Gaji Area Credit Manager Bank OCBC NISP Rp11.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp132.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Area Credit Manager Bank OCBC NISP :
Job Desk
Wah, menarik nih ngomongin Job Desc Area Credit Manager di OCBC NISP. Kerjaannya ga cuma sekedar ngawasin credit aja, jauh lebih kompleks. Bayangin aja, dia pegang tanggung jawab besar banget terkait performance penyaluran kredit di satu area tertentu. Bisa jadi satu kota, atau bahkan beberapa cabang.
Secara garis besar, tugas utamanya adalah memastikan credit quality dan profitability tetap terjaga. Ini berarti dia harus:
Menganalisis dan mengevaluasi aplikasi kredit: Ga cukup cuma baca application form, dia harus jeli ngelihat track record calon debitur, kemampuan bayar, sampai collateral yang ditawarkan. Dia harus bisa mendeteksi potensi fraud atau risk yang bisa merugikan bank.
Mengawasi portofolio kredit: Setelah kredit cair, tugasnya ga selesai. Dia harus terus memonitor outstanding loan, angka tunggakan (NPL), dan memastikan recovery berjalan lancar kalo ada masalah. Ini termasuk bikin strategi mitigation risiko kredit.
Membangun dan menjaga relasi: Dia harus menjalin hubungan baik sama tim sales, cabang lain, bahkan nasabah. Komunikasi yang baik penting banget buat monitoring kredit dan juga ngejar target.
Memimpin dan mengelola tim: Kalo dia memimpin tim credit officer, tugasnya juga mencakup training, supervisi, dan performance management timnya. Dia harus bisa memastikan timnya kerja efektif dan efisien.
Membuat laporan dan presentasi: Dia wajib bikin laporan performance secara berkala, baik ke atasan maupun ke stakeholders lain. Dia juga perlu presentasi hasil analisanya dengan jelas dan ringkas.
Memahami regulasi dan compliance: Industri perbankan penuh dengan aturan. Dia harus memastikan semua aktivitas kredit sesuai dengan regulasi yang berlaku, termasuk aturan BI dan OJK.
Singkatnya, Area Credit Manager itu seperti kapten kapal yang harus memastikan perjalanan kapal (penyaluran kredit) lancar, aman, dan menguntungkan. Butuh pengalaman, pengetahuan mendalam tentang credit risk management, dan kemampuan memimpin yang bagus. Gaji gede sih, tapi tanggung jawabnya juga besar banget.
Skill yang Dibutuhkan
Jadi, kau pengen jadi Area Credit Manager di OCBC NISP ya? Bagus! Posisi ini ga cuma butuh gelar, tapi juga skill dan pengalaman yang mumpuni. Bayangin aja, kau pegang tanggung jawab credit portfolio yang nilainya bisa miliaran rupiah.
Berikut beberapa skill kunci yang harus kau miliki:
1. Credit Analysis & Risk Assessment: Ini skill paling dasar. Kau harus bisa menganalisis financial statement, menilai kemampuan bayar debitur, dan mengidentifikasi potensi risk (seperti fraud atau default). Ga cuma ngerti teori, kau juga harus bisa mempraktekkannya dengan cepat dan tepat. Pengalaman di bidang credit sangat penting di sini.
2. Relationship Management: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang: tim sales, cabang lain, bahkan nasabah. Kemampuan komunikasi, negotiation, dan membangun hubungan baik sangat krusial untuk kelancaran kerja. Kau harus bisa menjadi mediator yang baik kalo ada konflik.
3. Problem Solving & Decision Making: Sebagai Area Credit Manager, kau akan sering dihadapkan pada situasi sulit dan harus mengambil keputusan cepat. Kau harus punya kemampuan analisis yang tajam, bisa berpikir kritis, dan ga ragu untuk mengambil risiko yang terukur.
4. Leadership & Team Management: Kalo kau memimpin tim, kau harus bisa memotivasi, melatih, dan membimbing anggota tim. Kemampuan delegasi dan performance management juga penting buat memastikan tim mencapai target.
5. Compliance & Regulatory Knowledge: Industri perbankan diatur ketat. Kau harus paham aturan dan regulasi dari BI dan OJK terkait penyaluran kredit. Ketidaktahuan bisa berujung pada masalah hukum.
6. Financial Acumen: Paham tentang financial statement, ratio analysis, dan cash flow sangat penting buat menganalisis kemampuan bayar debitur dan mengelola portfolio kredit.
7. Communication & Presentation Skills: Kau akan sering membuat laporan dan presentasi kepada atasan atau stakeholders. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif.
