Gaji HRD Section Head PT Bukit Asam Tbk Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Bukit Asam Tbk :
Job Desk
Sebagai expert HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Section Head HRD di PT Bukit Asam Tbk. Perlu diingat, ini gambaran umum dan detailnya bisa berbeda tergantung kebutuhan perusahaan dan struktur organisasinya.
Job Title: Section Head HRD
Reporting to: (misal: HRD Manager atau General Manager)
Responsibilities:
Strategic HR Planning & Implementation: Kau bertanggung jawab merencanakan dan mengimplementasikan strategi HR yang aligned dengan strategi bisnis perusahaan, khususnya di area yang kau pimpin. Ini termasuk forecasting kebutuhan tenaga kerja, talent acquisition, succession planning, dan performance management.
Talent Management: Kau memimpin tim dalam mengelola talent pipeline, mengelola training & development program, mengembangkan career path karyawan, dan mengidentifikasi potensi high-potential employees. Kau juga memastikan performance appraisal dilakukan secara berkala dan efektif.
Employee Relations: Kau bertanggung jawab dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis. Ini meliputi handling permasalahan karyawan, negosiasi dengan serikat pekerja (kalo ada), dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Kau juga memastikan proses grievance handling berjalan dengan baik dan adil.
Compensation & Benefits: Kau berperan dalam design, implementasi, dan administrasi program kompensasi dan benefit karyawan, memastikan competitiveness dan compliance dengan peraturan yang berlaku. Kau juga mengawasi payroll dan administration.
HR Operations: Kau mengawasi operasional HRD di area yang kau pimpin, termasuk administrasi kepegawaian, record keeping, dan memastikan compliance terhadap peraturan pemerintah dan perusahaan.
Team Management: Kau memimpin dan develop tim HRD di bawah pengawasanmu, memberikan guidance, coaching, dan mentoring untuk meningkatkan performance tim. Kau juga bertanggung jawab atas performance appraisal dan pengembangan tim.
Reporting & Analysis: Kau secara berkala memberikan laporan kinerja HRD kepada atasan, termasuk key performance indicator (KPI) dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Compliance: Kau memastikan seluruh aktivitas HRD di area tanggung jawabmu sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku, baik peraturan ketenagakerjaan maupun peraturan perusahaan.
Requirements:
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD, dengan minimal 2 tahun di posisi supervisory.
- Strong leadership, komunikasi, dan interpersonal skills.
- Memahami labour law dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Menguasai MS Office, khususnya Excel dan PowerPoint.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
- Kemampuan analitis yang baik.
- Pengalaman di perusahaan tambang atau industri berat merupakan nilai tambah.
Ini hanyalah gambaran umum. Detailnya mungkin akan berbeda tergantung kebutuhan spesifik PT Bukit Asam Tbk.
Skill yang Dibutuhkan
Hai! Sebagai praktisi HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih tau kau skill apa aja yang penting kalo mau jadi Section Head HRD di PT Bukit Asam Tbk. Inget ya, ini perusahaan besar di sektor pertambangan, jadi ada beberapa hal spesifik yang perlu kau perhatikan.
Secara garis besar, kau butuh dua kelompok skill: hard skills dan soft skills.
Hard Skills (Keahlian Teknis):
Hukum Ketenagakerjaan: Paham banget soal peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia. Ini penting banget, karena kau harus memastikan semua kebijakan dan praktik HRD sesuai aturan. Ga cuma paham, tapi juga bisa apply dalam situasi nyata.
Sistem Penggajian (Payroll) dan Administrasi Kepegawaian: Kau harus bisa mengelola sistem penggajian, mengelola data karyawan, dan memastikan administrasi kepegawaian berjalan lancar dan akurat. Pengalaman dengan system HRIS modern sangat membantu.
Manajemen Kinerja (Performance Management): Kau harus bisa mendesain, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem performance management yang efektif. Ini termasuk performance appraisal, goal setting, dan talent development.
