Gaji HRD PT Malindo Feedmill Tbk 2023 Rp5.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp66.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HRD PT Malindo Feedmill Tbk 2023 :
Job Desk
Wah, kalo ditanya Job Desc HRD di PT Malindo Feedmill Tbk tahun 2023, ga bisa dijawab secara detail ya, karena detailnya bisa berubah-ubah. Tapi secara umum, gambarannya begini:
Perusahaan sebesar Malindo pasti punya tim HRD yang cukup besar dan beragam tanggung jawabnya. Ga cuma ngurus recruitment dan payroll aja. Bayangin, mereka punya ribuan karyawan di seluruh Indonesia, bahkan mungkin juga di luar negeri. Jadi tugasnya luas banget.
Secara garis besar, tugas HRD di Malindo ini pasti mencakup beberapa hal berikut:
Recruitment & Selection: Cari dan pilih karyawan baru. Ini termasuk bikin job description, pasang iklan lowongan, seleksi lamaran, wawancara, sampai assessment kandidat. Di perusahaan besar, bagian ini mungkin terbagi lagi jadi beberapa tim yang khusus ngurus recruitment untuk level tertentu.
Compensation & Benefit: Tentuin gaji, tunjangan, dan benefit karyawan. Ini bukan cuma soal angka di slip gaji, tapi juga termasuk program kesehatan, asuransi, dan incentive lainnya. Mereka juga harus memastikan semua sesuai aturan pemerintah dan fair buat semua karyawan.
Employee Relation: Jaga hubungan baik antara perusahaan dan karyawan. Ini termasuk ngatasi konflik, mediasi, dan bikin program yang meningkatkan morale dan produktivitas. Kadang juga ngurus serikat pekerja.
Training & Development: Buat program pelatihan dan pengembangan karyawan supaya skill mereka terus meningkat. Ini bisa berupa training internal, kirim karyawan ikut seminar atau workshop di luar, ataupun program mentoring dan coaching.
Performance Management: Nilain kinerja karyawan secara berkala. Ini penting buat identifikasi karyawan berprestasi, yang perlu pengembangan, atau mungkin yang perlu diberi warning. Sistem penilaian kinerjanya ga sederhana, harus terukur dan fair.
Talent Management: Mengelola bakat karyawan. Ini termasuk succession planning (siapa pengganti pemimpin di masa depan), career pathing (merencanakan karir karyawan), dan memastikan perusahaan punya talent pool yang kuat.
_HR Administration & _Compliance_: Ini bagian yang “belakang layar”, tapi penting banget. Ngurus _payroll_, data karyawan, kepegawaian, dan memastikan semua proses HR sesuai aturan pemerintah dan kebijakan perusahaan. Mereka juga sering berurusan dengan _BPJS Ketenagakerjaan_ dan BPJS Kesehatan.
Nah, itu cuma gambaran umum. Kalo mau tau detailnya, mungkin kau bisa coba cari di situs resmi Malindo Feedmill Tbk, atau coba hubungi langsung bagian HRD mereka. Job deskripsi bisa berbeda untuk setiap posisi HR, misal HR Generalist, HR Specialist Compensation & Benefit, atau HR Business Partner.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi HRD di perusahaan sebesar Malindo Feedmill, bukan cuma modal ijazah aja ya. Butuh skill yang komplit dan teruji. Bayangin, kau bakal berurusan dengan banyak orang, beragam masalah, dan tantangan yang terus berubah.
Secara umum, ini beberapa skill penting yang dibutuhkan:
1. Hard Skills: Ini skill yang bisa diukur dan dipelajari.
Menguasai peraturan perburuhan: Ini penting banget! Kau harus paham UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta aturan perpajakan yang berhubungan dengan gaji karyawan. Ga bisa asal-asalan.
Mastering HR software dan sistem: Malindo pasti pakai sistem HRIS ( Human Resource Information System) yang canggih. Kau harus bisa mengoperasikannya dengan lancar, dari input data karyawan sampai generate laporan. Keterampilan Microsoft Office (khususnya Excel) juga sangat krusial.
Kemampuan analytikal dan problem solving: Kau sering berurusan dengan data dan angka. Kau harus bisa menganalisa data, menemukan masalah, dan mencari solusi yang tepat dan efektif. Misalnya, menganalisa tingkat turnover karyawan, atau mencari cara untuk meningkatkan employee engagement.
Kemampuan recruitment dan selection: Dari menulis job description yang menarik, menyeleksi lamaran, sampai melakukan wawancara dan assessment kandidat, semua harus kau kuasai.
Kemampuan payroll dan compensation & benefit: Kau harus paham sistem penggajian, menghitung tunjangan, dan memastikan semua sesuai aturan. Ketelitian sangat penting di bagian ini.
2. Soft Skills: Ini skill yang lebih berkaitan dengan kepribadian dan cara kau berinteraksi.
Komunikasi yang efektif: Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, dari karyawan level bawah sampai top management.
Negotiation dan conflict resolution: Kau pasti sering berhadapan dengan konflik atau perbedaan pendapat. Kau harus bisa bernegosiasi dengan bijak dan menyelesaikan konflik dengan cara yang fair dan efektif.
Kepemimpinan dan teamwork: Di perusahaan besar, kau mungkin akan memimpin tim atau bekerja sama dengan banyak orang dari berbagai departemen. Jadi, kepemimpinan dan kemampuan teamwork sangat penting.
Kemampuan multitasking dan time management: Sebagai HRD, kau pasti akan menghadapi banyak tugas sekaligus dan deadline yang ketat. Kau harus bisa mengelola waktu dan mengerjakan banyak hal secara bersamaan dengan efektif.
