Gaji Tembaga Mulia Semanan Rp3.500.000-Rp per bulan. Itu sama dengan Rp42.000.000 per tahun, atau bahkan bisa Rp0 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Tembaga Mulia Semanan :
Struktur Gaji
Ini Struktur Gaji untuk Tembaga Mulia Semanan :
- Administrasi Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 4.000.000 per bulan. - Akuntansi / Keuangan Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 6.000.000 per bulan. - Assistant Manager Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 9.000.000 per bulan. - Assistant Sales Manager Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 7.000.000 per bulan. - Corporate Planning Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 7.000.000 per bulan. - District Sales Manager Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 9.000.000 per bulan. - Finance and Accounting Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 7.000.000 per bulan. - Maintenance Staff Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 7.000.000 per bulan. - Management Trainee Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 5.800.000 per bulan. - Manager Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 15.000.000 per bulan. - Management Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 15.000.000 per bulan. - Operator Produksi Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 4.000.000 per bulan. - Pelayanan Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 7.000.000 per bulan. - Penjual Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 7.000.000 per bulan. - Section Manager Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 21.000.000 per bulan. - Staff Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 4.000.000 per bulan. - Staff Business Planning Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 5.000.000 per bulan. - Staff Produksi Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 7.000.000 per bulan. - Teknik Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 7.000.000 per bulan. - Jabatan Lainnya Tembaga Mulia Semanan 2025
Rp. 3.500.000 per bulan.
Job Desk
Wah, pertanyaan menarik nih soal job description di Tembaga Mulia Semanan. Ga ada perusahaan yang namanya persis begitu, ya? Mungkin ada sedikit perbedaan ejaan atau nama yang mirip. Tapi ga masalah, aku bisa kasih gambaran umum job description di perusahaan pertambangan atau manufaktur logam, karena Tembaga Mulia Semanan terdengar seperti perusahaan di bidang itu.
Kalo kita asumsikan ini perusahaan pertambangan/manufaktur logam skala sedang sampai besar, tugasnya bakal bervariasi banget, tergantung posisi dan levelnya. Secara umum, ada beberapa area kunci:
1. Operasional: Ini bagian inti. Kalo kau di sini, kemungkinan besar kau akan terlibat dalam:
- Penambangan/Pengolahan: Kalo di bagian penambangan, kau mungkin terlibat dalam planning dan monitoring produksi, pengawasan safety dan maintenance alat berat, koordinasi dengan supplier dan contractor. Kalo pengolahan, kau mungkin ngurusin proses peleburan, pemurnian, dan pengolahan limbah. Semua ini butuh keahlian teknik dan manajemen yang kuat.
- Logistik: Ini tentang pengelolaan bahan baku, alat, dan produk jadi. Mulai dari pengadaan, penyimpanan, hingga distribusi. Butuh kemampuan supply chain management yang mumpuni.
- Quality Control (QC): Kau bakal memastikan semua proses produksi sesuai standar dan menghasilkan produk berkualitas tinggi. Ini penting banget buat menjaga reputasi perusahaan.
2. Administrasi & Keuangan:
- Administrasi Umum: Mengurus surat-menyurat, dokumen, dan arsip perusahaan. Menangani meeting, event, dan keperluan administrasi lainnya.
- Keuangan: Mungkin kau terlibat dalam pengelolaan budget, reporting keuangan, dan accounting.
3. Sumber Daya Manusia (SDM):
- Recruiting: Mencari dan merekrut karyawan baru.
- Training & Development: Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Compensation & Benefits: Mengatur gaji, tunjangan, dan benefit karyawan.
- Employee Relations: Menangani hubungan industrial dan masalah karyawan.
4. Marketing & Sales (kalo ada):
- Mencari client, memasarkan produk, dan menjalin hubungan dengan customer.
