kekitaan

Gaji HR, Admin PT Prudential Life Assurance 2024 Rp2.290.000 per bulan. Itu sama dengan Rp27.480.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR, Admin PT Prudential Life Assurance 2024 :

Job Desk

Wah, kalo ditanya Job Desc HR & Admin di Prudential Life Assurance tahun 2024, agak susah ngasih gambaran detail banget ya, karena bisa berubah-ubah tergantung kebutuhan perusahaan. Tapi, secara umum, tugasnya bakal berkisar di beberapa area:

Area Rekrutmen & Onboarding:

• Bantu cari kandidat qualified untuk berbagai posisi di Prudential, mulai dari bikin job description, nyari kandidat lewat berbagai channel (job portal, social media, headhunting), sampe screening awal, wawancara, dan negosiasi gaji.
• Pas kandidat udah diterima, kau juga bakal ngurus onboarding-nya, mulai dari administrasi kepegawaian, sampe orientasi kerja dan pelatihan awal. Intinya, biar karyawan baru cepet beradaptasi dan merasa diterima.

Area Administrasi Kepegawaian:

• Ngurus semua hal berbau administrasi karyawan, mulai dari data pribadi, kontrak kerja, payroll, benefit, cuti, dan lain sebagainya. Biasanya pakai system khusus, jadi kau kudu bisa master system tersebut.
• Menjaga kerahasiaan data karyawan tentu jadi hal penting.
• Bantu proses pengurusan resign karyawan juga termasuk di sini.

Area HR Generalist (Kalo Ada):

Di perusahaan sebesar Prudential, mungkin kau ga cuma ngurus administrasi. Bisa aja kau terlibat juga di bidang HR Generalist, yang artinya kau terlibat di banyak hal, seperti:

• Ngerancang program employee engagement biar karyawan betah kerja dan produktif.
• Bantu bikin kebijakan HR baru, atau ngembangin yang udah ada.
• Bantu proses performance management karyawan.
• Ngurus masalah compliance atau kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Area Support untuk Departemen Lain:

Jangan kaget kalo kau juga diminta bantu departemen lain, misalnya bagian marketing atau sales, untuk ngurus hal-hal administratif.

Yang penting buat kau punya:

• Keahlian administrasi yang baik dan teliti. Detail-oriented banget, deh.
• Bisa pake software komputer, termasuk Microsoft Office, dan system HRIS (Human Resource Information System) kalo ada.
• Komunikasi yang bagus, baik lisan maupun tulisan.
• Bisa kerja sama tim, dan punya inisiatif.
• Paham aturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Intinya, jadi HR & Admin di Prudential ga cuma ngurus paperwork, tapi juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Semakin besar perusahaan, semakin kompleks juga tugasnya. Semoga penjelasannya membantu, ya!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HR & Admin di Prudential Life Assurance tahun 2024, butuh skill yang beragam, ga cuma sekedar ngurus administrasi aja. Bayangin aja, kau bakal berurusan sama banyak orang dan data penting. Jadi, ini beberapa skill kunci yang perlu kau kuasai:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Kemampuan Administrasi yang Mumpuni: Ini dasar banget. Kau kudu teliti, rapi, dan efisien dalam ngurus dokumen, data, dan record keeping. Ga boleh asal-asalan, karena berurusan sama data karyawan yang sensitif.
• Mahir Menggunakan Software dan System: Prudential pasti pake berbagai software untuk mengelola HR, mulai dari Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), sampai system HRIS (Human Resource Information System) yang lebih canggih. Kau perlu cepat belajar dan menguasai system tersebut.
• Penguasaan Payroll dan Benefit Administrasi: Ngurus gaji karyawan dan benefit lainnya (asuransi kesehatan, tunjangan, dll) itu rumit. Kau kudu paham aturan dan regulasi yang berlaku.
• Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget. Kau harus paham aturan-aturan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan di Indonesia, biar ga salah dalam mengambil keputusan.

2. Soft Skills (Keahlian Pribadi):

• Komunikasi yang Efektif: Kau bakal berinteraksi dengan banyak orang, dari tingkat manajemen sampai karyawan biasa. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas, efektif, dan ramah, baik secara lisan maupun tulisan.
• Kemampuan Problem-solving dan Pengambilan Keputusan: Pasti bakal ada masalah yang muncul, entah itu soal data, karyawan, atau system. Kau perlu bisa berpikir kritis, mencari solusi, dan mengambil keputusan dengan tepat dan cepat.
• Ketelitian dan Detail-Oriented: Ini sangat penting, terutama dalam mengolah data dan dokumen. Kesalahan sekecil apapun bisa berdampak besar.
• Organisasi dan Time Management yang Baik: Kau bakal ngurus banyak hal sekaligus, jadi kau kudu bisa mengatur waktu dan pekerjaan dengan efektif dan efisien.
• Kerjasama Tim: Sebagai bagian dari tim HR, kau harus bisa bekerja sama dengan baik dengan anggota tim lainnya.
• Kemampuan Beradaptasi: Dunia kerja selalu berubah, dan begitu juga dengan system dan kebijakan perusahaan. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan tersebut.
• Diskresi dan Confidentiality: Kau berurusan dengan data karyawan yang bersifat rahasia dan pribadi. Kau harus bisa menjaga kerahasiaan tersebut.

