Gaji Manajer di PT Asuransi Jiwa Sequis Life Rp17.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp204.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Manajer di PT Asuransi Jiwa Sequis Life :
Job Desk
Gimana ya, kalo mau gambaran job desc Manajer di PT Asuransi Jiwa Sequis Life? Bayangin aja, tanggung jawabnya gede banget. Gak cuma ngurusin tim, tapi juga harus memastikan target perusahaan tercapai. Jadi, kerjaannya beragam banget.
Pertama, pasti kau harus pinter-pinter manage tim. Artinya, kau harus bisa bimbing, training, dan motivasi tim penjualan asuransi. Kalo ada masalah di tim, kau yang harus bisa selesaikan. Ini termasuk rekrutmen, seleksi, assessment, dan evaluasi kinerja karyawan. Kalo ada karyawan yang performancenya kurang oke, kau harus bisa bantu mereka, bukan malah ngejudge.
Kedua, kau harus bisa bikin strategy penjualan yang jitu. Analisa market, identifikasi peluang, dan tentukan target penjualan. Terus, kau harus pantau terus perkembangan penjualan, dan kalo ada kendala, kau harus bisa cari solusinya. Ini perlu kerjasama sama departemen lain, lho, ga cuma tim penjualan aja.
Ketiga, kau harus jago manage budget. Kau harus bisa atur pengeluaran operasional tim, sesuai dengan budget yang udah ditentukan. Ini termasuk pengawasan spending dan memastikan efisiensi penggunaan dana.
Keempat, ini penting banget: kau harus jaga hubungan baik sama klien. Sebagai manajer, kau juga harus bisa handle keluhan klien dan memastikan kepuasan mereka. Ini penting banget buat reputasi perusahaan.
Kelima, kau harus rajin update pengetahuan tentang industri asuransi dan regulation yang berlaku. Dunia asuransi itu dinamis, jadi kau harus terus belajar dan upgrade kemampuan.
Pokoknya, jadi manajer di perusahaan asuransi kayak Sequis Life itu butuh pengalaman, skill, dan passion yang besar. Ga cuma bisa ngatur orang aja, tapi juga harus bisa problem-solving, decision making, dan komunikasi yang efektif. Intinya, kau harus bisa jadi pemimpin yang inspiratif dan bertanggung jawab.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi Manajer di PT Asuransi Jiwa Sequis Life, ga cukup cuma punya ijazah tinggi aja. Butuh skill yang komplit, kayak membangun rumah, ga cuma butuh batu bata, tapi juga semen, pasir, dan tukang yang handal.
Pertama, leadership skill itu wajib. Kau harus bisa pimpin tim, motivasi mereka, dan bikin mereka kerja sama kompak. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga jadi role model yang baik. Kalo tim lagi down, kau harus bisa boost moral mereka. Ini termasuk decision making yang cepat dan tepat, tetapi juga bijaksana.
Kedua, communication skill yang mumpuni. Kau harus bisa komunikasi efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ngobrol sama klien, presentasi di depan tim, sampai bikin email yang profesional, semua harus lancar. Paham body language juga penting, biar ga salah interpretasi.
Ketiga, sales skill juga krusial. Walaupun ga langsung jualan, kau harus paham seluk-beluk penjualan asuransi. Kau harus bisa bantu tim meningkatkan sales performance. Menganalisa market, identifikasi potensi klien, dan bikin strategy penjualan yang tepat.
Keempat, people management skill ini kunci. Kau harus bisa manage tim dengan berbagai karakter. Mengerti kebutuhan karyawan, atasi konflik, dan bina hubungan baik. Ini termasuk performance management, memberikan feedback, dan evaluasi kinerja secara fair.
Kelima, financial management skill. Kau harus paham tentang budgeting, forecasting, dan pengelolaan keuangan. Ini untuk memastikan tim bekerja efisien dan efektif secara finansial.
Keenam, problem-solving skill. Di dunia kerja, pasti ada masalah. Kau harus bisa identifikasi masalah, cari solusi, dan eksekusi solusi tersebut dengan cepat dan tepat. Termasuk kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang cepat.
Terakhir, technical skill. Paham tentang produk asuransi, regulasi, dan sistem perusahaan itu penting banget. Kalo kau ga paham produknya sendiri, gimana mau pimpin tim jualan?
Intinya, jadi manajer itu butuh skill set yang luas. Ga cukup satu dua skill, harus komplit. Dan yang paling penting, mau terus belajar dan berkembang.
