kekitaan

Gaji Weaving Staff PT Dan Liris Tahun 2025 Rp2.600.000 per bulan. Itu sama dengan Rp31.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Weaving Staff PT Dan Liris Tahun 2025 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebayangin Job Desc Weaving Staff PT Dan Liris tahun 2025. Perusahaan tekstil pasti banyak berubah ya selama ini. Kalo aku tebak, fokusnya ga cuma di skill menenun aja, tapi juga di produktivitas dan kualitas.

Jadi, gini mungkin gambarannya:

Job Description Weaving Staff PT Dan Liris – 2025

Tujuan Utama: Menghasilkan kain berkualitas tinggi dengan efisiensi dan compliance yang tinggi, sesuai target produksi.

Tanggung Jawab Utama:

• Operasional Mesin Tenun: Kau harus bisa mengoperasikan berbagai jenis mesin tenun advanced, termasuk mesin tenun automated dan smart machine. Ini penting banget karena teknologi tenun pasti udah jauh lebih canggih di 2025. Ga cuma ngoperasikan, tapi juga melakukan perawatan dan troubleshooting sederhana. Kalo ada kerusakan, kau harus bisa melapor dengan cepat dan tepat.
• Pengendalian Kualitas: Ini krusial. Kau harus teliti banget dalam memeriksa kualitas kain yang dihasilkan. Mulai dari kehalusan, kerataan, hingga ketepatan warna dan motif. Standar kualitas pasti makin ketat di 2025.
• Efisiensi dan Produktivitas: Target produksi pasti tinggi. Jadi, kau perlu bisa bekerja cepat dan efisien, tanpa mengorbankan kualitas. Mungkin akan ada KPI yang terukur untuk hal ini.
• Keamanan dan Keselamatan Kerja: Prioritas utama! Kau wajib mengikuti prosedur keselamatan kerja dan memakai alat pelindung diri (APD) dengan benar. Di 2025, perusahaan pasti lebih ketat dalam hal ini.
• Pengembangan Diri: Dunia terus berubah. Kau harus mau belajar hal baru, mengikuti training dan workshop yang diadakan perusahaan untuk meningkatkan skill dan pengetahuanmu tentang teknologi tenun terbaru.
• Kerja Sama Tim: Kalo kau bekerja di tim, kolaborasi dan komunikasi yang baik sangat penting untuk mencapai target produksi.

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perajutan (tapi kalo punya pengalaman lebih, itu nilai plus banget!)
• Menguasai berbagai teknik menenun
• Memahami dan mampu mengoperasikan mesin tenun modern (semakin banyak jenis mesin yang dikuasai, semakin baik)
• Memiliki skill pemecahan masalah (troubleshooting)
• Teliti dan detail dalam pekerjaan
• Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri
• Komitmen terhadap keamanan dan keselamatan kerja
• Mau belajar hal baru dan beradaptasi dengan teknologi terbaru

Nah, kurang lebih seperti itu. Tentu saja detailnya bisa berbeda-beda tergantung kebijakan perusahaan dan jenis kain yang diproduksi. Tapi gambaran di atas memberikanmu gambaran umum tentang bagaimana Job Desc Weaving Staff bisa berkembang di masa depan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kita ngomongin skill Weaving Staff PT Dan Liris di tahun 2025, ga cukup cuma jago menenun secara manual aja. Dunia pertekstilan udah berubah banget. Perusahaan pasti pengen karyawannya punya kemampuan yang lebih komprehensif, yang bisa bikin mereka lebih produktif dan beradaptasi dengan teknologi baru.

Jadi, ini beberapa skill yang menurutku penting:

1. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Menguasai Berbagai Jenis Mesin Tenun: Ini yang paling dasar. Ga cukup cuma satu jenis mesin, kau harus bisa operasikan berbagai jenis mesin tenun, termasuk yang modern dan automated. Bayangin aja, di 2025, mesin tenun mungkin udah canggih banget, pakai AI dan IOT . Jadi, kemampuan mengoperasikan mesin high-tech sangat dibutuhkan.
• Pemeliharaan dan Perbaikan Mesin (Troubleshooting Sederhana): Kau ga cuma bisa ngerjain mesin, tapi juga harus bisa ngecek kondisi mesin dan melakukan perawatan dasar. Kalo ada masalah kecil, kau harus bisa mengatasinya sendiri. Ini bikin proses produksi ga terganggu.
• Pengenalan Jenis Benang dan Kain: Kau harus paham berbagai jenis benang, kualitasnya, dan bagaimana pengaruhnya terhadap hasil kain. Begitu juga dengan jenis-jenis kain dan karakteristiknya.
• Penggunaan Software Industri Tekstil: Perusahaan tekstil besar pasti pakai software untuk mengelola produksi, quality control, dan lainnya. Kau perlu bisa menggunakan software ini dengan lancar.
• Pengukuran dan Quality Control: Kualitas adalah segalanya. Kau harus bisa melakukan pengukuran dan pengecekan kualitas kain secara teliti dan akurat.

2. Soft Skills (Keterampilan Non-Teknis):

• Ketelitian dan Kemampuan Fokus: Menenun butuh konsentrasi dan ketelitian tinggi. Kesalahan kecil bisa berakibat fatal.
• Kemampuan Bekerja dalam Tim: Di pabrik, kerja sama tim sangat penting. Kau harus bisa berkolaborasi dengan rekan kerja lainnya.
• Kemampuan Beradaptasi dengan Perubahan: Teknologi terus berkembang. Kau harus siap belajar hal-hal baru dan beradaptasi dengan perubahan cepat.
• Problem Solving: Kalo ada masalah di mesin atau proses produksi, kau harus bisa mencari solusinya dengan cepat dan efisien.
• Komunikasi yang Baik: Ini penting untuk berkomunikasi dengan supervisor, rekan kerja, dan bagian lain di perusahaan.