Integritas dan professionalism: Sebagai HRD, kau memegang data dan informasi sensitif tentang karyawan. Kau harus menjaga integritas dan bertindak secara profesional dalam segala hal.
Ingat, punya semua skill ini ga cukup kalo ga dibarengi dengan keinginan untuk terus belajar dan berkembang. Dunia HR terus berubah, jadi kau harus selalu update pengetahuan dan skill kau.
Cara Menjadi
Nah, mau jadi HRD di Malindo Feedmill? Jalannya ga cuma satu kok. Tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:
1. Persiapkan Dirimu dengan Baik:
Pendidikan: Pendidikan formal yang relevan, minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Hukum, sangat membantu. Kalo punya gelar Master di bidang Human Resources atau Human Capital Management, itu jadi nilai tambah banget.
Keahlian: Kuasai skill yang udah saya sebutkan sebelumnya: paham peraturan perburuhan, mahir pakai software HR, punya kemampuan analisa dan problem solving yang bagus, komunikasi efektif, dan lain-lain.
Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang HR, meski ga di perusahaan segede Malindo, sangat berharga. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan manufaktur atau agrobisnis, itu jadi poin plus. Cari pengalaman sebanyak mungkin, mulai dari posisi junior hingga senior. Cari perusahaan yang punya kultur kerja yang bagus, agar kau bisa belajar banyak hal.
Networking: Jaringan pertemanan dan profesional itu penting. Ikuti seminar, workshop, atau bergabung dengan komunitas HR. Siapa tahu, kau bisa dapat informasi lowongan kerja atau bertemu orang-orang yang bisa membantumu.
2. Cari Informasi Lowongan Kerja:
Situs Resmi Malindo Feedmill: Ini adalah sumber informasi paling akurat dan terpercaya. Periksa secara berkala situs karir mereka.
Situs Job Portal: Gunakan situs pencari kerja online seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Agen Recruitment: Beberapa agen recruitment bekerja sama dengan Malindo. Kau bisa mendaftar melalui mereka.
Networking Lagi: Manfaatkan koneksimu. Siapa tahu, ada teman atau kenalan yang bekerja di Malindo dan bisa memberikan informasi lowongan kerja.
3. Persiapkan Lamaranmu dengan Matang:
Resume yang Menarik: Buat resume yang profesional dan menunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Jangan lupa sesuaikan dengan job description yang diminta.
Cover Letter yang Kuat: Tulis cover letter yang menarik perhatian dan menjelaskan alasan kau ingin bekerja di Malindo dan apa yang bisa kau berikan untuk perusahaan.
Siapkan Diri untuk Wawancara: Latih kemampuan wawancaramu. Pelajari interview question yang umum ditanyakan dan siapkan jawaban yang jujur dan meyakinkan. Tunjukkan antusiasme dan keinginanku untuk belajar dan berkembang di Malindo.
4. Bersabar dan Tetap Optimis:
Proses recruitment bisa memakan waktu lama. Jangan putus asa kalo belum langsung dipanggil. Teruslah berusaha dan upgrade dirimu. Keberhasilan butuh proses.
Ingat, ga ada jaminan kalo kau langsung diterima. Kompetisi untuk posisi HRD di perusahaan besar itu ketat. Tapi kalo kau mempersiapkan diri dengan baik, peluang kau untuk diterima akan jauh lebih besar. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, bahkan investasi kecil rutin bisa membuatmu beli smartphone idamanmu dalam 2 tahun? Mindblowing kan?
Masa ga mau mulai?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, ubah gaji bulananmu jadi pundi-pundi kekayaan di masa depan! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD PT Malindo Feedmill Tbk 2023?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD PT Malindo Feedmill Tbk 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa Gaji Peternak Unggas?
Rp3.598.902 – Rp7.636.152 per bulan
Berapa gaji karyawan ternak ayam?
Rp3.598.902 – Rp7.888.743 per bulan
Berapa gaji kerja di Prima Freshmart?
Rp3.355.750 per bulan
Berapa gaji kerja di Primafood?
Rp2.073.345 per bulan
Berapa gaji operator fresh?
Rp6.427.462 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Giring Erlangga. 2023. Gaji PT Malindo Feedmill Tbk 2024, Syarat dan Loker. www.iberian-partners.com/gaji/gaji-pt-malindo-feedmill-tbk-syarat-dan-loker/. kita baca pukul 06:06 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
bidangusaha.co.id. 2023. PT Malindo Feedmill Tbk: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile. bidangusaha.co.id/pt-malindo-feedmill-tbk-info-gaji-tunjangan-benefit-slip-gaji-dan-profile/. kita baca pukul 06:07 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
sjap.co.id. 2023. Gaji PT Malindo Feedmill Tbk. sjap.co.id/gaji-pt-malindo-feedmill-tbk/. kita baca pukul 06:07 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
gajimu.com. 2025. Pekerja Peternakan Unggas. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-produsen-unggas. kita baca pukul 06:16 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Kasir monthly salaries in Indonesia at Prima Freshmart. id.indeed.com/cmp/Prima-Freshmart/salaries/Kasir. kita baca pukul 06:17 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Fresh On Time Seafood Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Fresh-On-Time-Seafood/salaries. kita baca pukul 06:18 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Karyawan Toko monthly salaries in Indonesia at PT Primafood International. id.indeed.com/cmp/PT-Primafood-International/salaries/Karyawan-Toko. kita baca pukul 06:18 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