Kompensasi dan Benefit: Kau perlu paham bagaimana mendesain program kompensasi dan benefit yang kompetitif dan menarik bagi karyawan, sesuai dengan kemampuan perusahaan dan market.
Rekrutmen dan Seleksi: Kau harus bisa memimpin tim dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari perencanaan kebutuhan hingga onboarding. Pengalaman dengan berbagai metode rekrutmen, termasuk assessment center, sangat bermanfaat.
Analisa Data HR: Kau perlu bisa mengumpulkan, menganalisa, dan menginterpretasi data HR untuk membuat keputusan yang tepat dan berbasis data. Kemampuan ini sangat penting untuk membuat strategi HR yang efektif.
Soft Skills (Keahlian Interpersonal):
Kepemimpinan (Leadership): Kau harus bisa memimpin tim HRD-mu dengan efektif, memotivasi mereka, dan memastikan mereka bekerja sama dengan baik. Ini termasuk coaching, mentoring, dan delegation.
Komunikasi: Komunikasi yang baik sangat penting, baik komunikasi lisan maupun tulisan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan karyawan di semua level, manajemen, dan juga serikat pekerja (kalo ada).
Problem Solving dan Pengambilan Keputusan: Kau akan menghadapi berbagai masalah HRD setiap hari. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisa situasi, dan mengambil keputusan yang tepat dan cepat.
Negosiasi: Terkadang kau harus bernegosiasi dengan karyawan, manajemen, atau pihak lain. Kemampuan negosiasi yang baik sangat penting untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
Kemampuan Beradaptasi: Industri pertambangan selalu berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan, belajar hal baru, dan selalu mengikuti perkembangan terbaru di bidang HRD.
Integritas dan Etika Kerja: Sebagai pemimpin HRD, integritas dan etika kerja yang tinggi sangat penting untuk membangun kepercayaan dari karyawan dan manajemen.
Secara singkat, untuk jadi Section Head HRD di PT Bukit Asam Tbk, kau butuh gabungan antara hard skills yang mumpuni dan soft skills yang kuat. Jangan lupa, pengalaman di industri pertambangan atau industri berat akan menjadi nilai tambah yang besar!
Cara Menjadi
Wah, jadi Section Head HRD di PT Bukit Asam Tbk? Ambisius, bagus! Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di HR & Human Capital, aku bisa kasih sedikit insight bagaimana caranya. Ga ada jalan pintas, ya, tapi ini langkah-langkah yang bisa kau coba:
Kuasai skill yang dibutuhkan: Ini yang paling penting. Baca jawaban sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan. Pastikan kau benar-benar menguasai hard skills seperti hukum ketenagakerjaan, payroll, performance management, dan compensation & benefit. Ga kalah penting, asah terus soft skills-mu, terutama kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving.
Cari Pengalaman yang Relevan: Pengalaman di industri pertambangan atau sektor berat sangat diuntungkan. Carilah posisi HRD yang menantang dan memberi kesempatan untuk mengembangkan skill yang dibutuhkan. Kalo bisa, target posisi yang punya tanggung jawab kepemimpinan, meskipun skala kecil. Bukti nyata kinerja kau jauh lebih berbobot daripada sekedar sertifikat.
Bangun Networking: Kenalan dengan orang-orang di industri pertambangan, khususnya di PT Bukit Asam Tbk. Ikuti event industri, bergabung dengan komunitas HRD, dan networking secara aktif. Dunia HR ini luas, dan koneksi yang kuat bisa membuka banyak pintu.
Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi: PT Bukit Asam Tbk pasti punya proses seleksi yang ketat. Persiapkan diri dengan baik, mulai dari mempersiapkan resume dan cover letter yang menarik, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, hingga mempersiapkan diri untuk assessment (tes tertulis atau psikotes).
Tunjukkan Minat dan Komitmen: Kalo kau benar-benar tertarik di PT Bukit Asam Tbk, tunjukkan minat dan komitmenmu. Ikuti perkembangan perusahaan, pahami bisnisnya, dan tunjukkan bagaimana kau bisa berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan.
