia jadi frontliner untuk semua masalah IT.
Network management: Ngejaga agar jaringan internet dan network internal perusahaan tetap stabil dan aman. Ini termasuk monitoring bandwidth, security sistem, dan nge-maintain router, switch, dan peralatan jaringan lainnya.
Security sistem informasi: Ini penting banget. Dia harus memastikan data perusahaan aman dari serangan hacker atau malware. Bisa termasuk nge-install antivirus, firewall, dan nge-maintain sistem security lainnya.
Development dan implementation sistem: Tergantung besarnya divisi IT dan kemampuan individu, dia mungkin juga terlibat dalam pengembangan dan implementasi sistem baru. Misalnya, bikin website baru, aplikasi mobile, atau sistem database baru.
Documentation: Mencatat semua sistem, prosedur, dan troubleshooting yang dilakukan, biar kalo ada masalah di kemudian hari, bisa diatasi dengan mudah.
Singkatnya, dia bertanggung jawab atas kelancaran operasional IT di PTPN III. Kalo sistem IT ga jalan, seluruh operasional perusahaan bisa terganggu. Jadi, tanggung jawabnya besar dan butuh orang yang kompeten dan handal.
Skill yang Dibutuhkan
PTPN III kan perusahaan besar, jadi Staf IT-nya ga cuma butuh skill teknis aja. Butuh juga soft skill yang mumpuni. Bayangin, dia berurusan dengan banyak orang dan sistem yang kompleks.
Skill teknis yang penting:
Troubleshooting dan problem-solving: Ini nomor satu. Kalo ada masalah, dia harus bisa cepat menemukan akar permasalahannya dan ngasih solusi yang tepat. Ga cukup cuma bisa baca manual, harus bisa berpikir kritis dan sistematis.
Networking: Paham tentang jaringan komputer, router, switch, firewall, dan protokol jaringan lainnya. Kalo cuma bisa nge-install software, ga cukup. Dia harus bisa membangun dan memelihara jaringan yang stabil dan aman.
Operating System (OS): Menguasai berbagai OS, minimal Windows dan Linux. Kalo perusahaan pake sistem operasi lain, ya harus bisa juga. Ga cuma instalasi aja, tapi juga maintenance dan troubleshooting.
Database Management: Pengalaman dengan database seperti MySQL, PostgreSQL, atau SQL Server itu penting. Dia harus bisa nge-manage data, bikin query, dan memastikan database berjalan dengan efisien.
Cybersecurity: Penting banget di era sekarang. Dia harus paham tentang ancaman cybersecurity, cara mencegahnya, dan cara menangani insiden cybersecurity. Mengerti tentang antivirus, firewall, dan intrusion detection system (IDS) itu wajib.
Programming (optional, tapi nilai plus): Kalo kau bisa coding (misalnya Python, Java, atau PHP), itu jadi nilai tambah yang besar banget. Bisa bantu dia bikin script untuk automation atau pengembangan sistem.
Nah, selain hard skill di atas, ada juga soft skill yang ga kalah penting:
Komunikasi: Harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Dia kan berhadapan dengan banyak orang, dari berbagai level, dan dengan latar belakang yang berbeda.
Problem-solving dan critical thinking: Kemampuan untuk memecahkan masalah dengan cepat dan efektif. Ini udah disebut di atas, tapi perlu ditekankan lagi karena sangat penting.
Teamwork: Ga selalu kerja sendiri. Dia sering berkolaborasi dengan tim IT lain, bahkan tim dari departemen lain.
Kemampuan belajar yang cepat: Teknologi IT berkembang sangat cepat. Dia harus mau terus belajar dan mengikuti perkembangan terbaru.
Intinya, Staf IT PTPN III butuh seseorang yang punya kombinasi kemampuan teknis dan soft skill yang kuat. Ga cuma bisa ngerjain tugas teknis, tapi juga bisa berinteraksi dengan orang lain dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi Staf IT di PTPN III? Bagus! Perusahaan besar kayak gitu pasti butuh orang-orang handal di bidang IT. Jalannya ga cuma satu, tapi beberapa, tergantung background dan kesempatan yang kau punya:
1. Lewat Lowongan Kerja Resmi:
Ini jalur paling umum dan paling “bersih”. Perhatikan website resmi PTPN III, portal jobsite ternama (Jobstreet, Indeed, dll), dan media sosial mereka. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung aja daftar. Pastikan kau siapkan semua berkas lamaran yang dibutuhkan, resume yang rapi, dan surat lamaran yang menarik. Kalo ada tes, persiapkan dirimu sebaik mungkin. Kompetisi pasti ketat, jadi tunjukkan kalo kau memang yang terbaik.
