Berapa Gaji Sarana Menara Nusantara 2025?

Berapa Gaji Sarana Menara Nusantara 2025?

Gaji Sarana Menara Nusantara Rp4.000.000-Rp18.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun, atau bahkan bisa Rp216.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Sarana Menara Nusantara :

Struktur Gaji

Ini Struktur Gaji untuk Sarana Menara Nusantara :

  1. Teknisi Jaringan Sarana Menara Nusantara 2025
    4.500.000 per bulan.
  2. Field Engineer Sarana Menara Nusantara 2025
    6.000.000 per bulan.
  3. Project Manager Sarana Menara Nusantara 2025
    15.000.000 per bulan.
  4. Analis Keuangan Sarana Menara Nusantara 2025
    7.000.000 per bulan.
  5. Spesialis Hubungan Masyarakat Sarana Menara Nusantara 2025
    6.000.000 per bulan.
  6. Manajer Pengembangan Bisnis Sarana Menara Nusantara 2025
    18.000.000 per bulan.
  7. Teknisi Fiber Optik Sarana Menara Nusantara 2025
    4.000.000 per bulan.
  8. Supervisor Teknisi Sarana Menara Nusantara 2025
    8.000.000 per bulan.
  9. Manajer Proyek Konstruksi Sarana Menara Nusantara 2025
    16.000.000 per bulan.
  10. Drafter Sarana Menara Nusantara 2025
    5.000.000 per bulan.
  11. Surveyor Sarana Menara Nusantara 2025
    5.500.000 per bulan.
  12. Staff Administrasi Sarana Menara Nusantara 2025
    4.000.000 per bulan.
  13. Staff Akuntansi Sarana Menara Nusantara 2025
    4.500.000 per bulan.
  14. Staff HRD Sarana Menara Nusantara 2025
    5.000.000 per bulan.
  15. Manajer HRD Sarana Menara Nusantara 2025
    12.000.000 per bulan.
  16. Staff Legal Sarana Menara Nusantara 2025
    6.000.000 per bulan.
  17. Manajer Legal Sarana Menara Nusantara 2025
    14.000.000 per bulan.
  18. Staff Marketing Sarana Menara Nusantara 2025
    5.500.000 per bulan.
  19. Manajer Marketing Sarana Menara Nusantara 2025
    13.000.000 per bulan.
  20. Staff IT Sarana Menara Nusantara 2025
    6.000.000 per bulan.
  21. Manajer IT Sarana Menara Nusantara 2025
    15.000.000 per bulan.
  22. Teknisi Radio Sarana Menara Nusantara 2025
    4.500.000 per bulan.
  23. Teknisi BTS Sarana Menara Nusantara 2025
    5.000.000 per bulan.
  24. Supervisor BTS Sarana Menara Nusantara 2025
    9.000.000 per bulan.
  25. Manajer Operasional BTS Sarana Menara Nusantara 2025
    17.000.000 per bulan.
  26. Staff Pengadaan Sarana Menara Nusantara 2025
    4.500.000 per bulan.
  27. Manajer Pengadaan Sarana Menara Nusantara 2025
    12.000.000 per bulan.
  28. Staff Logistik Sarana Menara Nusantara 2025
    4.000.000 per bulan.
  29. Manajer Logistik Sarana Menara Nusantara 2025
    11.000.000 per bulan.
  30. Staff Keamanan Sarana Menara Nusantara 2025
    3.500.000 per bulan.

Job Desk

Wah, seru nih ngebahas Job Description Sarana Menara Nusantara (SMN)! Kalo kita liat dari bisnisnya, SMN kan pemain besar di bidang telecommunication infrastructure. Jadi, gambaran job desc-nya pasti beragam, tergantung posisi yang dimaksud. Tapi secara umum, aku bisa kasih gambaran beberapa area dan tugasnya.

Bagian Operation & Maintenance: Ini bagian inti. Bayangin aja, mereka punya banyak banget menara. Jadi, tugasnya ngurus perawatan menara, mulai dari pengecekan rutin, perbaikan, sampai memastikan semua alat komunikasi di menara berfungsi dengan baik. Ini butuh orang-orang yang handal secara teknis, paham engineering, dan siap kerja lapangan. Ga cuma itu, mereka juga pasti butuh orang yang bisa manage tim lapangan, ngatur jadwal kerja, dan memastikan semuanya berjalan sesuai standar keamanan dan safety.

