kekitaan

Gaji Education PT Mitra Adiperkasa Tbk 2024 Rp8.499.999 per bulan. Itu sama dengan Rp101.999.988 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Education PT Mitra Adiperkasa Tbk 2024 :

Job Desk

Wah, seru nih ngomongin Job Desc Education di MAP (Mitra Adiperkasa) tahun 2024. Gak ada satu job description baku ya, soalnya detailnya bisa beda-beda tergantung level posisi dan kebutuhan perusahaan saat itu. Tapi, secara umum, kalo kau liat job desc di bidang Education di perusahaan sebesar MAP, kemungkinan besar akan mencakup beberapa hal ini:

• Ngurusin Training & Development: Ini inti banget. Kau bakal bikin training program, ngatur jadwal, nyari trainer yang pas, sampe nge-follow up peserta training. Ini bisa untuk karyawan baru (onboarding), karyawan lama yang butuh upskilling atau reskilling, sampe management training. Bayangin deh, MAP kan banyak banget brand-nya, pasti butuh banget program pengembangan karyawan yang komprehensif.

• Nge-desain Kurikulum: Ga cuma asal ngadain training, kau juga mesti bikin kurikulum yang structured, sesuai kebutuhan perusahaan, dan mudah dipahami. Ini butuh skill analisis kebutuhan learning yang bagus lho. Kau harus tau apa yang dibutuhkan karyawan buat performanya lebih baik, trus tuangkan dalam bentuk modul training.

• Evaluasi & Improvement: Setiap training mesti dievaluasi. Kau harus ngukur seberapa efektif training yang udah dijalanin. Kalo ada yang kurang efektif, kau harus cari cara buat improve programnya. Ini penting banget buat memastikan return on investment (ROI) dari program training itu sendiri. Gak cuma ngukur angka, tapi juga tanggapan peserta training juga perlu diperhatikan.

• Ngatur Learning Management System (LMS): MAP perusahaan besar, pasti punya sistem LMS. Kau mungkin terlibat dalam mengelola sistem ini, memastikan up-to-date, dan fungsinya berjalan dengan baik. Bisa juga kau yang bertanggung jawab untuk upload materi training, atau ngatur akses bagi karyawan.

• Kolaborasi: Ini penting banget. Kau bakal banyak berinteraksi dengan berbagai departemen di MAP. Misalnya, dengan departemen HRD untuk koordinasi program, dengan departemen operasional untuk mengetahui kebutuhan training di lapangan, dan mungkin juga dengan vendor training eksternal.

• Ngukur Performance Karyawan: Kadang, bagian Education juga ikut terlibat dalam mengukur performance karyawan terkait dengan hasil training yang telah mereka ikuti. Ini membantu melihat seberapa efektif training dalam meningkatkan kinerja.

Intinya, job desc di Education MAP itu dinamis dan menantang. Kau ga cuma ngasih training, tapi juga jadi arsitek pengembangan sumber daya manusia yang mumpuni. Butuh kreatifitas, keahlian problem solving, dan kemampuan komunikasi yang bagus. Good luck!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi bagian dari tim Education di MAP (Mitra Adiperkasa) tahun 2024, butuh skill yang komplit, ga cuma sekedar pintar ngajar lho. Bayangin, kau bakal ngurusin banyak orang dan program, jadi kudu jago multitasking. Ini beberapa skill penting yang harus kau kuasai:

• Training Design & Development: Ini inti banget. Kau harus bisa mendesain dan mengembangkan materi training yang efektif dan menarik. Ga cuma ngumpulin materi dari internet, tapi juga harus bisa menyesuaikannya dengan kebutuhan spesifik MAP dan target audiensnya. Ini termasuk menentukan metode training yang tepat, membuat modul training, sampai menyiapkan assessment untuk mengukur efektivitasnya.

• Instructional Design: Lebih spesifik lagi, kau mesti paham prinsip-prinsip instructional design. Ini tentang bagaimana menyampaikan informasi dengan cara yang efektif agar mudah diserap peserta training. Kau harus tahu cara merancang learning objectives, memilih media training yang tepat, dan memastikan proses learning yang interaktif dan engaging.

• Communication & Presentation Skills: Jago ngomong itu penting banget. Kau harus bisa menyampaikan materi training dengan jelas, menarik, dan mudah dipahami oleh peserta yang latar belakangnya bisa berbeda-beda. Kalo kau ga bisa mengkomunikasikan ide dengan baik, segimanapun bagusnya materi training, tetap ga akan efektif.