Ingat, ini cuma gambaran umum. Detail job description yang sebenarnya bakal jauh lebih spesifik, tergantung posisi yang kau lamar (misalnya, mining engineer, metallurgist, accountant, HR officer, sales representative). Sebaiknya kau cari informasi lebih detail di situs web perusahaan (kalo ada) atau lihat job posting yang spesifik kalo lagi ada lowongan.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau kerja di perusahaan kayak Tembaga Mulia Semanan (lagi-lagi, asumsi perusahaan pertambangan/manufaktur logam ya!), ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang tepat, dan itu bervariasi banget tergantung posisi yang kau incar. Tapi secara umum, ada beberapa skill yang selalu dicari:
1. Hard Skills: Ini skill yang bisa dipelajari dan diukur secara spesifik. Contohnya:
- Keahlian Teknik: Kalo kau mau jadi engineer atau di bagian operasional, kau butuh skill teknik yang spesifik, misalnya mining engineering, metallurgy, mechanical engineering, electrical engineering, tergantung bidang kerjanya.
- Keuangan & Accounting: Kalo kau mau kerja di bagian keuangan, kau harus menguasai accounting, budgeting, dan analisis keuangan. Mungkin juga butuh sertifikasi accounting tertentu.
- Software & IT Skills: Di zaman sekarang, hampir semua pekerjaan butuh kemampuan komputer. Menguasai Microsoft Office, SAP, atau software khusus pertambangan/manufaktur bakal jadi nilai tambah.
- Bahasa Asing: Menguasai bahasa Inggris (minimal) sangat penting, apalagi kalo perusahaan punya client atau supplier internasional.
2. Soft Skills: Ini skill yang lebih berkaitan dengan kepribadian dan cara kau bekerja. Contohnya:
- Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, penting banget di semua posisi.
- Problem-Solving: Kemampuan memecahkan masalah dengan cara yang sistematis dan efisien. Di industri pertambangan/manufaktur, masalah teknis atau operasional sering muncul, jadi ini sangat penting.
- Kerja Tim: Kalo kau bekerja di perusahaan besar, kau ga akan bekerja sendirian. Kau harus bisa berkolaborasi dengan orang lain dan bekerja efektif dalam tim.
- Kepemimpinan: Khususnya kalo kau mengincar posisi manajemen, kau perlu menunjukkan kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
- Time Management: Kemampuan mengatur waktu dan memprioritaskan tugas penting. Industri ini seringkali penuh tekanan dan deadline, jadi ini krusial.
- Adaptasi: Industri ini terus berkembang, jadi kau perlu mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi dan regulasi.
- Safety Awareness: Khususnya di industri pertambangan, keselamatan kerja adalah prioritas utama. Kau harus paham dan mematuhi prosedur keselamatan kerja.
Intinya, skill yang dibutuhkan ga cuma satu atau dua. Semakin banyak dan semakin kuat skill yang kau punya, semakin besar peluangmu diterima di Tembaga Mulia Semanan (atau perusahaan sejenisnya). Kalo kau ga punya semua skill di atas, ga masalah. Yang penting kau fokus kembangkan skill yang relevan dengan posisi yang kau lamar, dan tunjukkan antusiasme dan motivasi untuk belajar.
Cara Menjadi
Gimana caranya masuk kerja di Tembaga Mulia Semanan? Kayaknya perusahaan ini ga ada ya? Tapi gapapa, aku bisa kasih gambaran umum cara melamar kerja di perusahaan pertambangan atau manufaktur logam sejenis.
Pertama, kau perlu mencari informasi lowongan kerja. Biasanya, perusahaan besar mempunyai website resmi dengan bagian career atau job opportunities. Periksa situs web mereka secara berkala. Selain itu, coba cek situs job portal seperti Indeed, LinkedIn, atau situs job portal lokal lainnya.
Kedua, siapkan dirimu. Ini bagian paling penting. Kau harus tahu persis posisi apa yang kau inginkan. Baca job description-nya dengan teliti dan pahami skill dan kualifikasi yang dibutuhkan. Kemudian, siapkan:
- Resume yang bagus: Buat resume yang ringkas, jelas, dan mudah dibaca. Tunjukkan pencapaian dan pengalaman kerjamu yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Pastikan resume-mu bebas dari kesalahan typo dan tata bahasa.