Bagian Development & Project Management: Kalo perusahaan mau bangun menara baru, atau ngembangin jaringan, ini bagian yang berperan. Mereka yang ngurus perencanaan proyek, mendapatkan izin, ngawasi pembangunan, sampai memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai budget. Ini butuh orang yang project management skill-nya bagus, bisa bernegosiasi, dan paham regulasi.

Bagian Commercial & Business Development: Menara-menara ini kan harus disewakan ke operator seluler. Nah, bagian ini yang bertanggung jawab cari tenant, negosiasi kontrak, dan manage hubungan sama klien. Keahlian sales, marketing, dan negotiation jadi penting banget.

Bagian Human Resources dan Finance: Tentu aja setiap perusahaan butuh HR untuk ngurus karyawan, mulai dari rekrutmen, training, compensation & benefit, sampai employee relation. Begitu juga bagian finance yang ngurus accounting, budgeting, dan financial reporting.

Bagian IT & Support: Jaman sekarang, semua perusahaan butuh IT yang mumpuni. SMN pasti punya tim IT yang ngurus sistem informasi, network, dan security.

Intinya, job desc di SMN sangat bervariasi. Kalo kau mau tau spesifik, sebaiknya kau liat langsung di situs web karir mereka. Di situ biasanya ada detail deskripsi tugas, kualifikasi, dan persyaratan lainnya. Ga usah sungkan untuk cari informasi lebih lanjut!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau kerja di Sarana Menara Nusantara (SMN), kau butuh skill yang bervariasi, tergantung posisi yang kau incar. Tapi secara umum, ada beberapa skill yang cukup penting:

Untuk posisi teknis (misalnya maintenance menara):

  • Keahlian teknis: Ini paling penting! Kau harus paham betul tentang electrical engineering, mechanical engineering, atau bidang teknik lainnya yang relevan dengan perawatan menara dan peralatan telekomunikasi. Pengalaman kerja sebelumnya di bidang yang sama bakal jadi nilai plus banget.
  • Problem-solving: Di lapangan, pasti banyak masalah yang muncul secara tiba-tiba. Kau harus bisa berpikir cepat, menganalisis masalah, dan menemukan solusi yang efektif dan efisien.
  • Keterampilan kerja lapangan: Ini bukan pekerjaan kantor biasa. Siap-siap kerja di luar ruangan, di berbagai kondisi cuaca, dan mungkin di tempat yang terpencil. Ketahanan fisik dan mental jadi kunci.
  • Safety awareness yang tinggi: Keamanan kerja itu nomor satu. Kau harus paham dan patuh pada prosedur keselamatan kerja, dan selalu waspada terhadap potensi bahaya.

Untuk posisi manajemen dan business development:

  • Project management: Kalo kau terlibat dalam pembangunan menara baru, kemampuan mengelola proyek dari awal sampai akhir sangat penting. Ini termasuk perencanaan, budgeting, scheduling, dan monitoring kemajuan proyek.
  • Leadership dan teamwork: Kau mungkin akan memimpin tim, jadi kemampuan memimpin, memotivasi, dan bekerja sama dengan orang lain sangat krusial.
  • Communication dan negotiation skill: Baik dalam berkomunikasi dengan tim, klien (operator seluler), atau stakeholder lainnya. Keterampilan negosiasi penting untuk mendapatkan kesepakatan yang menguntungkan.
  • Business acumen: Pemahaman tentang bisnis, pasar, dan tren industri telekomunikasi akan membantumu dalam mengambil keputusan yang tepat.
  • Analytical skill: Kemampuan menganalisis data dan informasi untuk membuat keputusan yang berbasis data sangat penting.

Untuk semua posisi:

  • Kemampuan beradaptasi: Industri ini terus berkembang. Kau harus mampu belajar hal baru dan beradaptasi dengan perubahan teknologi dan regulasi.
  • Problem-solving dan critical thinking: Ini penting di semua bidang pekerjaan, termasuk di SMN.
  • Etos kerja yang kuat: Kejujuran, tanggung jawab, dan dedikasi sangat dihargai.
  • Keterampilan computer literacy: Kau harus mahir menggunakan software dan tools komputer yang umum digunakan.