• Project Management: Ngatur training itu kayak ngatur project. Kau harus bisa planning, scheduling, budgeting, dan monitoring prosesnya agar berjalan lancar sesuai rencana. Ini termasuk mengelola resources, menangani kendala yang mungkin muncul, dan memastikan training selesai tepat waktu dan on budget.

• Adult Learning Principles: Paham prinsip belajar untuk orang dewasa itu krusial. Cara belajar orang dewasa berbeda dengan anak-anak. Kau harus tahu strategi apa yang efektif untuk membuat orang dewasa termotivasi belajar, dan bagaimana membuat proses learning yang relevan dan bermakna bagi mereka.

• Technology Proficiency: Di era digital sekarang, kau harus terbiasa dengan berbagai macam technology. Mulai dari Learning Management System (LMS), perangkat lunak presentasi, sampai aplikasi lain yang mendukung proses training. Kau juga mungkin harus bisa membuat materi training dalam bentuk e-learning atau video.

• Data Analysis: Kau harus bisa mengolah dan menganalisis data untuk mengukur efektivitas training. Ini penting untuk mengevaluasi program, membuat improvement, dan membuat keputusan yang berbasis data.

Singkatnya, butuh skill yang beragam, gabungan hard skill dan soft skill. Yang paling penting adalah ga cuma punya skill, tapi juga semangat untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan dunia training dan kebutuhan MAP yang terus berubah.

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, mau jadi bagian dari tim Education di MAP (Mitra Adiperkasa) tahun 2024? Asiiiik! Jalannya ga cuma satu, tergantung posisi dan kesempatan yang ada. Tapi secara umum, begini kira-kira:

1. Persiapkan Dirimu: Ini yang paling penting. Kudu siapkan dirimu dengan skill dan pengalaman yang relevan. Kalo kau udah baca penjelasan tentang skill yang dibutuhkan sebelumnya, fokuslah untuk mengasah kemampuan di bidang-bidang tersebut. Pengalaman di bidang training, development, atau instructional design akan jadi nilai plus banget. Kalo kau masih baru, cari pengalaman magang atau volunteer di organisasi yang relevan.

2. Pantau Job Opening: Rajin-rajinlah cek website career MAP, portal job online, dan media sosial mereka. Biasanya, informasi lowongan kerja akan diumumkan di sana. Pastikan kau baca detail job description-nya dengan teliti, ya.

3. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Ciamik: Ini penting banget! Resume harus rapi, jelas, dan mudah dibaca. Tuliskan pencapaian dan pengalaman kerjamu yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Cover letter-nya juga ga kalah penting. Tunjukkan antusiasme dan passion kau di bidang education, jelaskan kenapa kau cocok untuk posisi tersebut dan bagaimana kau bisa berkontribusi ke MAP.

4. Asah Skill Wawancara: Kalo resume dan cover letter kau bagus, kemungkinan besar kau akan dipanggil wawancara. Latihan menjawab pertanyaan wawancara, tetapi tetaplah bersikap natural dan jujur. Tampil percaya diri, jelaskan pengalaman dan skill mu dengan jelas dan lugas. Jangan lupa juga mempersiapkan pertanyaan untuk pewawancara. Ini menunjukkan antusiasme dan persiapan kau.

5. Berjejaring: Kalo kau punya koneksi di MAP, ga ada salahnya memanfaatkannya. Networking itu penting lho. Siapa tau ada informasi lowongan kerja yang ga diumumkan secara umum.

6. Bersabar dan Tetap Semangat: Proses recruitment itu bisa lama. Ga semua lamaran langsung diterima. Kalo ga berhasil di satu tempat, jangan patah semangat. Teruslah belajar, asah skill, dan coba lagi.

Intinya, jadi bagian dari tim Education MAP itu butuh usaha dan kesiapan diri. Kalo kau punya passion, tekun belajar, dan mempersiapkan diri dengan baik, peluang untuk bergabung dengan mereka akan semakin besar. Good luck!

Gaji Rp 5 juta? Coba sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun! Ga ada kata terlambat untuk memulai.

Masa ga mau kaya seperti beliau?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan cuan dari membaca dan sharing artikel ini.

Mulai sekarang, wujudkan mimpi finansialmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Education PT Mitra Adiperkasa Tbk 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Education PT Mitra Adiperkasa Tbk 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.