kekitaan

Gaji Manager Pertamina Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manager Pertamina :

Job Desk

Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ga mudah ngejelasin job description Manager di Pertamina secara spesifik. Karena Pertamina besar banget, struktur organisasinya kompleks, dan job desc Manager bisa beda-beda banget tergantung divisi, level, dan lokasi kerjanya.

Tapi, secara umum, kalo kau jadi Manager di Pertamina, tanggung jawab kau bisa mencakup hal-hal berikut ini:

• Strategi & Perencanaan: Kau bakal terlibat dalam formulasi dan implementasi strategi bisnis divisi kau. Ini termasuk ngatur budget, ngatur resource, dan memastikan target tercapai. Kau juga mesti ngembangin rencana jangka panjang untuk divisi kau.

• Manajemen Tim: Ini adalah core tanggung jawab seorang Manager. Kau harus bisa memimpin, ngebimbing, dan memotivasi tim kau. Kau harus bisa ngasih arahan, ngasih feedback, dan memastikan tim kau perform optimal. Termasuk ngurus recruitment, training, dan performance appraisal tim.

• Operasional: Tergantung divisinya, kau mungkin terlibat langsung dalam operasional sehari-hari. Bisa jadi kau bertanggung jawab atas project management, quality control, safety, dan efisiensi operasional.

• Komunikasi & Networking: Kau harus bisa berkomunikasi efektif dengan berbagai stakeholder, baik internal maupun eksternal. Ini termasuk atasan, bawahan, client, dan pihak-pihak terkait lainnya. Networking yang kuat juga penting untuk keberhasilan kau.

• Pelaporan & Compliance: Kau harus bisa ngasih laporan berkala kepada atasan tentang kinerja divisi kau. Kau juga harus memastikan semua aktivitas sesuai dengan regulation dan compliance Pertamina.

Intinya, ga ada job description Manager Pertamina yang baku. Job desc jauh lebih spesifik dan detailnya akan tertera di job posting masing-masing posisi. Faktor-faktor seperti expertise, skill, dan pengalaman juga akan berpengaruh pada job desc yang diberikan. Kalo kau pengen tahu lebih spesifik, kau perlu cari job posting Manager di Pertamina yang sesuai dengan minat dan bidang kau.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Udah 20 tahun lebih aku berkutat di dunia HR dan Human Capital. Jadi, kalo kau tanya skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi Manager di Pertamina? Jawabannya ga sesederhana itu, ya. Tergantung banget divisi mana, levelnya apa, dan posisi spesifiknya apa. Tapi secara umum, ada beberapa skill krusial:

1. Leadership dan Manajemen Tim: Ini paling penting! Pertamina kan perusahaan besar, jadi kau pasti memimpin tim. Kau harus bisa ngebimbing, memotivasi, dan ngasih arahan dengan jelas. Kemampuan problem-solving, decision-making, dan conflict resolution juga penting banget. Bayangin, kalo tim kau ribut terus, proyeknya mana bisa jalan lancar?

2. Business Acumen: Ga cukup cuma pinter ngatur orang. Kau harus paham bisnis Pertamina secara umum, dan divisi kau khususnya. Kau harus bisa nganalisa data, ngembangin strategi, dan ngambil keputusan yang tepat secara bisnis. Kalo kau ga paham bisnis, gimana kau mau ngarahin tim mencapai target?

3. Komunikasi yang Efektif: Ini wajib! Kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai pihak, mulai dari atasan, bawahan, sampai stakeholder eksternal. Baik secara lisan maupun tulisan. Kemampuan presentasi juga penting, buat ngasih laporan atau presentasi ide. Kalo komunikasi ga lancar, informasi bisa salah sampe, dan proyek kacau.

4. Technical Skills yang Relevan: Ini tergantung divisi. Kalo kau di divisi upstream, mungkin kau perlu paham tentang eksplorasi migas. Kalo di divisi downstream, mungkin kau butuh pengetahuan tentang refining atau marketing. Intinya, kau harus punya dasar pengetahuan teknis di bidang kau.

5. Problem-solving dan Decision-making yang Cepat dan Tepat: Di Pertamina, pasti banyak masalah yang muncul mendadak. Kau harus bisa ngatasi masalah dengan cepat dan tepat, dengan pertimbangan yang matang. Kalo ragu-ragu, proyek bisa molor dan rugi.

