kekitaan

Gaji Human Resources Supervisor Domino’s Pizza 2025 Rp5.130.000 per bulan. Itu sama dengan Rp61.560.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Supervisor Domino’s Pizza 2025 :

Job Desk

Oke, bayangin Domino’s Pizza tahun 2025. Teknologi udah nge-boom, persaingan makin ketat, dan karyawannya? Butuh yang super gesit dan adaptable. Jadi, kalo kau tanya Job Desc Human Resources Supervisor di Domino’s 2025, ga cuma sekedar ngurus administrasi karyawan aja. Ini gambarannya:

1. Jadi Mitra Strategis Bisnis: Kau ga cuma bagian back office. Kau harus paham banget business goal Domino’s, dan bantu tim manajemen cari solusi masalah tenaga kerja yang bisa pengaruhi keberhasilan perusahaan. Misalnya, kalo ada masalah produktivitas, kau harus bisa cari cara ningkatin efisiensi karyawan lewat program training atau penyesuaian job design.

2. Master People Management & Development: Ini inti dari semuanya. Kau harus jago banget manage tim HR yang ada, mungkin ada beberapa specialist di bawahmu (misalnya recruitment specialist, compensation & benefit specialist). Terus, kau juga harus pandai ngembangin potensi karyawan Domino’s. Program training dan development ga cuma buat karyawan baru, tapi juga yang udah lama, supaya mereka tetap up-to-date dan termotivasi. Pikirin juga sistem performance management yang fair dan transparan.

3. Pakar Employee Relations & Engagement: Di 2025, karyawan butuh dihargai dan dilibatkan. Kau harus bisa ciptakan lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan menyenangkan. Kalo ada konflik antar karyawan atau masalah lainnya, kau harus bisa menangani dengan bijak dan adil. Penting banget untuk terus pantau employee engagement dan cari cara tingkatin kepuasan karyawan. Mungkin kau perlu pakai tools survey atau feedback mechanism yang modern.

4. Pakar Teknologi HR: Sistem HRIS (Human Resources Information System) udah jadi kebutuhan mutlak. Kau harus bisa memanfaatkan teknologi untuk otomatisasi tugas-tugas administratif, seperti payroll, attendance, dan recruitment. Kau juga harus up-to-date dengan tren HR tech terbaru. Mungkin kau harus bisa pakai AI untuk bantu proses recruitment atau analyse data karyawan.

5. Jago Compliance & Regulasi: Kau harus pastikan semua aktivitas HR sesuai dengan aturan dan peraturan yang berlaku. Ini sangat penting untuk menghindari masalah hukum.

Singkatnya, Supervisor HR Domino’s 2025 ga cuma ngurus administrasi. Kau adalah partner strategis bisnis, pembina karyawan, dan juga jagoan teknologi. Butuh orang yang ga cuma punya hard skills, tapi juga soft skills yang kuat, seperti komunikasi, negosiasi, dan problem-solving.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Human Resources Supervisor di Domino’s Pizza tahun 2025, ga cukup cuma punya ijazah. Dunia kerja udah berubah drastis, dan perusahaan kayak Domino’s butuh orang yang memiliki skill yang lengkap dan up-to-date. Berikut beberapa skill penting yang harus kau kuasai:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Pakar HRIS (Human Resource Information System): Kau harus jago pakai berbagai sistem HR otomatis. Mungkin kau perlu bisa memanfaatkan software untuk payroll, attendance, recruitment, performance management, dan lain-lain.
• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Penting banget untuk memahami seluruh aturan dan regulasi kepegawaian yang berlaku. Ini untuk mencegah perusahaan dari masalah hukum.
• Analisa Data & Reporting: Kau harus bisa mengumpulkan, menganalisa, dan menyajikan data kepegawaian dengan baik. Data ini penting untuk pengambilan keputusan strategis perusahaan. Misalnya analisa turnover rate, produktivitas, dan kepuasan karyawan.
• Recruitment & Selection: Kau harus bisa merancang strategi recruitment yang efektif, melakukan seleksi calon karyawan, dan mencari talenta terbaik. Mungkin kau juga perlu paham tentang assessment center dan behavioral interview.
• Compensation & Benefits Administration: Kau harus bisa merancang dan mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan yang kompetitif dan sesuai dengan regulasi.

2. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Komunikasi yang Efektif: Ini sangat penting untuk berinteraksi dengan karyawan, manajemen, dan pihak lain. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas, tegas, dan empati.
• Kepemimpinan & Teamwork: Sebagai Supervisor, kau harus bisa memimpin tim HR dengan baik dan bekerja sama dengan tim lain di perusahaan.
• Problem-Solving & Decision Making: Kau harus bisa mencari solusi untuk berbagai masalah kepegawaian dengan cepat dan efektif.
• Negotiation & Conflict Resolution: Kau harus bisa bernegosiasi dengan karyawan dan pihak lain untuk mencari solusi yang menguntungkan semua pihak. Dan mampu selesaikan konflik dengan bijak.
• Adaptability & Resilience: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan tetap kuat menghadapi tantangan.
• Emotional Intelligence: Penting banget untuk memahami dan mengelola emosi sendiri dan orang lain. Ini membantumu bangun hubungan baik dengan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Ga ada satu skill pun yang paling penting. Semuanya saling berhubungan dan berperan penting untuk kesuksesanmu sebagai Supervisor HR di Domino’s Pizza 2025. Jadi, fokuslah untuk mengembangkan semua skill ini secara berimbang.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Human Resources Supervisor di Domino’s Pizza tahun 2025? Wah, cita-cita yang bagus! Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini dasar segalanya. Kalo kau baca poin-poin sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan, fokuslah untuk mempelajari dan mengembangkannya. Ga perlu langsung sempurna, tapi usahakan untuk terus belajar dan berlatih. Ikuti workshop, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman praktis di bidang HR. Di era digital ini, banyak sumber belajar online yang bisa kau manfaatkan.

