kekitaan

Gaji Analis Akuntansi Pegawai PLN Rp9.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp108.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Analis Akuntansi Pegawai PLN :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut job description Analis Akuntansi Pegawai PLN yang gue rumusin:

Jabatan: Analis Akuntansi Pegawai

Departemen: Human Capital / SDM PLN

Tanggung Jawab Utama:

• Menganalisa dan memvalidasi data penggajian seluruh karyawan PLN, memastikan accuracy dan compliance dengan peraturan pemerintah dan internal perusahaan.
• Membuat laporan keuangan terkait payroll, termasuk analisis biaya tenaga kerja, _benefit, dan _cost allocation.
• Memeriksa dan mencocokkan data payroll dengan data kepegawaian, memastikan konsistensi data.
• Memantau dan mengevaluasi proses payroll, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan efisiensi dan efektivitasnya.
• Berkoordinasi dengan bagian payroll dan IT untuk memastikan sistem payroll berjalan lancar dan akurat.
• Menganalisis tren pengeluaran payroll dan membuat prediksi anggaran untuk periode mendatang.
• Membantu dalam proses audit internal dan eksternal terkait payroll.
• Menyusun dan menyampaikan laporan berkala tentang kinerja payroll kepada manajemen.
• Mempelajari dan menerapkan regulasi baru seputar perpajakan dan ketenagakerjaan yang berdampak pada penggajian.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi sistem payroll yang baru atau peningkatan sistem yang ada.
• Memberikan dukungan analitik dan problem solving dalam hal payroll kepada bagian terkait.
• Menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Kalo ada tugas lain yang ga tercantum disini, kau harus tetep kerjain asal masih sesuai kemampuan dan kapasitas kau.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuntansi, khususnya payroll.
• Menguasai _software* akuntansi dan payroll.
• Memahami peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Mempunyai kemampuan analisa data yang kuat.
• Teliti, akurat, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Menguasai program Ms. Office (khususnya Excel) dengan baik.
• Bonus poin kalo kau punya sertifikasi profesi akuntansi.

Catatan: Job description ini bersifat umum dan bisa dimodifikasi sesuai kebutuhan PLN. Kalo ada hal-hal spesifik, itu akan dibahas lebih lanjut saat wawancara.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gue bisa bilang kalo skill yang dibutuhkan untuk jadi Analis Akuntansi Pegawai PLN itu beragam dan ga cuma sebatas kemampuan teknis. Berikut rinciannya:

I. Skill Teknis:

• Menguasai Prinsip Akuntansi: Ini dasar banget. Kau harus paham betul prinsip akuntansi berterima umum (GAAP) dan standar akuntansi keuangan (PSAK). Paham tentang jurnal, buku besar, neraca, laporan laba rugi itu penting banget.
• Payroll Processing: Kau harus mahir dalam mengolah penggajian, termasuk menghitung gaji, potongan pajak, benefit karyawan, dan lain-lain. Pengalaman dengan sistem payroll terkomputerisasi itu sangat diuntungkan.
• Kemampuan Analisa Data: Analis ga cuma ngitung doang, tapi juga harus bisa menganalisa data penggajian untuk mengidentifikasi tren, pola, dan anomali. Kemampuan ini penting banget untuk membuat laporan dan memberikan rekomendasi.
• Penggunaan Software Akuntansi: Kemampuan mahir dalam menggunakan software akuntansi dan payroll seperti SAP, Oracle, atau Tally itu mutlak. Semakin banyak software yang kau kuasai, semakin bagus.
• Pengetahuan Perpajakan dan Ketenagakerjaan: Kau harus update terus tentang regulasi perpajakan dan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Perubahan regulasi ini sering terjadi, jadi kemampuan untuk cepat beradaptasi itu penting.
• Spreadsheet Software Mastery (Microsoft Excel): Kemampuan advance di Excel itu mutlak. Kau harus bisa membuat pivot table, vlookup, formula kompleks, dan lain-lain.
• Database Management (Opsional, tapi bernilai tambah): Kalo kau punya kemampuan mengelola database, itu jadi nilai tambah yang signifikan.

II. Skill Non-Teknis ( Soft Skills):

• Ketelitian dan Akurasi: Kerja kau akan berurusan dengan angka dan data keuangan. Ketelitian dan akurasi itu sangat penting untuk menghindari kesalahan yang bisa berakibat fatal.
• Kemampuan Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan berbagai pihak, mulai dari karyawan, bagian payroll, hingga manajemen.
• Kemampuan Problem Solving: Kau harus bisa memecahkan masalah dengan cepat dan efektif, terutama kalo ada kesalahan atau ketidaksamaan data.
• Kemampuan Time Management: Mengingat tenggat waktu pelaporan itu ketat, kau harus mampu mengatur waktu dengan baik.
• Kerja Sama Tim: Kau ga akan bekerja sendiri. Kerja sama tim itu sangat penting untuk menyelesaikan tugas dengan efektif dan efisien.
• Integritas dan Etika Kerja: Ini penting banget. Kau akan mengakses data sensitif karyawan, jadi integritas dan etika kerja yang tinggi itu ga bisa dinegosiasikan.
• Proaktif dan Inisiatif: Jangan cuma nunggu perintah. Cobalah untuk proaktif dalam mengidentifikasi masalah dan mencari solusinya.

