Berapa Gaji PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI)?

Gaji PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) Rp3.100.000 per bulan. Itu sama dengan Rp37.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) :

Ngobrolin Apa?

Job Desk

Sebagai seorang ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI), dengan perubahan sesuai permintaan:

Job Description di BRI bervariasi banget, tergantung level dan divisi. Tapi secara umum, kau bisa ekspektasi beberapa hal berikut ini:

Untuk posisi-posisi di Divisi Human Capital misalnya:

Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM): Ini meliputi forecasting kebutuhan SDM, recruitment dan selection, talent acquisition, succession planning, performance management, dan compensation & benefits. Kau ga cuma ngurusin perekrutan aja, tapi juga ngembangin talent pipeline BRI agar tetap kompetitif. Kau harus bisa analisis tren pasar kerja, buat job description dan job specification yang akurat, dan ngelola proses seleksi hingga onboarding karyawan baru.
** Pengembangan SDM:** Kau bakal terlibat dalam mendesain dan menjalankan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan, baik itu training, mentoring, maupun coaching. Tujuannya agar karyawan BRI terus meningkatkan skill dan knowledge-nya. Kau juga mungkin akan ngurus sertifikasi kompetensi karyawan dan knowledge management.
Kompensasi dan Benefit: Kau bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Ini termasuk menentukan salary, allowance, bonus, dan benefit lainnya. Kau juga harus memastikan sistem ini fair dan transparent.
Hubungan Industrial: Kalo ada masalah ketenagakerjaan, kau yang akan berperan penting dalam menyelesaikannya. Ini termasuk negosiasi dengan serikat pekerja, menangani grievance, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Untuk posisi-posisi lain di BRI yang berkaitan dengan SDM (meskipun bukan di divisi Human Capital):

Manajer/Supervisor: Kau akan bertanggung jawab atas kinerja tim kau, termasuk performance appraisal, mentoring, dan coaching tim. Kau juga harus memastikan tim kau mencapai target yang telah ditetapkan. Ini membutuhkan leadership skill yang kuat.
Recruitment di divisi lain: Beberapa divisi di BRI mungkin punya tim recruitment sendiri. Kalo kau di posisi ini, kau bertanggung jawab untuk merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan divisi tersebut.

Secara umum, di BRI, kau perlu memiliki:

Pemahaman mendalam tentang best practices di bidang HR dan HC.
Kemampuan komunikasi, interpersonal skill, dan problem-solving skill yang baik.
Keterampilan analisis data yang kuat.
Kemampuan bekerja dalam tim dan secara mandiri.
Kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang cepat.
Pengalaman menggunakan software Human Resources Information System (HRIS).

Ini hanya gambaran umum. Job description spesifiknya akan bergantung pada posisi dan divisi yang kau lamar di BRI. Pastikan kau cek detail job description-nya kalo udah dapat informasi lowongan kerja.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, udah 20 tahun berkutat di dunia HR dan HC, banyak banget yang saya liat. Kalo mau kerja di BRI, ga cuma cukup punya ijazah bagus aja ya. BRI itu perusahaan besar, jadi butuh orang-orang yang punya skill dan attitude yang pas. Gampangnya gini:

Skill Keras (Hard Skills):