2. Cari Pengalaman Kerja di Bidang HR: Pengalaman adalah guru terbaik. Kalo kau belum punya pengalaman di bidang HR, mulai dari posisi yang lebih rendah dulu juga ga masalah. Bisa jadi HR Generalist, Recruitment Officer, atau posisi lainnya yang berkaitan dengan HR. Cari perusahaan yang memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang. Domino’s sendiri bisa jadi sasaran, tapi perusahaan lain juga bisa memberikan pengalaman berharga.

3. Bangun Networking yang Kuat: Hubungan adalah aset yang berharga di dunia kerja. Ikuti acara-acara yang berkaitan dengan HR, gabung di asosiasi HR profesional, dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di bidang HR. Kau ga tau kapan kau butuh bantuan mereka, atau mereka yang butuh bantuanmu.

4. Tunjukkan Prestasi & Passion: Kalo kau udah punya pengalaman, tunjukkan prestasi kerja yang membanggakan. Buat resume dan cover letter yang menarik dan menunjukkan kemampuanmu. Penting juga untuk menunjukkan passion kau di bidang HR. Manajer perekrutan akan lebih tertarik pada kandidat yang memiliki semangat dan dedikasi.

5. Pantau Lowongan Kerja di Domino’s: Rajin-rajinlah memeriksa website Domino’s atau situs-situs pencari kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, segera ajukan lamaran.

6. Siapkan Diri untuk Wawancara: Kalo kau dipanggil wawancara, siapkan diri dengan baik. Latih kemampuan komunikasi dan problem-solving mu. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang menantang. Tunjukkan kemampuanmu dan kepribadianmu yang positif.

Ingat, menjadi Human Resources Supervisor itu butuh proses. Ga akan langsung jadi dalam sekejap. Butuh kerja keras, kesabaran, dan konsistensi. Tapi kalo kau memiliki tekad yang kuat dan terus berkembang, cita-citamu untuk menjadi Human Resources Supervisor di Domino’s Pizza 2025 bisa terwujud.

Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihkan 10% – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.

Mau kaya kayak legend investasi?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan uang dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ga perlu tunggu gaji besar! ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Supervisor Domino’s Pizza 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Supervisor Domino’s Pizza 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji part-time Pizza Hut?

Rp 1.500.000

Berapa gaji karyawan KFC?

kisaran Rp1.700.000 hingga Rp3.000.000 per bulan untuk posisi dasar seperti Crew atau Crew Store

Berapa gaji kerja di mixue?

Crew Outlet: Gaji sekitar Rp1.700.000–Rp2.500.000 per bulan

Gaji di gacoan berapa?

Rp 2.500.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan

Gaji wedrink berapa?

Rp1.500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Arman Sinaga. 2007. Berapakah gaji karyawan Domino Pizza?. id.quora.com/Berapakah-gaji-karyawan-Domino-Pizza. kita baca pukul 21:46 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Anisah Lia. 2024. Gaji Domino Pizza dan Syarat Kerja. blackgarlic.id/gaji-dominos-pizza/. kita baca pukul 21:48 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Gidamdmk. 2024. Gaji Manager Domino’s Pizza Indonesia 2025: Rincian Lengkap dan Peluang Karier?. kekitaan.com/gaji-manager-dominos-pizza-indonesia-2025-rincian-lengkap-dan-peluang-karier/. kita baca pukul 21:49 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Rei Airani. 2020. Berapakah gaji karyawan Pizza Hut?. id.quora.com/Berapakah-gaji-karyawan-Pizza-Hut. kita baca pukul 21:54 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
www.glassdoor.co.in. 2025. KFC Hourly Wages. www.glassdoor.co.in/Hourly-Pay/KFC-Hourly-Pay-E7860.htm. kita baca pukul 21:57 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
dealls.com. 2025. Berapa Gaji Karyawan Mixue ? Ini Daftar Lengkapnya untuk Berbagai Posisi. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-karyawan-mixue. kita baca pukul 22:00 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Fabby Daraja. 2024. Jam kerja Mie Gacoan, Gaji, Tunjangan, serta Syarat Melamar Pekerjaan 2024. menjadipengaruh.com/jam-kerja-mie-gacoan-gaji-tunjangan-serta-syarat-melamar-pekerjaan-2024/. kita baca pukul 22:03 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
www.jakartakerja.com. 2025. Wedrink. www.jakartakerja.com/lowongan/barista-store-crew-di-wedrink/. kita baca pukul 22:07 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.