Gaji Gaji Manager PT China Life Insurance Rp17.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp204.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Gaji Manager PT China Life Insurance :
Job Desk
Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ga mudah menentukan job desc dan gaji Manager di PT China Life Insurance secara pasti. Gaji khususnya sangat bergantung pada beberapa faktor, termasuk: pengalaman si manager, skill khusus yang dimilikinya, negosiasi saat perekrutan, dan kinerja perusahaan.
Namun, aku bisa memberikan gambaran umum job description dan rentang gaji yang reasonable. Ingat, ini cuma estimasi.
Job Description Manager PT China Life Insurance (Estimasi):
Manajemen Tim: Memimpin, melatih, dan memotivasi tim sales agent untuk mencapai target penjualan premi asuransi. Ini termasuk recruitment, training, performance management, dan performance appraisal. Kau juga bertanggung jawab atas development tim dan memastikan teamwork yang solid.
Penjualan dan Pemasaran: Mengembangkan strategi penjualan dan pemasaran di wilayah kerjanya, termasuk market research, identifying target market, dan planning sales activities. Kau harus memastikan tim mencapai target yang ditentukan perusahaan.
Hubungan Nasabah: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan nasabah penting. Menangani complaint dan memastikan kepuasan nasabah.
Pelaporan dan Analisis: Memantau KPI tim dan secara berkala membuat laporan kinerja kepada atasan. Melakukan analisis data penjualan untuk meningkatkan strategi dan efisiensi tim.
Komunikasi dan Koordinasi: Berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak, baik internal (atasan, tim) maupun eksternal (nasabah, partner bisnis).
Kepatuhan (Compliance): Memastikan seluruh kegiatan tim sesuai dengan peraturan dan regulasi yang berlaku, termasuk peraturan OJK.
Estimasi Gaji:
Gaji Manager di perusahaan asuransi ternama seperti PT China Life Insurance, dengan pengalaman minimal 5 tahun, bisa berkisar antara Rp 20.000.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan. Namun, angka ini bisa lebih tinggi tergantung faktor-faktor yang udah ku sebutkan tadi. Bisa juga ditambah benefit lain seperti bonus, uang makan, transportasi, asuransi kesehatan, dan lain sebagainya.
Disclaimer: Angka gaji ini cuma estimasi dan bisa berbeda dengan realitasnya. Untuk informasi yang lebih akurat, kau perlu mencari informasi dari sumber yang lebih resmi, misalnya dengan melihat lowongan kerja yang dikeluarkan langsung oleh PT China Life Insurance atau bertanya langsung kepada HRD mereka.
Skill yang Dibutuhkan
Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih tau kau skill apa aja yang penting buat jadi Gaji Manager di PT China Life Insurance, atau perusahaan asuransi besar lainnya. Gak usah khawatir, aku bakal jelasin dengan bahasa sederhana, ga pakai istilah-istilah njelimet.
Intinya, jadi manager di perusahaan asuransi itu butuh skill yang seimbang, gabungan antara hard skill dan soft skill. Ini dia:
Hard Skills (Keahlian Teknis):
Penguasaan Produk Asuransi: Kau harus paham banget produk-produk asuransi yang dijual perusahaan, mulai dari jenisnya, benefit-nya, sampai terms and conditions-nya. Gak cuma paham, tapi bisa juga menjelaskan dengan mudah ke calon nasabah.
Analisis Keuangan dan Data: Industri asuransi itu berbasis data. Kau harus bisa menganalisis data penjualan, market trends, dan financial report untuk membuat keputusan strategis. Kalo kau bisa pakai tools analisis data, itu nilai plus banget!
Penjualan dan Marketing: Ini penting banget! Kau harus bisa memimpin tim penjualan, mengembangkan strategi marketing yang efektif, dan mencapai target penjualan yang ambisius.
Komputer dan Teknologi: Kau harus terbiasa pakai software dan aplikasi perkantoran, serta sistem CRM (Customer Relationship Management) untuk manajemen nasabah.
Soft Skills (Keahlian Interpersonal):
Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim kau. Bisa manage conflict, membuat tim kompak, dan memastikan semua orang kerja sama dengan baik.
Komunikasi: Ini kunci sukses! Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai kalangan, mulai dari tim, nasabah, hingga atasan.
Negosiasi: Kau sering akan bernegosiasi dengan nasabah untuk mendapatkan kesepakatan, dan juga dengan stakeholder lain. Skill negosiasi yang baik itu penting.
Pengambilan Keputusan: Kau harus bisa membuat keputusan dengan cepat dan tepat, meskipun dihadapkan dengan informasi yang terbatas atau situasi yang urgent.
Manajemen Waktu: Sebagai manager, kau pasti akan punya banyak tugas dan tanggung jawab. Time management yang baik itu mutlak diperlukan.
Orientasi Hasil: Kau harus berorientasi pada pencapaian target dan hasil kerja tim. Selalu punya drive untuk mencapai goal yang sudah ditentukan.
Ingat, ini cuma gambaran umum. Kalo kau mau jadi Gaji Manager di perusahaan sebesar PT China Life Insurance, kau harus terus belajar dan mengembangkan skill-mu. Sukses!
