Gaji Golongan IIc Rp2.485.900 per bulan. Itu sama dengan Rp29.830.800 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Golongan IIc :
Job Desk
Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut deskripsi pekerjaan (Job Desc) untuk Golongan IIc. Perlu diingat bahwa deskripsi ini bersifat umum dan bisa bervariasi tergantung perusahaan dan sektornya.
Job Description Golongan IIc:
Jabatan ini bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas-tugas HR operasional dan administratif di bawah pengawasan supervisor atau manager HR. Kau akan terlibat dalam berbagai aktivitas, termasuk tapi ga terbatas pada:
Pengelolaan Data Karyawan: Memperbarui dan memelihara data karyawan di sistem database perusahaan. Ini termasuk data pribadi, payroll, cuti, dan lain-lain. Kau juga bertanggung jawab atas akurasi dan kerahasiaan data tersebut.
Administrasi Kepegawaian: Membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan offboarding karyawan. Ini termasuk menyiapkan dokumen kepegawaian, mengurus administrasi payroll, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Dukungan Operasional HR: Memberikan dukungan administratif kepada tim HR dalam pelaksanaan program-program HR lainnya, seperti pelatihan, performance management, dan employee engagement. Kau mungkin juga akan membantu dalam penyelenggaraan acara-acara perusahaan.
Pengelolaan Dokumen: Mengatur dan mengarsipkan dokumen-dokumen kepegawaian secara rapi dan sistematis. Menjaga kerahasiaan dokumen merupakan hal yang sangat penting.
Komunikasi dan Koordinasi: Berkomunikasi secara efektif dengan karyawan dan pihak-pihak terkait lainnya. Kalo ada masalah, kau harus bisa mengatasinya dengan profesional dan efisien. Koordinasi dengan departemen lain juga diperlukan.
Pengembangan Diri: Terus mengembangkan skill dan pengetahuan di bidang HR untuk meningkatkan performa dan kualitas pekerjaan. Ikut serta dalam pelatihan dan workshop yang relevan sangatlah dianjurkan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Management, HR, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang administrasi kepegawaian.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menguasai program Ms. Office, khususnya Ms. Excel.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab.
Catatan: Deskripsi ini bisa disesuaikan lagi dengan kebutuhan spesifik perusahaan. Beberapa tanggung jawab mungkin bisa ditambah atau dikurangi tergantung perkembangan perusahaan dan kebutuhan HR internal.
Skill yang Dibutuhkan
Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk mencapai posisi Golongan IIc:
Skill Teknis:
Penggunaan Sistem HRIS (Human Resource Information System): Kau harus mahir menggunakan berbagai sistem HRIS, baik itu yang berbasis cloud maupun on-premise. Kemampuan untuk mengolah data, membuat laporan, dan memahami fungsi-fungsi sistem HRIS sangat penting.
Administrasi Kepegawaian: Kau harus memahami proses administrasi kepegawaian secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen hingga pengakhiran hubungan kerja. Ini termasuk mengelola dokumen, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan mengurus payroll.
Penggunaan Spreadsheet (misalnya Microsoft Excel): Kemampuan membuat spreadsheet, melakukan perhitungan, membuat chart dan graph, dan menganalisa data sangat diperlukan untuk berbagai tugas administrasi HR.
Microsoft Office Suite: Kemampuan menggunakan Word, PowerPoint, dan Outlook untuk membuat dokumen, presentasi, dan berkomunikasi secara efektif.
Penanganan Dokumen: Kau harus terampil dalam mengelola dan mengarsipkan dokumen-dokumen kepegawaian secara terstruktur dan rapi. Memahami pentingnya kerahasiaan data juga krusial.
Skill Non-Teknis ( Soft Skills ):
Komunikasi yang Baik: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan karyawan, manager, dan pihak-pihak terkait lainnya.
Organisasi dan Time Management: Kau harus mampu mengelola waktu dan tugas dengan efektif, memprioritaskan pekerjaan, dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
Ketelitian dan Keakuratan: Ketelitian sangat penting dalam pekerjaan administrasi HR untuk menghindari kesalahan dalam pengelolaan data dan dokumen.
