kekitaan

Gaji Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama Rp10.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama :

Job Desk

Berikut job description Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama yang gue susun:

Tanggung Jawab Utama:

• Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program human capital di lingkungan instansi pemerintah, khususnya yang berkaitan dengan pengembangan kompetensi, performance management, dan reward system.
• Melakukan analisis kebutuhan human capital untuk mendukung pencapaian strategi organisasi. Ini termasuk forecasting, perencanaan succession planning, dan analisis skill gap.
• Membantu dalam merumuskan kebijakan dan strategi human resource yang selaras dengan Civil Service System (CSS) dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Melakukan pengkajian dan pengembangan sistem performance appraisal untuk aparatur sipil negara (ASN).
• Mengelola data dan informasi kepegawaian, serta memastikan akurasi dan kerahasiaannya.
• Memberikan rekomendasi atas permasalahan kepegawaian yang kompleks.
• Melakukan analisis atas data kepegawaian untuk menghasilkan insight yang bermanfaat bagi pengambilan keputusan.
• Membuat laporan berkala mengenai perkembangan human capital dan rekomendasi strategi yang diperlukan.
• Berpartisipasi dalam berbagai pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan skill dan knowledge di bidang human resource.
• Berkolaborasi dengan unit kerja lain dalam hal implementasi program dan kebijakan kepegawaian.
• Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan kompetensi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Human Resource Management, atau bidang terkait.
• Memiliki sertifikasi Certified Professional in Human Resources (CHRP) atau sertifikasi sejenis akan menjadi nilai tambah.
• Minimal memiliki 1 tahun pengalaman kerja di bidang human resource, khususnya di lingkungan pemerintahan. Pengalaman lebih dari itu akan lebih diutamakan.
• Menguasai berbagai metode analisis data dan tools software terkait. Contohnya, Microsoft Excel tingkat mahir dan familiar dengan database management.
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan interpersonal yang kuat.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun berkelompok.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
• Memahami good governance dan etika pemerintahan.
• Berorientasi pada hasil dan memiliki integritas tinggi.

Catatan: Job description ini bersifat umum dan bisa disesuaikan lagi dengan kebutuhan dan karakteristik instansi pemerintah masing-masing. Uraian tugas juga bisa lebih spesifik lagi sesuai dengan skala prioritas dan program kerja.

Skill yang Dibutuhkan

Ga cuma sekedar ngerti aturan kepegawaian, tapi juga butuh kemampuan analitis dan komunikasi yang mumpuni. Berikut beberapa skill pentingnya:

A. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Penguasaan Sistem Kepegawaian: Kau harus banget paham UU ASN, PP terkait manajemen ASN, dan peraturan perundangan lainnya yang berlaku di pemerintahan. Ini dasar banget!
• Analisis Data & Reporting: Kemampuan menganalisis data kepegawaian, membuat laporan, dan menyajikannya dengan visualisasi data yang efektif. Menguasai Microsoft Excel (mahir!), Power BI, atau tools visualisasi data lainnya itu penting banget.
• Penggunaan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG): Familier dengan sistem SIMPEG yang digunakan di instansi pemerintah. Kalo ga familiar, ya mesti cepat belajar.
• Performance Management: Mengerti berbagai metode performance appraisal, performance improvement plan, dan talent management.
• Compensation & Benefits: Paham tentang sistem penggajian, tunjangan, dan benefit lainnya bagi ASN.
• Recruitment & Selection: Meskipun ga selalu bagian utama, tapi pengetahuan dasar tentang proses rekrutmen dan seleksi ASN itu penting.
• Human Resource Information System (HRIS): Pengalaman menggunakan dan mengelola sistem HRIS akan sangat membantu.

B. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Kemampuan Analitis: Bisa menganalisis data, mengidentifikasi masalah, dan merumuskan solusi. Ini inti banget dari kerjaan sebagai analis.
• Kemampuan Komunikasi: Baik secara lisan maupun tulisan. Kau harus bisa menjelaskan hal yang rumit dengan cara yang mudah dipahami.
• Kemampuan Interpersonal: Bekerja sama dengan berbagai pihak, termasuk atasan, rekan kerja, dan bagian lain di instansi.
• Kemampuan Problem-Solving: Mencari solusi atas masalah kepegawaian yang kompleks dan bisa mengambil keputusan dengan tepat.
• Kemampuan Time Management: Mengelola waktu dengan efektif untuk menyelesaikan berbagai tugas dengan deadline yang ketat.
• Kemampuan Multitasking: Menangani beberapa tugas sekaligus tanpa mengorbankan kualitas kerja.
• Integritas dan Etika Kerja: Ini sangat penting dalam lingkungan pemerintahan.

C. Skill Tambahan yang Bernilai Plus:

• Pengalaman di bidang Training & Development: Kalo kau punya pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan pelatihan bagi ASN, itu akan jadi nilai tambah.
• Pengetahuan tentang Change Management: Kemampuan untuk mengelola perubahan dalam organisasi.
• Penguasaan Bahasa Inggris: Bermanfaat untuk mengakses informasi dan sumber daya dari luar negeri.
• Keahlian presentasi yang baik: Mampu mempresentasikan temuan analisis dan rekomendasi kepada pimpinan.

Intinya, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama butuh skill yang komprehensif. Gabungan hard skills dan soft skills yang kuat akan membantumu sukses dalam menjalankan tugas.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gue bisa kasih tau kau langkah-langkah umum buat jadi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama. Ingat ya, detailnya bisa beda-beda tergantung instansi pemerintah tempat kau melamar.

1. Penuhi Syarat Administrasi:

• Pendidikan: Pastikan kau punya ijazah S1 di bidang yang relevan, misalnya Psikologi, Manajemen, Human Resource Management, Administrasi Negara, atau bidang terkait lainnya. Kalo bisa, cari yang punya akreditasi A.
• Pengalaman Kerja (Opsional, tapi sangat disarankan): Pengalaman kerja di bidang human resource, khususnya di instansi pemerintah, akan jadi nilai tambah yang besar. Kalo ada, cantumkan di resume kau. Ga harus persis Analis SDM, pengalaman di bidang kepegawaian juga relevan.
• Usia: Perhatikan batasan usia yang ditetapkan dalam pengumuman seleksi. Biasanya ada batasan usia maksimal.
• Kesehatan: Kau harus sehat jasmani dan rohani. Biasanya ada tes kesehatan sebagai bagian dari seleksi.
• Sertifikasi (Opsional, tapi sangat disarankan): Sertifikasi Certified Professional in Human Resources (CHRP) atau sertifikasi profesi lainnya di bidang human resource akan meningkatkan daya saingmu.

2. Ikuti Seleksi CPNS/PNS:

• Cari Informasi Lowongan: Rajin-rajinlah memantau situs resmi website instansi pemerintah (Kementerian/Lembaga/Pemda) yang menyediakan lowongan Analis SDM. Biasanya informasi lowongan CPNS/PNS diumumkan secara terbuka.
• Siapkan Berkas Lamaran: Lengkapin semua berkas lamaran sesuai petunjuk pengumuman seleksi. Pastikan berkas-berkas kau lengkap dan benar. Ga ada yang kurang, apalagi salah.
• Ikuti Tahapan Seleksi: Tahapan seleksi biasanya meliputi:
  • Seleksi Administrasi: Pemeriksaan kelengkapan dan kesesuaian berkas lamaran.
  • Seleksi Kompetensi Dasar (SKD): Tes Computer Assisted Test (CAT) yang mengukur kemampuan core competency (Inteligensi Umum, Intelligence Quotient atau IQ, Test Wawasan Kebangsaan atau TWK, dan Test Karakteristik Pribadi atau TKP).
  • Seleksi Kompetensi Bidang (SKB): Tes yang mengukur kemampuan dan pengetahuan di bidang human resource. Biasanya berupa tes essay, psikotes, atau wawancara.
  • Wawancara: Tahap ini biasanya untuk menggali lebih dalam potensi dan soft skill kau.
  • Tes Kesehatan: Pemeriksaan kesehatan jasmani dan rohani.
  • Tes Narkoba: Untuk memastikan kau bebas dari narkoba.
  • Pemeriksaan Kepercayaan: Untuk menilai integritas dan rekam jejak.