Intinya, skill yang dibutuhkan di SMN ga cuma satu dua aja. Semakin banyak skill yang kau punya, semakin besar kesempatan kau untuk diterima. Jangan lupa juga untuk selalu upgrade skill dan pengetahuanmu!

Cara Menjadi

Gimana caranya kerja di Sarana Menara Nusantara (SMN)? Ada beberapa jalur, tergantung posisi yang kau incar dan kualifikasi yang kau punya.

1. Lewat situs career SMN: Ini cara paling umum dan resmi. Biasanya, SMN mempunya halaman career di situs web mereka. Di situ, kau bisa cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlianmu. Baca job description-nya dengan teliti, siapkan resume dan cover letter yang bagus, lalu apply online. Jangan lupa perhatikan deadline-nya ya!

2. Lewat recruitment agency: Banyak recruitment agency yang bekerjasama dengan SMN. Kalo kau punya kontak atau kenal orang di recruitment agency, bisa juga coba jalur ini. Mereka bisa bantu proses apply dan screening-nya.

3. Networking: Jangan remehkan kekuatan networking. Kalo kau punya kenalan yang sudah bekerja di SMN, tanya aja info lowongan kerja dan tipsnya. Mereka bisa kasih masukan berharga dan mungkin bisa bantu memperkenalkanmu ke HRD SMN.

4. Walk-in interview (kalo ada): Beberapa perusahaan mungkin menerima walk-in interview, tapi ini ga selalu ada. Sebaiknya kau cek dulu di situs web SMN atau hubungi mereka untuk memastikan.

Tips Tambahan:

  • Siapkan resume dan cover letter yang bagus: Ini penting banget! Tunjukkan keahlian dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Buat resume yang rapi, mudah dibaca, dan menonjolkan prestasi-prestasi yang kau raih.
  • Latih skill wawancara: Praktikkan menjawab pertanyaan wawancara, sehingga kau lebih percaya diri dan bisa menjawab dengan baik saat interview.
  • Kenali SMN: Sebelum apply, pelajari dulu tentang SMN, bisnisnya, dan kulturen perusahaannya. Ini akan membantumu dalam menjawab pertanyaan wawancara dan menunjukkan ketertarikanmu yang serius.
  • Bersiap untuk tes: SMN mungkin akan melakukan tes kemampuan, baik tes tertulis maupun tes praktik, tergantung posisi yang kau lamar. Siap-siap ya!

Prosesnya mungkin ga instan, tapi kalo kau konsisten dan berusaha keras, kesempatan kerja di SMN bisa kau raih. Jangan patah semangat kalo ga langsung diterima. Teruslah belajar dan tingkatkan skill yang kau punya!

#hidupdariKARYA

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan masa kecilnya!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga! Ubah penghasilanmu jadi aset yang terus bertumbuh. 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Sarana Menara Nusantara?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Sarana Menara Nusantara lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa Gaji Kerja di PT Vale Indonesia?

Rp7.000.714,

Berapa Gaji di PT Aneka Tambang?

Rp17.324.116

Berapa Gaji PT Epson?

Rp4.744.592

Berapa Gaji di PT Vale Indonesia?

Rp7.000.714,

Berapa Gaji Operator Produksi di PT?

Rp 4.250.000 – Rp 5.500.000.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Richi. 2024. Gaji PT Sarana Menara Nusantara 2025. informasigaji.id/gaji-pt-sarana-menara-nusantara/. kita baca pukul 06:59 WIB hari Rabu, 26 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Vale Indonesia Tbk. id.indeed.com/cmp/Pt.-Vale-Indonesia-Tbk/salaries/PT. kita baca pukul 07:01 WIB hari Rabu, 26 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Aneka Tambang Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Aneka-Tambang/salaries. kita baca pukul 07:04 WIB hari Rabu, 26 Maret 2025.
id.Indeed.com. 2029. Operator monthly salaries in Indonesia at PT. Indonesia EPSON Industry. id.indeed.com/cmp/Pt.-Indonesia-Epson-Industry/salaries/Operator-Produksi. kita baca pukul 21:28 WIB hari Jumat, 28 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Vale Indonesia Tbk. id.indeed.com/cmp/Pt.-Vale-Indonesia-Tbk/salaries/PT. kita baca pukul 21:29 WIB hari Jumat, 28 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Operator Produksi. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/production-operator/salary. kita baca pukul 21:31 WIB hari Jumat, 28 Maret 2025.