6. Adaptability dan Learning Agility: Industri migas itu dinamis banget. Teknologi terus berkembang, regulasi juga sering berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan terus belajar hal-hal baru. Kalo kau kaku, kau akan ketinggalan zaman dan ga bisa bersaing.

7. Integrity dan Ethical Conduct: Pertamina itu perusahaan besar dan public company, jadi integritas dan etika kerja sangat diutamakan. Kau harus jujur, transparan, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan. Ini penting banget buat menjaga reputasi perusahaan.

Intinya, jadi Manager di Pertamina itu perlu skill yang komprehensif. Ga cuma kemampuan manajemen, tapi juga pemahaman bisnis, komunikasi, dan integritas yang tinggi. Jangan cuma fokus ke satu skill, ya! Semuanya penting dan saling berkaitan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di HR dan Human Capital, aku bisa kasih sedikit insight gimana cara jadi Manager di Pertamina. Ga ada jalan pintas, ya, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Pendidikan yang Relevan: Biasanya, minimal sarjana di bidang teknik (engineering), bisnis, atau manajemen. Kalo kau punya gelar master, itu jadi nilai plus. Fokus pada bidang yang relevan dengan divisi Pertamina yang kau minati, misalnya Petroleum Engineering, Chemical Engineering, atau Manajemen Bisnis.

2. Pengalaman Kerja yang Relevan: Ini sangat penting. Pertamina biasanya mencari kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan, minimal beberapa tahun di industri yang sama atau industri terkait. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan multinational atau perusahaan besar lainnya, itu akan menjadi nilai tambah. Buktikan kemampuan kau dalam memimpin tim, ngatasi masalah, dan mencapai target.

3. Keahlian dan Skill yang Sesuai: Seperti yang udah aku sebutkan sebelumnya, kau perlu punya skill leadership, komunikasi, problem-solving, dan business acumen. Kalo kau bisa tunjukkan bukti kemampuan ini lewat portofolio, prestasi kerja, atau sertifikasi, itu akan sangat membantu. Pertamina juga biasanya mencari orang yang punya skill teknis tertentu, tergantung divisi yang kau lamar.

4. Mendaftar melalui Rekrutmen Resmi Pertamina: Ini jalur yang paling umum dan resmi. Pertamina sering membuka lowongan pekerjaan untuk posisi manajemen melalui situs web resmi mereka atau platform rekrutmen lainnya. Pantau terus situs web Pertamina dan platform rekrutmen, dan ikuti proses seleksi dengan sungguh-sungguh. Jangan lupa siapkan CV dan surat lamaran yang menarik.

5. Networking: Networking itu penting banget, ga cuma di Pertamina, tapi di mana aja. Kalo kau punya koneksi atau kenalan yang bekerja di Pertamina, bisa jadi mereka bisa memberikan informasi lowongan pekerjaan atau memberikan advice. Ikutlah acara-acara industri atau workshop untuk memperluas jaringan.

6. Persiapkan Diri untuk Seleksi yang Ketat: Pertamina dikenal dengan proses rekrutmen yang ketat dan kompetitif. Kau harus mempersiapkan diri untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, seperti tes psikotes, tes kemampuan, wawancara, dan assesment center. Latihan dan persiapkan diri kau sebaik mungkin.

Intinya, jadi Manager di Pertamina itu butuh persiapan yang matang dan usaha yang keras. Ga ada yang instan. Fokus pada pengembangan skill, pengalaman kerja, dan jaringan. Kalo kau konsisten dan berdedikasi, peluang untuk mencapai tujuan kau pasti ada. Semoga berhasil!

Gaji {{resume}}? Sisihkan minimal 15% – itu sekitar Rp {{hitung 15% dari resume}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil!

Masa ga mau ikuti jejaknya? {{judul}} ini akan ngasih kau insight keren untuk mulai invest.

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet ilmu berharga, tapi juga berkesempatan mendapatkan penghasilan tambahan dari sharing artikel ini.

Mulai sekarang, ubah gaji kecil menjadi pundi-pundi cuan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager Pertamina?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager Pertamina lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.