kekitaan

Gaji Mandor PT Dan Liris Tahun 2025 Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Mandor PT Dan Liris Tahun 2025 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebayangin Job Desc Mandor di PT Dan Liris tahun 2025. Kalo diliat dari tren sekarang, dan proyeksi ke depan, tugasnya ga cuma sekedar ngawasin kerjaan buruh aja. Teknologi pasti udah banyak masuk, efisiensi dan safety jadi prioritas utama. Gini mungkin gambarannya:

Job Description Mandor PT Dan Liris – 2025

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan monitoring tim: Kau memimpin tim produksi, memastikan semua anggota tim paham tugasnya dan kerjanya sesuai standard operating procedure (SOP) yang berlaku. Ini termasuk ngasih feedback dan coaching biar mereka bisa terus berkembang. Ga cuma itu, kau juga kudu bisa mengelola performance individu dan tim.
• Mengelola Produksi: Ini intinya. Kau memastikan target produksi tercapai, kualitas produk terjaga, dan proses produksi berjalan lancar. Kau harus bisa ngatur workflow, resource allocation, dan mengatasi masalah yang muncul selama proses produksi. Kalo ada hambatan, kau kudu segera cari solusi, ga boleh cuma diam aja. Teknologi pasti udah jadi andalan, jadi kau kudu paham cara pake software dan hardware pendukung produksi.
• Keamanan dan Keselamatan Kerja (K3): Ini penting banget. Kau wajib memastikan lingkungan kerja aman dan sesuai standar K3. Kau harus ngajarin tim tentang safety procedure, melakukan pengecekan rutin, dan melapor kalo ada potensi bahaya. Zero accident harus jadi target utama.
• Penggunaan Teknologi: Di tahun 2025, pasti udah banyak teknologi canggih di pabrik. Kau harus bisa mengoperasikan dan memanfaatkan teknologi tersebut untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Misalnya, sistem monitoring produksi real-time, mesin otomatis, atau software manajemen produksi. Kau juga kudu bisa trouble shooting masalah teknis yang mungkin terjadi.
• Komunikasi dan Koordinasi: Kau jadi penghubung antara tim produksi dengan supervisor atau bagian lain di perusahaan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Koordinasi dengan bagian lain, seperti maintenance atau quality control, juga penting banget buat kelancaran produksi.
• Problem Solving dan Pengambilan Keputusan: Di lapangan, pasti banyak masalah yang muncul secara tiba-tiba. Kau kudu bisa berpikir cepat, menganalisis masalah, dan mengambil keputusan yang tepat untuk menyelesaikannya.

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai mandor atau posisi serupa di bidang manufaktur.
• Paham tentang proses produksi dan quality control.
• Menguasai software dan hardware yang digunakan dalam proses produksi.
• Mempunyai kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Mengerti dan menerapkan prinsip K3.
• Bersedia bekerja shift dan lembur kalo dibutuhkan.

Intinya, mandor di tahun 2025 ga cuma jadi pengawas, tapi juga pemimpin, problem solver, dan pengguna teknologi yang andal. Semoga gambaran ini membantu!

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi mandor di PT Dan Liris tahun 2025, kau butuh lebih dari sekedar pengalaman kerja lapangan. Dunia kerja sekarang cepat banget berubah, teknologi masuk hampir ke semua sektor. Jadi, skill yang dibutuhkan juga makin kompleks. Gini nih kira-kira:

Skill Hard Skills (Skill Teknis):

• Penguasaan Proses Produksi: Ini dasar banget. Kau harus paham detail proses produksi di PT Dan Liris, dari mulai bahan baku sampai produk jadi. Ga cuma paham, kau juga harus bisa mengoptimalkan prosesnya.
• Penggunaan Mesin dan Peralatan: Tahun 2025, pasti banyak mesin dan peralatan canggih. Kau kudu bisa mengoperasikannya, melakukan perawatan dasar, dan mengatasi masalah kecil kalo ada. Kalo ada kerusakan serius, kau harus bisa melapor dan berkoordinasi dengan tim maintenance.
• Pengetahuan Quality Control: Kualitas produk adalah prioritas utama. Kau harus bisa memastikan semua produk sesuai standar, menangani produk cacat, dan memperbaiki proses produksi kalo ditemukan ketidaksesuaian.
• Penggunaan Software dan Sistem Informasi: PT Dan Liris mungkin pakai sistem Enterprise Resource Planning (ERP), sistem monitoring produksi real-time, atau software lain untuk manajemen produksi. Kau kudu bisa memakainya dengan lancar.
• K3 (Keamanan dan Keselamatan Kerja): Paham dan menerapkan prosedur K3 sangat penting. Ini termasuk penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), pengenalan bahaya di tempat kerja, dan penanganan situasi darurat.

Skill Soft Skills (Skill Kemampuan Pribadi):

• Kepemimpinan: Kau akan memimpin tim. Kau harus bisa memotivasi, memberi arahan, dan mengelola konflik di antara anggota tim. Kemampuan coaching dan mentoring juga penting banget.
• Komunikasi: Komunikasi yang efektif itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik dengan tim, supervisor, ataupun bagian lain di perusahaan.
• Problem Solving: Di lapangan, masalah pasti muncul. Kau harus bisa menganalisis masalah, mencari solusi, dan mengambil keputusan yang tepat, dan cepat.
• Decision Making: Seringkali kau harus membuat keputusan dengan cepat, terutama dalam situasi darurat. Keputusan yang tepat dan cepat bisa menyelamatkan situasi.
• Organisasi dan Time Management: Kau harus bisa mengatur waktu dan prioritas dengan baik, mengelola banyak tugas sekaligus, dan memastikan semua pekerjaan selesai tepat waktu.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Kau ga bisa bekerja sendiri. Kerjasama yang baik dengan tim, supervisor, dan bagian lain sangat penting untuk mencapai target produksi.
• Adaptasi dan Learning Agility: Teknologi dan metode kerja selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan cepat dan terus belajar hal-hal baru.