Kerjasama Tim (Teamwork): Kau akan bekerja sama dengan anggota tim HR lainnya, jadi kemampuan kerjasama tim sangat penting.
Problem-Solving: Kemampuan untuk memecahkan masalah dan menemukan solusi secara efektif saat menghadapi tantangan di tempat kerja.
Disiplin dan Tanggung Jawab: Kau harus memiliki etos kerja yang tinggi, disiplin, dan bertanggung jawab atas tugas-tugas yang diberikan.
Kemampuan Beradaptasi: Dunia HR terus berkembang, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.
Kalo kau memiliki kombinasi skill teknis dan non-tekinis di atas, kau akan memiliki bekal yang cukup kuat untuk sukses sebagai karyawan Golongan IIc di bidang HR. Ingat, pengalaman kerja juga sangat berharga, jadi jangan pernah berhenti belajar dan mengembangkan diri.
Cara Menjadi
Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ga ada satu cara baku untuk menjadi Golongan IIc karena sistem penggolongan itu sendiri sangat bergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan atau instansi pemerintah. Namun, secara umum, ada beberapa jalur yang bisa kau tempuh:
1. Melalui Proses Rekrutmen:
Lulus Seleksi: Ini adalah jalur paling umum. Kau melamar pekerjaan dengan posisi yang sesuai dengan kualifikasi Golongan IIc. Prosesnya biasanya melibatkan seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan mungkin juga assessment center. Kemampuanmu untuk menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan sangat penting di sini.
Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman: Pastikan kau memenuhi persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja yang dibutuhkan. Biasanya, untuk Golongan IIc, dibutuhkan pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang management, HR, atau bidang terkait, serta pengalaman kerja minimal 1-2 tahun, walaupun beberapa perusahaan mungkin meminta lebih.
Networking: Membangun koneksi dan networking di industri HR bisa membantumu mendapatkan informasi lowongan kerja dan meningkatkan peluangmu untuk diterima.
2. Melalui Career Path Internal (Kenaikan Pangkat):
Performa Kerja yang Baik: Kalo kau sudah bekerja di perusahaan tersebut, tunjukkan performa kerja yang konsisten baik dan melebihi ekspektasi. Berikan kontribusi positif bagi tim dan perusahaan.
Evaluasi Kinerja yang Positif: Hasil evaluasi kinerjamu harus menunjukkan bahwa kau layak untuk naik pangkat. Berikan bukti-bukti kinerja yang kuat untuk mendukung kenaikan pangkat.
Pelatihan dan Pengembangan: Ikuti pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan perusahaan untuk meningkatkan skill dan pengetahuanmu. Ini menunjukkan komitmenmu untuk berkembang dan berkontribusi lebih besar bagi perusahaan.
Menunjukkan Inisiatif: Jangan ragu untuk mengambil inisiatif dan menunjukkan kemampuanmu untuk memecahkan masalah dan mengambil tanggung jawab.
Menguasai Skill yang Dibutuhkan: Pastikan kau memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi Golongan IIc, seperti yang telah dijelaskan sebelumnya.
3. Melalui Job Rotation atau Transfer:
Memohon Transfer: Kalo kau sudah bekerja di perusahaan dan ingin pindah ke posisi yang setara dengan Golongan IIc di departemen lain, kau bisa mengajukan permohonan transfer. Performa dan reputasi kerjamu akan sangat dipertimbangkan.
Berpartisipasi dalam Program Job Rotation: Beberapa perusahaan menawarkan program job rotation yang memungkinkan karyawan untuk mendapatkan pengalaman di berbagai departemen. Ini bisa membantu kau mengembangkan skill dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk posisi Golongan IIc.
Intinya, menjadi Golongan IIc membutuhkan kombinasi dari kualifikasi yang sesuai, performa kerja yang baik, dan sedikit keberuntungan. Jangan pernah berhenti belajar dan meningkatkan skill serta networking untuk meningkatkan peluangmu.
#hidupdariKARYA
Gaji {{resume}}? Sisihkan 20% aja—itu sekitar Rp. {{20% dari resume}}—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasi di usia 11 tahun dengan uang saku nya! Bayangkan, apa yang bisa kau capai kalo mulai dari sekarang?