2. Melalui Rekomendasi:
Kalo kau punya kenalan yang sudah bekerja di PTPN III, khususnya di divisi IT, coba tanyakan kesempatannya. Rekomendasi internal itu seringkali jadi nilai tambah yang besar. Bukan berarti kau akan langsung diterima, tapi setidaknya lamaranmu akan lebih diperhatikan.
3. Magang/Internship:
Ini bagus banget kalo kau masih kuliah atau baru lulus. Magang di perusahaan lain, terutama yang bergerak di bidang yang relevan, akan memberikan kau pengalaman praktis dan networking yang berharga. Pengalaman magang bisa jadi bekal kuat untuk melamar pekerjaan di PTPN III nanti. Cari info magang lewat universitas, lembaga pelatihan, atau langsung ke perusahaan yang targetnya.
4. Membangun Skill dan Pengalaman Sendiri:
Sebelum melamar, pastikan kau sudah mengasah skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Ikuti pelatihan, workshop, atau online course untuk meningkatkan kemampuan di bidang IT. Buat portfolio untuk menunjukkan kemampuanmu, misalnya dengan membuat website pribadi, aplikasi sederhana, atau berkontribusi di proyek open source.
Tips Tambahan:
Pahami PTPN III: Sebelum melamar, cari tahu seluk beluk perusahaan ini. Bisnisnya apa aja? Tantangannya apa? Hal ini akan membantumu menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik dan menunjukkan antusiasme yang tulus.
Persiapkan Diri untuk Wawancara: Latihan menjawab pertanyaan wawancara, baik teknis maupun perilaku. Tunjukkan antusiasme, kepercayaan diri, dan kemampuanmu dalam menyelesaikan masalah.
Networking: Ikuti seminar, workshop, atau acara terkait IT. Bertemu dengan orang-orang di industri ini akan membuka kesempatan dan memperluas jaringanmu.
Intinya, menjadi Staf IT di PTPN III butuh kesiapan dan kerja keras. Gabungan antara skill, pengalaman, dan usaha yang gigih akan meningkatkan peluangmu. Jangan menyerah kalo ga langsung berhasil, teruslah belajar dan berusaha!
#hidupdariKARYA
Suka dengan informasi ini? Kau juga pasti tertarik dengan topik seputar karier, keuangan, dan peluang cuan lainnya! Baca lebih banyak artikel di Kekitaan.com, karena setiap informasi yang kamu dapat di sini bisa jadi langkah awal menuju kesuksesan finansial. Cek sekarang!
Share artikel ini ke teman dan keluarga! Mereka nggak cuma dapet wawasan berharga, tapi juga kesempatan buat mendapatkan manfaat lebih dari sharing ini.
Saatnya ambil kendali atas masa depan finansialmu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Staf IT PTPN PT Perkebunan Nusantara III?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Staf IT PTPN PT Perkebunan Nusantara III lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
PT Perkebunan Nusantara III gajinya berapa?
5,7jt hingga 10jt per bulannya
Berapa gaji asisten perkebunan sawit?
Rp10.220.159
Berapa gaji GM perkebunan kelapa sawit?
Rp18.591.808
Berapa gaji operator pabrik sawit?
Rp3.880.570
Berapa gaji operator excavator di tambang?
Rp3.900.000 hingga Rp6.100.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
tempo. 2024. Intip Gaji Tsamara Amany sebagai Komisaris PTPN, Tembus Rp 200 Juta per Bulan?. www.tempo.co/ekonomi/intip-gaji-tsamara-amany-sebagai-komisaris-ptpn-tembus-rp-200-juta-per-bulan–49998. kita baca pukul 23:00 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
peraturan.bpk. 2024. Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara tentang Organ dan Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara. peraturan.bpk.go.id/Details/270210/permen-bumn-no-per-3mbu032023-tahun-2023. kita baca pukul 23:01 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Salsyabila Sukmaningrum. 2023. Intip Besaran Gaji Fresh Graduate di PTPN. edukasi.okezone.com/read/2023/09/11/65/2880872/intip-besaran-gaji-fresh-graduate-di-ptpn. kita baca pukul 23:01 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Dealls. 2024. Berapa Gaji Pertambangan di Indonesia? Ini Rinciannya!. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-pertambangan. kita baca pukul 23:34 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Operator monthly salaries in Indonesia at PT Pelantaran Sawit Perkasa. id.indeed.com/cmp/PT-Pelantaran-Sawit-Perkasa/salaries/Operator. kita baca pukul 23:35 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Perusahaan Perkebunan Sawit Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries. kita baca pukul 23:35 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Asisten monthly salaries in Indonesia at Perusahaan Perkebunan Sawit. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries/Asisten. kita baca pukul 23:36 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
prosple. 2024. Asisten Bidang Keuangan (Start ASAP). id.prosple.com/graduate-employers/perkebunan-nusantara-iii/jobs-internships/asisten-bidang-keuangan. kita baca pukul 23:36 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
