kekitaan

Gaji Engineering People Development Officer PT Bukit Asam Tbk Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Engineering People Development Officer PT Bukit Asam Tbk :

Job Desk

Sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Engineering People Development Officer di PT Bukit Asam Tbk. Perlu diingat, ini adalah gambaran umum dan detailnya bisa bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan.

Job Description: Engineering People Development Officer PT Bukit Asam Tbk

Tujuan Utama:

Mendesain, mengimplementasi, dan mengevaluasi program pengembangan talent untuk engineer di PT Bukit Asam Tbk, guna memastikan tersedianya talent pool yang kompeten dan siap menghadapi tantangan bisnis di masa depan. Program ini harus mendukung strategi bisnis perusahaan dan meningkatkan performa operasional.

Tanggung Jawab Utama:

• Perencanaan & Pengembangan Program: Kau bertanggung jawab merancang dan mengembangkan program pengembangan skill dan kompetensi untuk engineer, mulai dari fresh graduate hingga level manajemen. Ini termasuk needs analysis, identifikasi gap kompetensi, dan pengembangan kurikulum pelatihan. Programnya harus mencakup berbagai metode, seperti pelatihan teknis, mentorship, coaching, dan on-the-job training.

• Implementasi & Pelaksanaan: Kau akan mengelola dan mengimplementasikan program-program pengembangan yang telah dirancang, termasuk koordinasi dengan vendor, instruktur, dan stakeholder terkait. Kau juga akan memastikan efektivitas dan efisiensi pelaksanaan program.

• Evaluasi & Monitoring: Kau harus secara berkala memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan. Ini mencakup pengumpulan data, analisis hasil, dan pembuatan laporan untuk mengukur dampak program terhadap kinerja engineer. Hasil evaluasi ini akan digunakan untuk memperbaiki program di masa mendatang.

• Identifikasi & Pengembangan Talent: Kau bertugas mengidentifikasi high-potential engineer dan membuat program pengembangan khusus untuk mereka, agar bisa maju ke jenjang karier yang lebih tinggi. Ini mungkin melibatkan assessment center, succession planning, dan program leadership development.

• Manajemen Hubungan: Kau harus membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai stakeholder, termasuk engineer, manajer departemen, dan tim HR. Komunikasi yang efektif sangat penting untuk memastikan keberhasilan program pengembangan.

• Administrasi & Pelaporan: Kau akan bertanggung jawab atas administrasi program, termasuk pengarsipan dokumen, pembuatan laporan, dan pengelolaan anggaran.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana Teknik (S1) di bidang teknik terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang pengembangan talent atau posisi terkait, terutama di industri pertambangan (menjadi nilai tambah).
• Pengetahuan yang mendalam tentang berbagai metode pengembangan talent dan training.
• Keahlian dalam designing dan mengimplementasikan program pelatihan.
• Keahlian dalam analisis data dan pembuatan laporan.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Keterampilan kepemimpinan dan problem-solving yang baik.
• Memiliki sertifikasi training (menjadi nilai tambah).

Ini adalah gambaran umum. Detail spesifik tugas dan tanggung jawab akan dibahas lebih lanjut selama proses interview. Semoga membantu!

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Dengan pengalaman 20 tahun lebih di bidang HR & HC, ini penjelasan simpel tentang skill yang dibutuhkan buat jadi Engineering People Development Officer (EPDO) di PT Bukit Asam Tbk. Bayangin aja, kau jadi pelatih dan coach buat para engineer mereka, supaya makin jago dan berkontribusi lebih besar.

