Gaji Manajer PTPN PT Perkebunan Nusantara III Rp12.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp144.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Manajer PTPN PT Perkebunan Nusantara III :
Job Desk
Wah, jadi kau penasaran sama job description Manajer di PTPN III ya? Perusahaan perkebunan sebesar itu, tugasnya ga cuma sebatas ngurusin kebun loh. Selama 20 tahun lebih berkecimpung di dunia human resources dan human capital, aku bisa kasih gambarannya.
Manajer di PTPN III, khususnya yang di level perkebunan, tanggung jawabnya berat banget. Dia itu kayak leader orchestra yang harus memastikan semua instrument bermain harmonis. Bayangkan, dia harus ngurus banyak banget orang, dari karyawan kebun sampai staf administrasi. Ga cuma itu, dia juga bertanggung jawab atas performance setiap divisi di bawahnya.
Secara garis besar, tugasnya bisa dikelompokkan jadi beberapa hal:
Operasional: Ini inti dari semuanya. Dia harus memastikan operasional perkebunan berjalan lancar dan efisien. Itu termasuk monitoring panen, pengolahan hasil panen, perawatan tanaman, penggunaan pupuk dan pestisida, hingga pengelolaan lahan. Semua harus sesuai standard operating procedure (SOP) dan target produksi yang udah ditetapkan. Kalo ada masalah, dia harus bisa nyari solusi cepat dan tepat.
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM): Ini bagian yang paling berat. Dia harus memastikan semua karyawan productive dan happy. Dia harus bisa manage timnya, motivasi mereka, training and development, evaluasi performance, dan selesaiin payroll (gaji) juga. Dia juga harus memastikan semua karyawan patuh pada aturan perusahaan dan safety regulation. Menangani konflik internal juga jadi tanggung jawab dia.
Administrasi dan Keuangan: Dia harus ngurus administrasi perkebunan, laporan keuangan, pengelolaan budget, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah dan perusahaan. Dia juga berperan dalam perencanaan budget untuk tahun berikutnya.
Hubungan Eksternal: Ga cuma ngurus internal, dia juga harus mempertahankan hubungan baik dengan stakeholder, misalnya pemerintah daerah, masyarakat sekitar, dan pembeli hasil panen.
Inovasi dan Pengembangan: Industri perkebunan itu dinamis banget. Dia harus selalu cari inovasi dan peningkatan efisiensi agar perusahaan tetap competitive.
Pokoknya, menjadi manajer di PTPN III itu butuh skill kepemimpinan yang kuat, pemahaman mendalam tentang perkebunan, kemampuan manajemen SDM yang bagus, dan keahlian menangani berbagai masalah secara efektif dan efisien. Ga mudah, tapi pasti menantang dan menyenangkan kalo kau suka kerja keras dan berorientasi pada hasil.
Skill yang Dibutuhkan
Nah, kalo kau mau jadi manajer di PTPN III, harus punya skill yang mumpuni. Ga cuma modal ijazah aja ya. Dari pengalaman aku selama lebih dari dua dekade di bidang human resources dan human capital, aku bisa bagi rahasia skill yang dibutuhkan:
1. Leadership Skill yang Kuat: Ini nomor satu! Kau harus bisa lead tim dengan berbagai latar belakang dan skill. Bukan cuma perintah, tapi motivasi, coaching, dan membangun kerja sama tim. Mampu membuat keputusan tegas, tapi juga bisa mendengarkan pendapat orang lain.
2. Management Skill yang Mumpuni: Bukan cuma ngatur orang, tapi juga proses, waktu, dan sumber daya. Harus bisa planning, organizing, directing, dan controlling. Kalo kau bisa manage waktu dengan baik, itu bonus besar.
3. Keahlian di Bidang Perkebunan: Ini basic skill yang ga bisa dilewatkan. Kau harus paham proses budidaya tanaman, pengolahan hasil panen, pengelolaan lahan, dan teknologi yang digunakan di perkebunan. Pengetahuan tentang hama dan penyakit tanaman juga penting.
4. Pemahaman Bisnis & Keuangan: Manajer ga cuma ngurus operasional. Dia harus paham aspek bisnis dan keuangan. Harus bisa membaca financial statement, mengelola budget, dan membuat strategi untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan.
5. Problem Solving & Decision Making Skill yang Cepat dan Tepat: Di perkebunan, masalah bisa muncul kapan saja. Kau harus bisa menganalisa masalah dengan cepat, mencari solusi yang tepat, dan membuat keputusan yang tegas dan bertanggung jawab.
6. Communication Skill yang Baik: Komunikasi itu penting banget. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan karyawan, atasan, stakeholder, dan pihak lain yang berkaitan dengan perusahaan.
7. Networking Skill yang Kuat: Membangun relasi yang baik dengan berbagai pihak sangat berguna, baik untuk mendapatkan informasi maupun mendapatkan dukungan.
8. Menguasai Teknologi Informasi: Sekarang ini, teknologi info sangat penting. Kau harus bisa memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi kerja dan produktivitas.
9. Kemampuan Adaptasi: Industri perkebunan terus berkembang. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan inovasi yang terjadi.
10. Integritas dan Etika Kerja yang Tinggi: Ini faktor yang ga bisa diukur secara kuantitatif, tapi sangat penting. Kejujuran, disiplin, dan tanggung jawab merupakan nilai-nilai yang harus dimiliki seorang manajer yang baik.