Intinya, jadi mandor di tahun 2025 butuh kombinasi skill teknis dan kemampuan personal yang mumpuni. Ga cukup hanya berpengalaman, kau juga harus terus belajar dan berkembang.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi mandor di PT Dan Liris tahun 2025. Butuh kerja keras, kesabaran, dan strategi yang tepat. Bayangin aja, persaingan pasti ketat banget. Gini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting. Kalo kau ga punya skill yang dibutuhkan, mau sebagus apapun strategi kau, tetep ga akan berhasil. Fokus aja mengembangkan hard skills (proses produksi, penggunaan mesin, quality control, penggunaan software) dan soft skills (kepemimpinan, komunikasi, problem solving). Ikut pelatihan, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman tambahan kalo perlu.

2. Cari Pengalaman Kerja Relevan: Pengalaman kerja di bidang manufaktur, khususnya di industri yang sama dengan PT Dan Liris, sangat berharga. Mulai dari posisi paling bawah pun ga masalah, asal kau fokus belajar dan menunjukkan kinerja yang baik. Setiap pengalaman adalah batu loncatan. Cari kesempatan untuk menunjukkan kemampuan kepemimpinan kau, misalnya dengan mengambil inisiatif atau membantu rekan kerja.

3. Bangun Networking: Kenalan dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di industri ini. Siapa tau kau menemukan mentor atau informasi lowongan pekerjaan yang sesuai. Ikut seminar, workshop, atau gabung komunitas profesional di bidang manufaktur.

4. Persiapkan Diri untuk Seleksi: Kalo ada lowongan mandor, siapkan diri kau dengan matang. Pelajari deskripsi pekerjaan, siapkan resume dan cover letter yang menarik, dan latih kemampuan kau dalam menghadapi wawancara. Biasanya, seleksi mandor melibatkan tes tertulis, tes praktik, dan wawancara. Persiapkan diri kau untuk semua tahap seleksi.

5. Tunjukkan Performance yang Luar Biasa: Kalo kau sudah bekerja di PT Dan Liris, fokus aja pada kinerja kau. Tunjukkan kemampuan kepemimpinan, kemampuan problem solving, dan dedikasi kau terhadap perusahaan. Kinerja yang luar biasa akan meningkatkan peluang kau dipromosikan menjadi mandor.

6. Ikuti perkembangan industri: Industri manufaktur selalu berkembang. Teknologi baru, metode produksi baru, dan peraturan baru muncul terus. Tetaplah update dengan perkembangan ini agar kau selalu relevan dan kompetitif.

Jadi, jadi mandor itu prosesnya panjang. Ga cukup hanya bermimpi, kau harus berusaha dan terus meningkatkan diri. Kalo kau konsisten dan berusaha keras, mimpi kau untuk jadi mandor di PT Dan Liris tahun 2025 pasti bisa tercapai.

Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihin 10% aja – cuma Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih remaja.

Masa sih ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Mandor PT Dan Liris Tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Mandor PT Dan Liris Tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Tax accounting gajinya berapa?

Rp4.500.000-Rp 7.500.000 per bulan.

Berapa gaji seorang engineer?

Rp7.000.000-Rp16.000.000 per bulan.

Berapa gaji IT junior?

Rp4.000.000-Rp6.000.000 per bulan.

Berapa sih gaji manajer?

Rp21.000.000-Rp24.000.000 per bulan.

Berapa gaji Penjahit pada Vido Garment di Indonesia?

Rp2.767.103 per bulan.

Berapa gaji staff admin marketing?

Rp2.000.000-Rp6.000.000 per bulan.

Berapa gaji per bulan assistant manager?

Rp5.000.000-Rp12.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Daftar Gaji PT Dan Liris Lengkap 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-dan-liris.html. kita baca pukul 14:36 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Akuntan Pajak di Indonesia (April, 2025) – Jobstreet. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/taxation-accountant/salary. kita baca pukul 22:29 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Alta Windiana. 2025. Berapa gaji seorang engineer?. id.prosple.com/career-planning/10-perusahaan-yang-memberikan-gaji-tinggi-untuk-fresh-graduate. kita baca pukul 22:32 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Nita Azhar. 2025. Berapa gaji IT junior?. ids.ac.id/memahami-standar-gaji-it-staff-fresh-graduate-di-industri-it/. kita baca pukul 22:37 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Manajer Umum di Indonesia (April, 2025) – Jobstreet. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager/salary. kita baca pukul 22:40 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Indeed.com. 2025. Gaji Penjahit Vido Garment di Indonesia | Indeed.com. id.indeed.com/cmp/Vido-Garment/salaries/Penjahit. kita baca pukul 22:45 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Idzni Meutia. 2025. Rata-Rata Gaji 12 Profesi Admin di Ragam Industri 2025. glints.com/id/lowongan/kisaran-gaji-admin/. kita baca pukul 22:48 WIB hari Minggu, 20 April 2025.
Quipper Campus. 2025. Karir Asisten Manager – Tugas, Gaji dan Keahliannya . campus.quipper.com/careers/asisten-manager. kita baca pukul 22:51 WIB hari Minggu, 20 April 2025.