- Cover letter yang menarik: Jangan cuma kirim resume doang. Tambahkan cover letter yang menjelaskan alasan kau tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana pengalamanmu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Portofolio (kalo diperlukan): Khususnya kalo kau melamar posisi yang membutuhkan skill kreatif atau teknis, sertakan portofolio karya-karyamu.
Ketiga, ajukan lamaran. Ikuti petunjuk yang ada di job posting. Biasanya, kau harus upload resume dan cover letter secara online. Pastikan kau mengikuti semua instruksi yang diberikan.
Keempat, ikuti proses seleksi. Setelah mengirimkan lamaran, bersabarlah. Perusahaan akan melakukan penyeleksian, yang biasanya meliputi beberapa tahap:
- Screening berkas lamaran: Tim HR akan memeriksa resume dan cover letter-mu.
- Tes written atau online: Mungkin ada tes kemampuan, tes kepribadian, atau tes bahasa.
- Wawancara: Ini tahap yang penting banget. Bersiaplah menjawab pertanyaan seputar pengalaman kerjamu, skill-mu, dan motivasi melamar. Latih kemampuan komunikasi dan public speaking-mu.
- Medical check-up: Biasanya dilakukan untuk memastikan kondisi kesehatanmu.
Kelima, ikuti semua instruksi dan komunikasikan dengan baik: Selama proses seleksi, ikuti semua instruksi dan tanggapi komunikasi dari perusahaan dengan cepat dan profesional.
Ingat, bersabar dan jangan menyerah kalo ga langsung diterima. Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan teruslah mencoba. Semoga berhasil!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat sedunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang saku!
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Mulai investasi sekarang, upgrade hidupmu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Tembaga Mulia Semanan?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Tembaga Mulia Semanan lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa Gaji Karyawan 2025?
Rp 5.396.761.
Berapa Gaji Ripeconcepts Inc?
Rp13.113 per bulan
Berapa Gaji Mnador di Kelapa Sawit?
Rp2.500.000 – Rp5.000.000
Berapa Gaji Kerja di PKS?
Rp3.880.570
Berapa Gaji Tertinggi di NCC?
₹36.00.000 per tahun
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
angka.id. 2025. Gaji PT Tembaga Mulia Semanan, Tbk.. www.angka.id/gaji-pt-tembaga-mulia-semanan-tbk/. kita baca pukul 20:42 WIB hari Kamis, 27 Maret 2025.
Ramiza. 2025. UMR Jakarta 2025: Berapa Kenaikan Gaji Jakarta?. www.infinid.id/blog/umr-jakarta-2025-berapa-kenaikan-gaji-di-jakarta/. kita baca pukul 20:43 WIB hari Kamis, 27 Maret 2025.
Indeed.id. -. RipeConcepts, Inc. Salaries in the Philippines. ph.indeed.com/cmp/Ripeconcepts,-Inc.-1/salaries. kita baca pukul 14:18 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
Pernando Hasiholan. 2013. Mohon izin pak mau bertanya, kisaran gaji mandor sawit di Kalimantan berapa ya pak, dan sistem gajinya bagaimana, perbulan atau di hitung per panen?. id.quora.com/Mohon-izin-pak-mau-bertanya-kisaran-gaji-mandor-sawit-di-Kalimantan-berapa-ya-pak-dan-sistem-gajinya-bagaimana-perbulan-atau-di-hitung-per-panen. kita baca pukul 14:20 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
Indeed.com. -. Operator monthly salaries in Indonesia at PT Pelantaran Sawit Perkasa. id.indeed.com/cmp/PT-Pelantaran-Sawit-Perkasa/salaries/Operator. kita baca pukul 14:22 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
glassdoor.co.in. 2025. NCC Limited Salaries. www.glassdoor.co.in/Salary/NCC-Limited-Salaries-E519688.htm. kita baca pukul 14:24 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
