kekitaan

Gaji HR (SDM) PT Sumber Global Energy Tbk 2024 Rp20.450.000 per bulan. Itu sama dengan Rp245.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) PT Sumber Global Energy Tbk 2024 :

Job Desk

Kalo ngomongin Job Desc HR di PT Sumber Global Energy Tbk tahun 2024, ga bisa dijawab secara spesifik tanpa akses langsung ke informasi internal perusahaan. Job deskripsi itu bisa berubah-ubah tergantung kebutuhan bisnis perusahaan di periode tertentu. Tapi, gue bisa kasih gambaran umum apa aja yang biasanya jadi tanggung jawab HR di perusahaan sekelas itu, khususnya perusahaan public company di sektor energi.

Secara umum, HR di perusahaan besar kayak Sumber Global Energy ga cuma ngurusin payroll dan cuti. Peran mereka jauh lebih strategis. Mereka ibarat engineer di bidang manusia, tugasnya memastikan mesin perusahaan berjalan efektif dan efisien lewat people management. Bayangin, perusahaan energi itu kompleks, ada banyak divisi, banyak karyawan dengan keahlian beragam. Nah, HR lah yang bertanggung jawab di berbagai hal:

• Strategi & Perencanaan SDM: Ini bagian penting. HR harus bisa mapping kebutuhan karyawan sekarang dan masa depan. Misalnya, kalo perusahaan mau ekspansi ke energi terbarukan, HR harus cari tahu skill apa aja yang dibutuhkan, lalu buat strategi recruitment dan training karyawan agar terpenuhi. Mereka juga ikut bikin budget untuk seluruh aktivitas HR.

• Recruitment & Selection: Ga cuma sekedar pasang lowongan. Mereka harus punya strategy perekrutan yang efektif, mencari kandidat terbaik dengan skill dan culture fit yang sesuai. Prosesnya mulai dari screening, interview, sampai onboarding karyawan baru. Ini penting banget, karena karyawan adalah aset utama perusahaan.

• Compensation & Benefit: Ini tentang gaji, tunjangan, dan benefit lainnya buat karyawan. HR harus memastikan semuanya competitive dan sesuai aturan pemerintah, sambil memastikan sistem reward & recognition nya adil dan memotivasi karyawan.

• Training & Development: Karyawan harus terus belajar. HR bertanggung jawab untuk merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi program training yang membantu karyawan meningkatkan skill dan kompetensinya, sehingga mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

• Employee Relations: Ini bagian yang penting banget, untuk memastikan hubungan industrial yang harmonis. HR bertugas untuk menyelesaikan masalah-masalah karyawan, menangani grievance, dan membangun komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan. Mereka juga penting dalam employee engagement agar karyawan betah dan produktif.

• Performance Management: HR membantu dalam membangun sistem performance appraisal, melakukan performance review, dan membantu manajer dalam mengembangkan bawahan mereka.

• Compliance: HR memastikan perusahaan taat pada aturan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Ini penting banget, karena kalo salah sedikit, bisa berakibat fatal bagi perusahaan.

• HRIS (Human Resource Information System): Di perusahaan besar kayak Sumber Global Energy, pasti ada sistem HR digital. HR bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sistem ini agar data karyawan terkelola dengan baik dan akurat.

Intinya, Job Desk HR di perusahaan besar itu luas dan menantang. Ga cuma ngurus administrasi, tapi juga perencanaan strategis dan pengembangan human capital. Semoga gambaran ini membantu kau memahami tanggung jawab mereka.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HR di PT Sumber Global Energy Tbk tahun 2024, perlu diingat, itu perusahaan besar di sektor energi, jadi ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang komprehensif, sebab tanggung jawabnya luas. Bayangin, kau harus berurusan dengan banyak orang dari berbagai latar belakang, masalahnya pun beragam.