Jadi, ga cukup cuma pintar ngomong dan senyum manis ya. Butuh skill yang bener-bener hands-on dan terbukti ampuh. Secara garis besar, skill yang dibutuhkan terbagi jadi beberapa kategori:

1. Skill Teknis & Industri:

• Pemahaman Dunia Teknik: Kalo kau ga paham sedikit pun soal dunia teknik, bakal susah banget ngerti kebutuhan engineer. Ga perlu jadi expert, tapi setidaknya familiar dengan istilah-istilah dan tantangan umum di bidang pertambangan (khususnya di Bukit Asam).
• Pengetahuan Training & Development: Ini inti banget. Kau harus tau berbagai metode pelatihan, dari yang classroom training sampai on-the-job training, mentorship, coaching, dan e-learning. Kau juga harus bisa milih metode yang paling pas buat tiap kebutuhan.
• Needs Assessment & Curriculum Design: Kemampuan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang kurikulum pelatihan yang efektif dan menarik, itu penting banget. Ga cuma asal bikin materi, tapi harus terstruktur, terukur, dan relevan dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
• Pengalaman dengan Learning Management System (LMS): PT Bukit Asam pasti punya sistem LMS, dan kau harus bisa pake dan kelola itu dengan baik.

2. Skill Manajerial & Komunikasi:

• Manajemen Proyek: Merencanakan, menjalankan, dan memonitor program pengembangan talent itu ibarat ngelola proyek. Butuh skill manajemen yang bagus supaya semua berjalan lancar dan sesuai timeline.
• Komunikasi & Relationship Building: Kau harus bisa komunikasi efektif dengan engineer, manajer, dan berbagai stakeholder lain. Bangun relasi yang baik penting banget untuk kesuksesan program.
• Presentasi & Public Speaking: Kau sering presentasi hasil kerja dan program pengembangan ke berbagai tingkatan manajemen.
• Negotiation & Influencing: Kadang kau perlu negosiasi dengan vendor pelatihan atau mempengaruhi manajer untuk mendukung program pengembangan.

3. Skill Analitis & Evaluatif:

• Analisis Data: Kau harus bisa ngolah data, melihat tren, dan mengukur dampak dari program pengembangan. Ini penting buat evaluasi dan perbaikan program di masa mendatang.
• Evaluasi Program: Membuat framework evaluasi yang terukur dan objektif untuk menilai keberhasilan program pelatihan.
• Reporting & Dokumentasi: Menyusun laporan yang jelas dan ringkas tentang progress dan hasil program pengembangan.

Intinya, jadi EPDO di Bukit Asam ga cuma soal ngajar. Kau butuh skill teknis, manajemen, komunikasi, dan analitis yang kuat. Jangan lupa, semangat dan passion untuk mengembangkan orang lain itu juga penting banget!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, kalo kau pengen jadi Engineering People Development Officer (EPDO) di PT Bukit Asam Tbk, ga cukup cuma mimpi aja ya. Butuh strategi dan persiapan yang matang. Dengan pengalaman saya selama 20 tahun lebih di HR & HC, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Gelar Sarjana Teknik (S1) itu nilai plus banget. Kalo kau punya latar belakang teknik, paham soal dunia engineering, itu akan jadi keuntungan besar. Tapi, kalo ga punya latar belakang teknik, tapi punya pengalaman luas di bidang training & development di industri pertambangan, itu juga bisa jadi pertimbangan.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang training & development, khususnya di industri pertambangan, sangat diutamakan. Kalo kau punya pengalaman mengelola program pelatihan, membuat kurikulum, mengelola vendor, dan mengevaluasi program, itu jadi poin plus. Cari pengalaman yang relevan, misalnya sebagai trainer, instructional designer, atau learning & development specialist.
• Skill yang Relevan: Asah skill yang sudah saya sebutkan sebelumnya. Khususnya di bidang needs assessment, curriculum design, training delivery, dan evaluasi program. Kuasai juga skill manajemen proyek, komunikasi, dan presentasi. Kalo kau bisa menunjukkan hasil kerja yang bagus dalam bentuk data dan angka, itu akan jauh lebih meyakinkan.

2. Cari Informasi dan Jaringan:

• Pantau Website PT Bukit Asam: Rajin cek website resmi PT Bukit Asam untuk melihat lowongan pekerjaan. Biasanya, mereka akan mengumumkan lowongan EPDO disana.
• Networking: Ga ada salahnya membangun jaringan dengan orang-orang yang bekerja di PT Bukit Asam, khususnya di departemen HR atau departemen teknik. Networking itu penting untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dan memperluas kesempatan. Ikutlah acara-acara industri pertambangan untuk memperluas koneksimu.
• Kenali PT Bukit Asam: Pahami bisnis PT Bukit Asam, tantangan yang mereka hadapi, dan visi misi mereka. Ini akan membantumu terlihat lebih siap dan bersemangat kalo kau diwawancarai nanti.