Kalo kau punya semua skill di atas, kesempatanmu jadi manajer di PTPN III akan lebih besar. Tapi ingat, terus belajar dan berkembang itu kunci suksesnya.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi manajer di PTPN III? Jalannya ga cuma satu kok. Selama lebih dari dua dekade berkutat di dunia human resources dan human capital, aku sering lihat berbagai jalur karier menuju posisi manajerial. Ini beberapa kemungkinan:
1. Jalur Internal (dari bawah): Ini jalur yang paling umum. Kau mulai dari posisi staf, kemudian naik ke posisi supervisor, asisten manajer, dan akhirnya manajer. Butuh waktu, kesabaran, dan performance yang konsisten. Penting banget untuk selalu berkembang, ikut training, dan cari pengalaman sebanyak-banyaknya. Tunjukkan kemampuan leadership dan management kau di setiap posisi.
2. Jalur Eksternal (dari luar): Kalo kau sudah punya pengalaman manajemen di perusahaan lain, terutama di bidang perkebunan, PTPN III bisa jadi pertimbangkan lamaranmu. Biasanya, mereka akan cari kandidat dengan track record yang bagus. Curriculum vitae (CV) dan cover letter yang kuat sangat dibutuhkan. Siap-siap juga untuk mengalami proses seleksi yang cukup ketat, termasuk tes psikologi, tes kemampuan, dan wawancara.
3. Melalui Program Management Trainee: Beberapa perusahaan besar, termasuk mungkin PTPN III, memiliki program management trainee. Program ini memberikan peluang bagi lulusan perguruan tinggi untuk mengembangkan karir mereka di perusahaan. Kau akan mendapatkan training dan pengalaman kerja yang terstruktur sebelum akhirnya ditempatkan di posisi yang sesuai. Kalo ada program seperti ini, jangan lewatkan!
4. Memiliki Keahlian Spesifik: Khususnya di bidang teknologi perkebunan (misal, precision farming atau agrotech), keahlian yang spesifik dan langka bisa menjadi daya tarik tersendiri. PTPN III mungkin akan lebih mudah menerima kau kalo memiliki keahlian khusus yang sangat dibutuhkan.
Tips Tambahan:
- Bangun Networking yang Kuat: Kenalan dan jalin hubungan baik dengan orang-orang di industri perkebunan. Kau ga tau kapan relasi itu berguna.
- Perluas Pengetahuan dan Skill: Ikuti seminar, workshop, atau ambil sertifikasi yang relevan dengan industri perkebunan dan manajemen.
- Tunjukkan Passion dan Komitmen: Keinginan yang kuat untuk berkembang di bidang perkebunan akan tampak dari cara kau bekerja.
- Siap untuk Belajar Terus Menerus: Dunia kerja itu dinamis. Selalu siap belajar hal-hal baru itu kunci kesuksesan.
Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh kerja keras, dedikasi, dan terus berkembang. Kalo kau memiliki semangat dan siap berjuang, cita-citamu jadi manajer di PTPN III pasti bisa tercapai.
#hidupdariKARYA
Suka dengan informasi ini? Kau juga pasti tertarik dengan topik seputar karier, keuangan, dan peluang cuan lainnya! Baca lebih banyak artikel di Kekitaan.com, karena setiap informasi yang kamu dapat di sini bisa jadi langkah awal menuju kesuksesan finansial. Cek sekarang!
Share artikel ini ke teman dan keluarga! Mereka nggak cuma dapet wawasan berharga, tapi juga kesempatan buat mendapatkan manfaat lebih dari sharing ini.
Saatnya ambil kendali atas masa depan finansialmu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer PTPN PT Perkebunan Nusantara III?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer PTPN PT Perkebunan Nusantara III lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
PT Perkebunan Nusantara III gajinya berapa?
5,7jt hingga 10jt per bulannya
Berapa gaji asisten perkebunan sawit?
Rp10.220.159
Berapa gaji GM perkebunan kelapa sawit?
Rp18.591.808
Berapa gaji operator pabrik sawit?
Rp3.880.570
Berapa gaji operator excavator di tambang?
Rp3.900.000 hingga Rp6.100.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
tempo. 2024. Intip Gaji Tsamara Amany sebagai Komisaris PTPN, Tembus Rp 200 Juta per Bulan?. www.tempo.co/ekonomi/intip-gaji-tsamara-amany-sebagai-komisaris-ptpn-tembus-rp-200-juta-per-bulan–49998. kita baca pukul 23:00 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
peraturan.bpk. 2024. Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara tentang Organ dan Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara. peraturan.bpk.go.id/Details/270210/permen-bumn-no-per-3mbu032023-tahun-2023. kita baca pukul 23:01 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Salsyabila Sukmaningrum. 2023. Intip Besaran Gaji Fresh Graduate di PTPN. edukasi.okezone.com/read/2023/09/11/65/2880872/intip-besaran-gaji-fresh-graduate-di-ptpn. kita baca pukul 23:01 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Dealls. 2024. Berapa Gaji Pertambangan di Indonesia? Ini Rinciannya!. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-pertambangan. kita baca pukul 23:34 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Operator monthly salaries in Indonesia at PT Pelantaran Sawit Perkasa. id.indeed.com/cmp/PT-Pelantaran-Sawit-Perkasa/salaries/Operator. kita baca pukul 23:35 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Perusahaan Perkebunan Sawit Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries. kita baca pukul 23:35 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. Asisten monthly salaries in Indonesia at Perusahaan Perkebunan Sawit. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries/Asisten. kita baca pukul 23:36 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
prosple. 2024. Asisten Bidang Keuangan (Start ASAP). id.prosple.com/graduate-employers/perkebunan-nusantara-iii/jobs-internships/asisten-bidang-keuangan. kita baca pukul 23:36 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
