kekitaan

Gaji Anggota Dewan Komisaris PTPN PT Perkebunan Nusantara III Rp223.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp2.679.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Anggota Dewan Komisaris PTPN PT Perkebunan Nusantara III :

Job Desk

Peran anggota Dewan Komisaris di PTPN III, secara garis besar, ga jauh beda dari dewan komisaris di perusahaan besar lainnya. Mereka ibarat board of directors yang ga terlibat dalam operasional harian perusahaan, tapi punya peran penting dalam mengawasi jalannya perusahaan dan memastikan good corporate governance. Bayangin aja mereka sebagai steering committee—penentu arah dan kebijakan besar.

Jadi, tugas utamanya adalah:

• Mengawasi kinerja Direksi: Ini inti banget. Kau harus memastikan Direksi menjalankan tugasnya sesuai aturan, strategi perusahaan, dan undang-undang yang berlaku. Ga cuma sekedar baca laporan, tapi juga deep dive kalo ada yang mencurigakan. Misalnya, ngecek financial statement, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan menilai efektivitas strategi bisnis yang dijalankan. Kalo ada yang ga beres, kau harus berani angkat bicara dan minta pertanggungjawaban.

• Menentukan Strategi Perusahaan (bersama Direksi): Walaupun ga terlibat langsung dalam eksekusi, kau ikut memberikan masukan dan persetujuan terhadap strategi jangka panjang perusahaan. Kau harus punya vision yang luas dan paham tentang dinamika industri perkebunan. Kalo perusahaan mau ekspansi, masuk ke bisnis baru, atau melakukan restrukturisasi, kau harus terlibat dalam pengambilan keputusan.

• Mengawasi Kepatuhan dan Compliance: Ini penting banget. Kau harus memastikan perusahaan beroperasi sesuai hukum, peraturan, dan kode etik perusahaan. Kau juga bertanggung jawab memastikan risk management perusahaan berjalan dengan baik.

• Memastikan Corporate Social Responsibility (CSR): Ga cuma soal untung rugi, perusahaan juga harus memperhatikan tanggung jawab sosialnya. Kau harus memastikan perusahaan menjalankan program-program CSR yang berdampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.

• Menjaga Hubungan dengan Stakeholder: Kau mewakili perusahaan dalam berkomunikasi dengan stakeholder seperti pemegang saham, pemerintah, dan masyarakat. Kau harus bisa membangun hubungan yang baik dan menjaga reputasi perusahaan.

Singkatnya, peran anggota Dewan Komisaris PTPN III itu berat, tanggung jawabnya gede, tapi juga sangat penting untuk keberhasilan perusahaan. Butuh pengalaman, insight, dan komitmen yang tinggi.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi anggota Dewan Komisaris PTPN III ga cuma butuh gelar dan track record yang bagus, tapi juga skill yang mumpuni. Bayangin, kau harus bisa memandu perusahaan besar dengan kompleksitas tinggi. Ini beberapa skill penting yang harus kau miliki:

• Pemahaman mendalam tentang industri perkebunan: Ini mutlak. Ga cukup cuma tahu seluk-beluk bisnis secara umum. Kau harus paham dinamika pasar, tren industri, tantangan, dan peluang di sektor perkebunan, khususnya komoditas yang dikelola PTPN III. Kalo kau ga ngerti supply chain, commodity pricing, dan regulasi di bidang perkebunan, bakal susah menjalankan tugas.

• Kemampuan analisa financial statement yang kuat: Kau harus bisa membaca dan menganalisa balance sheet, income statement, dan cash flow statement. Kau harus bisa mengidentifikasi potensi risiko dan peluang dari data keuangan. Ini bukan soal sekedar memahami angka, tapi mengerti arti angka-angka itu terhadap kinerja dan strategi perusahaan.

• Strategic thinking dan problem-solving yang handal: Perusahaan selalu menghadapi tantangan. Kau harus bisa berpikir strategis, mengidentifikasi masalah, dan merumuskan solusi yang tepat. Kalo cuma mengandalkan laporan, kau bakal ketinggalan. Kau harus bisa melihat big picture, memikirkan implikasi jangka panjang dari setiap keputusan, dan memikirkan solusi inovatif.

• Keahlian governance yang mumpuni: Kau harus paham prinsip-prinsip corporate governance, kode etik bisnis, dan regulasi yang berlaku. Ini penting banget untuk memastikan perusahaan beroperasi secara transparan, akuntabel, dan bertanggung jawab.