3. Siapkan Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang Menarik: Buat resume yang eye-catching dan mudah dibaca. Sorot pengalaman dan skill yang relevan dengan persyaratan EPDO. Gunakan angka dan data untuk menunjukkan pencapaianmu.
• Cover Letter yang Kuat: Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan minatmu yang besar untuk bekerja di PT Bukit Asam. Jelaskan kenapa kau cocok untuk posisi ini dan apa kontribusi yang bisa kau berikan.
• Siapkan Diri untuk Wawancara: Latih dirimu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara dengan percaya diri. Bersiaplah untuk memberikan contoh konkret dari pengalaman dan pencapaianmu. Riset juga PT Bukit Asam sebelum wawancara.

Intinya, jadi EPDO di perusahaan sebesar PT Bukit Asam butuh persiapan yang matang dan usaha yang konsisten. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau punya persiapan yang baik dan tekun, peluangmu akan jauh lebih besar. Semangat!

Gaji {{resume}}? Sisihkan {{persentase}}% aja, itu sekitar Rp {{jumlah}}. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat sedunia, memulai investasinya dengan modal kecil di usia 11 tahun!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga untuk tau caranya! Lalu share ke temen dan keluargamu, mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai rencanakan financial freedom-mu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Engineering People Development Officer PT Bukit Asam Tbk?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Engineering People Development Officer PT Bukit Asam Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Gaji tambang 1 bulan berapa?

Rp5–8 juta untuk entry-level hingga Rp90 juta pada level manajemen

Berapa gaji di KPC?

Rp12.000.000

Berapa gaji tambang batubara 2024?

mulai dari Rp4 jutaan hingga Rp18 jutaan per bulan

Berapa gaji lulusan SMA di tambang?

Rp 4.996.200 per bulan

Berapa gaji anak tambang batubara?

mulai dari Rp6.000.000 sampai Rp150.000.000 per bulan

Berapa gaji PT Pama?

kisarannya sekitar Rp1.500.000 hingga Rp35.000.000

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

dinaspajak. 2025. Gaji PT Bukit Asam Tbk Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-bukit-asam-tbk.html. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
inspiramedia. 2024. Gaji PT Bukit Asam dan Tunjangan, Cara Melamar, Kualifikasi, serta Alamat dan Kontak. inspiramedia.id/gaji-pt-bukit-asam-dan-tunjangan-cara-melamar-kualifikasi-serta-alamat-dan-kontak/. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
remajakampus. 2025. Berapa Gaji Pt Bukit Asam Terbaru Tahun 2025 Semua Divisi. remajakampus.com/gaji-pt-bukit-asam/. kita baca pukul 02:42 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Iberian Partners. 2024. Intip Gaji PT Pama, Karyawan Baru, Pertama Kali masuk Fantastis!!!. www.youtube.com/watch. kita baca pukul 02:46 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
protect.cermati. 2024. Prospek Kerja dan Gaji Pekerja Tambang Batubara. protect.cermati.com/gaji-pekerja-tambang-batubara/. kita baca pukul 02:47 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
kompas. 2023. Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul “Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya”, Klik untuk baca: https://www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. Kompascom+ baca berita tanpa iklan: https://kmp.im/plus6 Download aplikasi: https://kmp.im/app6. www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. kita baca pukul 02:48 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
fajarsumbar. 2024. Estimasi Gaji Pekerja Tambang Batu Bara 2024, Dari Supervisor hingga Direktur. www.fajarsumbar.com/2024/01/estimasi-gaji-pekerja-tambang-batu-bara.html. kita baca pukul 02:49 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Kaltim Prima Coal. id.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PTid.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PT. kita baca pukul 02:50 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Kisaran Gaji Pekerja Tambang untuk Berbagai Posisi. id.jobstreet.com/id/career-advice/article/kisaran-gaji-pekerja-tambang-berbagai-posisi. kita baca pukul 02:51 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.