kekitaan

Gaji HRD Section Head PT Indika Energy Tbk Indonesia 2024 Rp22.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp270.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Indika Energy Tbk Indonesia 2024 :

Job Desk

Wah, PT Indika Energy Tbk ya? Perusahaan big player di sektor energi. Kalo mau tebak job description Section Head HRD mereka di 2024, pasti ga jauh-jauh dari ini:

Pertama, dia jadi leader buat tim HRD di satu divisi atau area tertentu. Bayangin aja, dia yang ngatur team nya, nyusun planning, dan memastikan semuanya jalan sesuai target. Jadi, keahlian leadership, time management, dan problem solving itu wajib.

Kedua, dia harus paham banget tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Ga cuma paham, tapi juga bisa apply di perusahaan sebesar Indika Energy. Ini termasuk urusan payroll, benefit, compliance, dan HRIS (sistem informasi kepegawaian). Dia juga harus selalu update dengan peraturan terbaru.

Ketiga, tugasnya ga cuma urusan administrasi. Dia juga harus berperan aktif dalam talent acquisition. Artinya, dia ikut nyari dan nyeleksi kandidat yang cocok buat Indika Energy. Dia harus paham assessment, interview, dan strategi rekrutmen yang efektif.

Keempat, dia harus jago ngurus employee relation. Artinya, dia harus bisa menangani komunikasi internal dengan baik, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan membereskan masalah kepegawaian dengan bijak. Conflict resolution itu penting banget.

Kelima, di perusahaan sebesar Indika Energy, pasti ada program-program development buat karyawan. Nah, Section Head HRD ini juga ikut ngatur program-program itu, dari training sampai career path. Dia harus bisa menghubungkan kebutuhan perusahaan dengan development karyawan.

Keenam, dia harus bisa reporting dan ngasih rekomendasi strategis kepada top management. Laporan-laporan HRD itu penting buat pengambilan keputusan perusahaan.

Singkatnya, Section Head HRD di Indika Energy itu harus orang yang kompeten, berpengalaman, bisa bekerja sama dengan berbagai tingkatan, dan mampu mengelola segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan baik dan efisien. Ga gampang, tapi pasti menarik!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Section Head HRD di PT Indika Energy Tbk di 2024, kau butuh skill yang komplit banget. Ga cukup cuma pintar ngurus payroll aja. Bayangin, perusahaan segede itu, pasti kompleksitas kerjanya tinggi. Jadi, ini beberapa skill krusial:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan Indonesia: Ini wajib hukumnya! Kau harus paham aturan mainnya, dari upah minimum sampai PHK. Ga cuma paham, tapi juga bisa apply dalam praktik sehari-hari.
• Mahir HRIS (Sistem Informasi Kepegawaian): Di perusahaan besar, semua data kepegawaian pasti tersimpan di sistem. Kau harus bisa memanfaatkan sistem itu dengan maksimal, bahkan mungkin bisa ngembanginnya.
• Pakar Payroll dan Compensation & Benefits: Gaji, tunjangan, bonus, semua urusan keuangan karyawan ada di tanggung jawabmu. Harus akurat dan efisien.
• Pengalaman di Recruitment & Selection: Bukan cuma ngerti cara cari kandidat, tapi juga bisa menyeleksi kandidat yang benar-benar cocok dengan kebutuhan perusahaan. Kau harus paham berbagai metode seleksi, dari assessment sampai interview.
• Menguasai Performance Management: Sistem performance appraisal, talent development, dan training harus kau kelola dengan baik.

2. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Leadership yang Kuat: Kau akan memimpin tim, jadi kepemimpinan yang kuat, bisa memotivasi, dan membina tim itu penting banget.
• Komunikasi yang Efektif: Baik lisan maupun tertulis. Kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai tingkatan karyawan, dari level terbawah sampai top management.
• Problem Solving dan Decision Making: Kau akan berhadapan dengan berbagai masalah kepegawaian. Kau harus bisa memecahkan masalah dengan cepat dan tepat.
• Negotiation dan Conflict Resolution: Kadang ada konflik antara karyawan atau antara karyawan dengan perusahaan. Kau harus bisa menangani konflik tersebut dengan bijak.
• Time Management yang Baik: Banyak hal yang harus diurus, jadi kemampuan mengatur waktu dengan baik itu sangat penting.
• Adaptability dan Resilience: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan tersebut dan tetap kuat menghadapi tantangan.

