Gaji Manajer di PT PELNI Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Manajer di PT PELNI :
Job Desk
Kalo kau tanya job desc Manajer di PT PELNI, itu bergantung banget sama divisi mana yang dia pimpin. Ga ada satu job desc yang sama persis buat semua manajer. Tapi, secara umum, manajer di PELNI, apapun divisinya, tanggung jawab utamanya adalah memastikan performance timnya mencapai target perusahaan. Bayangin aja, PELNI kan perusahaan pelayaran. Jadi, bisa aja manajernya ngurusin operasional kapal, marketing, keuangan, IT, sumber daya manusia, atau bahkan customer service.
Misalnya, kalo manajer operasional kapal, dia bertanggung jawab atas keselamatan dan keamanan pelayaran, perawatan kapal, efisiensi operasional, dan budgeting. Dia harus memastikan kapal jalan terus, tepat waktu, dan sesuai standar keamanan. Dia juga yang ngatur crew kapal.
Kalo manajer marketing, tugasnya adalah meningkatkan penjualan tiket dan revenue PELNI. Dia harus bikin strategi marketing yang jitu, monitoring pasar, dan manage tim sales nya.
Manajer keuangan? Jelas banget, dia yang urus semua hal yang berkaitan dengan keuangan perusahaan, mulai dari budgeting, forecasting, sampai reporting keuangan. Dia harus memastikan keuangan perusahaan sehat dan terkelola dengan baik.
Pokoknya, apapun divisinya, manajer di PELNI harus punya kemampuan leadership yang kuat, bisa manage tim, bisa problem-solving, bisa bikin keputusan dengan cepat dan tepat, dan tentunya paham banget tentang bisnis pelayaran. Ga cuma itu, dia juga harus bisa berkoordinasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan. Dan yang penting, dia harus bisa bekerja di bawah tekanan, karena dunia pelayaran kan dinamis banget.
Intinya, menjadi manajer di PELNI itu ga cuma soal ngatur orang aja, tapi juga soal ngatur semuanya agar perusahaan bisa mencapai tujuannya. Butuh pengalaman, skill, dan passion yang tinggi.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi manajer di PT PELNI, bukan cuma modal ijazah aja. Butuh skill dan pengalaman yang mumpuni. Bayangin, kau bakal ngatur orang, ngurus budget, dan ngambil keputusan yang berpengaruh besar pada perusahaan. Jadi, skill apa aja yang penting?
Pertama, leadership yang kuat. Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi mereka, dan memastikan mereka bekerja sama secara efektif. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga memberi support dan guidance.
Kedua, management skills. Ini mencakup planning, organizing, leading, dan controlling. Kau harus bisa merencanakan pekerjaan, mengatur sumber daya, memimpin tim, dan mengontrol progress pekerjaan. Kalo ga bisa manage waktu dan prioritas, ga bakalan bisa efektif.
Ketiga, problem-solving skills. Di dunia pelayaran, masalah bisa muncul kapan aja dan di mana aja. Kau harus bisa berpikir cepat, menganalisis situasi, dan menemukan solusi yang tepat dan efisien.
Keempat, communication skills. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Kau bakal berinteraksi dengan banyak orang, mulai dari crew kapal, stakeholder, sampai client. Kalo komunikasi kau ga bagus, bisa-bisa timbul kesalahpahaman.
Kelima, decision-making skills. Sebagai manajer, kau harus bisa mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, bahkan dalam situasi yang sulit dan penuh tekanan.
Keenam, technical skills. Ini spesifik tergantung divisi yang kau pimpin. Kalo di divisi operasional, kau harus paham tentang kapal, mesin, dan keselamatan pelayaran. Kalo di marketing, kau harus paham tentang strategi marketing dan sales. Kalo di keuangan, kau harus paham akuntansi dan financial management.
Ketujuh, negosiasi skills. Kau akan sering bernegosiasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal. Kemampuan ini penting banget buat mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
Terakhir, adaptability dan learning agility. Industri pelayaran terus berkembang. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan selalu belajar hal baru.
Intinya, jadi manajer di PELNI itu butuh skill set yang komprehensif. Ga cuma satu dua skill, tapi gabungan dari semua yang udah disebut di atas, plus pengalaman kerja yang relevan.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi manajer di PT PELNI? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan kerja keras. Ga ada jalan pintas, ya!