Keuangan dasar: Walau ga harus jadi accountant, paham dasar akuntansi dan keuangan itu penting banget, apalagi di bank. Kau perlu ngerti laporan keuangan, budgeting, dan bagaimana compensation & benefits dihubungkan dengan kinerja perusahaan.
Human Resource Information System (HRIS): BRI pasti pake sistem HRIS, jadi kuasai satu atau dua software HRIS yang umum dipake. Semakin mahir, semakin gampang kerja kau.
Recruitment & Selection: Ini skill inti. Kau harus bisa cari calon karyawan yang tepat, ngetes mereka, dan nyaring orang yang paling cocok. Ga cuma ngikutin prosedur, tapi juga bisa menilai potensi calon karyawan.
Performance Management: Bikin sistem performance appraisal yang fair dan efektif, bantu karyawan berkembang, dan ukur kontribusi mereka. Ini ga cuma ngasih rating, tapi juga ngasih feedback yang membangun.
Training & Development: Desain dan laksanakan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan dan perusahaan. Ini ga cuma ngirim karyawan ke pelatihan, tapi juga bikin program yang relevan dan efektif.
Compensation & Benefits: Buat sistem kompensasi dan tunjangan yang kompetitif dan adil, sesuai dengan kemampuan perusahaan dan market rate. Ini penting buat employee retention.
Labor Relations: Paham hukum ketenagakerjaan, bisa selesaikan masalah dengan karyawan dan serikat pekerja secara profesional dan fair.

Skill Lunak (Soft Skills):

Komunikasi: BRI itu perusahaan besar dan kompleks, jadi kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai level, mulai dari staf sampai direksi. Komunikasi yang jelas dan efektif itu kunci.
Problem Solving: Di dunia kerja, masalah itu pasti ada. Kau harus bisa menemukan solusi yang tepat dan cepat.
Leadership: Kalo kau jadi manajer, kau perlu leadership skill yang kuat untuk memimpin dan memotivasi tim. Ga cuma perintah, tapi juga bisa bikin tim kerja sama dengan baik.
Teamwork: Kerja di BRI ga mungkin sendirian. Kau harus bisa berkolaborasi dengan berbagai divisi dan tim.
Negotiation: Kadang kau perlu bernegosiasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal. Kemampuan negosiasi yang baik sangat membantu.
Adaptability: Dunia kerja terus berubah, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.
Integritas & Etika Kerja: Ini penting banget! BRI itu lembaga keuangan, jadi integritas dan etika kerja yang tinggi itu wajib.

Intinya, BRI butuh orang yang ga cuma pinter secara akademis, tapi juga punya skill dan attitude yang sesuai. Kalo kau punya semua itu, peluang kau di BRI cukup besar. Jangan lupa juga networking ya! Kenalan dengan orang-orang di BRI, siapa tau ada info lowongan kerja yang ga terpublikasi.

Cara Menjadi

Udah 20 tahun saya di bidang HR dan HC, jadi saya bisa kasih gambaran. Mau kerja di BRI? Ga segampang membalik telapak tangan, tapi kalo kau punya persiapan yang matang, peluangnya terbuka lebar. Begini caranya:

1. Kenali BRI dan Diri Sendiri:

Pahami bisnis BRI: BRI itu bukan cuma bank biasa. Mereka punya banyak divisi, dari retail banking, corporate banking, sampai syariah banking. Cari tahu divisi mana yang minat kau. Ini penting biar lamaran kau lebih targetted.
Evaluasi skill dan pengalaman kau: Bandingin skill dan pengalaman kau dengan persyaratan lowongan kerja yang ada di BRI. Apa yang udah kau punya? Apa yang masih kurang? Identifikasi gap-nya dan perbaiki.

2. Persiapkan Diri:

Tingkatkan skill yang dibutuhkan: Kalo ada skill yang kurang, ikutlah pelatihan atau workshop. BRI butuh orang-orang yang kompeten di bidang keuangan, HR, teknologi, dan lain-lain. Pelajari juga tentang compliance dan peraturan perbankan.
Persiapkan resume dan surat lamaran yang menarik: Ini ibarat first impression. Buat resume yang ringkas, jelas, dan highlight prestasi kau. Surat lamaran juga harus profesional dan menunjukkan antusiasme kau untuk kerja di BRI.
Latihan interview: Praktek interview dengan teman atau keluarga. Ini akan membantu kau lebih percaya diri dan bisa menjawab pertanyaan dengan baik. Persiapkan juga pertanyaan yang ingin kau tanyakan ke interviewers.
Mempelajari Assessment Center (bila ada): Beberapa perusahaan, termasuk kemungkinan BRI, memakai assessment center untuk menyaring kandidat. Pelajari tipe tes yang umum digunakan, seperti tes psikotes, tes kemampuan, dan simulasi kerja.