Secara garis besar, gue bisa bagi skill yang dibutuhkan jadi beberapa kelompok:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Ini wajib. Kau harus paham UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait, dan best practices di bidang HR. Salah sedikit, bisa bermasalah besar.
• Mengelola Payroll & Sistem Informasi HR: Pengalaman dengan sistem payroll dan HRIS (Human Resource Information System) sangat penting. Di perusahaan sebesar Sumber Global Energy, pasti pakai sistem yang canggih, jadi kau harus bisa memahaminya dan mengoperasikannya dengan baik.
• Recruitment & Selection: Ga cuma sekedar pasang lowongan. Kau harus bisa menyusun job description, melakukan screening, melakukan interview yang efektif, dan menilai kandidat secara komprehensif.
• Analisis Data & Reporting: Kau harus bisa mengolah data karyawan, membuat laporan, dan menyajikan data secara visual agar mudah dipahami manajemen. Ini penting untuk pengambilan keputusan yang tepat.
• Penguasaan Bahasa Inggris: Di perusahaan multinational atau yang berhubungan dengan investor asing, English proficiency sangat penting, baik written maupun spoken.

2. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Komunikasi yang Baik: Ini sangat penting. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif kepada semua level karyawan, dari top management sampai karyawan level bawah. Kalo komunikasi ga bagus, bisa timbul kesalahpahaman.
• Kemampuan Negosiasi: Sebagai HR, kau sering bernegosiasi, baik dengan karyawan, manajemen, maupun pihak ketiga. Kemampuan negosiasi yang baik akan sangat membantumu.
• Kepemimpinan & Problem Solving: Kau akan menghadapi berbagai masalah dan tantangan. Kau harus bisa memimpin tim HR-mu dan menyelesaikan masalah dengan solusi yang tepat.
• Pengambilan Keputusan: Kau sering harus membuat keputusan yang cepat dan tepat, terutama dalam situasi krisis.
• Integritas & Etika Kerja: Kepercayaan adalah kunci dalam pekerjaan HR. Kau harus memiliki integritas tinggi dan etika kerja yang baik.
• Empati & Emotional Intelligence: Kemampuan memahami dan berempati dengan karyawan akan sangat membantumu membangun hubungan yang baik.
• Kemampuan Multitasking dan Time Management: Pekerjaan HR itu padat dan dinamis. Kau harus bisa mengatur waktu dan melakukan banyak hal sekaligus.

3. Skill Tambahan yang Bermanfaat:

• Pengalaman di Industri Energi: Meskipun ga wajib, pengalaman di industri energi akan menjadi nilai tambah yang besar.
• Sertifikasi HR profesional: Sertifikasi seperti SHRM-CP, SHRM-SCP, atau sertifikasi HR lainnya akan meningkatkan credibility kau.

Intinya, jadi HR di perusahaan sebesar itu membutuhkan kombinasi hard skills dan soft skills yang kuat. Kalo kau punya semua itu, maka kesempatan kau untuk diterima akan lebih besar. Jangan lupa, terus belajar dan mengembangkan diri, ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi HR di PT Sumber Global Energy Tbk, apalagi di tahun 2024. Perusahaan sebesar itu pasti punya standar yang tinggi. Tapi kalo kau serius dan punya passion, gue bisa kasih beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Minimal S1, lebih bagus lagi kalo S2 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait. Pengalaman kerja di bidang HR juga sangat penting.
• Keahlian: Pastikan kau punya skill yang dibutuhkan, seperti yang udah gue jelaskan sebelumnya. Khususnya kuasai hukum ketenagakerjaan, payroll, dan sistem HRIS. Asah juga soft skills-mu, karena itu kunci sukses dalam berinteraksi dengan orang.
• Pengalaman: Pengalaman kerja di HR, apalagi di perusahaan besar, akan jadi nilai tambah yang sangat signifikan. Kalo bisa cari pengalaman di industri energi atau sektor yang sejenis.
• Jaringan: Networking itu penting. Ikuti seminar, gabung komunitas HR, dan perluas pertemanan. Kau ga pernah tahu, kapan kesempatan akan datang.
• Sertifikasi: Sertifikasi profesional di bidang HR, misalnya SHRM-CP atau SHRM-SCP, akan meningkatkan daya saingmu.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Resmi PT Sumber Global Energy Tbk: Periksa secara berkala website resmi perusahaan. Biasanya, mereka akan mengumumkan lowongan pekerjaan di sana.
• Portal Jobsite: Manfaatkan portal jobsite seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
• Agensi Pencari Kerja: Kalo perlu, gunakan jasa agensi pencari kerja yang terpercaya.