Intinya, jadi Section Head HRD di Indika Energy itu butuh paket lengkap. Gabungan skill teknis dan non-teknis yang solid. Ga mudah, tapi kalo kau punya semangat dan kerja keras, pasti bisa!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Section Head HRD di PT Indika Energy Tbk? Ambisius, tapi menarik! Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan dan Sertifikasi: Gelar pendidikan di bidang manajemen SDM atau psikologi industri-organisasi itu sangat membantu. Sertifikasi professional di bidang HR, misalnya SHRM-CP atau sejenisnya, juga akan membuat profilmu lebih kuat.
• Pengalaman Kerja: Ini paling penting. Cari pengalaman di perusahaan yang sejenis, sebaiknya perusahaan besar dan berpengalaman. Focus di bidang yang relevan dengan job description Section Head HRD, seperti recruitment, employee relations, compensation & benefits, dan performance management. Semakin banyak pengalaman dan tanggung jawab yang kau tangani, semakin baik.
• Asah Skills: Hard Skills dan Soft Skills yang sudah dibahas sebelumnya. Kuasai seluk beluknya, ga cuma teori, tapi juga praktek. Kalo perlu ikuti training atau workshop tambahan untuk meningkatkan kemampuan.
• **Buat *Networking*: ** Ikut kegiatan HR professional, gabung dengan asosiasi HR, dan bangun hubungan dengan orang-orang di bidang HR. Kau ga pernah tahu kapan networking mu akan membuahkan hasil.

2. Cari Informasi Lowongan:

• Website PT Indika Energy Tbk: Pantau terus website resmi perusahaan. Biasanya lowongan kerja akan diumumkan di sana.
• Situs Job Portal: JobStreet, Indeed, LinkedIn, dan sebagainya. Buat profil LinkedIn yang profesional dan up-to-date.
• Agensi Rekrutmen: Beberapa agensi rekrutmen bekerja sama dengan perusahaan besar seperti Indika Energy. Coba hubungi agensi-agensi tersebut.
• **Networking: ** Manfaatkan networking mu. Bisa jadi seseorang yang kau kenal tahu ada lowongan kerja yang cocok.

3. Siapkan Diri untuk Proses Seleksi:

• Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Tunjukkan pencapaian dan kemampuan mu dengan jelas dan terukur. Sesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
• **Latih *Interview Skills*: ** Praktek menjawab pertanyaan wawancara dengan teman atau keluarga agar kau lebih percaya diri dan terlatih.
• **Bersiap untuk *Assessment*: ** Beberapa perusahaan melakukan assessment kemampuan (seperti tes psikotes, tes kepribadian, atau studi kasus). Latih dirimu untuk menghadapi berbagai jenis assessment.

Ingat, menjadi Section Head HRD itu prosesnya panjang. Butuh kesabaran, keuletan, dan kerja keras. Tapi, kalo kau memiliki kualifikasi yang sesuai dan terus berusaha, peluang untuk masuk ke Indika Energy pasti ada. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang recehnya.

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan passive income dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Indika Energy Tbk Indonesia 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Indika Energy Tbk Indonesia 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa rata-rata gaji manager umum di Indonesia?

Rp21.000.000 – Rp24.000.000 per bulan

Berapa gaji manager IT?

Rp17.250.000 – Rp20.250.000 per bulan

Berapa gaji manager di Pertamina?

Rp12.000.000 – Rp62.500.000 per bulan

Berapa gaji manager pabrik?

Rp13.000.000 – Rp16.000.000 per bulan

Berapa gaji seorang project manager?

Rp10.750.000 – Rp13.750.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

updategajian.com. 2024. Gaji PT Indika Energy Tbk. updategajian.com/gaji-pt-indika-energy-tbk/. kita baca pukul 09:02 WIB hari Senin, 17 Maret 2025.
id.jobplanet.com. 2024. Gaji PT Indika Energy Tbk. id.jobplanet.com/companies/41668/salaries/pt-indika-energy-tbk. kita baca pukul 09:03 WIB hari Senin, 17 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Manajer Umum. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager/salary. kita baca pukul 09:08 WIB hari Senin, 17 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Manajer Teknologi Informasi. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/information-technology-manager/salary. kita baca pukul 09:09 WIB hari Senin, 17 Maret 2025.
Putri Ambar. 2025. Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga Semua Jabatan 2025. www.idntimes.com/business/economy/putri-ambar-2/gaji-karyawan-pertamina-patra-niaga-semua-jabatan-2025. kita baca pukul 09:12 WIB hari Senin, 17 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Manajer Pabrik. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/factory-manager/salary. kita baca pukul 09:14 WIB hari Senin, 17 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Manajer Proyek. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/project-manager/salary. kita baca pukul 09:16 WIB hari Senin, 17 Maret 2025.