Gaji Analis PT Pelindo Rp4.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp54.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Analis PT Pelindo :
Job Desk
Sebagai HR & HC profesional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Analis di PT Pelindo. Perlu diingat, detailnya bisa bervariasi tergantung divisi dan level jabatan. Ini gambaran umum:
Analis PT Pelindo (umum)
Perencanaan & Penganggaran: Kau akan terlibat dalam proses budgeting dan forecasting untuk berbagai program di bidang HR. Ini termasuk menganalisis kebutuhan resource, cost allocation, dan performance monitoring. Kau juga akan membantu membuat report dan presentasi untuk manajemen.
Pengelolaan Data & Sistem Informasi: Kau akan bertanggung jawab dalam pengelolaan data HR, memastikan keakuratan dan kelengkapannya. Ini termasuk mengelola sistem HRIS (Human Resource Information System), membuat dashboard, dan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan. Kau mungkin akan terlibat dalam pengembangan dan implementasi sistem baru.
Analisis Kinerja & Pengembangan SDM: Kau akan menganalisis tren kinerja karyawan, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan membantu merancang program pengembangan SDM yang efektif. Ini bisa termasuk pelatihan, assessment, dan talent management.
Riset & Studi Kebutuhan Organisasi: Kau akan melakukan riset pasar dan benchmarking untuk memastikan praktik HR di Pelindo tetap kompetitif. Kau juga akan membantu mengidentifikasi kebutuhan HR di masa depan.
Dukungan Operasional HR: Kau akan memberikan dukungan administratif dan operasional kepada tim HR, termasuk membantu dalam proses recruitment, payroll, employee relations, dan compliance.
Contoh Analis spesifik (variasi berdasarkan divisi):
Analis Kompensasi & Benefit: Fokusnya pada pengelolaan salary survey, desain benefit package, dan analisis compensation. Kau akan memastikan compensation dan benefit kompetitif dan sesuai dengan regulasi.
Analis Learning & Development: Kau akan berfokus pada perencanaan, pengembangan, dan implementasi program training dan pengembangan karyawan. Kau akan menganalisis kebutuhan pelatihan, mengukur efektivitas program, dan mengembangkan learning materials.
Analis Talent Management: Fokus utamanya pada perencanaan suksesi, identifikasi talenta, dan pengembangan career path karyawan. Kau akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan ketersediaan talenta yang dibutuhkan organisasi.
Kualifikasi Umum:
- Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman di bidang HR minimal 1-2 tahun (bisa lebih tinggi tergantung level).
- Kemampuan analisis data yang kuat.
- Mahir menggunakan software Microsoft Office, khususnya Excel.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kemampuan bekerja secara mandiri dan bertim.
Ingat, ini hanya gambaran umum. Detail job description akan berbeda-beda tergantung kebutuhan perusahaan dan divisi di mana kau ditempatkan. Kau sebaiknya melihat detail job desc yang dipublikasikan oleh PT Pelindo secara langsung untuk informasi yang lebih akurat.
Skill yang Dibutuhkan
Wah, 20 tahun di dunia HR dan HC, banyak banget yang udah gue liat! Kalo kau mau jadi Analis di PT Pelindo, ga cukup cuma punya ijazah lho. Butuh skill yang bener-bener mumpuni. Bayangin aja, kau bakal ngolah data, ngerancang program, dan ngasih rekomendasi ke manajemen. Jadi, ini beberapa skill penting yang kudu kau punya:
1. Menguasai Data & Analisa: Ini inti banget. Kau harus jago banget main angka. Ga cuma ngitung-ngitung doang ya, tapi juga bisa ngeliat trend, ngebandingin data, dan nemuin pola tersembunyi. Pintar pakai software pengolah data kayak Excel, SPSS, atau yang lainnya itu wajib. Kalo kau bisa bikin dashboard yang user-friendly, makin bagus lagi.
2. Kemampuan Komunikasi & Presentasi: Kau bakal sering presentasi hasil analisis kau ke manajemen. Jadi, kau harus bisa jelasin hal yang rumit dengan bahasa yang mudah dipahami, bahkan kalo audiensnya ga paham HR. Kemampuan public speaking yang bagus itu aset berharga.
3. Pemahaman Bisnis & Industri Maritim: PT Pelindo kan perusahaan pelabuhan. Kalo kau ngerti seluk-beluk bisnis maritim, analisis kau bakal jauh lebih tajam dan relevan. Ini bukan cuma ngerti teori, tapi juga ngerti kondisi lapangan.
4. Problem-solving & Decision-making: Analis ga cuma ngasih data mentah, tapi juga harus bisa kasih solusi dan rekomendasi. Kau harus bisa identifikasi masalah, cari akar permasalahannya, terus nemuin solusi yang efektif. Ini butuh berpikir kritis dan logis.
5. Kemampuan Research & Benchmarking: Untuk ngasih rekomendasi yang tepat, kau butuh riset. Cari tahu praktik terbaik di industri (benchmarking), baca jurnal atau artikel HR, dan selalu update best practice.
6. Memahami Regulasi HR & Ketenagakerjaan: Kau harus paham aturan mainnya. Hukum ketenagakerjaan, regulasi HR, dan segala aturan yang berlaku di Indonesia. Ini penting buat memastikan semua program dan rekomendasi kau legal dan sesuai aturan.
7. Kemampuan beradaptasi dan learning agility: Dunia HR itu selalu berubah. Ada teknologi baru, tren baru, dan tantangan baru. Kau harus punya kemampuan belajar terus-menerus dan beradaptasi dengan perubahan.
