Gaji Human Resource Manager PT Jasa Marga 2023 Rp45.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp540.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Human Resource Manager PT Jasa Marga 2023 :
Job Desk
Kalo kau tanya Job Desc Human Resource Manager di PT Jasa Marga tahun 2023, ga bisa kujawab persis. Job desc itu bisa berubah-ubah, tergantung kebutuhan perusahaan. Tapi, secara umum, ini gambarannya:
Pertama, bayangin aja PT Jasa Marga itu besar banget, ga cuma jalan tolnya. Ada banyak banget karyawan, mulai dari yang di kantor pusat sampe petugas lapangan. Nah, HR Manager itu kayak supervisor nya semua hal yang berhubungan sama karyawan.
Jadi, tugas utamanya itu ngurusin segala hal tentang people management. Ini beberapa contohnya:
Rekrutmen & Seleksi: Cari orang-orang berbakat buat masuk kerja di Jasa Marga. Ga cuma cari yang pinter, tapi juga yang cocok sama culture perusahaan. Ini termasuk bikin job description, nyari kandidat, ngadain interview, sampe onboarding karyawan baru.
Kompensasi & Benefit: Pastiin gaji dan tunjangan karyawan sesuai aturan pemerintah dan juga kompetitif. Ini juga termasuk ngurusin payroll, asuransi kesehatan, dan program kesejahteraan lainnya.
Kepegawaian: Ngurusin administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, surat keterangan kerja, dan lain-lain. Ini penting buat compliance perusahaan.
Relasi Industrial: Membangun hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan. Menangani masalah-masalah kepegawaian dan memastikan ga ada konflik.
Training & Pengembangan: Memastikan karyawan terus belajar dan berkembang. Ini bisa melalui pelatihan, workshop, atau program pengembangan karir lainnya.
Kesehatan & Keselamatan Kerja: Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat buat semua karyawan. Ini termasuk ngurusin safety regulation di tempat kerja.
Performance Management: Menetapkan key performance indicator (KPI), melakukan penilaian kinerja, dan memberikan feedback kepada karyawan. Ini penting buat performance improvement.
Intinya, HR Manager di PT Jasa Marga itu tanggung jawabnya gede banget. Dia harus bisa multitasking, berpikir strategis, dan punya kemampuan komunikasi yang baik. Dia harus bisa jadi partner bagi manajemen dan juga advocate buat karyawan. Ga cuma ngurusin administrasi, tapi juga membangun tim dan budaya kerja yang positif.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi HR Manager di PT Jasa Marga, atau perusahaan besar lainnya, kau butuh lebih dari sekedar ijazah. Ini soal skill yang harus kau asah, ga cuma teori doang. Pengalaman pribadiku selama bertahun-tahun ngurus HR menunjukkan ini:
1. Hard Skills (Keahlian Teknis):
Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget. Kau harus paham Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah lainnya yang berkaitan. Ga bisa asal-asalan, ini berhubungan sama hak dan kewajiban karyawan.
Administrasi Kepegawaian: Mungkin terlihat sepele, tapi ini inti dari HR. Kau harus terampil dalam payroll, pengelolaan data karyawan, dan administrasi lainnya. Ketelitian sangat diperlukan.
Sistem Informasi Kepegawaian (HRIS): Sekarang ini semua serba digital. Kau harus paham dan terampil menggunakan sistem HRIS, baik untuk penggajian, manajemen data, hingga performance management.
Analisa Data: Data itu penting. Kau harus bisa menganalisa data kepegawaian untuk membuat keputusan yang tepat. Misalnya, menganalisis turnover rate, produktivitas, dan lain-lain.
Recruitment & Selection: Ga cuma asal rekrut, kau harus tahu teknik interview, assessment, dan seleksi kandidat yang efektif. Cari orang yang tepat untuk posisi yang tepat.
2. Soft Skills (Keahlian Lunak):
Komunikasi: Ini yang paling penting. Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan karyawan dari berbagai level, manajemen, dan pihak eksternal.
Negosiasi: Sering kali kau akan terlibat dalam negosiasi, misalnya dengan serikat pekerja atau calon karyawan. Keterampilan negosiasi yang baik sangat penting.
Problem Solving: Sebagai HR Manager, kau akan berhadapan dengan berbagai masalah kepegawaian. Kau harus bisa berpikir kritis dan menemukan solusi yang efektif.
Kepemimpinan: Kau akan memimpin tim HR. Kau harus bisa memotivasi dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan.
Decision Making: Banyak keputusan yang harus kau ambil, kadang-kadang dalam situasi yang sulit. Kemampuan pengambilan keputusan yang tepat dan cepat sangat penting.
Empati: Paham perasaan dan perspektif karyawan sangat krusial. HR bukan hanya sekadar rule enforcer, tapi juga employee advocate.
Integritas: Kejujuran dan integritas itu penting banget. Kau harus bisa dipercaya oleh karyawan dan manajemen.
Ingat, menjadi HR Manager ga sekedar ngurus administrasi. Ini adalah pekerjaan yang menantang, tetapi sangat berharga. Kalo kau memiliki skill dan passion yang tepat, ini bisa jadi karir yang sangat memuaskan.