Singkatnya, untuk jadi Analis Akuntansi Pegawai PLN, kau butuh kombinasi skill teknis yang mumpuni dan soft skills yang kuat. Kombinasi inilah yang akan membuat kau sukses dalam peran ini.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gue bisa kasih tau kau beberapa langkah untuk jadi Analis Akuntansi Pegawai PLN. Jalannya ga selalu mudah, tapi kalo kau punya persiapan yang matang, peluang kau lebih besar.

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Minimal lulus S1 Akuntansi. Kalo kau punya gelar Magister Manajemen (MM) atau sejenisnya, itu jadi nilai tambah. Fokus di mata kuliah yang berhubungan dengan payroll, perpajakan, dan akuntansi manajemen.
• Skill: Kuasai skill-skill yang udah gue sebutkan sebelumnya, terutama kemampuan analisa data, spreadsheet software (Microsoft Excel), dan pengetahuan tentang payroll processing. Kalo kau punya sertifikasi profesi akuntansi (CPA misalnya), itu sangat membantu.
• Pengalaman: Cari pengalaman kerja di bidang akuntansi, khususnya yang berhubungan dengan payroll. Kalo kau pernah kerja di perusahaan besar atau BUMN, itu nilai plus. Cari pengalaman minimal 2 tahun, lebih bagus lagi kalo lebih. Internship di bidang yang relevan juga bagus.
• Networking: Bangun koneksi dengan orang-orang di PLN atau di industri yang relevan. Ikut seminar, workshop, atau bergabung dengan komunitas profesi akuntansi.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Resmi PLN: Pantau terus website resmi PLN untuk informasi lowongan kerja. PLN seringkali membuka lowongan melalui situs web mereka.
• Situs Job Portal: Gunakan situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn untuk mencari lowongan kerja sebagai Analis Akuntansi atau posisi yang relevan.
• Agensi Perekrutan: Beberapa agensi perekrutan bekerja sama dengan PLN, jadi bisa juga kau coba hubungi mereka.

3. Siapkan Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang Menarik: Buatlah resume yang rapi, ringkas, dan mudah dibaca. Tuliskan prestasi dan pengalaman kerjamu dengan jelas dan spesifik. Pastikan resumemu sesuai dengan persyaratan yang diminta.
• Surat Lamaran yang Personal: Jangan kirim surat lamaran yang standar. Sesuaikan surat lamaranmu dengan posisi dan perusahaan. Tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu.
• Portofolio (Kalo Ada): Kalo kau punya portofolio yang menunjukkan kemampuan analisa data atau pengalamanmu di bidang payroll, sertakan.

4. Ikuti Proses Seleksi:

• Tes Tertulis: Biasanya, PLN akan mengadakan tes tertulis yang meliputi tes kemampuan akademik, tes kemampuan numerik, dan tes kepribadian. Siapkan dirimu dengan baik.
• Tes Interview: Siapkan dirimu untuk menghadapi interview. Latih kemampuan komunikasi dan problem solving-mu. Cari tau informasi tentang PLN dan posisi yang kau lamar.
• Tes Kesehatan dan Psikologi: Kalo kau lolos tahap interview, biasanya akan ada tes kesehatan dan psikologi.

5. Bertahan dan Terus Belajar:

Ingat, setelah diterimapun, proses belajar ga berhenti. Industri selalu berkembang, jadi kau harus terus update pengetahuan dan skill untuk tetap kompetitif.

Intinya, jadi Analis Akuntansi Pegawai PLN butuh persiapan matang, ketekunan, dan sedikit keberuntungan. Ga ada jalan pintas, tapi dengan persiapan yang baik, kau akan meningkatkan peluang sukses.

Gaji Pegawai PLN Bikin Ngiler? Cek Detailnya di Sini! Jangan Lupa Share!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Analis Akuntansi Pegawai PLN?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Analis Akuntansi Pegawai PLN lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Magang di PLN digaji berapa?

Rp850.000 per bulan

Berapa gaji admin PLN?

Rp8.714.532 per bukan

Berapa gaji magang di PT Pama?

Rp1,000,000-Rp4,000,000 per bulan

Berapa gaji teknisi PLN?

3.460.000-Rp 4.790.000 per bulan

Gaji di Pertamina berapa?

Rp4.000.000-Rp8.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Intip Kisaran Gaji Pegawai PLN, Bisa Sampai Rp39 Juta per Bulan!. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 09:55 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Ainal Zahra . -. Daftar Gaji Pegawai PLN di Indonesia Berdasarkan Posisi dan Grade-nya. www.idntimes.com/business/finance/ainal-zahra-1/daftar-gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 09:58 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
salwa. 2024. Gaji Pegawai BUMN PLN: Sudahkah Anda Mengoptimalkan Potensi Penghasilan Anda?. jadibumn.id/gaji-pegawai-bumn-pln/. kita baca pukul 09:59 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.