Baca artikel “{{judul}}” ini sampai habis untuk tau caranya!
Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info bermanfaat tentang gadget dan elektronik, tapi juga peluang untuk menghasilkan uang tambahan dengan membaca dan sharing artikel ini.
Mulai investasikan penghasilanmu sekarang juga! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Golongan IIc?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Golongan IIc lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Lulusan SMA mentok golongan berapa?
Jika kamu baru meniti karir sebagai PNS dengan ijazah SMA, maka begitu kamu diterima kamu akan masuk dalam golongan IIA. Setiap 4 tahun, kamu bisa mendapatkan kenaikan pangkat reguler bertahap menjadi IIB, IIC, IID. Dan kamu bisa meniti karir hingga golongan III.
PNS lulusan SMA sampai umur berapa?
Usia Maksimum: Ini adalah batas usia tertinggi yang diizinkan untuk mengikuti seleksi CPNS SMA. Biasanya, usia maksimum ini berkisar antara 18 hingga 35 tahun, tetapi bisa bervariasi tergantung pada peraturan yang berlaku pada saat seleksi.
Lulusan SMA CPNS jadi apa?
Pengelola Penanganan Perkara, Kejaksaan RI, Penjaga Tahanan, Kejaksaan RI, Pengadministrasi Rekam Medis dan Informasi, Badan Intelijen Negara (BIN), Asisten Penata Kelola Intelijen, BIN, Penjaga Tahanan, Kementerian Hukum dan HAM (KemenkumHAM), Pemula-Kataloger, Kementerian Pertahanan (Kemenhan), Operator Sumber Daya Air, PUPR, Penilik Jalan, Kementerian PUPR, Operator Alat Berat, Kementerian PUPR, Operator Layanan Kesehatan, Kemenkes, Polisi Khusus Cagar Budaya, Kemendikbudristek, Penata Pameran, Kemendikbudristek, Personel Operasional Bandar Udara, Kementerian Perhubungan (Kemenhub), Personel Teknik dan Operasional Penerbangan, Kemenhub, Pengawas Salvage dan Pekerjaan di Bawah Air, Kemenhub, Teknisi Menara Suar, Kemenhub.
PNS lulusan SMA pangkat apa?
Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024, lulusan SMA/SMK yang diterima sebagai CPNS akan ditempatkan di Golongan IIa.
Berapa Gaji PNS Lulusan SMA 2024?
Golongan IIa: Rp2.184.000 – Rp3.643.400 Golongan IIb: Rp2.385.000 – Rp3.797.500 Golongan IIc: Rp2.485.900 – Rp3.958.200 Golongan IId: Rp2.591.100 – Rp4.125.600.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
kitalulus.com. 2024. Urutan Pangkat Golongan PNS, Gaji, dan Tunjangannya. www.kitalulus.com/blog/info-cpns/mengenal-pangkat-golongan-cpns-gaji-dan-tunjangannya-lebih-rinci/. kita baca pukul 17:54 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
jadiasn.id. 2024. Penting untuk Mengetahui Batas Usia CPNS SMA. jadiasn.id/batas-usia-cpns-sma/. kita baca pukul 17:57 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
Trisna Wulandari. 2024. 15+ Formasi CPNS Lulusan SMA, Cara Daftar, dan Gaji, Siap-siap Rekrutmen 2024. www.detik.com/edu/detikpedia/d-7471856/15-formasi-cpns-lulusan-sma-cara-daftar-dan-gaji-siap-siap-rekrutmen-2024. kita baca pukul 18:10 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
jadiasn.id. 2024. Gaji CPNS Lulusan SMA/SMK Terbaru Tahun 2024.. jadiasn.id/berapa-gaji-cpns-lulusan-sma-rahasia-terungkap-berapa-gaji-cpns-lulusan-sma-temukan-jawabannya-disini/. kita baca pukul 18:17 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
jadiasn.id. 2024. Gaji CPNS Lulusan SMA/SMK Terbaru Tahun 2024. jadiasn.id/berapa-gaji-cpns-lulusan-sma-rahasia-terungkap-berapa-gaji-cpns-lulusan-sma-temukan-jawabannya-disini/. kita baca pukul 18:19 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