Cara Menjadi
Ga ada jalan pintas buat jadi HR Manager di PT Jasa Marga, atau perusahaan besar lainnya. Butuh kerja keras, perencanaan matang, dan sedikit keberuntungan. Dari pengalaman, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Bangun Fondasi yang Kuat:
Pendidikan: Minimal S1, lebih bagus lagi kalo S2 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait. Ini memberikan dasar teori yang kuat.
Sertifikasi: Sertifikasi profesional di bidang HR, misalnya SHRM-CP atau CIPD, bisa jadi nilai tambah. Ini menunjukkan komitmen dan profesionalisme kau.
Pengalaman: Ini yang paling penting. Mulai dari posisi junior di HR, terus belajar dan kembangkan skill. Pengalaman di perusahaan besar dan terstruktur akan sangat membantu. Ga perlu langsung di Jasa Marga, pengalaman di perusahaan lain yang sejenis juga berharga.
2. Asah Skill yang Dibutuhkan:
Seperti yang udah kubahas sebelumnya, kau harus punya skill hard dan soft yang kuat. Fokus pada pengembangan kemampuan di bidang recruitment, payroll, training and development, dan employee relations. Ikuti workshop, seminar, atau pelatihan untuk meningkatkan kemampuan. Jangan lupa terus belajar dan upgrade diri.
3. Cari Informasi Lowongan Kerja:
Pantau terus website resmi PT Jasa Marga, portal jobsite, dan media sosial perusahaan untuk mencari informasi lowongan pekerjaan. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera daftar.
4. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik:
Resume dan cover letter harus menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan. Tunjukkan bagaimana kau bisa berkontribusi bagi perusahaan. Buat se-profesional mungkin.
5. Berlatih untuk Interview:
Persiapan yang matang untuk interview sangat penting. Pelajari pertanyaan-pertanyaan interview yang umum, dan persiapkan jawaban yang convincing. Tunjukkan antusiasme dan passion kau di bidang HR.
6. Networking:
Bangun jaringan dengan orang-orang di bidang HR. Ikuti acara-acara industri, bergabung dengan komunitas HR, dan manfaatkan LinkedIn untuk memperluas jaringan. Kau ga pernah tau kesempatan apa yang akan datang dari koneksimu.
7. Sabar dan Pantang Menyerah:
Menjadi HR Manager membutuhkan waktu dan proses. Jangan mudah putus asa kalo ga langsung diterima. Teruslah belajar, teruslah berusaha, dan kesempatan akan datang.
Intinya, ga ada rumus ajaib. Ini soal kerja keras, dedikasi, dan kesempatan. Kalo kau punya tekad yang kuat dan terus berjuang, cita-cita kau untuk jadi HR Manager di PT Jasa Marga, atau perusahaan lainnya, bisa terwujud.
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari baca dan share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin kau kaya raya? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resource Manager PT Jasa Marga 2023?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resource Manager PT Jasa Marga 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji pegawai Jasa Marga?
Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Berapa gaji pegawai BUMN PLN?
Rp1.800.000 – Rp39.000.000 per bulan
Gaji di Pertamina berapa?
Rp1.900.000 – Rp37.000.000 per bulan
Berapa gaji karyawan BRI?
Rp1.500.000 – Rp22.000.000 per bulan
Freeport gajinya berapa?
Rp6.900.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Hanung Pras. 2025. Gaji PT Jasa Marga dan Syarat Melamar 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-jasa-marga.html. kita baca pukul 14:26 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Wahyu Setiawan. 2024. Gaji Jasa Marga 2024 : Syarat, Jenjang Karir, & Cara Lamar. tipkerja.com/gaji-pegawai-jasa-marga/. kita baca pukul 14:26 WIB hari Senin, 7 April 2025.
deiryl123. 2024. Berapa Besar Gaji Pegawai PT Jasa Marga? Ini Rinciannya!. jadibumn.id/berapa-besar-gaji-pegawai-pt-jasa-marga/. kita baca pukul 14:40 WIB hari Senin, 7 April 2025.
dealls.com. Ini Dia Rincian Gaji Karyawan BUMN Berdasarkan Perusahaan!. 2024. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-karyawan-bumn. kita baca pukul 14:41 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Rendi Firmansyah. 2025. Perbandingan Gaji Pegawai Pertamina dan Shell Indonesia. www.idntimes.com/business/economy/ach-1684312728-koq/perbandingan-gaji-pegawai-pertamina-dan-shell-indonesia-c1c2. kita baca pukul 14:42 WIB hari Senin, 7 April 2025.
skorlife.com. 2025. Berapa Gaji Pegawai Bank BRI dari Teller hingga Kepala Cabang. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 14:44 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Galih Pratama. 2023. Fresh Graduate Merapat! Freeport Indonesia Buka Lowongan Kerja, Ada yang Gajinya Rp100 juta per Bulan. infobanknews.com/fresh-graduate-merapat-freeport-indonesia-buka-lowongan-kerja-ada-yang-gajinya-rp100-juta-per-bulan/. kita baca pukul 14:45 WIB hari Senin, 7 April 2025.
