kekitaan

Gaji Hukum/legal- Manager Rp9.350.000 per bulan. Itu sama dengan Rp112.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Hukum/legal- Manager :

Job Desk

Job Desc Legal Manager

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan mengawasi tim legal dalam memberikan advice dan support hukum kepada perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi compliance hukum perusahaan.
• Memberikan advice hukum yang akurat dan tepat waktu kepada manajemen senior dan departemen lain.
• Mengelola dan mengawasi semua aspek litigasi dan dispute resolution.
• Memastikan perusahaan mematuhi semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
• Mengidentifikasi dan mengelola risiko hukum perusahaan.
• Menyusun dan menegosiasikan kontrak dan perjanjian.
• Memberikan pelatihan compliance kepada karyawan.
• Bekerja sama dengan external counsel jika diperlukan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan otoritas pemerintah dan lembaga terkait.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen senior tentang isu-isu hukum dan compliance.
• Memastikan dokumentasi hukum perusahaan terjaga dengan baik dan terorganisir.
• Mengikuti perkembangan hukum dan regulasi yang relevan.
• Membantu dalam proses due diligence dan akuisisi.

Kualifikasi:

• Gelar sarjana hukum (S.H.) dari universitas ternama.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai legal counsel atau posisi legal yang relevan.
• Strong understanding tentang hukum perusahaan, hukum kontrak, dan hukum intellectual property.
• Kemampuan untuk menganalisis masalah hukum yang kompleks dan memberikan solusi yang efektif.
• Keahlian dalam negosiasi dan penyelesaian sengketa.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
• Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
• Kandidat yang memiliki license advocate akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.

Catatan: Ini adalah contoh job description dan mungkin perlu dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan. Kau mungkin perlu menambahkan tanggung jawab atau kualifikasi lain yang relevan.

Skill yang Dibutuhkan

Skills yang dibutuhkan untuk menjadi Legal Manager:

Keahlian Hukum (Hard Skills):

• Penguasaan Hukum: Pemahaman yang mendalam dan luas tentang berbagai bidang hukum, termasuk hukum perusahaan, hukum kontrak, hukum intellectual property (IP), hukum perburuhan, hukum perdata, dan hukum pidana. Kalo kau punya spesialisasi di bidang tertentu, itu akan menjadi nilai tambah.
• Analisis Hukum: Kemampuan untuk menganalisis dokumen hukum yang kompleks, mengidentifikasi isu-isu hukum, dan merumuskan solusi yang tepat dan efektif. Kau harus bisa membaca, memahami, dan menafsirkan berbagai peraturan perundang-undangan.
• Penyusunan Dokumen Hukum: Kemampuan untuk menyusun berbagai dokumen hukum, seperti kontrak, perjanjian, surat kuasa, dan opini hukum, dengan bahasa yang jelas, ringkas, dan tepat.
• Negosiasi dan Dispute Resolution: Kemampuan untuk bernegosiasi dengan pihak lain secara efektif, baik secara tertulis maupun lisan, dan untuk menyelesaikan sengketa secara damai. Kemampuan mediasi dan arbitrase juga sangat berharga.
• Compliance Hukum: Kemampuan untuk memastikan perusahaan mematuhi semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dan membangun sistem compliance yang efektif.
• Pengetahuan tentang Due Diligence: Pengetahuan tentang proses due diligence dan kemampuan untuk melakukan asesmen risiko hukum dalam transaksi bisnis.

Keahlian Lunak (Soft Skills):

• Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, dalam berinteraksi dengan berbagai pihak, termasuk manajemen, karyawan, client, dan pihak eksternal lainnya.
• Kepemimpinan: Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim legal, membimbing anggota tim, dan memotivasi mereka untuk mencapai tujuan bersama.
• Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan efektif di bawah tekanan, serta bertanggung jawab atas konsekuensi dari keputusan tersebut.
• Pengelolaan Waktu: Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas secara efektif untuk menyelesaikan berbagai tugas dengan tenggat waktu yang ketat.
• Pengorganisasian: Kemampuan untuk mengatur dan mengelola dokumen hukum dan informasi secara efisien.
• Problem-solving: Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah hukum yang kompleks dengan cara yang kreatif dan inovatif.
• Kerja Sama Tim: Kemampuan untuk bekerja sama secara efektif dengan anggota tim lain, serta dengan departemen lain di perusahaan.
• Networking: Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pihak-pihak eksternal yang relevan, seperti pengacara, konsultan, dan pejabat pemerintah.

