kekitaan

Gaji Kepala Subbagian pada UPT Dishub 2023 Rp26.190.000 per bulan. Itu sama dengan Rp314.280.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Kepala Subbagian pada UPT Dishub 2023 :

Job Desk

Oke, kita bahas Job Desc Kepala Subbagian di UPT Dishub tahun 2023. Bayangin, UPT Dishub itu kayak cabang kecil dari Dinas Perhubungan, kan? Jadi, Kepala Subbagian ini tanggung jawabnya lebih spesifik, ga seluas Kepala UPT.

Tergantung subbagiannya apa sih, misalnya Subbagian Perencanaan, Subbagian Pengelolaan Aset, atau Subbagian Operasional. Tapi secara umum, tugasnya meliputi:

• Perencanaan & Penganggaran: Kalo subbagiannya terkait perencanaan, dia yang bikin planning kerja, anggaran, dan target kinerja subbagiannya. Dia juga yang ngawasin jalannya program, laporannya ke atasan, dan memastikan semuanya sesuai budget.

• Pengelolaan Sumber Daya: Dia ga cuma ngatur staff dan tugasnya, tapi juga alat dan bahan yang dibutuhkan subbagiannya. Mungkin termasuk maintenance peralatan, pengadaan barang, dan pengawasan penggunaan aset.

• Pelaksanaan Operasional: Kalo subbagiannya operasional, dia yang langsung tangani pelaksanaan tugas harian. Misalnya, ngawasin petugas lapangan, memastikan layanan berjalan lancar, dan menangani keluhan masyarakat.

• Monitoring & Evaluasi: Dia harus terus memantau kinerja subbagiannya, melakukan evaluasi terhadap kinerja tim dan program, serta memberikan feedback dan bimbingan ke bawahannya. Dia juga harus bisa mencari solusi kalo ada masalah.

• Pelaporan: Dia harus melaporkan kinerja subbagiannya secara periodik ke atasannya, entah harian, mingguan, bulanan, tergantung kebutuhan. Laporan harus jelas, akurat, dan mudah dimengerti.

• Koordinasi & Networking: Dia harus bisa berkoordinasi dengan subbagian lain di UPT Dishub dan juga dengan instansi lain yang berkaitan. Ini penting untuk menjamin kelancaran kerja.

Pokoknya, Kepala Subbagian ini harus orangnya ulet, bisa bekerja dengan tekanan, bisa berkomunikasi dengan baik, dan bisa memimpin tim. Ga cuma ngerjain tugas sendiri, tapi juga harus bisa mengarahkan bawahan untuk mencapai tujuan bersama. Pengalaman di bidang Dishub pasti jadi nilai plus.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Kepala Subbagian di UPT Dishub, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang mumpuni, karena tanggung jawabnya besar. Bayangin, kau harus pimpin tim, atur anggaran, dan pastiin semua jalan lancar. Jadi, ini beberapa skill penting yang harus kau punya:

• Kepemimpinan (Leadership): Ini yang paling penting. Kau harus bisa memotivasi tim, mengarahkan mereka, memberi arahan yang jelas, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Kalo kau bisa membuat tim kerja sama dengan baik, kerjaan bakal lebih efisien.

• Manajemen (Management): Kau harus bisa manage waktu, resource, dan orang. Artinya, kau harus bisa menentukan prioritas, mengelola anggaran, dan mengawasi kinerja tim. Kemampuan untuk membuat planning yang baik, mengeksekusi rencana tersebut, dan melakukan monitoring sangat penting.

• Komunikasi (Communication): Komunikasi itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting untuk berinteraksi dengan tim, atasan, masyarakat, dan instansi lain. Kalo komunikasi ga bagus, bisa jadi asal kerjaan.

• Teknologi Informasi (IT literacy): Di era digital ini, kemampuan memanfaatkan teknologi informasi sangat dibutuhkan. Kau harus bisa menggunakan berbagai aplikasi komputer dan software yang berkaitan dengan kerjaan kau. Minimal, kau harus mahir pakai Microsoft Office dan bisa berselancar di internet.