• Kemampuan komunikasi dan negotiation yang efektif: Kau harus bisa berkomunikasi secara efektif dengan Direksi, pemegang saham, regulator, dan stakeholder lainnya. Kau harus bisa menyampaikan ide, menegosiasikan kesepakatan, dan membangun consensus.

• Kesiapan menghadapi tekanan: Menjadi komisaris ga selalu mudah. Kau akan menghadapi tekanan dari berbagai pihak. Kau harus punya emotional intelligence yang tinggi, tetap tenang di situasi sulit, dan mampu membuat keputusan yang tepat meskipun berada di bawah tekanan.

• Pengalaman manajemen yang luas: Meskipun ga terlibat langsung dalam manajemen harian, pengalaman manajemen akan sangat membantu dalam memahami dinamika organisasi, menilai kinerja Direksi, dan memberikan masukan yang berharga.

Pokoknya, kalo kau pengen jadi anggota Dewan Komisaris PTPN III, siap-siap mengasah skill ini semaksimal mungkin. Ga cuma sekedar punya pengetahuan, tapi juga kemampuan aplikatif yang kuat.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi anggota Dewan Komisaris PTPN III ga semudah membalik telapak tangan. Butuh proses dan kualifikasi yang cukup ketat. Ga cukup cuma punya skill dan pengalaman, tapi juga harus memenuhi persyaratan yang ditentukan. Secara umum, berikut langkah-langkahnya:

1. Penuhi Kualifikasi: Ini yang paling penting. PTPN III pasti punya kriteria tersendiri, misalnya minimal pengalaman kerja di bidang manajemen, industri perkebunan, atau bidang terkait lainnya. Mereka biasanya mencari orang yang punya track record bagus, reputasi yang baik, dan wawasan luas. Pendidikan formal juga pasti diperhitungkan, biasanya minimal S1, bahkan kalo bisa S2 atau lebih di bidang yang relevan.

2. Nominasi/Pencalonan: Kau ga bisa tiba-tiba melamar. Biasanya ada proses nominasi, entah dari pemegang saham, dewan komisaris yang sudah ada, atau melalui jalur rekrutmen formal. Kalo kau punya koneksi yang kuat di lingkungan PTPN III atau pemegang saham, itu akan jadi nilai tambah. Kalo ga, kau harus berusaha dikenal dan memperlihatkan kemampuan kau.

3. Seleksi dan Assessment: Ini tahap yang paling krusial. Proses seleksi biasanya cukup ketat, termasuk assessment kompetensi, wawancara, dan mungkin background check. Mereka akan menilai seberapa cocok kau dengan kriteria yang mereka cari, seberapa kuat skill dan pengalaman kau, dan seberapa baik integritas kau. Biasanya juga ada fit and proper test untuk memastikan kau benar-benar layak.

4. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS): Setelah lolos seleksi, nama kau akan diusulkan ke RUPS. Di sinilah pemegang saham akan memutuskan siapa yang akan menjadi anggota Dewan Komisaris. Ini tahapan yang penuh persaingan. Kau harus bisa meyakinkan pemegang saham bahwa kau adalah kandidat yang terbaik.

5. Pengangkatan dan Pelantikan: Kalo kau terpilih oleh RUPS, kau akan resmi diangkat dan dilantik sebagai anggota Dewan Komisaris PTPN III. Selamat! Tapi ingat, tugasmu baru dimulai. Kau harus menjalankan tugas dan tanggung jawabmu dengan baik dan penuh integritas.

Singkatnya, jalan menuju kursi Dewan Komisaris PTPN III itu panjang dan kompetitif. Butuh persiapan yang matang, jejaring yang luas, dan tentunya skill dan kemampuan yang mumpuni. Ga ada jalan pintas, semua harus dikerjakan dengan kerja keras dan konsisten.

Suka dengan informasi ini? Kau juga pasti tertarik dengan topik seputar karier, keuangan, dan peluang cuan lainnya! Baca lebih banyak artikel di Kekitaan.com, karena setiap informasi yang kamu dapat di sini bisa jadi langkah awal menuju kesuksesan finansial. Cek sekarang!

Share artikel ini ke teman dan keluarga! Mereka nggak cuma dapet wawasan berharga, tapi juga kesempatan buat mendapatkan manfaat lebih dari sharing ini.

Saatnya ambil kendali atas masa depan finansialmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Anggota Dewan Komisaris PTPN PT Perkebunan Nusantara III?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Anggota Dewan Komisaris PTPN PT Perkebunan Nusantara III lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.