Cara Menjadi
Jadi Manajer di PT Asuransi Jiwa Sequis Life ga semudah membalik telapak tangan. Butuh proses dan kerja keras. Ga ada jalan pintas, tapi ada beberapa hal yang bisa kau lakukan:
1. Bangun Skill Set yang Kuat: Seperti yang udah dibahas sebelumnya, kau butuh skill kepemimpinan (leadership), komunikasi (communication), manajemen orang (people management), penjualan (sales), dan keuangan (financial management). Kalo kau masih kurang di satu atau dua bidang, segera upgrade kemampuanmu. Ikuti training, baca buku, atau cari mentorship.
2. Cari Pengalaman yang Relevan: Pengalaman kerja sangat penting. Kalo kau punya pengalaman di bidang asuransi, khususnya di Sequis Life atau perusahaan asuransi lainnya, itu akan jadi nilai plus. Cari posisi yang menantang dan berikan performance terbaikmu. Buktikan kalo kau mampu tanggung jawab yang lebih besar.
3. Buat Networking yang Kuat: Kenalan sama orang-orang berpengaruh di industri asuransi. Ikuti event industri, gabung komunitas, dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di Sequis Life. Networking ga cuma soal cari koneksi, tapi juga soal berbagi pengetahuan dan pengalaman.
4. Tunjukkan Performance yang Luar Biasa: Kinerja kau itu kunci. Buktikan kalo kau mampu mencapai target, atasi masalah, dan pimpin tim dengan baik. Kalo kau selalu perform di atas rata-rata, pasti akan dilirik oleh manajemen.
5. Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website Sequis Life atau situs job portal lainnya. Kalo ada lowongan posisi manajer, segera lamar. Siapkan resume dan cover letter yang menarik dan menunjukkan kemampuanmu. Jangan ragu untuk follow up lamaranmu.
6. Siapkan Diri untuk Wawancara: Kalo kau dipanggil wawancara, siapkan diri sebaik mungkin. Pelajari tentang Sequis Life, siap menjawab pertanyaan sulit, dan tunjukkan antusiasme dan kepercayaan dirimu.
Ingat, ga ada jaminan kalo kau akan langsung jadi Manajer. Semua butuh proses. Tapi dengan persiapan matang dan kerja keras, peluangmu akan lebih besar. Jangan menyerah, terus berusaha, dan percaya pada kemampuan dirimu sendiri.
#hidupdariKARYA
Gaji 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya. Ga perlu modal gede, yang penting konsisten.
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan tambahan passive income dari baca & share artikel ini.
Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan berlipat? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer di PT Asuransi Jiwa Sequis Life?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer di PT Asuransi Jiwa Sequis Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji manager per bulan?
Gaji bulanan rata-rata untuk pekerjaan Manajer di Indonesia berkisar dari Rp 10.000.000 hingga Rp 13.000.000.
Berapa gaji seorang CEO di Indonesia?
Dari berbagai sumber yang ada, di Indonesia sendiri gaji CEO atau chief executive officer dimulai dari Rp 130-250 juta per bulan.
Apa syarat menjadi manajer?
Memenuhi Kualifikasi Pendidikan. Memiliki Pengalaman Kerja. Mempunyai Keterampilan Manajerial. Mempunyai Sertifikasi dan Pelatihan. Memiliki Kinerja dan Reputasi yang Baik.
Apa tanggung jawab manager?
Dalam organisasi atau perusahaan, manajer adalah orang yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan koordinasi pekerjaan tim atau departemen. Tugas utama seorang manajer adalah memastikan bahwa tujuan dan target organisasi dapat dicapai secara efektif dan efisien.
Apa tugas utama seorang manager?
Seorang Manajer Umum bertugas untuk merencanakan, mengarahkan, dan mengelola operasi bisnis sebuah perusahaan dengan mempertimbangkan semua aspek bisnis; meningkatkan pendapatan, mengendalikan biaya kegiatan bisnis perusahaan, dan mengkomunikasikan tujuan serta rencana bisnis.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Jobstreet. 2025. Gaji Manajer di Indonesia. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/manager/salary. kita baca pukul 15:39 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Pina.id. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur.. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 15:43 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Karier.mu. 2024. Cara Menjadi Seorang Manajer, Ini Rahasianya!. www.karier.mu/blog/umum/rahasia-dan-cara-menjadi-seorang-manajer/. kita baca pukul 15:51 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Karier.mu. 2024. Bisa Jadi Manajer Sebelum 27 Tahun? Cek Persiapannya di Sini!. www.karier.mu/blog/umum/tugas-dan-tanggung-jawab-manajer/. kita baca pukul 15:55 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Jobstreet. 2024. Cara menjadi Manajer Umum – Keterampilan & Deskripsi Pekerjaan.. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager. kita baca pukul 16:02 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