Intinya, Weaving Staff di 2025 ga cuma jago menenun aja, tapi juga harus melek teknologi dan punya soft skills yang mumpuni. Perusahaan pasti lebih mencari karyawan yang multi-skill dan bisa berkontribusi lebih besar bagi perusahaan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana caranya jadi Weaving Staff PT Dan Liris tahun 2025? Wah, pertanyaan yang menarik! Pasti persaingannya ketat, soalnya perusahaan besar kayak PT Dan Liris pasti cari orang-orang terbaik.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Ini yang paling penting. Ga cukup cuma modal pengalaman menenun aja. Kau perlu fokus mengembangkan skill yang aku sebutkan sebelumnya. Kalo perlu, ikuti pelatihan tambahan, kursus, atau workshop yang berkaitan dengan teknologi tenun modern, perawatan mesin, dan quality control. Sertifikasi juga bisa jadi nilai plus banget.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau terus website resmi PT Dan Liris, portal job searching online seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Ikuti juga akun media sosial mereka untuk update terbaru tentang lowongan kerja. Kalo ada relasi di PT Dan Liris, ga ada salahnya untuk mencari informasi dari mereka.

3. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume kau harus jelas, ringkas, dan menunjukkan kemampuan kau. Tulis pengalaman kerja, skill, dan pendidikan dengan terperinci. Cover letter penting buat menunjukkan minat dan motivasi kau untuk bekerja di PT Dan Liris. Buat seunik dan semenarik mungkin. Jangan lupa sesuaikan dengan persyaratan yang diminta.

4. Latih Skill Wawancara Kerja: Ini sangat penting. Latih dirimu untuk menjawab pertanyaan dengan jelas, percaya diri, dan menunjukkan semangat kerja yang tinggi. Siapin juga pertanyaan yang ingin kau tanyakan kepada interviewers. Ini menunjukkan kau benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.

5. Berikan Kesan yang Baik: Saat wawancara, tampil rapi, sopan, dan profesional. Bersikap jujur dan menunjukkan antusiasme kau. Kalo kau punya portofolio kerja, bawalah dan perlihatkanlah. Ini akan membantu interviewers mengevaluasi kemampuan kau dengan lebih baik.

6. Ikuti Proses Seleksi dengan Sabar: Proses seleksi di perusahaan besar biasanya memakan waktu. Tetap sabarkan diri, siapkan mental dan terus berdoa. Kalo kau ga lolos, jangan berputus asa. Analisis kelemahan kau dan terus berlatih untuk kesempatan selanjutnya.

Intinya, menjadi Weaving Staff PT Dan Liris tahun 2025 membutuhkan persiapan yang matang, kemampuan yang komprehensif, dan kesabaran. Ga ada jalan pintar, semua harus dipersiapkan dengan baik. Semoga berhasil!

Gaji bulanan Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan kesempatan untuk meraih cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin kaya? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Weaving Staff PT Dan Liris Tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Weaving Staff PT Dan Liris Tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Tax accounting gajinya berapa?

Rp4.500.000-Rp 7.500.000 per bulan.

Berapa gaji seorang engineer?

Rp7.000.000-Rp16.000.000 per bulan.

Berapa gaji IT junior?

Rp4.000.000-Rp6.000.000 per bulan.

Berapa sih gaji manajer?

Rp21.000.000-Rp24.000.000 per bulan.

Berapa gaji Penjahit pada Vido Garment di Indonesia?

Rp2.767.103 per bulan.

Berapa gaji staff admin marketing?

Rp2.000.000-Rp6.000.000 per bulan.

Berapa gaji per bulan assistant manager?

Rp5.000.000-Rp12.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Daftar Gaji PT Dan Liris Lengkap 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-dan-liris.html. kita baca pukul 14:36 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Akuntan Pajak di Indonesia (April, 2025) – Jobstreet. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/taxation-accountant/salary. kita baca pukul 22:29 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Alta Windiana. 2025. Berapa gaji seorang engineer?. id.prosple.com/career-planning/10-perusahaan-yang-memberikan-gaji-tinggi-untuk-fresh-graduate. kita baca pukul 22:32 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Nita Azhar. 2025. Berapa gaji IT junior?. ids.ac.id/memahami-standar-gaji-it-staff-fresh-graduate-di-industri-it/. kita baca pukul 22:37 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Manajer Umum di Indonesia (April, 2025) – Jobstreet. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager/salary. kita baca pukul 22:40 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Indeed.com. 2025. Gaji Penjahit Vido Garment di Indonesia | Indeed.com. id.indeed.com/cmp/Vido-Garment/salaries/Penjahit. kita baca pukul 22:45 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Idzni Meutia. 2025. Rata-Rata Gaji 12 Profesi Admin di Ragam Industri 2025. glints.com/id/lowongan/kisaran-gaji-admin/. kita baca pukul 22:48 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Quipper Campus. 2025. Karir Asisten Manager – Tugas, Gaji dan Keahliannya . campus.quipper.com/careers/asisten-manager. kita baca pukul 22:51 WIB hari Minggu, 20 April 2025.