Ga ada salahnya juga kalo kau punya skill tambahan, misalnya project management, people management, atau bahkan kemampuan coding buat bantu otomasi kerja. Pokoknya semakin banyak skill yang kau kuasai, peluang kau untuk jadi Analis di PT Pelindo semakin besar! Jangan lupa, soft skill kayak kerja sama tim, time management, dan integrity juga penting banget.
Cara Menjadi
20 tahun berkutat di dunia HR dan HC mengajarkan gue banyak hal. Jadi, kalo kau pengen jadi Analis di PT Pelindo, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Persiapkan Dirimu: Ini yang paling penting. Pastikan kau punya skill yang dibutuhkan, seperti yang udah gue jelasin sebelumnya: jago analisis data, komunikasi oke, paham bisnis maritim, dan problem-solving mumpuni. Ga cuma itu, soft skill juga penting banget lho, kayak kerja sama tim dan time management.
2. Tingkatkan Kualifikasi: Setidaknya punya gelar S1, lebih bagus lagi kalo S2 di bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait. Sertifikasi HR profesional juga bisa jadi nilai tambah. Kalo bisa, cari pengalaman kerja di bidang HR dulu, minimal 1-2 tahun, biar kau punya gambaran nyata.
3. Cari Informasi Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah cek website resmi PT Pelindo, portal job, dan media sosial. Biasanya mereka umumkan lowongan kerja di sana. Perhatikan detail persyaratannya, ya. Sesuaikan resume dan surat lamaranmu dengan kebutuhan mereka.
4. Buat Resume dan Surat Lamaran yang Menarik: Ini ibarat first impression. Buatlah resume dan surat lamaran yang rapi, jelas, dan mudah dibaca. Tuliskan prestasi dan pengalaman kerja yang relevan. Jangan lupa, sesuaikan dengan job description yang diminta.
5. Latih Skill Wawancara: Biasanya, proses seleksi akan mencakup beberapa tahap wawancara. Latih kemampuan wawancara kau, pelajari teknik menjawab pertanyaan wawancara kerja, dan persiapkan diri untuk menghadapi pertanyaan-pertanyaan behavioral. Berlatih dengan teman atau keluarga bisa membantu.
6. Berikan yang Terbaik Saat Seleksi: Proses seleksi bisa cukup menantang. Tetap tenang, jawab pertanyaan dengan jujur dan percaya diri. Tunjukkan antusiasme dan passion kau di bidang HR. Ini kesempatan kau untuk menunjukkan kemampuan terbaikmu.
7. Networking: Ga ada salahnya kok memanfaatkan jaringan. Kalo kau punya kenalan di PT Pelindo, bisa minta informasi dan advice. Networking itu penting banget di dunia kerja.
8. Jangan Menyerah: Prosesnya mungkin panjang dan ga mudah. Kalo kau ga lolos di tahap awal, jangan patah semangat. Evaluasi diri, perbaiki kekuranganmu, terus coba lagi. Keberuntungan juga berperan, tapi usaha keras tetap jadi kunci utama.
Ingat, jadi Analis PT Pelindo itu butuh kerja keras dan persiapan matang. Tapi kalo kau tekun dan konsisten, peluang kau untuk sukses besar!
#hidupdariKARYA
Gaji {{resume}}? Sisihin sebesar {{persentase}}% aja—sekitar Rp. {{jumlah}}—untuk mulai invest. Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil saat masih anak-anak!
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Baca selengkapnya “{{judul}}” dan share ke teman & keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari membaca dan sharing artikel ini.
Yuk, mulai sekarang, raih financial freedom! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Analis PT Pelindo?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Analis PT Pelindo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji PT Pelni?
Rp 8.500.000
Berapa gaji kerja di BUMN?
Rp 8 juta
Berapa gaji magang di Pelindo?
Rp. 85.000,-untuk S1, dan Rp.125.000,- untuk S2 serta Rp. 70.000,- untuk D3
Berapa gaji direksi Pelindo?
Pelindo (PT Pelabuhan Indonesia) Jajaran Direksi Rp632 juta*
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
dinaspajak. 2025. Gaji PT Pelabuhan Indonesia (PELINDO) 2025. dinaspajak.com/gaji-pelindo-pt-pelabuhan-indonesia.html. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
jadibumn. 2024. Gaji Pegawai PT Pelindo: Berapa Besar dan Apa Saja Faktor Pendukungnya?. jadibumn.id/gaji-pegawai-pt-pelindo/. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
konstruksi.kilat. 2024. Jadi Incaran Fresh Graduate, Intip Gaji Karyawan PT Pelindo Semua Posisi. konstruksi.kilat.com/serba-serbi/107413908540/jadi-incaran-fresh-graduate-intip-gaji-karyawan-pt-pelindo-semua-posisi. kita baca pukul 22:57 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
riadewantr. 2024. Berapa Gaji Operator PT PELNI?. kekitaan.com/berapa-gaji-operator-pt-pelni/. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
cnbcindonesia. 2022. Segini Beda Gaji Karyawan BUMN dan PNS, Tertarik?. www.cnbcindonesia.com/news/20220506150459-4-336984/segini-beda-gaji-karyawan-bumn-dan-pns-tertarik. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
mbkm. 2023. Magang Pelindo – 2023. mbkm.usu.ac.id/program/bee5ecbd-4ca8-4851-97ec-1e5a8cd93912/details. kita baca pukul 23:17 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
gajimu. 2024. Daftar Gaji Direksi Badan Usaha Milik Negara (BUMN). gajimu.com/gaji/gaji-pejabat-negara-ri/gaji-direksi-bumn. kita baca pukul 23:18 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