Intinya, jadi HR & Admin di perusahaan sebesar Prudential itu butuh skill yang komprehensif, baik hard skill maupun soft skill. Kalo kau punya semua itu, kesempatan untuk sukses di bidang ini pasti besar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana caranya jadi HR & Admin di Prudential Life Assurance tahun 2024? Ga ada jalan pintas, ya, tapi kalo kau serius dan punya persiapan yang matang, peluangnya besar kok. Begini langkah-langkahnya:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Pendidikan formal di bidang Human Resources Management atau Manajemen Bisnis akan sangat membantu. Tapi, pengalaman juga penting banget. Kalo kau punya latar belakang pendidikan lain, tapi punya pengalaman yang relevan, itu juga bisa jadi nilai plus.
• Keahlian: Kuasai skill yang udah dibahas sebelumnya, baik hard skill maupun soft skill. Fokus di area administrasi, payroll, dan Microsoft Office. Kalo kau bisa pake software HRIS, itu nilai tambah yang besar. Pelajari juga dasar-dasar hukum ketenagakerjaan.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang administrasi, khususnya administrasi kepegawaian, sangat dihargai. Ga harus di perusahaan asuransi, kok. Yang penting kau bisa nunjukin kemampuanmu dalam mengelola data, mengurus dokumen, dan berinteraksi dengan orang lain.
• Networking: Koneksi itu penting. Ikutlah event atau seminar di bidang HR, gabung komunitas HR, dan networking dengan orang-orang yang sudah berkecimpung di dunia HR.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Prudential: Periksa secara berkala website resmi Prudential untuk melihat lowongan kerja terbaru.
• Portal Jobsite: Manfaatkan situs-situs pencari kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
• Agen Pencari Kerja: Kalo kau mau, kau bisa juga memanfaatkan jasa agen pencari kerja (recruitment agency) yang biasanya punya koneksi ke berbagai perusahaan.

3. Siapkan Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang Menarik: Buat resume yang ringkas, jelas, dan menunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan. Pastikan resume-mu mudah dibaca dan menarik perhatian recruiter.
• Surat Lamaran yang Personal: Jangan kirim surat lamaran yang template banget. Sesuaikan surat lamaranmu dengan kebutuhan dan budaya perusahaan Prudential. Tunjukkan antusiasme dan keinginannya untuk bekerja di sana.
• Portofolio (Kalo Ada): Kalo kau punya portofolio yang bisa menunjukkan kemampuanmu, jangan ragu untuk melampirkannya.

4. Ikuti Proses Seleksi:

• Tahap Seleksi Administrasi: Biasanya dimulai dari seleksi administrasi, di mana lamaranmu akan dinilai berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.
• Tes Tertulis: Kalo lolos seleksi administrasi, kau mungkin akan diminta untuk mengikuti tes tertulis, yang biasanya meliputi tes kemampuan administrasi, tes psikotes, dan tes pengetahuan HR.
• Wawancara: Tahap selanjutnya adalah wawancara, bisa dilakukan dalam beberapa tahap dan dengan beberapa interviewers. Siapkan dirimu dengan baik untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan.
• Tes Praktik (Kalo Ada): Mungkin ada tes praktik untuk menguji kemampuan administrasi atau keahlian teknis lainnya.

5. Bertahan dan Belajar Terus:

Ingat, dunia HR terus berkembang. Setelah diterima, terus belajar dan kembangkan skill -mu. Ikuti pelatihan dan workshop untuk meningkatkan kemampuanmu.

Intinya, menjadi HR & Admin di Prudential butuh usaha dan kesabaran. Tapi kalo kau punya tekad yang kuat dan persiapan yang matang, ga ada yang ga mungkin, kok. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, bahkan Albert Einstein, jenius fisika, mengatakan investasi adalah magic yang menghasilkan passive income? Mulai investasi kecil sekarang, bisa jadi modal besar di masa depan!

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight berharga, tapi juga peluang untuk menghasilkan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Yuk, raih financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR, Admin PT Prudential Life Assurance 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR, Admin PT Prudential Life Assurance 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji tertinggi di PT Prudential Life Assurance 2024?

Gaji tertinggi di PT Prudential Life Assurance 2024 adalah Rp39.250.000 per bulan, yang diberikan untuk posisi Medis, Kesehatan.

Berapa gaji rata-rata di PT Prudential Life Assurance 2024?

Gaji rata-rata di PT Prudential Life Assurance 2024 bervariasi tergantung posisi, namun secara umum berkisar antara Rp1.800.000 hingga Rp39.250.000 per bulan.

Apakah gaji di PT Prudential Life Assurance kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain?

Secara umum, gaji di PT Prudential Life Assurance cukup kompetitif, terutama di bidang IT, Finance, dan Customer Service, yang mendapatkan gaji di atas rata-rata industri.

Apakah ada tunjangan atau bonus selain gaji pokok?

PT Prudential Life Assurance biasanya memberikan tunjangan seperti asuransi kesehatan, bonus kinerja, dan tunjangan lainnya, tergantung pada jabatan dan kebijakan perusahaan.

Bagaimana cara mengetahui kisaran gaji untuk posisi tertentu di PT Prudential Life Assurance?

Informasi kisaran gaji dapat ditemukan melalui situs lowongan kerja, platform profesional seperti LinkedIn, atau langsung menanyakan saat proses rekrutmen di PT Prudential Life Assurance.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

CekGaji.ID. 2025. Cek Gaji PT Prudential Life Assurance Update 2024. cekgaji.id/pt-prudential-life-assurance/. kita baca pukul 12:00 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
Sativa Wahyu Priyanto. 2025. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Prudential Life Assurance Tahun 2024. disnakerja.id/pt-prudential-life-assurance/. kita baca pukul 12:00 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
Admin. 2024. PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE: INFO GAJI, TUNJANGAN, BENEFIT, SLIP GAJI, DAN PROFILE. bidangusaha.co.id/pt-prudential-life-assurance-info-gaji-tunjangan-benefit-slip-gaji-dan-profile/. kita baca pukul 12:00 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.