Cara Menjadi
Hai! Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang HR & HC, aku bisa kasih tau kau jalan menuju posisi Gaji Manager di PT China Life Insurance. Ingat, ga ada jalan pintas, tapi dengan strategi yang tepat, kau bisa meningkatkan peluangmu.
Pertama, pahami kalo jalan menuju posisi itu biasanya bertahap. Jarang sekali seseorang langsung masuk sebagai manager. Biasanya ada jenjang karir yang harus kau lalui.
Berikut langkah-langkah yang bisa kau pertimbangkan:
Bangun skill dan pengalaman yang relevan: Fokus pada pengembangan skill yang udah kubahas sebelumnya (lihat jawaban sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan). Cari pengalaman kerja di industri asuransi, terutama di bidang penjualan atau marketing. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan asuransi lain, itu akan jadi nilai tambah. Cari pengalaman kepemimpinan, misalnya dengan menjadi supervisor atau memimpin proyek.
Dapatkan pendidikan yang tepat: Gelar sarjana di bidang bisnis, manajemen, atau keuangan akan sangat membantu. Kalo memungkinkan, ikuti juga program sertifikasi di bidang asuransi atau manajemen.
Cari tahu tentang PT China Life Insurance: Pelajari bisnis model mereka, target market mereka, dan strategi bisnis mereka. Tunjukkan minat dan pemahaman kau tentang perusahaan ini selama proses interview.
Buat network yang kuat: Ikuti event industri asuransi, bergabung dengan association profesi, dan bangun hubungan dengan orang-orang berpengaruh di industri ini. Networking itu penting, bisa membuka banyak peluang.
Cari Lowongan Kerja: Pantau secara rutin situs job portal dan situs web resmi PT China Life Insurance untuk lowongan posisi yang relevan. Siapkan resume dan cover letter yang menarik dan menonjolkan skill dan pengalaman kau.
Kuasai Proses Interview: Latihan menjawab pertanyaan interview dengan baik. Tunjukkan antusiasme, kepercayaan diri, dan kemampuan kepemimpinan kau. Siapkan pertanyaan yang ingin kau tanyakan kepada interviewer. Ini menunjukkan ketertarikan dan keseriusan kau.
Konsisten dan Sabar: Jalan menuju posisi manager itu panjang dan membutuhkan kesabaran. Tetap konsisten dalam mengembangkan skill, membangun network, dan mencari peluang.
Ingat, kompetisi untuk posisi manager di perusahaan besar itu ketat. Tapi dengan persiapan yang matang dan usaha keras, kau pasti bisa meraih tujuanmu. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji {{resume}}? Coba sisihkan {{persentase}}% – sekitar Rp {{jumlah}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.
Masa ga mau ikutin jejaknya? {{judul}} bakal kasih tau caranya!
Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet insight investasi keren, tapi juga berkesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Yuk, mulai upgrade financial literacy-mu sekarang juga! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Gaji Manager PT China Life Insurance?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Gaji Manager PT China Life Insurance lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji manager per bulan?
Gaji bulanan rata-rata untuk pekerjaan Manajer di Indonesia berkisar dari Rp 10.000.000 hingga Rp 13.000.000.
Berapa gaji seorang CEO di Indonesia?
Dari berbagai sumber yang ada, di Indonesia sendiri gaji CEO atau chief executive officer dimulai dari Rp 130-250 juta per bulan.
Apa syarat menjadi manajer?
Memenuhi Kualifikasi Pendidikan. Memiliki Pengalaman Kerja. Mempunyai Keterampilan Manajerial. Mempunyai Sertifikasi dan Pelatihan. Memiliki Kinerja dan Reputasi yang Baik.
Apa tanggung jawab manager?
Dalam organisasi atau perusahaan, manajer adalah orang yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan koordinasi pekerjaan tim atau departemen. Tugas utama seorang manajer adalah memastikan bahwa tujuan dan target organisasi dapat dicapai secara efektif dan efisien.
Apa tugas utama seorang manager?
Seorang Manajer Umum bertugas untuk merencanakan, mengarahkan, dan mengelola operasi bisnis sebuah perusahaan dengan mempertimbangkan semua aspek bisnis; meningkatkan pendapatan, mengendalikan biaya kegiatan bisnis perusahaan, dan mengkomunikasikan tujuan serta rencana bisnis.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Jobstreet. 2025. Gaji Manajer di Indonesia. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/manager/salary. kita baca pukul 15:39 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Pina.id. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur.. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 15:43 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Karier.mu. 2024. Cara Menjadi Seorang Manajer, Ini Rahasianya!. www.karier.mu/blog/umum/rahasia-dan-cara-menjadi-seorang-manajer/. kita baca pukul 15:51 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Karier.mu. 2024. Bisa Jadi Manajer Sebelum 27 Tahun? Cek Persiapannya di Sini!. www.karier.mu/blog/umum/tugas-dan-tanggung-jawab-manajer/. kita baca pukul 15:55 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Jobstreet. 2024. Cara menjadi Manajer Umum – Keterampilan & Deskripsi Pekerjaan.. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager. kita baca pukul 16:02 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