Pertama, bangun pondasi yang kuat. Pendidikan yang relevan, misalnya di bidang management, bisnis, teknik pelayaran, atau ekonomi, sangat membantu. Ijazah S1 minimal, kalo bisa S2, akan jadi nilai tambah.
Kedua, cari pengalaman kerja. Ga harus langsung di PELNI. Pengalaman di bidang pelayaran atau perusahaan besar lainnya, yang membutuhkan kemampuan management, sangat dihargai. Cari posisi yang bisa mengembangkan skill leadership, problem-solving, dan communication kau. Semakin banyak tanggung jawab yang kau emban, semakin bagus.
Ketiga, asah skill. Fokus pada skill yang dibutuhkan manajer, seperti yang udah kita bahas sebelumnya: leadership, management, communication, problem-solving, decision-making, dan technical skills sesuai divisi yang kau incar. Ikut pelatihan, workshop, atau seminar untuk meningkatkan kemampuan ini. Kalo perlu, cari mentorship dari orang yang udah berpengalaman di bidang ini.
Keempat, bangun networking. Kenalan dengan orang-orang di industri pelayaran, khususnya di PELNI. Ikuti event industri, gabung komunitas profesional, dan aktif di media sosial profesional. Networking bisa membuka banyak peluang.
Kelima, pantau lowongan kerja di PELNI. Rajin cek website resmi mereka dan situs-situs lowongan kerja. Siapkan resume dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Tunjukkan achievement dan skill kau dengan jelas.
Keenam, persiapkan diri untuk proses seleksi. Biasanya ada beberapa tahap seleksi, mulai dari screening resume, tes kemampuan, wawancara, sampai assessment center. Latihan wawancara, pelajari soal-soal tes, dan siapkan diri secara mental.
Ketujuh, terus belajar dan berkembang. Industri pelayaran dinamis banget, jadi kau harus terus mengasah skill dan pengetahuan kau.
Intinya, jadi manajer di PELNI itu butuh proses. Butuh kesabaran, ketekunan, dan kerja keras. Tapi kalo kau punya komitmen dan terus berusaha, pasti ada jalannya. Jangan menyerah!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Coba sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun!
Masa ga mau ikutan jejak legend investasi?
Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi dapat penghasilan tambahan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, ga ada kata terlambat buat meraih financial freedom! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer di PT PELNI?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer di PT PELNI lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji manager per bulan?
Gaji bulanan rata-rata untuk pekerjaan Manajer di Indonesia berkisar dari Rp 10.000.000 hingga Rp 13.000.000.
Berapa gaji seorang CEO di Indonesia?
Dari berbagai sumber yang ada, di Indonesia sendiri gaji CEO atau chief executive officer dimulai dari Rp 130-250 juta per bulan.
Apa syarat menjadi manajer?
Memenuhi Kualifikasi Pendidikan. Memiliki Pengalaman Kerja. Mempunyai Keterampilan Manajerial. Mempunyai Sertifikasi dan Pelatihan. Memiliki Kinerja dan Reputasi yang Baik.
Apa tanggung jawab manager?
Dalam organisasi atau perusahaan, manajer adalah orang yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan koordinasi pekerjaan tim atau departemen. Tugas utama seorang manajer adalah memastikan bahwa tujuan dan target organisasi dapat dicapai secara efektif dan efisien.
Apa tugas utama seorang manager?
Seorang Manajer Umum bertugas untuk merencanakan, mengarahkan, dan mengelola operasi bisnis sebuah perusahaan dengan mempertimbangkan semua aspek bisnis; meningkatkan pendapatan, mengendalikan biaya kegiatan bisnis perusahaan, dan mengkomunikasikan tujuan serta rencana bisnis.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Jobstreet. 2025. Gaji Manajer di Indonesia. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/manager/salary. kita baca pukul 15:39 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Pina.id. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur.. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 15:43 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Karier.mu. 2024. Cara Menjadi Seorang Manajer, Ini Rahasianya!. www.karier.mu/blog/umum/rahasia-dan-cara-menjadi-seorang-manajer/. kita baca pukul 15:51 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Karier.mu. 2024. Bisa Jadi Manajer Sebelum 27 Tahun? Cek Persiapannya di Sini!. www.karier.mu/blog/umum/tugas-dan-tanggung-jawab-manajer/. kita baca pukul 15:55 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Jobstreet. 2024. Cara menjadi Manajer Umum – Keterampilan & Deskripsi Pekerjaan.. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager. kita baca pukul 16:02 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