Kalo kau punya keahlian tambahan seperti pengetahuan tentang sistem hukum internasional atau kemampuan berbahasa asing, itu akan menjadi nilai tambah yang signifikan. Ingat, sebagai Legal Manager, kau ga cuma ahli hukum, tapi juga harus seorang pemimpin dan manajer yang efektif.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju menjadi Legal Manager ga semudah membalik telapak tangan, butuh perencanaan dan usaha keras. Berikut langkah-langkah yang bisa kau ikuti:

1. Pendidikan Formal: Dasar terpenting adalah pendidikan hukum yang solid. Kau perlu menyelesaikan pendidikan sarjana hukum (S.H.) dari universitas ternama. Nilai akademik yang bagus akan menjadi nilai tambah. Kalo memungkinkan, lanjutkan pendidikan ke jenjang magister hukum (LL.M.), terutama kalo kau ingin spesialisasi di bidang hukum tertentu seperti corporate law, intellectual property law, atau hukum internasional.

2. Pengalaman Kerja: Setelah lulus, carilah pengalaman kerja di bidang hukum. Posisi awal mungkin sebagai paralegal, legal assistant, atau associate lawyer di law firm atau di departemen hukum perusahaan. Pengalaman ini akan memberikan kau skill praktis dan pemahaman tentang dunia kerja hukum. Carilah pengalaman yang beragam untuk memperluas skillset kau.

3. Membangun Network: Bangunlah network yang kuat dengan para profesional di bidang hukum. Ikuti seminar, workshop, dan konferensi hukum untuk memperluas pengetahuan dan bertemu dengan orang-orang penting di industri ini. Networking akan membantumu mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dan peluang pengembangan karir.

4. Kembangkan Skill yang Diperlukan: Fokuslah untuk mengembangkan skill yang dibutuhkan untuk menjadi Legal Manager, baik hard skills maupun soft skills. Perbaiki kemampuan analisis hukum, penyusunan dokumen hukum, negosiasi, dan dispute resolution. Jangan lupa asah kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan problem-solving kau.

5. Cari Mentor: Carilah mentor yang berpengalaman di bidang hukum, yang bisa membimbing dan memberikan advice kepada kau. Mentor bisa membantumu dalam perkembangan karir dan memberikan insight berharga.

6. Tunjukkan Kinerja yang Baik: Kinerja kerja yang baik dan konsisten sangat penting. Tunjukkan dedikasi, tanggung jawab, dan kemampuanmu untuk menyelesaikan tugas dengan efektif dan efisien. Ini akan membuat kau terlihat sebagai kandidat yang layak untuk promosi.

7. Cari Peluang Promosi: Kalo kau sudah memiliki pengalaman yang cukup dan skill yang mumpuni, carilah peluang promosi ke posisi manajemen. Persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi proses seleksi dan wawancara.

8. Sertifikasi (Opsional): Beberapa sertifikasi profesional di bidang hukum bisa meningkatkan daya saingmu, misalnya sertifikasi corporate secretary.

Ingat, perjalanan menuju Legal Manager membutuhkan kesabaran dan ketekunan. Kalo kau konsisten dalam belajar, bekerja keras, dan membangun network, cita-citamu untuk menjadi Legal Manager akan lebih mudah tercapai.

Gaji segitu, nggak cukup? {{judul}} ungkap rahasia investasi yang amazing! Cukup sisihkan 10%-nya aja, bayangkan kalo dalam 5 tahun bisa jadi puluhan juta! Fun fact: Warren Buffet mulai investasi di umur 11 tahun! Masa ga mau coba?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang cuan dari membaca & sharing artikel ini. Yuk, mulai raih impian finansialmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Hukum/legal- Manager?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Hukum/legal- Manager lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.