Pantau Job Vacancy secara Rutin: Rajin-rajinlah cek website resmi PT Bukit Asam Tbk atau situs job portal lain untuk informasi lowongan pekerjaan. Jangan sampai kelewatan kesempatan!
Siapkan Rencana Karir: Punya rencana karir yang jelas akan menunjukkan keseriusanmu. Tunjukkan bagaimana posisi Section Head HRD ini sesuai dengan tujuan karirmu dan bagaimana kau akan berkontribusi pada perusahaan jangka panjang.
Bergabung dengan Asosiasi Profesional: Keanggotaan di asosiasi HRD profesional akan memberikan kau akses ke sumber daya, pelatihan, dan networking yang bermanfaat.
Intinya, menjadi Section Head HRD di PT Bukit Asam Tbk membutuhkan usaha dan kesabaran. Butuh waktu, tapi kalo kau konsisten dan selalu meningkatkan diri, ga ada yang ga mungkin. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji {{resume}}? Bayangin kalo 20% nya—sekitar Rp. {{jumlah_uang}}—kau alokasikan untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya dunia, memulai investasinya di usia 11 tahun! Ga perlu modal besar, kok. Mulai dari yang kecil aja, potensi cuannya luar biasa!
Mau tau caranya? Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga!
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu. Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, upgrade financial literacy kau dan orang-orang tersayang! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Bukit Asam Tbk?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Bukit Asam Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Gaji tambang 1 bulan berapa?
Rp5–8 juta untuk entry-level hingga Rp90 juta pada level manajemen
Berapa gaji di KPC?
Rp12.000.000
Berapa gaji tambang batubara 2024?
mulai dari Rp4 jutaan hingga Rp18 jutaan per bulan
Berapa gaji lulusan SMA di tambang?
Rp 4.996.200 per bulan
Berapa gaji anak tambang batubara?
mulai dari Rp6.000.000 sampai Rp150.000.000 per bulan
Berapa gaji PT Pama?
kisarannya sekitar Rp1.500.000 hingga Rp35.000.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
dinaspajak. 2025. Gaji PT Bukit Asam Tbk Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-bukit-asam-tbk.html. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
inspiramedia. 2024. Gaji PT Bukit Asam dan Tunjangan, Cara Melamar, Kualifikasi, serta Alamat dan Kontak. inspiramedia.id/gaji-pt-bukit-asam-dan-tunjangan-cara-melamar-kualifikasi-serta-alamat-dan-kontak/. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
remajakampus. 2025. Berapa Gaji Pt Bukit Asam Terbaru Tahun 2025 Semua Divisi. remajakampus.com/gaji-pt-bukit-asam/. kita baca pukul 02:42 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Iberian Partners. 2024. Intip Gaji PT Pama, Karyawan Baru, Pertama Kali masuk Fantastis!!!. www.youtube.com/watch. kita baca pukul 02:46 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
protect.cermati. 2024. Prospek Kerja dan Gaji Pekerja Tambang Batubara. protect.cermati.com/gaji-pekerja-tambang-batubara/. kita baca pukul 02:47 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
kompas. 2023. Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul “Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya”, Klik untuk baca: https://www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. Kompascom+ baca berita tanpa iklan: https://kmp.im/plus6 Download aplikasi: https://kmp.im/app6. www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. kita baca pukul 02:48 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
fajarsumbar. 2024. Estimasi Gaji Pekerja Tambang Batu Bara 2024, Dari Supervisor hingga Direktur. www.fajarsumbar.com/2024/01/estimasi-gaji-pekerja-tambang-batu-bara.html. kita baca pukul 02:49 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Kaltim Prima Coal. id.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PTid.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PT. kita baca pukul 02:50 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Kisaran Gaji Pekerja Tambang untuk Berbagai Posisi. id.jobstreet.com/id/career-advice/article/kisaran-gaji-pekerja-tambang-berbagai-posisi. kita baca pukul 02:51 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