3. Cari Lowongan Kerja:

Pantau website resmi BRI: Ini sumber informasi lowongan kerja yang paling terpercaya.
Gunakan situs job portal: Banyak situs job portal yang menyediakan informasi lowongan kerja, termasuk di BRI.
Manfaatkan networking: Kenalan dengan orang-orang yang bekerja di BRI. Mereka bisa kasih info lowongan kerja yang belum dipublikasikan atau tips sukses interview.

4. Ikuti Proses Seleksi:

Siapkan mental: Proses seleksi di BRI pasti ketat dan kompetitif. Tetap tenang dan percaya diri.
Berikan performa terbaik kau: Tunjukkan skill dan pengalaman kau, serta semangat kerja yang tinggi.
Bertanya saat interview: Tunjukkan minat dan rasa ingin tahu kau tentang BRI.

Kesimpulan:

Jadi, untuk kerja di BRI, kau perlu punya persiapan yang matang. Ga cuma cukup bermodalkan ijazah, tapi juga skill, pengalaman, dan attitude yang sesuai. Kalo kau konsisten dan gigih, peluang untuk bergabung dengan BRI sangat terbuka. Good luck!

MENULIS Sekarang↗️

#hidupdariKARYA

Gaji {{resume}}? Dengan {{judul}}, kau bisa banget dapetin dengan kerja keras dan kemauan yang kuat. Jangan lupa untuk share artikel ini biar semakin banyak yang tau.

Masa ga mau ikutan?

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapet insight keren dan peluang menghasilkan uang dari baca & share artikel ini.

Mulai dari sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI)?

Masih pengen tau tulisan berkaitan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji security per bulan?

Rp 2.150.000 hingga Rp 3.350.000.

Berapa gaji security di bank BRI?

Rp3.100.000 per bulan,

Berapa gaji satpam 2025?

6 juta per bulan

Berapa gaji satpam di mall?

Rp3.000.000 hingga Rp4.500.000 per bulan.

Berapa gaji security kantor?

Rp 3.000.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Jobstreet. 2025. Gaji Penjaga Keamanan di Indonesia (February, 2025) – Jobstreet. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/security-guard/salary. kita baca pukul 07:51 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Bantenport.Co.id.. 2025. Gaji Satpam Bank BNI, BRI, BCA, Mandiri & Lainnya (Lengkap). bantenport.co.id/gaji-satpam-bank/. kita baca pukul 07:53 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Aisyah. 2025. Menkeu Resmi Umumkan Gaji Honorer 2025: Satpam 6 Juta!. www.asninstitute.id/gaji-honorer/. kita baca pukul 07:54 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Dealls. 2024. Gaji Satpam di Instansi Pemerintah dan Swasta. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-satpam. kita baca pukul 07:56 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Putri Atika Chairulia. 2024. Berapa gaji satpam? Simak penjelasannya. www.antaranews.com/berita/4394546/berapa-gaji-satpam-simak-penjelasannya. kita baca pukul 07:58 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Ratu Prasiska Sadidah. 2024. Gaji Tenaga Honorer Satpam Tahun 2025 Sudah Ditetapkan Sri Mulyani, Segini Nominalnya Setiap Provinsi. www.ayobandung.com/umum/7913896120/gaji-tenaga-honorer-satpam-tahun-2025-sudah-ditetapkan-sri-mulyani-segini-nominalnya-setiap-provinsi. kita baca pukul 08:03 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Dealls. 2025. Mengungkap Gaji Satpam BCA 2025 dan 35 Bank Lain. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-satpam-bca. kita baca pukul 08:04 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.