3. Setelah Diterima:

• Pelatihan dan Pengembangan: Setelah resmi menjadi Analis SDM Aparatur Ahli Pertama, kau akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan di bidang human resource dan pemerintahan.

Intinya, prosesnya ga mudah dan butuh kesiapan yang matang. Belajar dengan giat, persiapkan diri kau dengan baik, dan berdoa. Semoga sukses!

Gaji {{resume}}? Sisihin sekian persennya aja—sekitar {{persentase}}%—buat investasi! Fakta unik: Tau ga sih, Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun dengan uang receh hasil jualan koran?! {{judul}} ini bakal kasih kau insight cara memulai investasi walau gaji masih pas-pasan.

Masa ga mau coba? Download artikelnya sekarang juga! 🚀

Bagikan artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet tips investasi anti-ribet, tapi juga bisa dapet passive income dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai sekarang, siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin cuan? 😉

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Bpkp gajinya berapa?

Kelas Jabatan 1: Rp.2.575.000. Kelas Jabatan 2: Rp.3.154.000. Kelas Jabatan 3: Rp.3.980.000

Berapa tunjangan BPKP 2024?

Rp 2.575.000 hingga Rp 41.550.000

Berapa gaji auditor ahli pertama?

Rp7.904.000 – Rp8.511.000

Berapa gaji PPPK lulusan S1?

Rp3.203.600 hingga Rp5.261.500

Gaji PLN berapa?

Rp 1.800.000,00 – Rp 39.000.000,00 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Bintang Pamungkas. 2025. Berapa Gaji PNS BPKP dan Besaran Tunjangan Kinerja. tirto.id/berapa-gaji-pns-bpkp-dan-besaran-tunjangan-kinerja-g7fE. kita baca pukul 20:46 WIB hari Rabu, 5 Februari 2025.
Tempo. 2024. 8 Instansi CPNS 2024 dengan Tunjangan Tertinggi. www.tempo.co/ekonomi/8-instansi-cpns-2024-dengan-tunjangan-tertinggi–16251. kita baca pukul 20:48 WIB hari Rabu, 5 Februari 2025.
Arief Rahman H. 2024. BPKP Buka Lowongan CPNS 2024 Gaji Rp 11,5 Juta Sebulan, Siapa Minat?. www.liputan6.com/bisnis/read/5692176/bpkp-buka-lowongan-cpns-2024-gaji-rp-115-juta-sebulan-siapa-minat. kita baca pukul 20:53 WIB hari Rabu, 5 Februari 2025.
Penulis Fahum. 2025. Tabel Gaji PPPK Lulusan S1 Berdasarkan Masa Kerja Sesuai Perpres Nomor 11 Tahun 2024. fahum.umsu.ac.id/info/tabel-gaji-pppk-lulusan-s1-berdasarkan-masa-kerja-sesuai-perpres-nomor-11-tahun-2024/. kita baca pukul 20:55 WIB hari Rabu, 5 Februari 2025.
Ainal Zahra. 2024. Daftar Gaji Pegawai PLN di Indonesia Berdasarkan Posisi dan Grade-nya. www.idntimes.com/business/finance/ainal-zahra-1/daftar-gaji-pegawai-pln.. kita baca pukul 20:57 WIB hari Rabu, 5 Februari 2025.