• Pemecahan Masalah (Problem Solving) dan Pengambilan Keputusan (Decision Making): Di lapangan pasti banyak masalah yang muncul. Kau harus bisa menganalisa situasi, mencari solusi, dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat. Jangan sampai kebingungan ketika ada kendala.

• Keahlian Teknis di Bidang Perhubungan: Ini sangat penting karena kau kerja di UPT Dishub. Setidaknya, kau harus memahami regulasi dan prosedur kerja di bidang perhubungan. Pengetahuan tentang lalu lintas, transportasi, dan infrastruktur jalan juga sangat membantu.

• Networking dan Koordinasi: Kau harus bisa membangun hubungan baik dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal. Ini penting untuk mendapatkan dukungan dan informasi yang dibutuhkan.

Intinya, menjadi Kepala Subbagian ga cuma tentang keahlian teknis saja, tapi juga tentang soft skills yang kuat. Kalo kau punya semua ini, kesuksesan menunggu kau.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Kepala Subbagian di UPT Dishub ya? Jalannya ga cuma satu, tergantung kebijakan masing-masing daerah dan UPT. Tapi secara umum, ada beberapa jalur yang bisa kau coba:

• Jalur Internal Promotion (Promosi dari Dalam): Ini jalur yang paling umum. Kalo kau sudah bekerja di UPT Dishub dan sudah menunjukkan kinerja yang baik, kesempatan promosi jadi Kepala Subbagian lebih besar. Buktikan dulu kemampuanmu, tunjukkan dedikasi, dan bangun networking yang kuat dengan atasan dan rekan kerja. Ikuti pelatihan dan upgrade kemampuanmu secara berkala. Perusahaan lebih senang mempertahankan karyawan yang sudah teruji.

• Jalur Open Recruitment (Perekrutan Terbuka): Beberapa UPT Dishub mungkin membuka lowongan Kepala Subbagian secara terbuka. Kalo ada lowongan, segera lamar. Pastikan kau siapkan semua dokumen yang dibutuhkan, seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai. Yang penting, siapkan dirimu untuk seleksi yang ketat, bisa tes tulis, tes interview, bahkan tes praktek tergantung kebutuhan UPT.

• Jalur Mutasi (Pindah Tugas): Kalo kau sudah PNS di instansi lain di lingkungan pemerintah, kau bisa mencoba untuk melakukan mutasi ke UPT Dishub. Proses ini biasanya melibatkan birokrasi yang cukup panjang. Hubungi bagian kepegawaian di instansi asal dan instansi tujuan untuk mengetahui persyaratan dan prosedur yang harus kau lalui.

Tips Tambahan:

• Persiapkan Dirimu dengan Baik: Pelajari seluruh persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Tingkatkan skill dan pengetahuan kau di bidang perhubungan dan manajemen. Kalo perlu, ikuti pelatihan atau kursus yang relevan.

• Jaringan (Networking): Bangun hubungan yang baik dengan orang-orang di bidang perhubungan. Ini akan membantu kau mendapatkan informasi terkini tentang lowongan kerja dan kesempatan promosi.

• Konsistensi: Jangan menyerah kalo percobaan pertama gagal. Terus belajar, terus berkembang, dan terus berusaha.

Ingat, persaingan pasti ada. Tapi kalo kau memiliki skill dan kualifikasi yang cukup, serta terus berusaha, kesempatan untuk menjadi Kepala Subbagian di UPT Dishub akan lebih besar. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Coba sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, bahkan investasi kecil rutin bisa tumbuh eksponensial seiring waktu? Bayangkan, uangmu bekerja untukmu, menghasilkan passive income di masa depan!

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan peluang menghasilkan uang dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, investasi ga lagi jadi hal yang intimidating! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kepala Subbagian pada UPT Dishub 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kepala Subbagian pada UPT Dishub 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.