Gaji Asisten Manajer PTPN PT Perkebunan Nusantara III Rp7.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp84.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Asisten Manajer PTPN PT Perkebunan Nusantara III :
Job Desk
Jadi gini, kalo kita ngomongin Job Desc Asisten Manajer di PTPN III (PT Perkebunan Nusantara III), itu ga sesederhana yang dibayangkan. Posisi ini tanggung jawabnya berat, karena kau bakal jadi tangan kanan Manajer. Bayangin aja, perusahaan perkebunan seluas itu, butuh orang yang bener-bener capable.
Secara umum, kau bakal terlibat di banyak hal, mulai dari planning hingga execution operasional kebun. Ini beberapa tugas utamanya:
Perencanaan & Penganggaran: Kau bakal bantu Manajer buat budgeting, rencana produksi, dan monitoring kinerja kebun. Ini termasuk ngecek kualitas panen, efisiensi penggunaan resources, dan memastikan target tercapai. Kau juga terlibat dalam forecasting produksi dan kebutuhan input seperti pupuk, pestisida, dsb.
Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM): Di sini, kau ga cuma sekadar ngurus payroll. Kau bakal membimbing tim, melakukan performance appraisal, training, dan development karyawan. Menjaga morale tim dan productivity juga jadi tanggung jawabmu. Mungkin juga terlibat dalam proses recruitment dan seleksi.
Pengendalian Operasional: Kau harus bisa memantau semua proses operasional di kebun, dari penanaman, pemeliharaan, sampai panen. Ini melibatkan koordinasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal. Kalo ada masalah, kau harus bisa nyari solusinya.
Pelaporan & Monitoring: Kau harus bisa menyusun laporan kinerja secara periodik dan memberikan informasi yang akurat kepada Manajer. Ini termasuk monitoring data produksi, biaya, dan kinerja karyawan.
Kemitraan & Stakeholder Management: Perusahaan perkebunan ga bisa jalan sendiri. Kau bakal berinteraksi dengan banyak pihak, misalnya pemasok, petani plasma, dan lembaga pemerintah. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan mereka juga penting.
Singkatnya, kau butuh keahlian manajemen, kepemimpinan, dan keterampilan komunikasi yang baik. Pengalaman di bidang perkebunan juga sangat diutamakan. Ga mudah, tapi kalo kau suka tantangan dan mau belajar terus, ini bisa jadi karir yang menarik.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi Asisten Manajer di PTPN III, bukan cuma modal ijazah aja. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang punya skill komprehensif. Ga cuma hard skills, soft skills-nya juga penting banget. Bayangin, kau bakal ngehandle banyak orang, urusan teknis, dan juga masalah yang ga terduga.
Berikut beberapa skill yang bener-bener dibutuhkan:
Hard Skills (Keahlian Teknis):
- Agricultural Knowledge: Ini penting banget. Kau harus paham tentang proses budidaya tanaman perkebunan, mulai dari penanaman, pemeliharaan, sampai panen. Ga harus jadi ahli pertanian, tapi setidaknya punya pengetahuan dasar yang kuat.
- Management Skills: Kau harus bisa planning, organizing, leading, dan controlling (POLC). Ini fundamental banget untuk mengelola tim dan operasional kebun. Termasuk ngerti tentang budgeting, cost control, dan analisis data.
- Problem-Solving Skills: Di lapangan, pasti banyak masalah. Kau harus bisa identifikasi masalah, cari solusi, dan ambil keputusan dengan cepat dan tepat.
- Data Analysis Skills: Kemampuan menganalisis data sangat penting untuk mengevaluasi kinerja, memperbaiki efisiensi, dan membuat keputusan yang berbasis data. Keterampilan menggunakan software seperti Excel juga dibutuhkan.
- Reporting Skills: Kau harus bisa menyusun laporan kinerja dengan jelas, akurat, dan tepat waktu.
Soft Skills (Keahlian Manusiawi):
- Kepemimpinan (Leadership): Kau harus bisa memotivasi tim, membimbing karyawan, dan menciptakan suasana kerja yang positif.
- Komunikasi (Communication): Komunikasi yang baik sangat penting untuk berkoordinasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal.
- Kerja Sama (Teamwork): Kau akan berkerja dalam tim, jadi kemampuan berkolaborasi sangat dibutuhkan.
- Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang mendesak.
- Kemampuan Beradaptasi (Adaptability): Kondisi di lapangan bisa berubah dengan cepat, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan situasi yang berbeda-beda.
- Integritas: Kejujuran dan tanggung jawab sangat penting untuk membangun kepercayaan.
Intinya, jadi Asisten Manajer di PTPN III butuh skill yang lengkap, gabungan antara keahlian teknis dan manusiawi. Kalo kau punya semua ini, kesempatan besar menunggu.
Cara Menjadi
Gak ada jalan pintas buat jadi Asisten Manajer di PTPN III. Butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Bayangin aja, posisi ini cukup bergengsi dan banyak yang ngincer.
Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
Persiapkan Diri: Ini yang paling penting. Asah skill dan pengalaman sesuai dengan yang sudah saya jelaskan sebelumnya. Kalo kau punya latar belakang pertanian, itu bonus besar. Tapi kalo ga punya, kau bisa isi dengan pengalaman kerja di bidang manajemen atau bidang lain yang relevan, lalu ikuti pelatihan atau kursus yang bisa menambah pengetahuanmu tentang pertanian dan manajemen perkebunan. Sertifikasi terkait juga bisa jadi nilai tambah.
Cari Pengalaman Kerja Relevan: Pengalaman kerja sangat penting. Carilah kerja di perusahaan perkebunan, atau minimal perusahaan yang bergerak di bidang pertanian. Semakin tinggi posisi dan semakin banyak tanggung jawabmu, semakin baik. Kalo bisa, cari pengalaman di bidang operasional atau manajemen. Kumpulkan bukti kinerja yang bagus dan bisa kau pakai saat melamar kerja.
Networking: Jangan underestimate pentingnya networking. Ikuti kegiatan industri perkebunan, gabung dengan asosiasi profesional, dan bangun relasi dengan orang-orang di bidang ini. Kau ga tau kapan relasi ini bisa membantu.
Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah memantau lowongan kerja di website PTPN III dan situs lowongan kerja lainnya. Biasanya, perusahaan besar seperti PTPN III memiliki proses rekrutmen yang cukup formal dan terstruktur.
Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Jangan sampai resume dan cover letter-mu kurang menarik. Tunjukkan skill, pengalaman, dan prestasi yang relevan dengan persyaratan jabatan. Kalo bisa sesuaikan dengan kebutuhan PTPN III dari sisi strategi bisnis mereka. Jangan lupa tulis dengan bahasa yang jelas, ringkas, dan mudah dimengerti.
Lalui Proses Seleksi dengan Baik: Kalo kau sudah dipanggil untuk wawancara, siapkan diri dengan baik. Latih keterampilan wawancara dan pelajari tentang PTPN III. Tunjukkan antusiasme dan semangatmu untuk bekerja di perusahaan tersebut. Jangan lupa untuk bertanya hal-hal yang kau rasa perlu diketahui.
Bersabar dan Terus Belajar: Proses untuk mendapatkan posisi ini bisa lama. Tetap bersabar, teruslah belajar, dan tingkatkan skill dan pengalamanmu.
Ingat, ini perjalanan maraton, bukan sprint. Kalo kau konsisten dan terus berusaha, kesuksesan akan menunggu.
#hidupdariKARYA
Suka dengan informasi ini? Kau juga pasti tertarik dengan topik seputar karier, keuangan, dan peluang cuan lainnya! Baca lebih banyak artikel di Kekitaan.com, karena setiap informasi yang kamu dapat di sini bisa jadi langkah awal menuju kesuksesan finansial. Cek sekarang!
Share artikel ini ke teman dan keluarga! Mereka nggak cuma dapet wawasan berharga, tapi juga kesempatan buat mendapatkan manfaat lebih dari sharing ini.
Saatnya ambil kendali atas masa depan finansialmu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Asisten Manajer PTPN PT Perkebunan Nusantara III?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Asisten Manajer PTPN PT Perkebunan Nusantara III lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
PT Perkebunan Nusantara III gajinya berapa?
5,7jt hingga 10jt per bulannya
Berapa gaji asisten perkebunan sawit?
Rp10.220.159
Berapa gaji GM perkebunan kelapa sawit?
Rp18.591.808
Berapa gaji operator pabrik sawit?
Rp3.880.570
Berapa gaji operator excavator di tambang?
Rp3.900.000 hingga Rp6.100.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
tempo. 2024. Intip Gaji Tsamara Amany sebagai Komisaris PTPN, Tembus Rp 200 Juta per Bulan?. www.tempo.co/ekonomi/intip-gaji-tsamara-amany-sebagai-komisaris-ptpn-tembus-rp-200-juta-per-bulan–49998. kita baca pukul 23:00 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
peraturan.bpk. 2024. Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara tentang Organ dan Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara. peraturan.bpk.go.id/Details/270210/permen-bumn-no-per-3mbu032023-tahun-2023. kita baca pukul 23:01 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Salsyabila Sukmaningrum. 2023. Intip Besaran Gaji Fresh Graduate di PTPN. edukasi.okezone.com/read/2023/09/11/65/2880872/intip-besaran-gaji-fresh-graduate-di-ptpn. kita baca pukul 23:01 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Dealls. 2024. Berapa Gaji Pertambangan di Indonesia? Ini Rinciannya!. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-pertambangan. kita baca pukul 23:34 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Operator monthly salaries in Indonesia at PT Pelantaran Sawit Perkasa. id.indeed.com/cmp/PT-Pelantaran-Sawit-Perkasa/salaries/Operator. kita baca pukul 23:35 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Perusahaan Perkebunan Sawit Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries. kita baca pukul 23:35 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Asisten monthly salaries in Indonesia at Perusahaan Perkebunan Sawit. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries/Asisten. kita baca pukul 23:36 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
prosple. 2024. Asisten Bidang Keuangan (Start ASAP). id.prosple.com/graduate-employers/perkebunan-nusantara-iii/jobs-internships/asisten-bidang-keuangan. kita baca pukul 23:36 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