8. Data Analysis & Reporting: Kau harus bisa mengolah data, menganalisis performance kredit, dan membuat laporan yang akurat dan ringkas. Keterampilan menggunakan software analisis data seperti excel juga sangat dibutuhkan.
Pokoknya, untuk jadi Area Credit Manager, kau butuh kombinasi pengetahuan, pengalaman, dan skill yang komprehensif. Ga cuma pintar, tapi juga harus pandai bergaul dan punya mental baja. Semangat!
Cara Menjadi
Jadi, kau kepengen banget jadi Area Credit Manager di OCBC NISP? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan kerja keras. Ga ada jalan pintas, ya!
Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Bangun Fondasi yang Kuat: Ini yang paling penting. Kau butuh pendidikan dan pengalaman yang relevan. Gelar S1 di bidang ekonomi, finance, atau manajemen adalah poin plus. Kalo punya master di bidang yang sama, itu jauh lebih baik. Lebih penting lagi, cari pengalaman kerja di bidang credit minimal 5-7 tahun, idealnya di bank. Mulai dari posisi junior dan terus naik pangkat. Pengalaman di credit analysis, risk management, atau loan officer sangat berharga.
2. Asah Skill yang Dibutuhkan: Seperti yang udah kita bahas sebelumnya, skill credit analysis, risk management, relationship management, dan leadership sangat krusial. Ikutlah pelatihan atau workshop untuk meningkatkan skill tersebut. Kalo ada kesempatan, sertifikasi di bidang credit juga akan meningkatkan daya saing kau.
3. Networking: Bangun koneksi dengan orang-orang di industri perbankan, khususnya di OCBC NISP. Ikutlah seminar, event industri, atau bergabung dengan komunitas profesional. Networking ga cuma soal cari kenalan, tapi juga soal belajar dan berbagi pengalaman.
4. Cari Lowongan Kerja: Pantau situs career OCBC NISP secara rutin. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera kirim resume dan cover letter yang menarik. Pastikan resume kau mencerminkan skill dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan.
5. Persiapkan Diri untuk Interview: Proses interview biasanya ketat. Pelajari materi wawancara, siap menjawab pertanyaan behavioral question, dan tunjukkan antusiasme kau. Latihan interview dengan teman atau keluarga juga bisa membantu.
6. Bersabar dan Terus Belajar: Menjadi Area Credit Manager butuh proses. Ga semua orang bisa langsung mencapai posisi ini. Tetap semangat, terus belajar, dan jangan pernah berhenti meningkatkan skill dan pengetahuan kau.
Intinya, menjadi Area Credit Manager itu seperti mendaki gunung. Butuh persiapan matang, ketekunan, dan kesabaran. Kalo kau punya tekad yang kuat dan komitmen untuk terus berkembang, kau pasti bisa mencapai tujuan kau. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat sejagat raya, memulai investasinya dengan uang saku kecil.
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight berharga, tapi juga berkesempatan menghasilkan passive income dari baca & share artikel ini.
Yuk, mulai upgrade financial freedom kau sekarang! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Area Credit Manager Bank OCBC NISP?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Area Credit Manager Bank OCBC NISP lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji pegawai teller bank?
Rp 4.100.000 hingga Rp 4.500.000.
Pegawai bank BCA gajinya berapa?
Rp 2.000.000 hingga Rp 100.000.000 per bulan.
CS bank gajinya berapa?
Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan.
Berapa gaji teller BRI?
Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.
Berapa gaji teller bank Mandiri?
Rp 2.800.000 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank OCBC NISP Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-ocbc-nisp/. kita baca pukul 11:56 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
jobstreet.com. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 12:10 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer Artikel ini telah tayang di Bisnis.com dengan judul “Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer”, Klik selengkapnya di sini: https://finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. Penulis : Restu Wahyuning Asih – Bisnis.com Download aplikasi Bisnis.com terbaru untuk akses lebih cepat dan nyaman di sini: Android: http://bit.ly/AppsBisniscomPS iOS: http://bit.ly/AppsBisniscomIOS. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 12:11 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Skorlife.com. 2025. Berapa Gaji Pegawai Bank BRI dari Teller hingga Kepala Cabang. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 12:16 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Hesti Puji Lestari. 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? Artikel ini telah tayang di Bisnis.com dengan judul “Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan?”, Klik selengkapnya di sini: https://finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. Penulis : Hesti Puji Lestari – Bisnis.com Download aplikasi Bisnis.com terbaru untuk akses lebih cepat dan nyaman di sini: Android: http://bit.ly/AppsBisniscomPS iOS: http://bit.ly/AppsBisniscomIOS. finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 12:18 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