3. Persiapkan Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang Baik: Buat resume yang rapi, jelas, dan menonjolkan skill dan pengalaman relevan. Sesuaikan dengan job description yang dibutuhkan.
• Cover Letter yang Kuat: Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan antusiasmemu terhadap posisi tersebut. Jelaskan mengapa kau cocok dengan perusahaan dan posisi yang dilamar.
• Portofolio: Kalo kau punya, lampirkan portofolio yang menunjukkan capaian dan prestasi selama bekerja.

4. Ikuti Proses Seleksi dengan Baik:

• Tahap Screening: Persiapkan diri untuk screening oleh tim HR. Biasanya berupa seleksi administrasi dan assessment.
• Tahap Interview: Latih kemampuan komunikasi dan problem solving-mu. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit. Tunjukkan passion dan enthusiasm-mu.
• Tahap Assessment: Beberapa perusahaan menggunakan assessment untuk mengukur skill dan kepribadian calon karyawan. Ikuti tes dengan serius.

Kesimpulan:

Jalan untuk jadi HR di perusahaan besar dan ternama seperti Sumber Global Energy itu panjang dan penuh persaingan. Namun kalo kau punya persiapan yang matang, konsisten dalam pengembangan diri, dan pantang menyerah, kesempatan untuk meraih impianmu pasti ada. Jangan lupa, terus upgrade dirimu dan berdoa!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu orang terkaya di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun! Ga ada kata terlambat.

Masa ga mau ikutan kaya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari sharing ini. Yuk, mulai upgrade hidupmu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) PT Sumber Global Energy Tbk 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) PT Sumber Global Energy Tbk 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji helper di tambang?

Rp3.600.000 – Rp8.000.000 per bulan

Berapa gaji kerja di pertambangan?

Rp5.000.000 – Rp230.000.000 per bulan

Berapa gaji karyawan Pertamina?

Rp1.900.000 – Rp70.000.000 per bulan

Gaji di freeport berapa?

Rp8.000.000 – Rp21.000.000 per bulan

Welder gajinya berapa?

Rp3.500.000 – Rp10.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

sumberglobalenergy.co.id. 2022. Terjadi Kenaikan Tajam, Pendapatan Bersih Sumber Global Energy (SGER) Rp7,48 Triliun. sumberglobalenergy.co.id/id/media/terjadi-kenaikan-tajam-pendapatan-bersih-sumber-global-energy-sger-rp748-triliun. kita baca pukul 10:09 WIB hari Senin, 7 April 2025.
id.jobplanet.com. 2024. Gaji PT Sumber Global Energy. id.jobplanet.com/companies/89992/salaries/pt-sumber-global-energy. kita baca pukul 10:10 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Okky Aprilia. 2024. Gaji PT Sumber Global Energy Tbk Terlengkap. loker-sma.net/gaji-pt-sumber-global-energy-tbk-terlengkap/. kita baca pukul 10:11 WIB hari Senin, 7 April 2025.
www.alvindocs.com. 2023. Tugas Helper Pertambangan dan Kisaran Gaji. www.alvindocs.com/blog/tugas-helper-pertambangan. kita baca pukul 10:12 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Firda Dwi Muliawati. 2023. Jangan Kaget, Gaji Pekerja Tambang RI Tembus Rp230 Juta/Bulan. www.cnbcindonesia.com/news/20230216114749-4-414292/jangan-kaget-gaji-pekerja-tambang-ri-tembus-rp230-juta-bulan. kita baca pukul 10:13 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Rendi Firmansyah. 2025. Perbandingan Gaji Pegawai Pertamina dan Shell Indonesia. www.idntimes.com/business/economy/ach-1684312728-koq/perbandingan-gaji-pegawai-pertamina-dan-shell-indonesia-c1c2. kita baca pukul 10:14 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Nanang Wijayanto. 2024. Daftar Gaji Karyawan Freeport Indonesia Terbaru 2024, Ada Bonus dan Fasilitas Mewah. ekbis.sindonews.com/read/1433121/34/daftar-gaji-karyawan-freeport-indonesia-terbaru-2024-ada-bonus-dan-fasilitas-mewah-1723334903. kita baca pukul 10:14 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Wkku D Nugroho. 2024. Gaji Welder di Indonesia yang Nominalnya Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-welder-di-indonesia-yang-nominalnya-fantastis. kita baca pukul 10:15 WIB hari Senin, 7 April 2025.